البوابة الوطنيه للعمل وأفاد الصندوق أنه سيتم بعد هذه المرحلة إطلاق خدمات جديدة ضمن المراحل التطويرية للبوابة، الهدف منها توحيد عرض الشواغر الوظيفية بشكل دقيق، وطلبات الحصول على عمل وموظفين. تحديث الاثنين 31 أغسطس 11:12 أكد مصدر مسئول من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن عملية نقل بيانات ومعلومات حسابات المسجلين في البرامج السابقة إلى البوابة الجديدة، ستنتهي مساء اليوم الاثنين الموافق 31 أغسطس الجاري، مشيرا إلى أن المستخدمين سيتمكنون من الدخول إلى حساباتهم بسهولة، بعد إطلاق البوابة الوطنية للعمل بشكل رسمي. تحديث الاثنين 31 أغسطس 22:06 أعلنت البوابة الوطنية للعمل، مساء اليوم على موقعها الالكتروني أن عملية نقل البيانات والملفات الشخصية للمشتركين في البرامج السابقة، هي في المراحل الأخيرة. تحديث الأربعاء 2 سبتمبر 20:58 كشف مصدر مطلع بصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن إطلاق البوابة الوطنية للعمل سيكون يوم 5 سبتمبر الجاري الموافق 21 ذو القعدة، بعد الانتهاء من كافة مراحل نقل بيانات وملفات المسجلين في مختلف برامج دعم الباحثين عن عمل في المملكة على منصة البرامج السابقة. تحديث الخميس 3 سبتمبر 22:34 غدا الجمعة الموافق 4 سبتمبر تنتهي مهلة إعفاء جميع المستفيدين من برامج "حافز" من تسجيل الدخول الأسبوعي على الموقع الإلكتروني لمدة 14 يوما، التي أعلن عنها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".
25-08-2015, 03:43 AM البوابة الوطنية للعمل (طاقات) #الموقع_الجديد كافة الإستفسارات هنا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مثل مااحنا عارفين موقع حافز فيه تغيير وتم ايقافه الفتره هاذي.......................................................... عزيزي الباحث عن العمل، سيتم إيقاف موقع برنامج حافز والانتقال إلى البوابة الوطنية للعمل)طاقات(. بإمكانك لاحقاً الاستفادة من جميع خدمات دعم التوظيف المقدمة لك من خلال البوابة الجديدة........................................................... فيه أسئلة متكررة ان شاء الله أن الكل يستفيد منها::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ما هي البوابة الوطنية للعمل (طاقات) ؟ البوابة الوطنية للعمل (طاقات) هي برنامج متكامل، تحت رعاية صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). بدأ في 2009 م عندما تم نشر خطة التنمية الاقتصادية التاسعة. البوابة الوطنية للعمل (طاقات) هي مبادرة وطنية كبرى؛ لإنشاء أكبر منصة افتراضية لسوق العمل في المملكة العربية السعودية، وتمتد لتغطي القطاع الخاص والحكومي. تكمن رسالة البوابة في تقديم وتبادل خدمات التوظيف والتدريب بكفاءة وفعالية؛ لزيادة استقرار وتطوير القوى العاملة في المملكة.
ما هي أهداف البوابة الوطنية للعمل (طاقات)؟ ستكون البوابة الوطنية للعمل (طاقات) المنصة الافتراضية لسوق العمل الأكثر شمولية في المملكة، حيث تربط العديد من أصحاب العمل والأفراد ببعض. سوف تساعد البوابة الوطنية للعمل (طاقات) الباحث عن عمل وصاحب العمل على الاستفادة من البرامج المختلفة والمصممة لتناسب الاحتياجات والعديد من الخدمات المساندة، كما ستجمع البوابة أغلبية الوظائف في المملكة من مختلف أنحاء البلاد, وستتكفل بإيصال الشخص المناسب إلى صاحب العمل المناسب ما فوائد البوابة الوطنية للعمل (طاقات) للباحثين عن عمل ؟ تحتوي البوابة الوطنية للعمل (طاقات) على أدوات ربط فعّالة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل، حيث تطابق رغباتهم وتساعدهم على إيجاد أفضل الوظائف المناسبة لهم. وتضمن طاقات الدعم الوظيفي المستمر، وتيسير التدريب لمساعدة الباحثين عن عمل على تحقيق طموحاتهم المهنية. ما فوائدالبوابة الوطنية للعمل (طاقات) لأصحاب العمل ؟ سيحصل أصحاب العمل على دعم فعلي عبر شبكة الإنترنت؛ لضمان حصولهم على الخدمات التي يريدونها واستفادتهم بأفضل شكل من برامج العمل المتنوعة ضمن البوابة الوطنية للعمل (طاقات). كيف بإمكاني الدخول إلى حسابي في البوابة ؟ بعد إطلاق البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، سيتم إعلامك بطريقة الدخول وإكمال التسجيل في حسابك في البوابة ، وبعدها يمكنك الاستفادة من جميع خدمات البوابة بشكل كامل.
