أقرت وزارة الخدمة المدنية تنظيمًا جديدًا لاحتساب الخبرات في مجال الترقي والدخول على الوظائف العامة بهدف تنظيم احتساب تلك الخبرات فيما يعود بالنفع على الوظيفة. واعتبرت اللائحة، التي تنفرد «المدينة» بنشرها، الخبرات المكتسبة في الوظائف المشمولة بلوائح الوظائف التعليمية، وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، الوظائف الصحية أو أي أنشطة أخرى مشمولة بسلالم رواتب أخرى، خبرات مناسبة ومقبولة للوظائف المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام حسب مجالها. وشملت اللائحة العسكريين الذين تنتهي خدماتهم ويرغبون في التقدم للمسابقة أو الترشيح على وظائف الخدمة المدنية، حيث يعالج وضعهم على أساس أن الذين لديهم مؤهلات وخدمات عسكرية غير متخصصة في مجال معين يقبلون على الوظائف التي تقبل لها الخبرات العسكرية. الميزان | البوابة القانونية القطرية |. اما الذين لديهم مؤهلات في تخصصات معينة فيتم توضيح نوعية الأعمال التي زاولوها واذا كانت مناسبة لتأهيلهم يمكن قبولهم لمجالات الأعمال التي تأهلوا فيها وخبراتهم في مجالها. واشارت اللائحة الجديدة إلى انه يقصد بالخبرات العملية مجموع السنوات العملية ومستواها التي توفر جزءا من الحد الأدنى من عناصر اشغال الوظيفة وهي المعارف والقدرات والمهارات اللازمة لشغلها نوعا ومستوى، حيث إنه بدون توفر الحد الأدنى من تلك الخبرات نوعا ومستوى لا يمكن تأدية واجبات الوظيفة المراد شغلها والوفاء بمسؤولياتها.
- تقبل خبرات فئات وظائف المكتبة لفئات الوظائف الأخرى بشرط أن تكون خبرة الوظيفة الكتابية في نفس المجال. - تقبل الخبرات المكتسبة في فئات السكرتارية العامة لبعض فئات الوظائف في أي من المجموعات العامة، وهي تلك الوظائف التي تكون السكرتارية متصلة بها وذلك للمراتب التاسعة فما دون. ثانيا نقل من لديهم خبرات مكتسبة في القطاع العام على وظائف ثابتة في الميزانية وخاضعة لنظام التقاعد المدني ولكنها غير مشمولة بسلم رواتب الموظفين العام, وعلى سلالم اخرى. القواعد العامة: - تخضع خبرات المراد نقله للتقييم على أساس التدرج كل 3 سنوات مرتبة ابتداء من المرتبة المناسبة لمؤهله العلمي وقت التعيين. - من قيمت خبراته وتوفرت لديه شروط شغل المرتبة العاشرة فما فوق ورغبت الجهة المنقول إليها ترقيته إلى المرتبة 11 فما فوق فيجب مراعاة الضوابط الواردة في قرارات مجلس الخدمة المدنية. - الفترات التي تحتسب لأغراض الترقية لا تحتسب لأغراض التقييم مثل فترات الغياب او الابتعاث التي لم تنته بنجاح أو الاجازات الاستثنائية. خبير يوضح لـ«عاجل» حالات الإجازات وطريقة احتساب الغياب في لائحة الخدمة المدنية الجديدة. - من قيمت خبراته وحددت له المرتبة المتوفر لديه شروط شغلها ولديه مؤهل علمي يؤهله لمرتبة أعلى من تلك المرتبة فيخير بين النقل على المرتبة التي يتوفر لديه شروط شغلها بموجب التقييم أو التعيين على المرتبة الأعلى المؤهل لها بموجب مؤهله العلمي عن طريق التوظيف بالمفاضلة أما اذا كانت الوظيفة مستثناة فيطبق عليها اجراءات شغل الوظائف المستثناة.. وفي كلتا الحالتين يثبت على الدرجة الأولى من المرتبة المعين عليها أو راتب أول درجة تساوي أو تتجاوز الراتب المستحق بموجب التقييم أيهما أكثر.
