تسهيلاً لإجراءات صرف الرواتب وقعت أمس (الاربعاء)، منصة "جسر للموارد البشرية والرواتب" مع منصة "مُدد" الإلكترونية اتفاقية شراكة استراتيجية تهدف إلى ربط نظامها المتخصص في تقديم الحلول التقنية لأعمال الموارد البشرية مع منصة " مٌدد"، وذلك تسهيلا لإجراءات تسديد رواتب الموظفين من داخل النظام مباشرة، ووفق المتطلبات النظامية المعتمدة. وتستهدف اتفاقية الشراكة بين الطرفين تقديم الحلول التقنية، وتعزيز مرونة الأعمال، بما يضمن تحقيق متطلبات رؤية المملكة 2030، ودعم مبادرات برنامج التحول الوطني المعنية بتمكين إدارات شؤون الموظفين وإدارة الرواتب في المنشآت السعودية من تحقيق مرحلة التحوّل الرقمي ضمن بيئة عمل مرِنة وفعالة في السوق المحلي. وحول ما تضمنته الإتفاقية من بنود شراكة وتعاون تجمع بين الطرفين، قال وائل الرومي، الرئيس التنفيذي لـ " مُدد ": ستقدم منصة "مُدد" في إطار هذه الإتفاقية حلولاً تقنية للمنشآت المستفيدة من برامج ومزايا خدمات " جسر " ، بما يرفع مستوى حماية العمليات المالية، وتوفير مستوى من الخصوصية والأمان والسهولة والسرعة في إجراء العمليات من خلال ننفيذ مسيرات الرواتب، و توحيد صيغة ملف "حماية الأجور.
> وقعت منصة «جسر للموارد البشرية والرواتب» مع منصة «مُدد» الإلكترونية اتفاقية شراكة استراتيجية تهدف إلى ربط نظامها المتخصص في تقديم الحلول التقنية لأعمال الموارد البشرية مع منصة «مدد»، وذلك تسهيلا لإجراءات تسديد رواتب الموظفين من داخل النظام مباشرة، ووفق المتطلبات النظامية المعتمدة. وتستهدف اتفاقية الشراكة بين الطرفين تقديم الحلول التقنية، وتعزيز مرونة الأعمال، بما يضمن تحقيق متطلبات رؤية المملكة 2030، ودعم مبادرات برنامج التحول الوطني المعنية بتمكين إدارات شؤون الموظفين وإدارة الرواتب في المنشآت السعودية من تحقيق مرحلة التحوّل الرقمي ضمن بيئة عمل مرِنة وفعالة في السوق المحلية. “جسر” تربط نظامها الإداري بمنصة “مُدد” تسهيلا لإجراءات صرف الرواتب » صحيفة حول الخليج. وحول ما تضمنته الاتفاقية من بنود شراكة وتعاون تجمع بين الطرفين، قال وائل الرومي، الرئيس التنفيذي لـ«مُدد»: «ستقدم منصة (مُدد) في إطار هذه الاتفاقية حلولاً تقنية للمنشآت المستفيدة من برامج ومزايا خدمات (جسر)، بما يرفع مستوى حماية العمليات المالية، وتوفير مستوى من الخصوصية والأمان والسهولة والسرعة في إجراء العمليات من خلال تنفيذ مسيرات الرواتب، وتوحيد صيغة ملف حماية الأجور». وأضاف «ستنظم منصة «مُدد - بالمشاركة مع نظام جسر - العمليات المتعلقة بإعداد وتنظيم الأجور الشهريّة ومسيراتها وربطها بشكل مباشر مع البنوك، علاوة على ربط معلومات العاملين بكل شفافية مع إدارات التأمينات الاجتماعية، وتحديث معلومات حماية الأجور لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلكترونيّا، بما يضمن حقوق جميع الأطراف».
في هذه الحلقة نسولف مع محمد عكار، المؤسس والمدير التنفيذي لمنصة «جسر» لحلول الموارد البشرية. ليش اختار محمد مجال الموارد البشرية بالتحديد؟ وكيف كانت عملية تطوير منتج متخصص في مجال ما يعرف عنه أي شيء؟ وكيف قدروا يقنعون أول عميل أنه يدفع على الخدمة؟ وش مقاييس الأداء الي يقيسون من خلالها جودة الموظفين وجودة المنصة؟ جاوب محمد على كل هذه الأسئلة، بالإضافة لكلامه عن مشاكل أقسام الموارد البشرية الموجودة في أغلب الشركات ، والصورة الذهنية الموجودة عنهم باعتبارهم «عوائق بشرية»، وليش يتمنى أنه رفض بعض العملاء في بداية الشركة. الحلقة 25 من بودكاست سوالف بزنس، مع محمد عكار. تستطيع أن تستمع للحلقة من خلال تطبيقات البودكاست على هاتف المحمول. نرشّح الاستماع للبودكاست عبر تطبيق Apple Podcasts على iPhone، وتطبيق Google Podcasts على أندرويد. نظام جسر نظام إدارة الموارد البشرية... | تصميم مواقع و تطبيقات الرياض 1535443. ويهمنا معرفة رأيك عن الحلقات وتقييمك للبودكاست على iTunes. كما بوسعك اقتراح ضيف لبودكاست سوالف بزنس بمراسلتنا على [email protected].