- إرسال واستقبال دعوات التقديم على الوظائف. - إرسال واستقبال العروض الوظيفية. - تفضيل الوظائف المعروضة. ثالثًا: إدارة الإعلان الوظيفي، وتمكن صاحب العمل من إدارة الإعلانات الوظيفية إلكترونيا من حيث: - سهولة انشاء ونشر الإعلان الوظيفي ومع إمكانية التعديل. - البحث في الإعلانات الوظيفية للباحثين عن العمل. - التواصل المباشر بين صاحب العمل والمرشحين على الإعلان الوظيفي. - الموائمة الالكترونية بين الكوادر المرشحة والوظائف المعلنة. - إنشاء الإعلانات الوظيفية على برنامج تمهير «التدريب على راس العمل». رابعًا: إدارة خدمات العملاء وتضم كل ما يتعلق خدمات العملاء في البوابة من: - تقديم الاعتراضات ورفع شكاوى. - التواصل وتقديم الاستفسارات والمقترحات. - تواصل عن طريق مراكز الاتصال. خامسًا: إدارة الاستفادة من البرامج، وتمكن مستفيدي البوابة من خدمات برامج البوابة إلكترونيا من حيث: - استعراض البرامج والتقديم عليها. - التحقق من أهلية المتقدمين على البرامج. - صرف المستحقات المالية لمستفيدين البرامج. - المخالفات والإنذارات. سادسًا: إدارة خدمات التدريب، وتمكن مستفيدي البوابة من خدمات التدريب إلكترونيا من حيث: - الاستفادة من دورات موقع دروب الالكتروني.
مكونات نظم المعلومات الجغرافية- البيانات (Data) 12:42 AM 28 / 8 / 2021 974 المؤلف: إسلام عبد التواب أمين المصدر: مقدمة في نظم المعلومات الجغرافية الجزء والصفحة: ص 25 يتكون نظم المعلومات الجغرافي من خمسة مكونات أساسية هي: البيانات ( Data): تتكون البيانات من التمثيل الرقمي لأنواع محددة من البيانات في منطقة من سطح الأرض بهدف أيجاد حلول علمية لمشاكل محددة في هذه البقعة المكانية. ويتم بناء قاعدة البيانات Database لمشروع نظم المعلومات الجغرافية في أول مرة كما يتم تحديثها باستمرار لتعبر عن الواقع بصفة مستمرة. وقد تكون قاعدة البيانات صغيرة الحجم (عدة ميجا بايت) يمكن تخزينها بسهولة علي قرص صلب، وقد تكون كبيرة الحجم (تصل إلي تيرا بايت). والبيانات هي أهم مكونات نظم المعلومات الجغرافية، ويمكن تقسيم البيانات داخل نظم المعلومات الجغرافية إلي: أ- البيانات الوصفية ( attribute data): وهي تشمل الجداول والاحصاءات المختلفة. ب- البيانات المكانية ( Spatial data): وهي تشمل البيانات الجغرافية التي تمثل الطبيعة ويمكن تجميعها من الصور الجوية، وصور الاقمار الصناعية، والخرائط الرقمية.
المركبات الأساسية لنظم المعلومات الجغرافية 1- المعلومات Information. 2- المتطلبات المادية Funds. 3- المتطلبات الفنية Hardware and Software. 4- المتطلبات البشرية People. 5- أساليب التشغيل Method. مميزات نظم المعلومات الجغرافية – تعمل على المساعدة في تخطيط المشاريع الجديدة والتوسعية. – تقوم السرعة في الوصول إلى كمية كبيرة من المعلومات بفاعلية وجودة عالية. – تعمل على المساعدة على اتخاذ أفضل قرار في اسرع وقت. – تقوم بنشر المعلومات من أجل عدد أكبر من المستفيدين. – تعمل على دمج المعلومات المكانية والمعلومات الوصفية في قاعدة معلومات واحدة. – تقوم بتوثيق وتأكيد البيانات والمعلومات بمواصفات موحدة. – تعمل على التنسيق بين المعلومات والجهات ذات العلاقة قبل اتخاذ القرار. – تعمل على تحليل القدرة المكانية بقدرة عالية. – لديها القدرة على الإجابة على الاستفسارات الخاصة بالمكان أو المعلومة الوصفية. – لديها القدرة على التمثيل المرئي للمعلومات المكانية. – تعمل على التمثل للاقتراحات الجديدة والمشاريع التخطيطية ودراسة النتائج قبل التطبيق الفعلي علي ارض الواقع.
نظم الدعم في اتخاذ القرارات. النظم الحقائقية. نظم المعلومات الاداريه. نظم المعلومات الجغرافية. نظم المعلومات الببليوغرافي. نظم استبعاد المعلومات. نظم البحث و التدقيق. نظم المعلومات الإدارية بالانجليزية Management Information هي نوع من أنواع تقنية المعلومات وتعتبر من تخصصات الحاسوب الجديدة حيث أن نظم المعلومات الإدارية أو ما يعرف باسم (MIS) يجمع ما بين تقنية المعلومات وعلوم الحاسبات والإدارة هدفها بناء أنظمة حاسوبية تكنولوجية تعمل على مساعدة المؤسسات المختلفة للقيام بأعمالها، وتقوم بعدة وظائف، المساعدة المكتبية والقيام بالمهمات المحاسبية وتنظيم الاجتماعات، وكل ما يساعد المؤسسات في عملية اتخاذ القرار. كما أن استخدام المؤسسات للنظم الحاسوبية في العمليات الإدارية يخفف من الأعباء، والمصاريف المالية على الموظفين، ويتغلب على العديد من سلبيات العمل البشري الذي قد يتسبب بها الملل من العمل والأخطاء البشرية الروتينية أو عدم وجود الحوافز المعنوية اللازمة. كما تساعد على تضخيم حجم المؤسسات. كما أن امتلاك المؤسسات لنظم المعلومات الإدارية يزيد من القدرة التنافسية للمؤسسة في بيئة العمل. ولكن يعيب البعض على استخدام هذه النظم في المؤسسات الإدارية على التخلص من المستندات الورقية.