كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على الوطن أون لاين وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي. وأضافت م. الغامدي أن الملتقى يؤكد أهمية التحول الرقمي من أجل الارتقاء بمكانة المملكة لتكون بين مصاف الدول المتطورة رقمياً من خلال التنمية الاقتصادية المستدامة المعتمدة على تعزيز قيم ومفاهيم الابتكار والاستثمار في المواهب الشابة، كما يسلط الضوء على دور المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في تحقيق الرقمنة السعودية عبر الإسهامات المختلفة، وعرض نماذج لمشروعات ريادية رقمية بفكر إبداعي وتمكين تقني مناسب، بالإضافة إلى ترسيخ أهمية التحول الرقمي للمجتمع والأفراد وتشجيع أفراد ومؤسسات المجتمع للإسهام في الرقمنة. "عسلي": نفخر بهذا الإنجاز الذي يعزِّز الجودة والتميُّز في الكلية وبرامجها سلَّم نائب المحافظ لسياسات التدريب والجودة بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، الدكتور عبدالله بن مستور آل مرزوق، الكلية التقنية بجدة شهادة الاعتماد المؤسسي من هيئة تقويم التعليم والتدريب.
الأحد, 24 أبريل 2022 القائمة بحث عن الرئيسية محليات أخبار دولية أخبار عربية و عالمية الرياضة تقنية كُتاب البوابة المزيد شوارد الفكر صوتك وصل حوارات لقاءات تحقيقات كاريكاتير إنفوجرافيك الوضع المظلم تسجيل الدخول الرئيسية / الكلية التقنية بجدة تسجيل دخول الدراسة والتعليم Alaa Maged 28/02/2021 0 738 تسجيل دخول الكلية التقنية تسجيل دخول الكلية التقنية إذا كنت ترغب في تسجيل دخول الكلية التقنية أو المعاهد الصناعية المختلفة في المملكة العربية السعودية ،…
- المسابقة الثانية: تصميم تدريس وحدة تعليمية بطريقة تعليم اللغة المعتمد على المهمات اللغوية. - المسابقة الثالثة: تصميم تطبيق إلكتروني يخدم تعليم اللغة. - المسابقة الرابعة: تأليف قصة في مجال أدب الأطفال. مجالات المسابقة للطلاب و الطالبات ، وتشمل: - المسابقة الأولى: بمسابقة وسم تويتر "هاشتاق". - المسابقة الثانية: الإملاء و التهجئة و تستهدف طلاب المرحلة الابتدائية. جوائز المسابقة الوطنية للغة العربية يُذكر بأن الوزارة قد رصدت عدد من الجوائز للفائزين و الفائزات ، حيث تبلغ قيمة الجائزة الأولى للمعلمين و المعلمات 15 ألف ريال، و الثانية 10 آلاف ريال، و الثالثة 7500 ريال، و 5 آلاف للفائزين من المركز الرابع و حتى العاشر. وسأل المولى -عز وجل- التوفيق للجميع للقيام برسالتهم في خدمة هذا الوطن المعطاء وأبنائه المخلصين. 05 أكتوبر 2021 - 28 صفر 1443 09:56 PM "عسلي": نفخر بهذا الإنجاز الذي يعزِّز الجودة والتميُّز في الكلية وبرامجها "آل مرزوق" يسلِّم "تقنية جدة " شهادة الاعتماد المؤسسي من هيئة تقويم التعليم والتدريب سلَّم نائب المحافظ لسياسات التدريب والجودة بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، الدكتور عبدالله بن مستور آل مرزوق، الكلية التقنية بجدة شهادة الاعتماد المؤسسي من هيئة تقويم التعليم والتدريب.
