ورق الحائط أحد أهم الخطوات التي يمكنأن تمنح منزلك لمسات ساحررة، وتساعدك في خلق أجواء مذهلة للغرف المختلفة، فلا تقتصر أنواع ورق الحائط عند شكل أو تصميم واحد، أو أنها تناسب غرفة دون أاخرى، ولكن تتنوع أشكال وأنواع ورق الحائط لتعطي لك مساحة مختلفة من الاختيار تمكنك من اختيار أشكال وتصميمات مختلفة لمنزلك. وإليك أهم أنواع ورق الحائط، الذي يتنوع ما بين أوراق كلاسيكية تقليية وأخرى ثري دي، وفورق الحائط الـ3D سيقدم لك تشكيلة رائعة ستبهرك. ورق الحائط أهم ما يميز ورق الحائط، هو أنك لن تحتاجين مجهود ضخم أو تغيير في ثوابت منزلك وبناءه، فقط كل ما ستحتاجينه هو اختيار ورق الحائط المناسب لديكور منزلك وألوانه، ومعرفة كيفية لصقه لتتمكني من الحصول على الديكور المناسب، وقبل أن تتعرفي على التصميمات المتنوعة التي سنعرضها لك، فإليك أهم أنواع ورق الحائط: أنواع ورق الحائط ورق البطانة، وهو أحد أنواع ورق الحائط التي تساعدك في إخفاء عيب الجدران، وتشققاتها، وهو من الأنواع الأقل عرضة للتلف، ويتوفر بأكثر ن سمك، ويفضل اختيار السمك الثقيل لتتمكني من اخفاء العيوب بشكل أكبر. ديكورات حوائط 2022 أحدث الوان دهانات حوائط | ميكساتك. ألواح البوليسترين، وهي أحد أهم أنواع ورق الحائط التي تستخدم كخلفيات رائعة وكذلك كمادة عازلة لدرجات الحرارة، وهو ما يمنح منزلك دفئًا وتووازن في درجات الحرارة.
توفير التكلفة، فتكلفة هد الحوائط أو توسيعها قد يجعلك تبذلين مجهود كبير سواء في عمليات التنظيف أو الوقت، لذلك فورق الحائط يساعدك في تغيير مساحات الغرف بخدع بسيطة، وذلك سواء باستخدام الألوان الفاتحة، والتي تساعد بدورها في إعطاء إيحاء بأن هناك مساحات واسعة، أو باستخدام ورق الحائط المجسم. بعد أن تعرفت على أنواع ورق الحائط واستخداماته، فاحرصي على اختيار ورق الحائط المناسب لديكور منزلك وطبيعة أثاثه، واستخدمي ورق الحائط الذي يمنحك الديكور الذي ترغبين فيه، ولكن تجنبي استخدام الألوان الداكنة في الغرف ذات المساحات الضيقة، واحرصي على استخدام الورق ذا الألوان الفاتحة ليمنحك مساحات أكبر. اقرئي أيضًا: للون الفيروزي لديكور مودرن يشعرك بالراحة والبهجة ديكورات ستائر بسيطة ومختلفة لمنزل مودرن ومميز ديكورات تركية ستضفي لمسة من الفخامة إلى منزلك
← صانعة القهوة كبسولات صور تسريحات غرف نوم →
وأكد الناصر أن مشروع النظام؛ ركز النظام على الانتقال في تخطيط وإدارة الموارد البشرية بالخدمة المدنية، بحيث تتبنى على مفهوم الكفايات الوظيفية، بدءاً من إجراءات وآليات الاستقطاب، مروراً بتأهيل وتدريب الموظف، وانتهاء بترقية الموظف ومراجعة بطاقات الوصف الوظيفي، لكافة وظائف الخدمة المدنية، بحيث تتضمن الكفايات اللازمة، وبما ينعكس على رفع سوية الأداء العام للأجهزة الحكومية، واعتماد مسار مهني للوظائف التخصصية، وأطر للوظائف الاشرافية والقيادية. وأكد الناصر أن الدوائر الحكومية؛ اعتمدت تصنيفا ومسارا مهنيا لوظائفها ذو مرونة عالية، واعتماد آلية وإجراءات ونماذج وأدلة؛ متعلقة بتقييم أداء موظفيها بالطريقة التي تراها مناسبة مع ضوابط عامة وتحفيز أداء المتميز ومكانته. وكان الناصر قد بين في تصريح سابق ان اللجنة الوطنية المكلفة بتعديل نظام الخدمة برئاسته؛ قدمت ضمن مسودة النظام المعدل، مقترحات للتعامل مع مخزون طلبات التوظيف الضخم لدى الديوان، والتخفيف من تراكمها سنوياً، وتشجيع الشباب باهيمة التوجه نحو المهن والتخصصات التي يحتاجها سوق العمل المحلي، والتحول لمفهوم التشغيل بدل التوظيف عبر تغيير الثقافة المجتمعية نحو الوظيفية العامة.
