ارز باب الهند بسمتي عنبر 10 كيلو
"الجريدة" استطلعت آراء بعض أصحاب شركات ومكاتب استقدام العمالة المنزلية الذين أكدوا "سوء أوضاع سوق العمل، في ظل استمرار التخبط الذي تعيشه الجهات الحكومية ذات العلاقة، وانعدام التنسيق فيما بينها، وما ينتج عن ذلك من صدور قرارات خاطئة تزيد المشكلة تعقيدا وتضاعف معاناة سوق العمل". قرارات غير حصيفة من جانبه، يؤكد المتخصص في شؤون العمالة المنزلية، بسام الشمري، أن ظاهرة تسرب العمالة المنزلية إلى القطاع الأهلي تتفاقم بصورة غير مسبوقة تستلتزم معها سرعة إيجاد حلول جذرية عاجلة، ومعالجة ناجعة من الجهات الحكومية المعنية ليتسنى ردّ الأمور إلى نصابها الصحيح. أسواق العقيل. وقال الشمري لـ "الجريدة" إن "الإحصاءات الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة تشير إلى أن نحو 60 بالمئة من العمالة السائبة والمخالفة لقانوني الإقامة والعمل، التي يتم ضبطها عبر لجان التفتيش الميدانية، منزلية هاربة من كفلائها وتعمل باليومية، بل وتجني مبالغ كبيرة مقارنة بوضعها الطبيعي ورواتبها الشهرية المتعارف عليها". ويرجع الشمري السبب وراء ذلك إلى هجرة العمالة الحرفية والمهنية وما ترتب على ذلك من نقص حاد يعانيه السوق منها حالياً، وهو ما حدا بأصحاب الأعمال إلى خلق سوق مواز عبر الاستعانة بالعمالة المنزلية لسد هذا النقص، مؤكدا أن بعض القرارات الحكومية غير الحصيفة، وعلى رأسها قرار حظر تجديد أذونات عمالة الـ 60 عاما من حملة المؤهلات الثانوية العاملة وما دونها، الذي استمر العمل به قبل تعديله لأكثر من عام، وغادر البلاد على أثرها آلاف العمالة الحرفية، حيث شكّل سببا رئيسا وراء الاستعانة بالعمالة المنزلية بهدف تعويض هذا النقص من العمالة المهنية والحرفية.
ويهيب بأصحاب القرار إلى معاودة السماح بتحويل أذونات العمل من قطاعات الرعي والزراعة والصناعة والصيد إلى "الأهلي"، لاسيما أن الهيئة اتخذت القرار ذاته، وسمحت للعمالة المسجلة على هذه الأنشطة بالتحويل لأشهر، من ثم تراجعت عنه لاحقا. واعتبر أن السياسة المتبعة حاليا في احتساب تقدير الاحتياج من العمالة لا تتناسب وطبيعة عمل مكاتب الاستقدام التي تتعامل مع جنسيات عدة وتحتاج إلى عمالة من كل جنسية قادرة على التواصل مع العمالة المستقدمة؛ سواء من الفلبين أو الهند وغيرها من الدول المصدرة، مشددا على ضرورة مراجعة آلية احتساب رواتب العمالة المنزلية وزيادتها، ليتسنى استقطاب عمالة ماهرة قادرة على الارتقاء بسوق العمل، ولضمان عدم تسرّبها إلى القطاع الأهلي، الذي تجني العمالة المسرّبة إليه أضعاف رواتب العمالة بالقطاع المنزلي. عمالة الجليب وخيطان بدوره، يؤكد صاحب إحدى شركات استقدام العمالة، نايف المزعل، أن ظاهرة تسرّب العمالة المنزلية إلى "الأهلي" أحد أهم وأبرز أسباب نقصها في السوق، مضيفا أن "جولة صغيرة في منطقتَي الجليب وخيطان سوف تشاهد خلالها مئات العمالة المنزلية التي تعمل باليومية في أنشطة البناء والسباكة وتركيب السيراميك والأرضيات الخشبية، إضافة إلى المناجر ومحال تصليح السيارات وطلائها".
