سمعنا مؤخراً برفض لاقتراح من أعضاء مجلس الشورى بتوحيد سلم رواتب القطاع الخاص، والذي نشكر الله أنه لم يمر حتى يظل الأمل قائماً في إصلاح الاقتصاد في ظل رؤية 2030. لا يخفى على الكثير أن الاقتصاد قائم على توازن قوى العرض والطلب، وكلما أمكن ترك الاقتصاد يتحرك بحرية بناءً على توازن قوى العرض الطلب كلما كان أكثر إنتاجية وأكثر استفادة من الموارد المتاحة. الحد الأدنى للاجور في السعودية في القطاع الخاص 2021 | مجلة البرونزية. توحيد سلم القطاع الخاص يعني منع أي مرونة في التأقلم مع متغيرات الاقتصاد المؤثرة على العرض والطلب. تقع أهمية هذه المرونة في توجيه الموارد في الاتجاه الصحيح الذي يحتاجه الاقتصاد، فمع افتراض أنه تم إقرار قانون الأراضي البيضاء فنزلت أسعار الأراضي السكنية وبالتالي أصبح بإمكان كثير من المواطنين بناء بيت العمر، بناءً على هذا المتغير أصبح هناك طلب عالٍ على بناء المنازل وبالتالي على منتجات البناء كالإسمنت والطابوق وغيرهما. في الاقتصاد المرن يتوقع بناء على زيادة الطلب أن يزداد الاستثمار والتوظيف والتنافس في قطاع الإنشاءات، فتصبح الرواتب مغرية في هذا القطاع، فيتوجه الشباب أصحاب الكفاءات لقطاع الإنشاءات ويتم توظيف أفضل الكفاءات للخروج بأفضل المنتجات بأيدي أفضل الكفاءات، حيث سيسعى الشباب لبذل الجهد للحصول على أعلى الرواتب.
وكان العضو آل إبراهيم برر توصيته بأن الحد الأدنى المعمول به حاليا لا يكفي للعيش، خصوصا في ظل الارتفاعات التي شهدتها المواد الاستهلاكية وباقي السلع وغلاء العقار.?
وزير العمل لـ«الشرق الأوسط»: المبلغ غير كافٍ لكن ما لا يدرَك كله لا يُترك جلّه السبت - 2 شعبان 1443 هـ - 05 مارس 2022 مـ رقم العدد [ 15803] بيروت: «الشرق الأوسط» وافقت لجنة المؤشر على إعطاء مبلغ مقطوع للعاملين في القطاع الخاص في لبنان قدره مليون و325 ألف ليرة (نحو 65 دولاراً) يضاف إلى الحد الأدنى والأجور البالغ 675 ألف ليرة (نحو 33 دولاراً)، على أن يبدأ صرفه في أبريل (نيسان) المقبل إذا أقرته الحكومة. وقال وزير العمل اللبناني مصطفى بيرم، عقب اجتماع للجنة المؤشر برئاسته: «مهما وصلنا إلى اتفاقات أو زيادات يبقى الأمر قاصراً، لكن لا نستطيع الوقوف عند ذلك، ولا بد من أن نخطو خطوة إلى الأمام، والمسار لم يُقفل اليوم بل هو مستمر». وأضاف: «تم الاتفاق اليوم على مبلغ مقطوع للعاملين في القطاع الخاص قدره مليون وثلاثمائة وخمسة وعشرون ألف ليرة يضاف إلى الحد الأدنى للأجور بحيث لن يعود أي عامل في القطاع الخاص يتقاضى أقل من مليوني ليرة ويصرح عنه للضمان وذلك سيعود على الضمان بكثير من المكتسبات، مع الإشارة إلى أن سقف المليون وثلاثمائة وخمسة وعشرين ألف ليرة يصل إلى حدود الأربعة ملايين ليرة، وما هو فوق الأربعة ملايين فإن أصحاب العمل والعمال تُركت لهم الحرية التعاقدية بما يتناسب مع تحسين وضع العامل وألا يكون في المقابل هناك أثقال على كاهله».