أما بالنسبة لإدارة أداء الموظف، فيتضح من خلال مواد اللائحة ربطها بمنح المكافآت والعلاوة الدورية وفق مستويات الأداء، وهذا ما ذكرناه مؤخرًا، على أن تتولى الجهة الحكومية تحديد المتميزين من الموظفين وتحفيزهم، وكذلك تحديد منخفضي الأداء والعمل على تطوير أدائهم. كما تضمنت اللائحة إنهاء خدمات الموظف في حال حصوله على تقدير(غير مرض) ثلاث مرات متتالية، إذا لم يتظلم أو لم يقبل تظلمه. وأشار الشمراني، إلى أن اللائحة تضمّنت معايير المفاضلة للترقية بين الموظفين؛ حيث جعلت الأداء الوظيفي معيارًا رئيسًا للمفاضلة، كما جعلت الأقدمية عنصرًا مرجّحًا في حال التساوي في المعايير الموزونة، على أن يتم احتساب ذلك وفق (اليوم/ الشهر/ السنة).
سائل يسأل: اعمل اداري وقد قمت بالغياب بدون تقديم عذر في أيام متفرقة فهل سوف يتم فصلي من العمل؟ الجواب: بهذه الحالة تعتبر مخالف لنظام وزارة الخدمة المدنية بحكم أنك موظف مدني وقد يطبق عليك الباب التاسع الفقرة ب من إنهاء الخدمة فقد نصت المـ226ـادة المئتان والستة والعشرون يجوز للجهة الحكومية إنهاء خدمة الموظف في الحالات الآتية: أ- إذا لـم ينفـذ قـرار النقـل دون عـذر مشـروع خـلال (خمسـة عشـر) يومـاً مـن تاريـخ إبـلاغ الموظـف بالقـرار. ب- إذا انقطـع عـن عملـه دون عـذر مشـروع مـدة (خمسـة عشـر) يومـاً متصلـة أو (ثلاثيـن) يومـاً متفرقـة خـلال السـنة السـابقة لإصـدار القرار. ج- إذا لـم يعـد – دون عـذر مشـروع بعـد انتهـاء إجازتـه أو انتهـاء مـدة تدريبـه أو إعارتـه أو أي مـدة غيـاب مسـموح بهـا نظامـاً – إلـى اسـتئناف عملـه خـلال (خمسـة عشـر) يومـاً. ولكن انصحك بالتفاهم مع قائدك المباشر وتقديم خطاب استرحام لشروح ظروفك التي تعاني منها. للإطلاع على المزيد من لائحة الخدمة المدنية اضغط هنا
رابعا: الخبرات المكتسبة عن طريق التعاون أو إدارة المحلات الخاصة يقصد بالخبرات المكتسبة عن طريق التعاون هي تلك الخبرات التي تكتسب نتيجة ممارسة بعض الأعمال لدى الأجهزة الحكومية في غير أوقات محددة ودون أن تكون تلك الخبرات نتيجة لتعيين على وظيفة في ذلك النشاط، سواء كان المراد احتساب تلك الخبرات له كموظف في نشاط آخر أو غير موظف.. مثل الخبرات الناتجة عن إدارة المحلات الخاصة فهي تلك الخبرات المكتسبة نتيجة إدارة أنشطة خاصة بالشخص المراد احتسابها له كالمؤسسات الخاصة وأماكن التصوير والإعلان أو أي نشاط ينطبق عليه هذا المفهوم. فتتم دراستها بصورة فردية وذلك من قبل الإدارة العامة للتصنيف وفق التوجيهات العامة لخطة تصنيف الوظائف.
وصفات تخلي الشعر ناعم للرجال يوجد العديد من الوصفات التي تجعل شعر الرجل ناعماً، وهذه الوصفات تحتوي على مواد طبيعية موجوده ومتوفرة في كل بيت، لذلك دعونا نتعرف واياكم جمهورنا على بعض من وصفات تخلي الشعر ناعم للرجال: استخدام الزيت النباتي: يوجد الكثير من انواع الزيوت النباتية التي تعمل على تنعيم الشعر للرجال مثل زيت جوز الهند، و زيت الزيتون، زيت الارغان، وزيت الخردل، حيث ان هذه الزيوت تعمل على جعل شعر الرجل اكثر نعومة وتعطيه قوه و حيوية، ولكن في حالة تم استخدامها بالطريقة الصحيحة، واليكم طريقة الاستخدام: من خلال وضع كمية قليله من هذه الزيوت و تمشيط الشعر بعدها. يتم تكرار هذه العملية مره كل يوم او اكثر من مره في الاسبوع. قناع الأفوكادو: يعتبر الافوكادو من افضل انواع المواد التي تجعل من الشعر اكثر نعومة و لكن ع بعض الاضافات ومن اهمها( حبة افوكادو، صفار بيضة، علقة كبير عسل، و خس قطرات من زيت اكليل الجبل). قمصان دوبي للرجال البالغين ، لون فاتح ، ملابس غير رسمية ، ملابس ذات مظهر طبيعي ناعم | ArabShoppy. العوامل التي تؤثر على جفاف شعر الرجل يوجد الكثير من العوامل والاسباب التي تعمل على جعل شعر الرجل اكثر جفافاً و تعمل على تلف الشعر، دعونا نعرض عليكم جمهورنا بعضاً منها: تسليط اشعه الشمس بشكل مباشره ولفترات طويله على الشعر.
