الاستمرار بالحساب الحالي ما مفهوم إدارة الموارد البشرية؟ إدارة الموارد البشرية (Human Resources Management. HRM): مجموعة الممارسات والأنشطة المنظَمة والهادفة إلى ضمان الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية من أجل تحقيق أهداف الشركة. مكونات إدارة الموارد البشرية يمكن وصف المكونات الأربعة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية على النحو التالي: الاستحواذ (Acquisition): يتعلق بالتخطيط والتوظيف والاختيار والتنشئة الاجتماعية للموظفين. ويضمن أن يكون لدى الشركة العدد المناسب من الأشخاص في المكان المناسب وفي الوقت المناسب القادرين على إكمال العمل المطلوب. التطوير (Development): يهتم بنقل المعرفة والمهارة لأداء المهمة على النحو الصحيح، وذلك من خلال التدريس والتدريب وما إلى ذلك. يهدف التطوير إلى تعزيز الأداء المستقبلي للشركة من قبل الموظفين الأكفاء. التحفيز (Motivation): يعني النشاط الذي يدفع الموظفين ويلهمهم لأداء جيد في أرضية العمل الفعلية، ويشمل مواصفات الوظيفة وتقييم الأداء والمكافأة والعقاب وأداء العمل وإدارة التعويضات والانضباط وغيرها. مجموعة رسائل ماجستير وأطروحة دكتوراه في إدراة الموارد البشرية. الصيانة (Maintenance): تهتم بعملية الاحتفاظ بالموظفين في الشركة، ما يساهم في الحفاظ على الموظفين الذين يمكنهم القيام بعمل أفضل للشركة، ويكون من خلال توفير الشركة مرافق إضافية، وظروف عمل آمنة، وبيئة عمل ودية، وعلاقات عمل مرضية.
يتعامل كلا الفريقين مع الموظفين ولكنهما ليسا نفس الوظائف والمهام تمامًا، السؤال هل تعرف الفرق بين إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب في المؤسسات. ؟ والجواب على هذا السؤال أن الفرق الأساسي يكمن في الأهداف والغايات. إدارة الموارد البشرية هي وظيفية موجودة منذ تأسيس فكر الشركات والمنظمات وتطورت مع تطورها وتركز إدارة الموارد البشرية على جذب الموظفين وتوظيفهم والاحتفاظ بهم بشكل فعال، والذين يمثلون الموارد البشرية للشركة. في حين، إن إدارة المواهب هي مهنة جديدة نسبيًا داخل فرع الموارد البشرية. وتهدف إدارة المواهب الفعالة للمؤسسة إلى إعادة ابتكار المواهب في الموظف لشيء أكبر وأفضل. ويسعى موظفو إدارة المواهب إلى التعرف على المواهب لدى الموظفين، ورعايتها وإدارة شؤونها بفعالية. بعبارات أبسط يمكنك القول بأن أهداف إدارة المواهب هي إظهار أفضل ما لدى الموظف، وهو شيء لم يعرفه هو نفسه أو كان على دراية به، وبالتالي لم يكن يعرف كيفية استغلال هذه المواهب المحددة. ماهي ادارة الموارد البشرية. هناك العديد من الاختلافات بين الإدارتين وفي هذا المقال نود مشاركتكم بعض نقاط الاختلاف الرئيسية وهي: الموارد البشرية هي وظيفة منفصلة في جميع المنظمات ومع ذلك فإن إدارة المواهب هي جزء من قسم الموارد البشرية ولكنها أيضا مرتبطة بوظائف العمل الأخرى في الشركة.
