أخبار خادم الحرمين الشريفين يؤدي صلاة الميت على الأمير منصور بن فيصل بن سعود الإثنين ٠٤ يوليو ٢٠١٦ أدى خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - عقب صلاة العشاء، أمس، بالمسجد الحرام في مكة المكرمة، صلاة الميت على صاحب السمو الأمير منصور بن فيصل بن سعود بن عبدالرحمن آل سعود - رحمه الله -. وقد سأل الملك المفدى - رعاه الله -، المولى -عز وجل- أن يتغمد الفقيد بواسع رحمته ورضوانه، وأن يسكنه فسيح جناته.
فيصل بن عبد العزيز بن عبد الرحمن آل سعود (14 صفر 1324 هـ / 9 أبريل 1906 م – 12 ربيع الأول 1395 هـ / 25 مارس 1975)، ملك المملكة العربية السعودية الثالث والحاكم السادس عشر من أسرة آل سعود والابن الثالث من أبناء الملك عبد العزيز الذكور من زوجته الأميرة طرفة بنت عبد الله بن عبد اللطيف ابن الشيخ عبد الرحمن ابن الشيخ حسن آل الشيخ حفيد إمام الدعوة الشيخ محمد بن عبد الوهاب، وقد توفيت بعد خمسة أشهر من ولادته. تولى مقاليد الحكم في 27 جمادى الآخرة عام 1384هـ الموافق 2 نوفمبر 1964م بعد عزل أخيه غير الشقيق الملك سعود عن الحكم بسبب أمراضه المتعددة
الأمير سعود بن عبد الرحمن بن فيصل بن تركي آل سعود والدته هي الأميرة موضي بنت جلوي بن تركي آل سعود. هو أخ الملك عبد العزيز وشارك معه في الكثير من المعارك، وهو أول وزير نفط في المملكة، ولد الأمير سعود عام 1880 في الرياض لأسرة آل سعود الحاكمة في السعودية ، وبعد أن انتصر آل رشيد أمراء حائل على آل سعود ، انتقل مع عائلته إلى الكويت إلى أن استرد أخيه الملك عبد العزيز الرياض سنة 1902. الأميرة نورة بنت عبد الله آل الشيخ. والدة الأمير محمد، والأميرة حصة. الأميرة شاهة الوجعان. والدة الأمير فيصل، والأميرة الجوهرة. الأميرة سعدية الزهراني (متوفاة؛ يوليو 2018 [1]). والدة الأميرة فهدة. الأميرة الجوهرة بنت سلمان السديري. والدة الأميرة طرفة، والأميرة موضي (متوفاة). والدة الأمير عبد الله. والدة الأميرة منيرة. والدة الأمير بندر، الأمير سعد، والأمير خالد. الأمير محمد بن سعود.
الأمير عبد الرحمن بن سعود بن عبد العزيز آل سعود ( 19 نوفمبر 1940 - 29 يوليو 2004) والده الملك سعود بن عبد العزيز ووالدته هي الأميرة الجوهرة بنت تركي بن أحمد السديري، وهو الابن الثالث عشر من أبناء الملك سعود. مولده ونشأته الأمير عبد الرحمن بن سعود بن عبد العزيز ولد في مدينة الرياض 19 نوفمبر 1940 وترعرع فيها وكان من أبرز طلبة معهد الأنجال توفيت والدته وهو لم يتجاوز الخامسة عشره من العمر وقال فيها قصيدة. حفظ الأمير عبد الرحمن بن سعود القرآن الكريم كاملاً، وكان من الحريصين على مساهمته في العديد من الأعمال الخيرية، أبرزها التكفل بمصاريف العديد من الأسر الفقيرة، وهو مالم يُعلن إلا بعد وفاته، من قبل الأسر التي كانت تحضى برعايته. درس في معهد الأنجال عند الشيخ عثمان الصالح وخلال المراحل الدراسية كانت له مساهماته الإعلامية في صحيفة المعهد سواء في مجال الكتابة أو الحوارات الصحفية لرموز معهد الأنجال وكان يحب الرياضة حيث لعب كرة القدم ومثل المعهد كحارس مرمى في أكثر من مناسبة كما مارس الفروسية وحقق من خلال سباقات الحواجز عددا من البطولات هذا علاوة على رياضه السباحة. وقد مثل منتخب الوسطى للمدارس في ذلك الحين.
توفي الأمير سعود بن عبد الرحمن عام 1965 ودفن في الطائف رحمه الله.
