2020-12-11, 20:28 رقم المشاركة: 12 السلام عليكم... ممكن رابط لتحميل برنامج للترقيات الدرجية ؟
بدل السكن وبدل نقل ويمكن ربط كنسبة مئوية من الراتب الاساسي أو مبلغ ثابت معززة من وقت لآخر تبعا لعوامل خارجية. لا يوجد الممارسة السائدة من توقيت منفصلة للدفع العلاوات والبدلات. عقد العمل إن وجدت، إذا لم يكن محددا صراحة عن هذا، والموظفين مؤهلون للحصول على بدل السكن من يوم واحد من الزيادة. خلاف قانون العمل قد يتم الإشارة إليها لمزيد من التوضيح.
الترقية في الدرجات في قطاع التربية جدول النقطة الإدارية حسب الدرجات الترقيـــــة في الدرجــــــة – جمع و تلخيص الأستاذ علي سنوسي يتجسد تثمين الخبرة المهنية التي اكتسبها الموظف في ترقية في الدرجة ، تتمثل الترقية في الدرجة في الانتقال من درجة إلى درجة أعلى منها مباشرة ، بصفة مستمرة ، في حدود 12 درجة حسب مدة تتراوح بين 30 و 42 سنة عمل. تحدد الأقدمية المطلوبة للترقية في كل درجة بثلاث مدد ترقية على الأكثر ، دنيا و متوسطة و قصوى ، طبقا للجدول أدناه: يستفيد الموظف من ترقية في الدرجة إذا توفرت لديه في السنة المعتبرة ( سنة مالية من 01 جانفي إلى 31 ديسمبر من نفس السنة) الأقدمية المطلوبة في المدد الدنيا و المتوسطة و القصوى ، تكون تباعا حسب النسب 4 و 4 و 2 من عشرة (10) موظفين. حساب الراتب بعد الترقية. و إذا كرس القانون الأساسي الخاص وتيرتين ( 2) للترقية في الدرجة ، فإن النسب تحدد على التوالي بستة ( 6) و أربعة ( 4) ضمن ( 10) موظفين. يستفيد من الترقية في الدرجات حسب مدتيــن: دنيا و متوسطة الموظفين التابعين لأسلاك التعليم ( أسلاك التدريس أي الأساتذة بمختلف الأطوار). تمنح زيادة في الأقدمية قدرها شهران ( 2) عن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات لمستخدمو التربية الخاضعون للمرسوم 08-315 الذين ينتمون للرتب التالية: أستاذ رئيسي و أستاذ مكون في المدرسة الابتدائية و أستاذ تقني في الثانوية ( رئيس أشغال) وكذا أسلاك أساتذة التعليم المتوسط و أساتذة التعليم الثانوي و الأساتذة المبرزون و مستشارو التربية و نظار الثانويات و المقتصدون و مديرو الثانويات و مفتشو التعليم الابتدائي و مفتشو التعليم المتوسط و مفتشو التربية الوطنية و مستشارو التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني.
4- الإجازات: الإجازة حق للموظف ويعتبر مستمرا في خدمته أثناء تمتعه بها كما يستحق راتبه ومخصصاته كاملة مالم تكن الإجازة بدون راتب أو بجزء من الراتب وكما نص على ذلك قانون الخدمة المدنية 24 لسنة 1960 ، والإجازات على أنواع مختلفة ، وهي: آ- الإجازة الأعتيادية ب- إجازة الحمل والوضع ج- إجازة الأمومة د- الإجازة المرضية هـ – إجازة المصاحبة الزوجية و- الإجازة الدراسية. الراتب بعد الترقية لمحاضر. This entry was posted on 14 يونيو 2011 at 12:25 صباحًا and is filed under حديث الخبراء. You can follow any responses to this entry through the RSS 2. 0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.
الو جميل الو هناء - الحلقة 2- Promo - YouTube
الو جميل الو هناءالحلقة 5 الخامسة كاملة - YouTube
مسلسل الو جميل الو هناء ـ الحلقة 20 العشرون كاملة HD - YouTube
حلقات المسلسل (33 حلقة) حلقة #1: وردة ترفض الارتباط برجل متزوج ويحاول سالم مغازلتها، وأمل تقدم طلب للعودة للسكرتارية، وجميل يستقبل هناء بعد عودتها من حمص، وجميل يعنف سالم بسبب وقوفه مع الموظفات في الشركة. المزيد تفاصيل العمل ملخص القصة: يتورط جميل الحمصي في غيرة زوجته هناء الزائدة، والتي ينجم عنها كثير من المفارقات الطريفة والمضحكة، وفي هذه الكوميديا تستمر معنا الشخصيات الأخرى، أم محمود والسكرتيرة أمل وأصدقاء جميل... اقرأ المزيد وصديقات هناء، فتكون غيرة هناء الشديدة ومحاولات جميل لاحتواء الأزمة لحظة من اللحظات الساخرة من خلالها جزئيات الحياة الأسرية والزوجية ومفارقاتها. نوع العمل: مسلسل تصنيف العمل: ﻛﻮﻣﻴﺪﻱ تاريخ العرض: سوريا [ 15 نوفمبر 2001] اللغة: العربية بلد الإنتاج: سوريا هل العمل ملون؟: نعم حلقات المسلسل: 33 حلقة (المزيد) شهد هذا الجزء تغيير عدد من الفنانين والفنانات المشاركين بالجزء الأول مع استمرار الشخصيات. على خلاف الجزء الأول الذي صوّر في داخل الاستديو، صور هذا الجزء بالأماكن الطبيعية من منازل ومقار... اقرأ المزيد أعمال. أجزاء أخرى مواضيع متعلقة