جدة: – نظمت شركة التوكيلات العالمية للسيارات الفاخرة الوكيل الرسمي والمعتمد لسيارات " هونشي" في المملكة العربية السعودية، حفل إفطار رمضاني على شرف العملاء ومجموعة من الإعلاميين والمؤثرين في وسائل التواصل الاعلامي بمناسبة شهر رمضان المبارك وذلك بمطعم القبة بشارع التحلية بمدينة جدة بحضور عدد من مسئولي الشركة، والذي تزامن مع ذكرى مرور عام إنطلاق الشراكة بين التوكيلات العالمية للسيارات الفاخرة و سيارات هونشي مستقبل الفخامة إحدى أشهر الشركات المصنعة للسيارات على مستوى العالم. وفي تصريح له بهذه المناسبة أكد السيد فتحي علام المدير العام لعلامة "هونشي" في التوكيلات العالمية للسيارات الفاخرة: نسعد دوماً في هونشي السعودية بلقاء الاعلاميين والمؤثرين في السوق السعودي، حيث نلتقى بهم في مناسباتنا لتوطيد العلاقة الودية بين شركتنا وبينهم، فمثل هذه المناسبات تسهم في تبادل الخبرات والمعارف، وتشكل فرصة جيدة لخلق بيئة مشاركة وعلاقة متميزة تخدم المصلحة العامة، وتعبر هذه الفاعلية عن امتنانا في شركة التوكيلات الفاخرة للدور المهم الذي تلعبه وسائل الاعلام في ايصال رسالتنا بشكل مهني ومحايد لقرأهم عبر صفحات وسائلهم الإعلامية ومتابعيهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
وجاء ذلك الأمر الملكي بعد الاطلاع على نظام خدمة الأفراد الصادر بالمرسوم الملكي، ونظام الخدمة المدنية، إضافة إلى الأمر الملكي القاضي بقيام اللجنة الدائمة في المجلس الاقتصادي بوضع الترتيبات اللازمة على تثبيت بدل غلاء المعيشة البالغ مقداره 15 في المائة ضمن الراتب الأساسي. حول بدء العمل بتلك القرارات الملكية، أفاد وزير الخدمة المدنية بأنها تعتبر عاجلة، الأمر الذي يستدعي سرعة تنفيذها،3خصوصا أن قرار تحديد الحد الأدنى للرواتب كان واضحا منذ السابق،وذلك من خلال توجيه خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز للمجلس الاقتصادي الأعلى بتقديم كافة الدراسات المتعلقة بهذا الشأن في غضون ثلاثة أشهر. رواتب المستخدمين بعد التثبيت غير مطلوب. واستطرد في القول: 4«إن أمر خادم الحرمين الشريفين بشأن رفع الحد الأدنى من الرواتب إلى 3 آلاف ريال يدخل في اختصاص المجلس الاقتصادي الأعلى استمرارا لما سبق أن صدر به أمر الملك عبد الله بن عبد العزيز حول ضم بدل غلاء المعيشة إلى الراتب الأساسي». يشار إلى أن الأجور الشهرية لموظفي القطاع الحكومي في السعودية تتفاوت، إذ تعتمد على تصنيف سلالم وظيفية تحتوي على 7 تقسيمات رئيسية هي5 سلم عام للموظفين يحتوي على 15مرتبة يبلغ متوسط راتب الحد الأدنى 2530 ريالا، بينما يبلغ متوسط راتب الحد الأعلى 20625 ريالا،في حين تقل هذه المعدلات بالنسبة لسلم رواتب المستخدمين وهي ثلاثة يبلغ مرتب متوسط الحد الأدنى 1732 ريالا، في حين لا يتخطى متوسط الحد الأعلى 3812 ريالا.
25 = 3513. 25 فلو كانت التسوية بعد 15% فلا يوجد راتب مرتبة في الدرجة الأولى تبدأ التسوية منه يكون أعلى من 3000 حتى راتب المرتبة الثالثة بعد ضم 15% يساوي 2926 لذلك اقترحوا ان تكون رفع الحد الأدنى ثم ضم 15% لكي لا يكون البداية راتب المرتبة الرابعة مع 15% 3513.
غياب الأمان الوظيفي هي أكبر مخاوف ومشاكل الموظفين الذين يريدون تثبيت موظفي البنود والعقود والمستخدمين 1442. حيث أن كثير من الموظفين الذين يتوجهون إلى أشغالهم صباحًا ليجدوا أنفسهم من الموظفين الذين تم الاستغناء عنهم بكل سهولة وبدون سابق إنذار. مما يجعل الموظف يشعر بعدم الأمان وبالتالي يؤثر ذلك على إنتاجيته وعلى حياته بشكل عام. مميزات قانون العمل السعودي في ظل مشكلة تثبيت موظفي البنود والعقود والمستخدمين 1442 وما يعانوه الموظفين من مشاكل تسلب منهم حقوقهم الرسمية. دعونا نتعرف على أهم الحقوق التي تنص عليها مواد قانون العمل السعودي والذي يتمتع به كل الموظفين العاملين في ظل هذا القانون. أجر الموظف السعودي جميعنا يعمل من أجل الحصول على المال الذي يضمن له حياة كريمة وفي هذا الصدد، نص قانون العمل السعودي على: واجب على كل صاحب عمل أن يدفع أجر موظفيه بالعملة الرسمية للبلاد. أن يدفع للموظف راتبه في الوقت المحدد وعدم التأخير عن هذا الميعاد. افتراضي استفسار عن بند الاجور و بند المستخدمين | منتدى بوابة الموظفين. يتم دفع الراتب خلال ساعات العمل الرسمية وفي مقر العمل الرسمي. أن يتم وضع الراتب وفق الحد الأدنى والأقصى ولا يتعداهما. يحاسب العامل على ساعات العمل الإضافية جميعها حتى تصل إلى نصف مرتبه الأساسي.
يمكنكم الإطلاع على مزيد من المعلومات عبر موقعنا في الموسوعة العربية الشاملة: 1-كيفية التسجيل في البوابة الوطنية للعمل طاقات وشروطها).