ينجذب العملاء إلى الشركات التي تهتم بموظفيها. الشركات التي تهتم بموظفيها لا تواجه أبدًا مشكلة في العثور على موظفين جدد. إذا كان موظفوك يرغبون في العمل لديك ، فالجميع أيضاً ، وخاصة عملائك، ينجذب العملاء إلى الشركات التي تهتم بموظفيها، علاوة على ذلك ، قد يشعر العملاء بالترحيب الحار عندما يبتسم لهم الموظف الراضي أثناء تفاعلهم، و هذا شعور لا يوصف أبدًا. استبيان رضا الموظفين حتى 75 موظف تم تصميم الأسئلة الواردة في الاستبيان الموزع خصيصًا لمؤسستك وليس من قالب، نجري مقابلة مع مسؤول الاتصال المعين الخاص بك ثم نقوم بإدارة التدفق. نموذج استبيان رضا الموظفين - porsline. يشمل هذا المشروع ما يلي: - نقوم بإنشاء الأسئلة لك بعد مقابلة مجدولة. - نقوم بإنشاء الاستبيان وإرساله. - نرسل تذكرتين عبر البريد الإلكتروني. - Word- نقدم تقريرًا عن الحالات الرئيسية لمؤسستك بتنسيق موعد التسليم: 4-6 أسابيع بعد إجراء المقابلة. عادة يمكن إجراء المقابلة في غضون 2-7 أيام من يوم الطلب. (يتم تقدير وقت التسليم، ولكنه دقيق في 95% من جميع الحالات) استبيان رضا الموظفين حتى 300 موظف -نرسل تذكرتين عبر البريد الإلكتروني. موثوق عالميًا Qualitative employee survey at a fixed price.
فلسطين 24- أطلقت بلدية المعازي استبيان قياس مدى رضا الجمهور عن الخدمات التي يتم تقديمها في بلدية مخيم المغازي. وأكد رئيس بلدية المغازي حاتم الغمري أن الهدف من إطلاق الاستبيان الاول التعرف إلى مدى رضا متلقي الخدمة من قبل الجمهور في البلدية ، ويمكن للمراجع من خلال الاستبان تقييم أداء الموظفين وجودة تقديم الخدمة، حرصاً منا في بلدية المغازي على تحقيق أعلى معدلات الرضا بين الجمهور، حيث يُعد قياس رضا المواطنين في مخيم المغازي من أهم ما نسعي إليه بأن نتواصل مع الجميع. ووجه رئيس بلدية المغازي دعوة لكافة المواطنين في مخيم المغازي للمشاركة وتعبئة النموذج الاول من الاستبيان والتي ستكون تباعا استبيانات أخري متخصصة في كافة مجال الخدمات. GCC Statistical Center - استبانة قياس الرضا الوظيفي. واضاف الغمري إيمانا" منا في بلدية المغازي بأهمية التواصل الفعال في تحسين وتطوير الخدمات وأساليب تقديمها لمتلقيها وصولاً إلى خدمات أكثر فعالية وكفاءة فإننا نعمل باستمرار على تحليل مدى رضاكم عن الخدمات المقدمة و مقترحاتكم حول تطويرها. آملين منكم تعبئـــة هذه الاستبانة والتـي سيتم دراستها بعناية للإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة. لذا يرجى التكرم بتعبئة الاستبانة المرفقة الخاصة بخدمة المياه في مخيم المغازي. "
الهدف الرئيسي من هذا الاستبيان هو قياس مستوى الرضى الوظيفي لموظفين شركة أكرم سبيتاني وأولاده حيث سيتم عمل دراسة احصائية للنتائج ليتم معالجة نقاط الضعف. علماً أنه سيتم التعامل مع هذا الاستبيان بشكل سري، لذا نرجو منكم التعاون بتعبئة هذا الاستبيان بشفافية وموضوعية.
يستخدم تحليل SWOT على نطاق واسع في الكثير من البلدان كأحد أهم أساليب التخطيط الاستراتيجي فيما يتعلق بتقييم العوامل الداخلية (من قوة وضعف)، والعوامل الخارجية (من فرص وتهديدات) والاستفادة القصوى منها. ويتميز تحليل SWOT بالبساطة والسهولة، مع فاعليته العالية إذا تم استخدامه بطريقة سليمة و احترافية. ما هو نموذج SWOT أو تحليل SWOT ؟ هو تحليل لأربعة عناصر رئيسية هي (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات) و SWOT هي اختصار لهذه الأربعة عناصر وكالتالي: نقاط القوة - Strengths: نقاط قوة الشركة المفيدة في تحقيق الهدف. نقاط الضعف - Weaknesses: نقاط ضعف الشركة المضرة بتحقيق الهدف. الفرص - Opportunities: الظروف الخارجية التي يمكن الاستفادة منها في تحقيق اهداف الشركة. 30 سؤال استقصائي لقياس رضا الموظفين لايمكنك تفويتها | QuestionPro. التهديدات أو المخاطر - Threats: الظروف الخارجية التي يمكن أن تلحق الضرر بأعمال الشركة او تحول دون تحقيق أهدافها.