يدعم النظام ايضًا احتساب التأمينات الاجتماعية وفقاً لقانون العمل الخاص بالمملكة العربية السعودية، بحيث يمكن إدخال رقم التأمين الاجتماعي للموظف في النظام ويقوم النظام باحتساب نسبة التأمين الاجتماعي من الراتب وفقاً للقانون. التأكد من صحة بيانات الموظفين وملائمتها لقانون العمل في نظام جسر يُمكنك حفظ جميع بيانات وملفات الموظف في قسم الملفات داخل صفحة كل موظف، والذي يحتوي على النسخ الحالية من مستندات مثل رخصة قيادة الموظف، والسيرة الذاتية، وعقد العمل، وإثبات الإقامة وجميع بيانات شؤون الموظفين التي تحتاج معرفتها حول الموظف.
مقولات انمي أسطورية | افضل 50 مقولة جاءت بأنمي ناروتو - YouTube
مقولات انمي اسطورية - YouTube
اقتباسات و مقولات انمي مجموعة من مقولات انمي اسطورية فخمة و اقوال انمي حزينة واقتباسات انمي حزينة صعبة ومقولات انمي مضحكة كذلك مقولات انمي عن الصداقة أقوال انمي خالدة " انت.. دعني اسالك متي يموت الانسان؟ عندما تخترق الرصاصة قلبه ؟ أخطأت عندما يصاب بمرض لا علاج له ؟ أخطأت بعد احتساء شراب فطر سام ؟ أخطأت يموت الإنسان عندما ينساه الناس. " دكتور هيلولوك | one piece " أسوأ جزء في كونك قوياً.. هو أنهُ لا أحد سيسألك إن كنت بخير أم لا" to aru majutsu no index - accelerato " عندما تقرر أن تلعب بالنار ، فلا تملأ الدنيا بصراخك وأنت تحترق. مقولات انمي اسطورية - YouTube. " - هيسوكا | Hunter X Hunter " لا تلوح بقبضة أمام الناس إن لم تكن مستعداً لتلقي الضرب. " - غينتوكي ساكاتا | Gintama " في هذا العالم ؛ الشخص الذي يبتسم هو الأقوى. " -"Nana Shimura - Boku No Hero" " لن تشعر بالخوف عندما تتوقع الخيانة ، الأمر الذي يُثير الرعب حقاً هو الخيانة الغير متوقعة. " - "Aizen Sousuke - Bleach" " تضييع الوقت نفسه يعتبر جريمة " كايتو كيد / detective conan ليس هناك شيء كمجهود بلا فائده! كاقامي تايقا | Kuroko No Basket S2 أمضحك لك حينما يكون شخصاً ما حزيناً؟!
كمحبي و عاشقين للأنمي لا بد أن مرت علينا مقولات تركت بصمة في أفكارنا حول الحياة، و أثرت فينا بشكل كبير، ولهذا سنتطرق اليوم لأعضم و افضل المقولات في عالم النمي. التاريخ قد يتكرر، لكن الإنسان لا يمكه العودة للماضي روبين (ون بيس) أشرار العالم يبدون أكثر إنساينة عند مقارنتهم نهؤلاء الصفوة من الطبقة العليا، طالما أن هؤلاء الحتالة هم من يحكمون العالم فلا عجب ان يعمه الفساد. يوستاس كيد (ون بيس) لا أتذكر إسم كل صعيد سحقته ميهوك (ون بيس) بالطبع في عالم الشينوبي من يخرق القوانين يعتبر هتالة ولكن الذي يتخلى عن اصدقائه أسوء من هتالة. أوبيتو (ناروتو) عندما تقرر أن تلعب بالنار! فلا تملأ الدنيا صراخا عندما تحترق هيسوكا (القناص) درس من دون ألم لا معنى له، لأنك لن تستطيع أن تحصل على شيئ من دون التضحية بشئ أخر، ولاكن عندما تستطيع التفوق على الألم ستحصل على قلب أقوى من اي شيئ نعم! اقتباسات و مقولات انمي - موقع موسوعتى. إنه قلب معدني ادورد آلريك (أنمي الكمياء المعدني) أحلام الناس لا تنتهي. تيتش (ون بيس) لا بأس بمحاولة تقليد من تحترم و لكن لا تتمادى في ذلك فتصبح نسخه منه. (ايتاشي من ناروتو) إن لم تخاطر.. فلن تصنع مستقبلا. لوفي ( ون بيس) أحيانا.. النسيان يكون نوعا من السعادة.
مقولات أسطورية أنمي - YouTube
ارهب المقولات الاسطوريه في عالم الانمي (على الاطلاق!! ) - YouTube