أعمال الخلفاء الراشدين - YouTube
ينمي قدرته على التفكير العلمي في دراسة الظواهر الطبيعية والبشرية. ينمي مهاراته الحركية والعقلية، وتوجيهها نحو استثمارها بشكل إيجابي. يقدر قيمة العمل بأنواعه المختلفة، وحاجة بلاده إلى القوى الوطنية العاملة المدربة. تحضير درس أعمال الخلفاء الراشدون مادة الاجتماعيات الصف الأول المتوسط الفصل الدراسي الاول 1442 هـ لمعرفة الحسابات البنكية للمؤسسة: اضغط هنا يمكنك التواصل معنا علي الارقام التالية:👇🏻
0 تقييم التعليقات منذ أسبوع محمد سعد شرح ممتاز جداً 2 0 منذ 3 أسابيع miad alasmri رائعة👍 3 منذ 4 أسابيع سعود الشهراني سيئة جدا 1 2
وكان عمر بن الخطاب هو أوّل من بدأ التّأريخ بسنّة الهجرة النّبوية، وكان أيضاً أوّل من دوّن الدّواوين في الإسلام، وقام بجعلها على الطريقة الفارسيّة، وذلك لإحصاء الأعطيات، وتوزيع المرتبات لأصحابها حسب أسبقيتهم في الإسلام، وقام باتخاذ بيت مال المسلمين. عثمان بن عفان وهو عثمان بن عفان بن أبي العاص بن عبد شمس بن عبد مناف بن قصي، الأموي القرشي، أبو عبد الله وأبو عمرو، وأمّه هي أروى بنت كريز بن حبيب بن عبد شمس، كان من كبار رجال الإسلام الذين اعتزّ بهم عند ظهوره، وقد ولد في مكة المكرمة، وأسلم بعد البعثة بقليل، وكان رضي الله عنه غنيّاً، وشريفاً في أيّام الجاهليّة، ومن أعظم الأعمال التي قام بها تجهيزه لجيش العسرة في السّنة التّاسعة للهجرة، وكان النبي صلى الله عليه وسلم قد غزا فيه تبوك، وهو واحد من العشرة المبشّرين بالجنّة، وقد تولّى الخلافة بعد اغتيال عمر بن الخطاب، فهو ثالث الخلفاء الرّاشدين، وفي اختياره للخلافة قصة تعرف بقصة الشّورى.
ما ابرز اعمال الخلفاء الراشدين يُعد من أكثر الاسئلة التي يتم البحث عنها وبالتحديد خلال تلك الأيام لاقتراب اليوم الذي وُلد فيه أشرف الخلق، حيث تعاقب من بعد وفاة الرسول الكريم حكم أربعة من أصحابه ولقبوا بالخلفاء الراشدين واستمر عهدهم لمدة تقرب من ثلاثين عامآ ؛ كما تميز ذلك العهد بنظام الحكم الصالح وهم من أوائل المسلمين والمُتبعين لدين الله ورسوله حتى أصبحوا أقرب الصحابة للنبي. من هم الخلفاء الراشدين ؟ عددهم أربعة وهم من أقرب أصحاب النبي بالاضافة إلي نسبهم وسيرتهم فهم من أشراف بني قريش كما أنهم من أوائل المسلمين المُتبعين لنهج رسول الله وتلك الأسباب أكثر ما جعلتهم مؤهلين للخلافة من بعد رسول الله وهم: أبو بكر الصديق عمر بن الخطاب عثمان بن عفان علي بن أبي طالب ما ابرز اعمال الخلفاء الراشدين ؟ ابو بكر الصديق: تميز عهده بالعديد من الاعمال ومنها: جمع القرآن الكريم ضمن كتاب واحد وذلك من خلال لجنة لتجميع كل الايات القرانيه يرأسها زيد بن ثابت. اعمال الخلفاء الراشدين بوربوينت. ازدادت البقعة الاسلامية وانتشرت الفتوحات خلال فترة حكمه وكان من ضمن تلك الفتوحات بلاد الشام والعراق. حافظ على الوحدة الإسلامية. قاد حروب الردة وهزم القبائل التي ارتدت عن دين الله بعد وفاة رسوله الكريم.
ومن جانبه قال المهندس أحمد الظاهري، الرئيس التنفيذي لشركة الإنشاءات البترولية الوطنية: "يؤكد حصول شركة الإنشاءات البترولية الوطنية على عقد تطوير مشروع 'حقل دلما للغاز' على النمو المتواصل الذي يشهده قطاع النفط والغاز في دولة الإمارات. كما يعكس ثقة 'أدنوك' بقدرة الشركة على تنفيذ المشاريع الحيوية التي ستساهم في تعزيز إنتاج الغاز في أبوظبي والدولة وصولاً إلى تحقيق الاكتفاء الذاتي. نلتزم بمشاريع 'أدنوك' التطويرية ولا سيما الرامية إلى تحقيق قيمة محلية مضافة كبيرة، مما سيسهم في خلق فرص عمل إضافية للمواطنين". ومن المتوقع أن يتم انجاز كلا العقدين خلال عام 2025، حيث سيمكنان حقل دلما البحري الذي يقع على بعد 190 كيلومتر شمال غرب إمارة أبوظبي، من إنتاج حوالي 340 مليون قدم مكعب قياسي يومياً من الغاز الطبيعي. ولخدمة أهداف مشروع تطوير دلما، كانت شركة أدنوك قد أرست سابقا عقود لتوريد مجموعة من المعدات الرئيسية التي تحتاج وقتا طويلاً لتصنيعها، وأنجزت كذلك سبعة آبار تطوير، مما ساهم في تسريع تسليم المشروع. استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للتوظيف في الإمارات تزيد من فرص الوصول الى المرشح الأفضل - معلومات مباشر. وتواصل أدنوك العمل مع شركائها في امتياز غشا لتحقيق التقدم في مشروع غشا العملاق لخفض تكاليف تنفيذ المشروع خلال أقصر وقت ممكن وتسريع دمج تقنيات التقاط الكربون، وذلك من خلال الإنجاز المشاريع على مراحل مع المحافظة على أهداف ومتطلبات الإنتاج.