تسريحات الشعر الموهوك للرجال السود الموهوك هم أيضا من الغضب الذكور. جرب الموهوك القصير الذي يتلاشى على الجانبين إذا كنت تريد مظهرًا أسهل. مع أو بدون شعر الوجه ، يمكنك استخدام تصفيفة الشعر هذه. شعر أمريكي من أصل أفريقي طبيعي طريقة أخرى ذات مظهر طبيعي هي لف الضفائر إلى بكرات صغيرة وضيقة. بالنسبة للرجال الذين لا يريدون أن يكون شعرهم قصيرًا جدًا ولكن ليس طويلًا أيضًا ، فهذا أسلوب رائع. كما هو الحال دائمًا ، يمكن إرضاء الجزء العلوي من خلال تقويض. تسريحات الشعر الطبيعية للرجال السود إذا كان أسلوبك رائعًا ، فهذه هي تسريحة شعرك! إنه يركز على وفرة من تجعيد الشعر الصغير الملتوي الذي يتناسب تمامًا مع أي ملحق في موضعه. ارتديها بقبعات فاخرة أو أي شيء آخر - ما زلت تطير. نيون ليمون وعندما نتحدث عن ألوان شعر غريبة ، فإليك نغمة ليمون نيون نحبها. من السهل جدًا قص شعرك. إنها في الواقع قصة شعر ، تظل مستقيمة وسلسة ، لأن كل الكلام يجب أن يتم بالألوان هنا. وهو بالتأكيد كذلك! تسريحات الشعر البلاتينية للرجال السود بالحديث عن الألوان الجريئة ، كانت الشقراوات البلاتينية على مدار السنة. فلماذا لا تخطو خطوة إلى الأمام وتلون لحيتك أيضًا؟ نوصيك بترك حاجبيك لتجنب أن تبدو مثل سانتا كلوز.
5 سم. مكواة الشّعر يُمكن فرد الشّعر القصير للرجال باستخدام مكواة الشّعر الرفيعة، أو مكواة السيراميك، والطريقة هي: [٢] يُترك الشّعر لحين جفافه تماماً. تُسخّن مكواة الشّعر لمدّة 2-5 دقائق. يُوزّع مقدار من واقي الحرارة على الشّعر قبل البدء بفرد الشّعر بالمكواة؛ لحمايته من الجفاف. يُفرد الشّعر بالمكواة بأخذ خُصلةٍ من الشّعر تبلغ 2. 54 سم، ثمّ يُكوى الشّعر بعد وضع المكواة على الرأس وتثبيتها للأسفل، ثمّ تُحرّك المكواة على طول الشّعر (1-2) مرات لحين تُصبح خُصلة الشّعر مُستقيمة. تُكرّر الطريقة لحين لفرد الشّعر بأكمله بالمكواة. نصائح للحصول على شعرٍ ناعمٍ للرجال نذكر فيما يأتي أبرز النصائح للحصول على شعرٍ لامع وناعمٍ للرجال، وهي: [٣] الحرص على غسل الشّعر جيداً بعد استخدام الشامبو؛ لئلا يتضرّر الشّعر. تجنّب غسل الشّعر بالماء الساحن بعد غسله بالشامبو؛ لئلا يَجفّ الشّعر. غسل الشّعر باستخدام الماء الفاتر مع شامبو خالٍ من المواد الكيميائيّة مخصّص للشعر الجاف، أو يُمكن استخدام الشامبو المُضاد للقشرة في حال الإصابة بالقشرة. المراجع ↑ Ashley Adams (8-4-2019), "How to Straighten Men's Hair"،, Retrieved 14-5-2019.