مافي شي يجبرهم.. وبنسبه للمبالغ ايضا تختلف من شركه على شركه فيه الي يزيد 100 ريال وفيه 200 وفيه اكثر ممكن توصل 1000 ريال على حسب الشركه وش نظامها مافيه شرط محدد او قانون واضح لكل الشركات. 13-05-2013, 11:17 AM كن مع الله ولا تبالي 13-05-2013, 11:45 AM اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طلال القنوعي اخوي مثل ماقال اخوي الهلال الشركة مجبره علي الي مكتوب بالعقد واغلب العقود مايذكر فيها ان فيه زيادات او انها تكون علي حسب سياسة الشركة واغلب الي اعرف انها نسبة من الراتب الاساسي فقط مثلاً راتبك الاساسي 3000 ونسبة زيادتك 5% تكون زيادتك 150 وهكذا
وحسب طويلة، «زيادة الرواتب لا تصح من دون تحريك العجلة الاقتصادية ومساعدة الاقتصاد اللبناني على النمو وتشجيع الصناعة والتجارة والقيام بإصلاحات فعلية للاتفاق مع صندوق النقد الدولي والخروج من الانكماش». لبنان لبنان أخبار
وأما عن النطاق الذي يكون باللون الأخضر فإنه يختلف على حسب الدرجة في اللون، بحيث يكون اللون الأخضر المرتفع عبارة عن نسبة متوسطة من التوطين. والتي تكون ضمن الثلث الأعلى من نسبة التوطين التابعة إلى اللون الأخضر. بينما يكون اللون الأخضر المتوسط دليل على النسبة المتوسطة في الثلث المتوسط من نسبة التوطين. زيادة رواتب القطاع الخاص 1442. أما عن اللون الأخضر الذي يكون منخفض، فإنه يكون بالنسبة للمؤسسات الأقل والمنخفضة في نسبة التوطين ضمن الثلث الأخير. وبالنسبة للون الأصفر فهو الذي يشمل المؤسسات التي لم تحقق أي نسبة في التوطين. وآخر الألوان التابعة للنطاقات هو اللون الأحمر، والذي يمثل المؤسسات التي تكون سيئة جدًا في التوطين. وفي ختام مقالنا عن الحد الأدنى للاجور في السعودية للقطاع الخاص نتمنى أن يكون قد شمل كافة التساؤلات الخاصة بالحد الأدنى للأجور في المملكة، وكل ما يتعلق بالقرار الخاص بزيادة الرواتب، كما ذكرنا لكم أيضًا نسبة التوطين وكيفية احتسابها في برنامج نطاقات.
Please choose the perfect size (500X300) next time,, 02:02 PM مشاركة [ 3] حيــــــــــــــاكـــــــ ــــم تاريخ التسجيل: 02 - 10 - 2007 الدولة: مكة المكرمة المشاركات: 985 تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة معدل تقييم المستوى: 5297 مشكور على أخي العزيز.
BBJ نائب الملك ووزير الدفاع والطيران صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبدالعزيز
ومنذ تأسيسه، تجاوزت مشاركات "الصقور السعودية" حدود المملكة وانطلقت إلى دول إقليمية كان أولها المشاركة في الاحتفال بيوم قوة الدفاع للبحرين, إلى أن وصل للعالمية من خلال مشاركته في بطولة العالم للاستعراضات الجوية التي أقيمت في مدينة العين بدولة الإمارات والذي حقق فيها الفريق نجاحا كبيرا بحصوله على المركز الأول والميدالية الذهبية لعامين متتاليين. ويتشكل الفريق من 3 أطقم تعمل في انسجام تام تحقيقا لمبدأ العمل كفريق واحد ويقارب عددهم 50 شخصا، ويتمثلون في الأطقم: (الجوية والفنية والإدارية). أما الطائرات المستخدمة في العروض فهمي (الهوك) البريطانية ويعتمد عليها في تدريب الطيارين المقاتلين قبل انضمامهم للأسراب المقاتلة. وتعتبر من أفضل الطائرات في العالم للقيام بهذه المهمة نظراً لحجمها المناسب وخفة ورشاقة حركتها، وقد تم تعديلها داخليا وخارجيا لتناسب مهمة العروض الجوية. كما تم طلاؤها باللونين الأخضر والأبيض تيمنا بألوان علم المملكة، وتحمل حاويات الدخان الثلاثية لاستخدامها في العروض الجوية وتحمل الألوان (الأبيض والأخضر والأحمر). الصور طائرات السعودية. ويشترط لضم أعضاء الفريق أن يكون طيار مقاتل عمل في الخطوط الأمامية للقوات الجوية ولديه أكثر من 800 ساعة طيران، والخبرة و المهارة الكافية ومؤهل لأن يكون مدرس طيار، ويحمل رتبة نقيب فأعلى وأن يكون ممن يتحلى بالانضباط والأخلاق والمسؤولية.