وعن الأنظمة السحابية للموارد البشرية تضيف قيمة إلى كل من صاحب العمل والموظف، أكد دماطي "من وجهة نظر صاحب العمل من المهم القدرة على عرض جميع جوانب أداء الشركة من حيث الإنتاجية والكفاءة ، ومن وجهة نظر الموظف فهناك القدرة على تطوير المسارات الوظيفية الخاصة به ومتابعة أدائه" تطوير المهارات أصبح في غاية الأهمية في منظمات اليوم، والتي يمكن أن توفر برنامجين لتنمية المهارات المادية وغير المادية من خلال أنظمة الموارد البشرية السحابية. اكبر موقع تواصل اجتماعي يضم 1.5 مليار مشترك تنسيق المواقف لاستقرار. وأوضح دماطي ان القيام بأتمتة وظائف الموارد البشرية سيوفر الوقت والموارد للمنظمات للتركيز على تنمية مهارات موظفيها وقياس وزيادة إنتاجية العمال والتخطيط لمهارات جديدة يمكنها ان تتطور مع نمو الأعمال التجارية والتغيرات التي تطرأ على الشركة اضافة الى رعاية التنوع، كل ذلك سيسهم في تحسين الإنتاجية و رضا الموظفين. وأضاف دماطي " إن الطريقة التي ندير بها العمل تتغير باستمرار وبصورة جذرية ، فاعادة صقل المهارات وإعادة التوزيع هو أكثر فعالية من انهاء خدمات الموظفين وإعادة التعيين. ففي جميع مراحل رحلة عمل الموظف، يمكن تحقيق الادخار من خلال استخدام أنظمة مبتكرة". وأشار دماطي الى ان جميع المنظمات والشركات في الإمارات يمكنها الاستفادة من النظم الجديدة ووسائل التواصل الاجتماعي في عملية التوظيف، فقال "مع انتقال الحلول البرمجية والتطبيقات الى نموذج جديد من تقديم الخدمات مثل (البرمجيات كخدمة SaaS)، يمكن للمنظمات من جميع الأحجام الاستفادة من المزايا والوظائف المتطورة التي كانت متوفرة فقط للشركات الكبيرة".
واتساب يتيح للمستخدمين التحكم في من يستطيع إضافتهم لمجموعات الدردشة عمون - غيرت شركة فيسبوك يوم الأربعاء إعدادات الخصوصية في تطبيقها للمحادثات واتساب، لتتيح للمستخدمين تحديد من يستطيع إضافتهم إلى مجموعات الدردشة. وقالت الشركة إن الإعدادات ستطرح يوم الأربعاء لبعض المستخدمين وستكون متاحة في جميع أنحاء العالم خلال الأسابيع المقبلة. يأتي الإعلان في ظل تزايد الاستياء من النهج الذي تتعامل به أكبر شركة للتواصل الاجتماعي في العالم مع الخصوصية وبيانات المستخدمين بالإضافة إلى تزايد المخاوف بشأن ممارساتها فيما يتعلق بالإعلانات. وسيكون على أي مستخدم يريد دعوة آخر إلى مجموعة للدردشة أن يرسل دعوة خاصة عبر محادثة فردية، مما يتيح للمستقبل الاختيار بشأن الانضمام للمجموعة من عدمه. اكبر موقع تواصل اجتماعي يضم 1.5 مليار مشترك في. وتنقضي صلاحية تلك الدعوة بعد ثلاثة أيام. ويسعى واتساب، الذي يضم نحو 1. 5 مليار مشترك، لإيجاد طرق لوضع حد لإساءة استخدام التطبيق، بعد مخاوف دولية من أن المنصة تستخدم لنشر أخبار مزيفة وصور مفبركة ومقاطع فيديو من دون سياق ومقاطع صوتية خادعة
وقال "سيد ان سي"، المدير العام لشركة "كيو ان اي انترناشونال" المنظمة للقمة السنوية الثانية لتكنولوجيا الموارد البشرية،"ان الشركات في الإمارات وجميع أنحاء العالم مطلعة على أنظمة "أوراكل"، لذلك فان تواجدهم في القمة الثانية لتكنولوجيا الموارد البشرية وتقديم افكارهم ومفاهيمهم للموارد البشرية امر رائع جدا. ونحن نتطلع إلى المحاضرة الرئيسية التي سيقدموها والتي تتمحور حول معالجة قضايا التوظيف من قبل الموارد البشرية ودورة رأس المال وغيرها من المواضيع الهامة". المصدر: بيان صحفي