وطالب المزعل، عبر "الجريدة"، الهيئة العامة للقوى العاملة ووزارة الداخلية بوضع تصور وآلية محددة يتسنى من خلالهما منع تسرُّب هذه العمالة، عبر تغليظ العقوبات واتخاذ إجراءات رادعة بحق أصحاب الأعمال بالقطاع الأهلي الذين يسمحون للعمالة المنزلية بالعمل لديهم بالمخالفة للقانون. الرز العنبر؟؟ - عالم حواء. وشدد على ضرورة درس منع أرباب الأعمال الذين يسرّبون هذه العمالة، من الاستقدام من الخارج أو الكفالة الداخلية، وإدراجهم في قوائم "بلاك ليست"، منعاً لاستمرار هذه الممارسات المخالفة التي تنعكس سلبا على سوق العمل وتشوه صورة الكويت. بدوره، قال صاحب إحدى مؤسسات استقدام العمالة، منصور الرومي، إن "دوران عجلة الاستقدام خلال هذه الأيام، بعد فترات عجاف طويلة، ليس جراء خطوات حكومية جادة اتخذت في سبيل سد النقص الحاد بأعداد العمالة المنزلية التي يتسرّب آلاف منها سنويا إلى القطاع الأهلي بشكل هائل، بل هي وهمية مؤقتة بسبب وقف دولة خليجية استقدام هذه العمالة من الفلبين التي تزوّد الكويت بنحو 70 بالمئة من احتياجاتها من هذه العمالة". ويضيف الرومي: في حال عاودت هذه الدولة فتح باب الاستقدام من الفلبين ستظهر المشكلة جلية، وستعود معاناة المكاتب مجددا من شحّ الطلبات الجديدة، لاسيما أن السواد الأعظم من العاملات يفضلون الذهاب إلى دول الجوار، لأسباب عدة منها زيادة الرواتب الشهرية، وقلة المشكلات الخاصة بالمستحقات المالية ونهاية الخدمة، فضلا عن سرعة الفصل في المنازعات العمالية، ومنح العامل حقوقه كاملة قبل المغادرة".
ضبط 1200 مخالف 60% منهم عمالة منزلية هاربة وفقا لمصدر مطلع في الهيئة العامة للقوى العاملة، فإن فريق اللجنة الرباعية بقيادة الهيئة ضبط نحو 1200 عامل مخالف لقانونَي الإقامة والعمل خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العام الحالي، تشكّل العمالة المنزلية منها نحو 60 بالمئة، مما يؤكد أن الأمر بات ظاهرة تستلزم ايجاد حلول جذرية عاجلة، لمنع تسرّب هذه العمالة إلى سوق العمل الأهلي. 70% من المخالفين المضبوطين عمالة منزلية هاربة وتعمل بـ«اليومية» «القوى العاملة» عجزت عن الموازنة بين معالجة التركيبة السكانية وتنظيم الاستقدام الدول المجاورة وفرت لهم حوافز فباتت وجهتهم المفضلة على حساب الكويت شركات عمالة: آلاف يتسربون سنوياً ولا إجراءات للمعالجة 60% من العمالة السائبة منزلية تعمل بـ «اليومية» وتحصّل مبالغ كبيرة الشمري دوران عجلة الاستقدام وهمي سببه وقف دولة مجاورة جلب العمالة الفلبينية الرومي جولة صغيرة بالجليب وخيطان تكشف حجم العمالة المنزلية الهاربة المزعل
وجَّهت السفارة السعودية في جورجيا، تنويهًا للمواطنين، بأنَّه على من لم يتلقَّ الجرعة الثانية من لقاح كورونا، بضرورة عمل فحص PCR في اليوم الثالث من الوصول؛ تجنبًا لأي غرامة تقررها السلطات المحلية. وذكرت السفارة –عبر حسابها على تويتر- اشتراطات السفر إلى دولة جورجيا، وهي كالتالي: ـ يجب أن يكون لدى كل مسافر قادم إلى جورجيا حجز فندق وتذكرة ذهاب وعودة وتأمين صحي. ـ الحصول على جرعتي لقاح (كوفيد 19) مع إرفاق ما يثبت من تطبيق (توكلنا) أو (صحتي)، وفي حال الحصول على جرعة واحدة فيلزم عمل تحليل PCR قبل موعد الوصول بـ72 ساعة، وتكون النتيجة سلبية، وبعد ثلاثة أيام من الوصول يلزم عمل تحليل PCR مرة أخرى. ويمكن للمواطن التجول مع متابعة الأنظمة والإجراءات اللازمة للحد من الإصابة بكورونا. ـ ضرورة تعبئة نموذج الدخول لكل مسافر قادم إلى جورجيا من خلال الصفحة التالية: ـ فترة الحظر في عموم جورجيا من الساعة 9 مساءً إلى الساعة 5 فجرًا يوميًا، مع ملاحظة أنَّ رسوم مخالفة منع الحظر تبلغ نحو 583 دولارًا على الشخص الواحد. سفارة السعودية في جورجيا - Free Spirit Tours Group. ـ سيخضع الأشخاص الذين سافروا إلى الهند خلال الـ 14 يومًا الأخيرة قبل دخول جورجيا للحجر الصحي لمدة 14 يومًا (على نفقتهم الخاصة).