المادة9- تعدل المادة (93) من النظام الأصلي كالتالي: أولاً: يعدل البند (1) من الفقرة (د) منها بإضافة عبارة (بقرار من الوزير) بعد عبارة (سنة واحدة) الواردة فيها. ثانياً: اعادة صياغة الفقرة (و) منها باعتبار ما ورد فيها البند (1) واضافة البندين (2) و(3) إليها على النحو التالي: هـ -1- اذا كانت الوظيفة الشاغرة من وظائف المجموعة الأولى من الفئة العليا فتتم تسمية الموظف الوكيل بقرار من رئيس الوزراء. 2 اذا كانت الوظيفة الشاغرة من المجموعة الثانية من الفئة العليا& في دائرة أخرى فتتم تسمية الموظف الوكيل بقرار من رئيس الوزراء بناء على تنسيب الوزيرين. 3 اذا كانت الوظيفة الشاغرة من المجموعة الثانية من الفئة العليا في الدائرة نفسها فتتم تسمية الموظف الوكيل بقرار من الوزير". ثالثا: الغاء نص الفقرة (هـ) منها، وإعادة ترقيم الفقرة (و) منها لتصبح (هـ). المادة10- تعدل المادة (95) من النظام الأصلي بإضافة كلمة (فأكثر) بعد عبارة (بنسبة (25%)) الواردة في الفقرة (أ) منها. المادة11- تعدل المادة (112) من النظام الأصلي بإضافة كلمة (نصف) بعد كلمة (خلالها) الواردة في الفقرة (و) منها. خبراء :تعديلات مشروع نظام الخدمة المدنية الجديد "بدون جدوى” ولا تؤدي لاختيار موظف كفؤ | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. المادة12- تعدل المادة (120) من النظام الأصلي بإضافة الفقرة (و) اليها بالنص التالي: و- تلتزم الدائرة بإلحاق موظفيها بالبرامج التدريبية ضمن المسارات التدريبية المعتمدة والتي يعقدها المعهد ضمن مجال الإدارة العامة.
طريقة العرض: كامل الصورة الرئيسية فقط بدون صور اظهار التعليقات
وكشف الناصر ان نسبة التعيين سنويا لا تزيد على 4% من مخزون الديوان، مشيرا للحد من تدفق اعداد خريجي الجامعات وكليات المجتمع، ممن سيسجلون مستقبلاً في هذه التخصصات المصنفة في الديوان بالراكدة، وفقا لدراسة العرض والطلب. وقال الناصر ان التعديلات المقترحة على مشروع النظام؛ اشتملت على جوانب تعزز مفهوم الكفاءة وتشجيع الشباب للتوجه نحو فرص العمل الاخرى المتاحة بالسوق المحلي، والتوجه نحو المشاريع الانتاجية الفردية الريادية، بما ينسجم مع الميثاق الوطني للتشغيل الذي رعى اطلاقه سمو الأمير حسين بن عبدالله الاسبوع الماضي. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا