يجب أن تتم عملية تكوين هذا المقال بالذهن أيضاً، فمن الممكن أن يكون الموضوع الذي يريد الكاتب الكتابة عنه أو أن يكون مطلوب من الطالب موضوع تقليدي بمعنى شائع ومعروف مثال موضوع عن (الفقر، السعادة، البطالة) وغيرها من المواضيع، هنا من المهم أن يوضّح الكاتب في بداية موضوعه مفهوم العنوان وأن يعطي عنه تعريفاً وافياً بإعطاء دليل داعم من السنة أو القرآن أو حتّى أن يكون قول مأثور، بعد ذلك يبدأ بجسم الموضوع فيقدّم أهم الأفكار ويجب أن تكون طريقة تقديمها واقعية ومنطقية وفي النهاية إعطاء مثل أو شعر أو حكمة معروفة. نموذج مقال موضوعي – e3arabi – إي عربي. نموذج مقال موضوعي: موضوع عن العمل ( البدء بكتابة تعريف عن مفهوم العمل ويكون التعريف مختصراً)، وإعطاء أمثلة على مسميات وظيفية مثل (طباخ، مهندس، طيار …الخ). (ذكر حديث أو آية قرآنية تحث على العمل)، ولا مانع من إعطاء تعليق على هذا الدليل. جسم المقال يكون مثلاً نصيحة عن أهمية العمل خاصّةً للشباب، وذكر سلبيات عدم الحصول على عمل مع ذكر أهم الإيجابيات مثلاً: يحافظ على الجسم والصحة، البعد عن الخمول والكسل وهكذا. تأتي نهاية المقال بذكر أهم نقطة حول هذا الموضوع بذكر العبرة والحكمة منه.
(ذكر حديث أو آية قرآنية تحث على العمل)، ولا مانع من إعطاء تعليق على هذا الدليل. جسم المقال يكون مثلاً نصيحة عن أهمية العمل خاصّةً للشباب، وذكر سلبيات عدم الحصول على عمل مع ذكر أهم الإيجابيات مثلاً: يحافظ على الجسم والصحة، البعد عن الخمول والكسل وهكذا. تأتي نهاية المقال بذكر أهم نقطة حول هذا الموضوع بذكر العبرة والحكمة منه. كيفية كتابة مقال وأهم خطواته - مقال. أقرأ التالي منذ 6 ساعات قصة سفينة غلوريا سكوت منذ 6 ساعات قصة بعد المسرح منذ 6 ساعات قصة موت للكاتب باري لوبيز منذ 7 ساعات قصة الوليد منذ يوم واحد قصة يوم الأضحى منذ يوم واحد قصة عن صديق السوء منذ يوم واحد قصة القنفذ المتواضع منذ يوم واحد قصة النمل الأسود منذ يوم واحد قصة لؤلؤة الحب منذ يوم واحد قصة في فصل الربيع
كذلك يكون فقرات كلاً من المقدمة والخاتمة قصيرة، ولكن العرض تكون طويلة، حيث يتم تقديم كل أفكار المقال فيها. كيف يمكنك كتابة مقال وصفي عن البحر أو الصداقة أو الشتاء؟ يمكن تلخيص خطوات كتابة مقال وصفي بسبعة نقاط: تحديد موضوع لوصفه وكتابته، ارسم مخططًا ذهنيًا أو اكتب عددًا من الخطوط العريضة التي تتضمن قائمة الخصائص، والحقائق والتصورات. تلك التي تنوي عرضها وتوضيحها في مقالتك، ابدأ بتجميع المعلومات والأفكار التي ستضعها في المقدمة. الفقرة الافتتاحية هذه الفقرة مطلوبة إذا كنت تريد كتابة مقالة حول حدث تاريخي، أو شخص قابلته، أو مكانًا، أو مبنى. اكتب الأفكار الأساسية التي سوف تتناولها في كل فقرة في المقالة على ورقة جانبية. ابدأ بكتابة فقرات المقال في جملة أساسية ثم سرد الأفكار وشرحها بلغة مفهومة. اكتب استنتاجًا يلخص أفكارك الرئيسية كملخص واضح. إعادة فحص المادة للتحسين اللغوي والأدبي. كيفية كتابة مقال ساخر اختر الفكرة الصحيحة حتى تكون ذكياً وحكيماً في اختيار الفكرة، بحيث تكون من الواقع من حولك. تحقق من موضوع الكتابة وقراءة كل شيء، حول الموضوع لتقديم المعلومات الصحيحة "لمعرفة مكان المعلومات". كتابة الأفكار على مسودة، وتبدأ بالتسلسل مع الفكرة الرئيسية، ثم الأفكار التي تروج لها.
المقال عبارة عن نص نثري يبحث في موضوع من مواضيع الحياة ، بفكر منظم وأسلوب جميل. للمقال نوعان: 1ـ مقال ذاتي. 2ـ مقال موضوعي. المقال ( الشخصي) هو الذي يصور فيه الكاتب شعوره الذاتي تجاه حدثٍ ما ، أو فكرة استهوته ، أو موقفا لشخصية ، فيعكس تأثر شخصيته بها ومنها: الإيجاز وتكثيف المعنى بعيدا عن الحشو ، ترابط الموضوع وتماسكه ، الاهتمام بوضوح الفكرة ، الاهتمام بالجانب الوجداني فتظهر فيه أصالة الكاتب ورؤيته الخاصة ، الجمع بين ذاتية الكاتب وموضوعية التجربة. وهي: 1- المقدمة: وتكون قصيرة متصلة بالموضوع وهي تمهيد للدخول في الفكرة الرئيسة. 2- الغرض: وهي النقطة الرئيسة أو الموضوع الذي من أجله كتب الكاتب المقال . 3- الخاتمة: وهي ثمرة المقال ، فلا بد أن تكون نتيجة طبيعية للمقدمة والعرض. نقوم بعرض مجموعة من المقالات الشخصية ، ثم بعد ذلك نناقش هذه النماذج مع الطلاب لمعرفة سير الكاتب في كل مقال من هذه المقالات ؛ لنستخلص من خلالها أهم الأمور التي ينبغي أن يحويها المقال سواء من حيث البناء الفني للمقال ، أو الخصائص المميزة للمقال ، ثم بعد ذلك نطلب من الطلاب محاكاة هذه النماذج أثناء الحصة بصورة مختصرة لمعرف مدى إجادتهم لهذا النوع من المقال .
بدأ المركز التربوي للتطوير والتنمية المهنية بكلية التربية بتقديم برامج تدريبية مجانية عن بعد لمنسوبي الجامعة عبر منصة التدريب الإلكتروني في الجامعة التي تشرف عليها عمادة التعاملات الإلكترونية والاتصالات في الجامعة، وتم طرح أول برنامج تدريبي بعنوان "صنع القرار" الذي لاقى -بحمد الله- قبولا واسعا لدى المستفيدين من أعضاء هيئة تدريس وموظفين وطلاب. من الجديد ذكره بأن المركز التربوي للتطوير والتنمية المهنية بكلية التربية بصدد طرح برامج تدريبية جديدة خلال الفصل الدراسي الأول 1443هـ.
عن منصة التدريب منصة الكترونية تعنى بتقديم المحاضرات و الندوات و الدورات التدريبيه والاستشارات العلميه و غيرها في مجالات الرياضيات. الرؤية الريادة في تقديم البرامج التدريبية في مجالات الرياضيات. الرسالة المشاركة الفاعلة في تقديم الدعم العلمي والمهني لمتخصصي الرياضيات. الأهداف استقطاب المتخصصين في الرياضيات لتقديم برامج تخصصية ، وتربوية ، وبرمجية وكل ماله علاقة بتخصص الرياضيات. التنمية المهنية المستدامة لمتخصصي الرياضيات والمهتمين بها. ——— اخبار المنصة - تم تدشين منصة التدريب عام ١٤٤٠هـ بمبادرة من مجلس ادارة الجمعية ممثلة برئاسة الدكتور عبيد القحطاني وبإشراف د/طارق بن عامر الصيعري و مشاركة الفريق التطوعي أ/ عبدالمنعم العبدالله ، أ/ زهور الجهني ،أ / العنود الخزيم ، أ/ أمل بن مرضاح. - تم تقديم خمس دورات تخصصية مجانية خلال العام ١٤٤٠م. - تم تكليف الاستاذه زهور الجهني بالاشراف على المنصة لعام ١٤٤١هـ لمدة عام.