وغالبًا ما يكون مدير الخط الأمامي هو الذي يحدد موهبة الموظف بسبب العمل معه، وفي النهاية تتدخل جميع وظائف العمل في تطوير موهبته. لدى موظفي الموارد البشرية أهدافًا يسعون جاهدين لتحقيقها، مثل الإنتاجية ودوافع موظفيها، وبالتالي، عمل ناجح. في حين تركز إدارة المواهب على رعاية المواهب المخفية أو الواضحة في الموظف حتى يتمكنوا من بناء مسار وظيفي أفضل لأنفسهم. هذا قد يفيد أو لا يفيد الشركة على المدى الطويل ولكن من المأمول أن يكون الموظف متحمسا للعمل في نفس الشركة التي شجعت وزادت موهبته. كل ما قيل وتم توضيحه، من أجل التأكيد على أن كلا الوظيفتين مختلفتين ولكليهما نفس القدر من الأهمية في المؤسسات اليوم. في حين، كانت الموارد البشرية موجودة منذ وقت طويل وهي أساسية في تحديد مرتبات الموظف والمزايا والإجازات والتدريب وإجراءات السلامة. وهي عامل تحفيز كبير للموظفين الجدد حيث أنهم مطمئنون بأن جميع مخاوفهم سيتم الرد عليها وعدم تجاهلها. أيضا، بهذه الطريقة، فإن المنظمة تثبت أنها تمضي قدما جنبا إلى جنب مع موظفيها لتحقيق النجاح. بينما تكتسب إدارة المواهب الزخم والأهمية الآن من حاجة المؤسسة للمحافظة على مواهبها ومواردها البشرية والعمل على تطوير مهاراتهم لتثبت لهم انها تهتم بهم وبمسارهم الوظيفي وبالتالي فإنها وظيفة عمل حرجة.
يتم عمل تصور بالرنين المغناطيسي أو الأشعة المقطعية على منطقة الظهر. تخطيط كهربي ومعرفة سرعة نقل العصب. وذلك لمعرفة مرور النبضات الكهربية من خلال العصب الوركي. عمل أشعة مقطعية على النخاع وذلك لمعرفة مصدر الألم هل من الفقرات أم من القرص. مضاعفات التهاب العصب الوركي من مضاعفات التهاب العصب الوركي هي الآلام الحادة والمزمنة وذلك في حالة إذا لم يقبل المريض للكشف والعلاج. وعند استمرار الالتهاب لأكثر من ثلاثة أشهر يمكن أن يحدث تليف خطير للعصب مسببًا ضعف عضلي. مقالات قد تعجبك: علاج التهاب العصب الوركي بالجراحة قد يلجأ الطبيب لإجراء عمليات جراحية في حالة إذا لاحظ عدم تحسن الإصابة بالأدوية أو طريقة العلاج عامة، وتشمل العمليات الجراحية ما يأتي: استئصال القرص بشكل جزئي: وتتم من خلال استئصال الجزء المصاب أو المنفتق في القرص. استئصال الصفيحة الفقرية: وفي هذه العملية يتم استئصال جميع العظم والأنسجة التي تلتف حول الحبل الشوكي مسببًا التهاب للعصب الوركي. هل يُشفى التهاب العصب الوركي بالطرق الطبيعية؟ كثير من الأشخاص يفضلون اللجوء إلى الطرق الطبيعية فضلاً عن الأدوية والمضادات الحيوية، ولكن هل يُشفى العصب الوركي بالطرق الطبيعية؟ في الحقيقة يوجد بعض الطرق الطبيعية التي تساعد على تخفيف الآلام وعلاج الالتهاب في العصب الوركي، ولكن لا تفيد هذه الطرق في بعض الحالات.
أسباب أخرى: على سبيل المثال؛ إصابة داخل العمود الفقري. متلازمة ذيل الفرس Cauda equina وهي حالة نادرة ولكنها خطيرة تؤثر على الأعصاب في الجزء السفلي من الحبل الشوكي؛ وتتطلب تلك الحالة عناية طبية فورية. في العديد من حالات عرق النسا، لا يوجد سبب واضح. عوامل الخطر لآلام العصب الوركي عوامل الخطر الشائعة تشمل: العمر: الأشخاص في الثلاثينات والأربعينات من العمر لديهم مخاطر أكبر للإصابة بعرق النسا. المهنة: الوظائف التي تتطلب رفع الأحمال الثقيلة لفترات طويلة. نمط الحياة الخامل: الأشخاص الذين يجلسون لفترات طويلة وغير نشطين بدنياً هم أكثر عرضة لتطوير عرق النسا، مقارنة مع الأشخاص النشطين. أعراض التهاب العصب الوركي الالتهاب في العصب الوركي أو عرق النسا يمكن أن يسبب ألم في الظهر والساقين، وتشمل الأعراض الرئيسية ألم في أي مكان على طول العصب الوركي، من أسفل الظهر، وعبر الأرداف، وأسفل الجزء الخلفي من الساقين. تشمل الأعراض الشائعة الأخرى لعرق النسا: خدر في الساق على طول العصب. الإحساس بالوخز في القدمين وأصابع القدم. هذا الألم يمكن أن يتراوح شدته وقد يتفاقم بسبب الجلوس لفترات طويلة. ما هي علاجات التهاب العصب الوركي؟ علاج التهاب العصب الوركي الحاد معظم حالات عرق النسا الحاد تستجيب بشكل جيد لتدابير الرعاية الذاتية، والتي تشمل: مسكنات الألم التي لا تحتاج إلى وصفة طبية مثل الإيبوبروفين.