02 May 2022, 8:14 AM (GMT) فيروس كورونا حول العالم 513, 768, 421 إصابة 6, 262, 628 وفاة 468, 202, 780 شفاء • يتم تغذية البيانات تلقائيا لحظة بلحظة | • آخر أخبار كورونا حول العالم | • إحصائيات كورونا العربية لقاء سفير المملكة العربية السعودية في جورجيا ورئيس الوزراء الجورجي التقي صباح اليوم سعادة سفير المملكة العربية السعودية السيد/ عبد الله المطيري ورئيس وزراء جورجيا ماموكا باختادزه في مقر رئاسة الوزراء في تبليسي حيث هنأه ماموكا بافتتاح سفارة السعودية في جورجيا. كان هذا اللقاء الأول منذ تسلم سفير المملكة العربية السعودية مهام منصبه رسميًا في الـ 15 من يونيو الماضي تناول اللقاء تهنئة رئيس الوزراء الجورجي ماموكا باختادزه بتكليف أول سفير المملكة العربية السعودية في جورجيا ، وسعادته بقناة اتصال أخرى مهمة وركيزة أساسية للتعاون بوجود سفارة السعودية في جورجيا. تباحث الجانبان في سبل تطوير وتعزيز العلاقات الثنائية المشتركة على مختلف الأصعدة السياسية والاقتصادية والسياحية. العلاقات الجورجية السعودية تاريخ العلاقات الجورجية السعودية طويل بدء منذ تاريخ الـ 26 من مايو 1994 بمناسبة الاحتفال بمرور 76 عامًا على استقلال جورجيا ( جورجيا.. مائة عام وعام من الإستقلال) ومستمر حتي الآن على مدار 25 عامًا.
جورجيا والمملكة العربية السعودية توقعان اتفاقية بشأن النقل الجوي بينما بدأت خطوط طيران (فلاي ناس) في تسيير رحلات مباشرة من أكبر ثلاث مدن في المملكة الرياض وجدة والدمام إلى تبليسي بمعدل ثلاث رحلات أسبوعية من كل مدينة بدءاً من يونيو 2018. وبدأت طيران مباشر بين الرياض و باتومي جورجيا بمعدل ثلاث رحلات اسبوعيًا من بداية موسم الصيف الحالي تمثل السياحة السعودية في جورجيا 68% من السياحة العربية في جورجيا. سفارة السعودية في جورجيا في مطلع الصيف الماضي مايو 2018 كان قد صرح سفير جورجيا لدى المملكة العربية السعودية جيورجي جانجغافا بالبدء في إجراءات افتتاح سفارة السعودية في جورجيا. بينما في الثلاثاء الـ 8 من يناير 2019 افتتحت سفارة السعودية في جورجيا رسميًا. حيث عبر وكيل وزارة الخارجية السعودية لشؤون الدبلوماسية العامة السفير سعود بن صالح كاتب، عن تطلُّع المملكة إلى أن تسهم هذه الخطوة في تعزيز العلاقات الثنائية بين البلدين الصديقين في جميع مجالات التعاون المشترك. وتم تعيين السيد/ عبد الله المطيري سفير المملكة العربية السعودية في جورجيا. حيث تباشر السفارة مهام عملها من مقرها بفندق بلتيمور بالعاصمة الجورجية تبليسي.