متوسط الدخول على المنصة شهرياً إجمالي عدد الملتحقين بالدورات عدد الدورات التدريبية عدد من حصلوا على الشهادات أخبارنا اخبار المنصة التدريبية لمنسوبي جامعة الملك سعود × إن التطور التكنولوجي والعلمي بات سريعاً بحيث أننا باستمرار بحاجة لتعلم مهارات وعلوم جديدة. ليس هناك مثال أشهر أو أوضح من الحاسب وتطوراته السريعة بحيث أننا نحتاج لنتعلم الجديد في هذا المجال ربما كل أسبوع. ويعد التدريب عن بعد وسيلة فعالة لضمان تأهيل العاملين بالمؤسسات الكبرى أثناء الخدمة بطريقة مرنة تتيح لهم التنمية المهنية أثناء الخدمة وفقا لاحتياجاتهم الشخصية وفي أي وقت مناسب لهم ومن أي مكان مراعيا بذلك الفروق الفردية بين المتدربين، واحتياجاتهم الأكاديمية والمهنية. كما أن التدريب عن بعد يتيح للمؤسسات الكبرى تقليل الإنفاق على عمليات التدريب حيث أن التدريب الإلكتروني عن بعد أقل تكلفة وأسهل في إعادة الاستخدام، كما أنه يوفر وقت العمل للعاملين بالمؤسسة وبما لا يعيق سير العمل. وقد أكدت رؤية المملكة 2030 على الاستثمار في التعليم والتدريب لتنمية مهارات أبناء المملكة وتنمية طاقاتهم وتحقيق المبدأ "نتعلم لنعمل" والسعي لتوفير آليات التدريب المستمر وتوفير فرص التدريب للخريجين وإنشاء المنصات التي تعنى بالموارد البشرية في الجوانب المختلفة من أجل تعزيز فرص التدريب والتأهيل والعمل على رفع إنتاجية الموظف وكفاءته توفير تدريب ينمي المهارات والمواهب عبر بيئات محفزة وأساليب مبتكرة.
Office 365 أطلقت جامعة الملك سعود الدورة التدريبية الإلكترونية التفاعلية للترديب على نظام Office 365 عبر منصتها للتدريب الإلكتروني والموجهة لمنسوبي الجامعة ، وقد شهد اليوم الأول لإطلاق الدورة إقبالا كبيرا من منسوبي الجامعة خاصة فئة الطلاب ، وتقدم منصة التدريب الإلكتروني لجامعة الملك سعود عددا من الدورات الإلكترونية التفاعلية المبنية بأسلوب عناصر التعلم Learning Objects والتي تستهدف منسوبي الجامعة م أعضاء هيئة التدريس والطلاب والموظفين، ويمكن لأي عضو الدخول بهويته الجامعية على المنصة مباشرة ليتمكن من الاستفادة من محتوى الدورات المقدمة بها. وتتنوع محتويات عناصر التعلم المقدمة عبر الدورات الإلكترونية المقدمة من ملفات الفيديو و ملفات Scorm ومواد مرفقة بصيغة PDF وكتب إلكترونية متوافقة مع HTML5 وجميعها متوافقة مع الاستعراض عبر الحاسبات الشخصية والأجهزة اللوحية والجوالات. كتاب إلكتروني ضمن محتوى الدورة نشاط توجيهي تفاعلي ضمن الدورة فيديو شارح لمحتوى أحد الموضوعات بالدورة
هذه فرصة حقيقية للتطوير المهني، لقد عملنا جاهدين على أن نتيحها للجميع... اغتنموها م. صلاح الموسى
يمكن لأي عضو هيئة تدريس بالجامعة أن يلتحق بالدورة الإلكترونية عبر اختيار الدورات المتاحة من قبل عمادة التعاملات الإلكترونية والاتصالات. المنصة تسد حاجة منسوبي الجامعة للتدريب الإلكتروني بما يتوافق مع رؤية 2030 1 ربيع الأول إن التطور التكنولوجي والعلمي بات سريعاً بحيث أننا باستمرار بحاجة لتعلم مهارات وعلوم جديدة. ليس هناك مثال أشهر... بدء التسجيل في دورات المركز التربوي للتطوير والتنمية المهنية 04 صفر 1443 تم اضافة دورات المركز التربوي للتطوير والتتنمية المهنية واتاحة التسجيل في الدورات للجميع.... عمادة التعاملات الإلكترونية والاتصالات تدرب أعضاء هيئة التدريس في الجامعة على توظيف نظام إدارة التعلم في التعليم عن بعد 27 ربيع الثاني أقامت عمادة التعاملات الإلكترونية والاتصالات ورشة تدريبية لتدريب نخبة... خطوات الإلتحاق بالدورات التدريبية الأسئلة الشائعة عزيزي المتدرب تستغرق الشهادة 20 يوماً لاعتمادها وارسالها على البريد الجامعي الخاص بك. نرجو التأكد من مشاهدة جميع الفيديوهات بالجلسات وحل جميع الأنشطة حتى يظهر الاختبار النهائي للدورة التدريبية. درجة النجاح تختلف من دورة الى أخرى ، عند ظهور الاختبار تجد في الوصف الخاص به درجة النجاح المحددة يمكنك الاطلاع عليها قبل الضغط على رابط الاختبار.