كيف تتم معالجة ألم العصب الوركي وللتعرف علي أدوية لعلاج التهاب العصب الوركي يجب العلم ان تهدف المعالجة إلى تخفيف الألم و ارتفاع القدرة على الحركة، وعادةً ما تشمل الاستراحة المحدودة على فراشٍ صلب أو على الأرض (دون فراش) و عمل العلاج الطبيعي واستعمال أدوية تقليل الألم والالتهاب. كما يمكن أيضًا إضافة بعض التمارين الخاصة ضمن برنامج العلاج الطبيعي. الأدوية: تعمل أدوية لعلاج التهاب العصب الوركي المسكّنة للألم و العلاجات المُضادة للالتهاب في التقليل من الألم والتيَّبس مما يسمح للمصاب بمزيدٍ من الحركة والقدرة على ممارسة التمارين الرياضية. وتتوفر عدة علاجات شائعة دون وصفةٍ طبية يطلق عليها مضادات الالتهاب اللاستروئيدية ومن هذه الادويه ما يلي: النابروكسين (نابروسين أو أليف) و الأسبرين والإيبوبروفين (موترين أو أدفيل). من ناحية اخري يمكن ان توصف الأدوية الباسطة للعضلات مثل علاج السيكلوبنزابرين وهو (علامته التجارية فليكسيريل) للحد من التوعك المُصاحب لعرض التشنج العضلي، لكن هذه العلاجات يمكن ان تسبب التشوش لدى المُسنّين. كما يمكن أن تستعمل الأدوية المُسكنة للألم الموجودة بوصفة طبية في مدة المُعالجة الأولية بناءً على مستوى الألم.
مضادات الاختلاج. العلاج بحقن الكورتيكوستيرويد: في بعض الحالات ، قد يلجأ الطبيب المعالج إلى حقن الكورتيكوستيرويدات في المنطقة المحيطة بجذر العصب المصاب ، حيث تقلل من التهاب العصب وتختفي تحت تأثير الألم خلال دقائق. ينتهي مفعول حقنة الكورتيكوستيرويد في غضون بضعة أشهر ، وإذا لم يتم الشفاء ، يمكن تكرار الحقن مرة أخرى. عدد حقن الكورتيكوستيرويد محدود لأن الاستخدام المتكرر يمكن أن يعرضك لخطر حدوث مضاعفات ناجمة عن الإفراط في استخدام الكورتيكوستيرويدات. علاج التهاب العصب الوركي بالعلاج الطبيعي: في حالة الإصابة بعدوى العصب الوركي ، سيقوم أخصائي العلاج الطبيعي بإنشاء برنامج تمرين محدد لتصحيح الأعراض الناتجة عن الإصابة وتقليل الألم الذي يعاني منه الشخص المصاب. تمارين محددة لشد العضلات. جلسات تدليك لتقليل تقلص العضلات وضغط الأعصاب. تمارين خاصة لتقوية العضلات في المنطقة المصابة وحول العصب المصاب. تمارين خاصة لتحسين الدورة الدموية وتقليل الشعور بالخدر في الساق المصابة. العلاج الجراحي لالتهاب العصب الوركي: يتم العلاج من خلال الجراحة ، لعلاج فقرات منفتق أو لإزالة الأنسجة العظمية الزائدة أثناء النمو ، ولتخفيف الضغط على منشأ العصب الوركي.