عميلنا العزيز السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لكي تعرف ذاتك والمجال الذي تقدم عليه يجب أن تعرف نقاط قوتك من خلال التمتين: فالتمتين هو نظرية في التنمية البشرية والتربية والتميز تؤكد ان استثمار الجوانب الإيجابية ونقاط القوة في الانسان هي أقوى مداخل التنمية والابداع، مقابل ما يحدث الآن من مظاهر الفشل بسبب الإصرار على تحسين الضعف ومحاولات سد الثغرات. إن مكمن التمتين هو "موطن التميز أو نقطة التقاء الذكاء الفطري بالمهارة الشخصية، أو نقطة تقاطع الرغبة مع القدرة، أو لنقل هو توافق ما تتوق لأن تفعله وما يمكنك أن تفعله. " العامل المشترك بين من يعرفون مكامن تمتينهم هو أنهم يؤدون الأعمال التي يحبونها مما يشعرهم بالأصالة والتميز. تحميل لعبة المدرب الافضل للكمبيوتر 2023 من ميديا فاير. ففي هذا المجال أو هذا الموطن تختلف عجلة الزمن وتصبح الحياة أكثر حيوية مما يكسب أعضاءه المزيد من الإبداع والتركيز والتألق. إنَّ أول خطوة في تحديد مواطن القوة والضعف لديك تكمن في قياس كل مهارة من مهارات التنفيذ الخمسة وعشرين على حدة. فكل إنسان لديه مواطن قوة وضعف في مهاراته المختلفة. ولا يُعقل تمامًا أن تجد إنسانًا متميزًا في هذه المهارات كافة، لا سيَّما وأن بعضها عبارة عن متناقضات يستحيل أن تجتمع في شخص واحد.
كيفيّة استغلال نقاط القوّة؟ إذا كانت نقاط القوة التي يملكها الفرد قد تساعد فريق العمل، فلا بأس من مدّ يد العون للزملاء يذكر موقع Sources of insight الخاصّ بالمؤلّف الأميركي جاي جي ماير، بعض النقاط التي تساعد الموظف في التعرّف إلى نقاط قوّته، والكيفيّة التي تسمح باستغلالها بشكل إيجابي، في مساحة العمل، منها: ثمّة حاجة إلى التركيز على نقاط القوّة، عوضًا عن الاهتمام بنقاط الضعف، لأنّه عكس ذلك يجعل طاقة المرء ووقته يستنفذان في المسائل المعيقة أو التحديات. الخطوة التالية هي العمل على تحديد نقاط القوّة والضعف، وذلك بوضوح ودقّة. من المفيد التعاون مع المدير المباشر أو المسؤول عن القسم الذي يعمل المرء فيه. في هذا الإطار، يجب التكلّم، بوضوح، عن المهام التي يقدر الموظّف القيام بها، بإتقان، والمهام الأخرى التي قد تُشكّل نقاط ضعف. خاصّ بالموظّفين: كيف تستخدمون نقاط القوّة في العمل؟ | مجلة سيدتي. الروتين كفيل بصقل نقاط القوّة، وتطويرها. إذا كانت نقاط القوة التي يملكها الفرد قد تساعد فريق العمل، فلا بأس بمدّ يد العون للزملاء.
الخلايا العصبية الدماغية وأدوارها القيادية – تمتين: استثمار الملكات الإنسانية في التغيير العدد: 343 - من سنة 2007 نيسان (أبريل): " نعرف أن قراءة هذه الخلاصة لن تكون سهلة. خاصة أن ما تطرحه من مسلمات وثوابت علمية كانت حتى سنوات قليلة خلت أقرب ما تكون للخيال العلمي. ولكن موضوعها على درجة حاسمة من الأهمية حتى أن نتائجها ستغير أساليبنا القيادية والإدارية، وسيطال تأثيرها كل نظم التعليم حول العالم. " وإذ يسعدنا أن تكون (خلاصات) أول مطبوعة عربية تتناول الأمر بهذا العمق، فليس نشر هذه الخلاصة هدفاً في ذاته. فهو مقدمة لعدد من الخلاصات اللاحقة والتي تعكس حركة إدارية جديدة فرضت نفسها وتسمى "حركة القدرات أو نقاط القوة". الخلاصتان اللاحقتان في نفس الموضوع هما كتاب: "تشاك مارتن" وعنوانه: SMARTS وكتاب "ماركوس باكنجهام" وعنوانه: Go Put Your Strengths To Work. ولسوف تسمعون عن هذين العالمين الكثير، عما قريب". أمثلة على نقاط القوة والضعف في العمل. مخك في العمل: استراتيجيات للتركيز والأداء الفعال على مدار الساعة العدد: 409 - العدد الأول من سنة 2010 كانون الثاني (يناير): ستمكنك خلاصة "مخك في العمل" من تحسين أدائك، وزيادة تركيزك، ورفع إنتاجيتك، والاحتفاظ بهدوئك، من خلال فهم الدور الذي يلعبه مخك في العمل، والإطلاع على معطيات علم الخلايا العصبية الدماغية، وهو علم جديد بدأت تطبيقاته تطال النشاط الإنساني في كل الممارسات الإدارية والإنتاجية والإبداعية.
مفاتيح الشخصية: فك الشفرة وافهم ذاتك ورؤساءك وزملاءك وأصدقاءك العدد: 355 - من سنة 2007 تشرين الأول (أكتوبر): لطالما تحير العلماء في معرفة خبايا شخصية الإنسان، تلك الكينونة بالغة التعقيد والمكونة من عدة عناصر متداخلة تلعب دور المحرك الرئيس لتصرفاته واختياراته بما يفوق العوامل الخارجية قوة وتأثيرًا. ومن المعروف أن شخصية الإنسان لا تزول إلا بموته؛ إذ تفيد إحدى الدراسات التي خضع لها شاب ظل يعاني من حالة غيبوبة من الدرجة الثانية على مدار عشرين عامًا - إثر تعرضه لحادث سيارة - أن "شخصيته" – أي دوافعه وأفكاره ونوازعه – ظلت كامنة؛ أي أنها لم تمت، بل دخلت في حالة تشبه النوم الطويل. التوافق الوظيفي: ربط السمة اللونية للشخصية بالتفضيلات المهنية
عدم القدرة على التفاعل مع الآخرين: وهي مهارات التواصل الضعيفة التي تُصعّب على المرء العمل كفريقٍ، أو مشاركة غيره في إنجاز العمل، بحيث يميل للعمل الفرديّ أكثر، ويعجز عن توضيح الأمور للبقية أو شرحها بجرأةٍ ودقة، وأحياناً تكون المشكلة باعتماده على الآخرين وتقصيره في عمله بسبب توقعّه تغطية الغير على تقصيره؛ فينتهي الامر بخللٍ وظيفي يتحمّل هو مسؤوليّته، أو حساسيّته المُفرطة وعدم تقبله نقد الفريق وتوجيهاته، وغيرها.
الانضباط والتنظيم: يظهر انضباط الموظّف من خلال احترامه للعمل، والالتزام بساعاته وأوقاته، والاجتهاد في أداء مهامه على أكمل وجهٍ وعدم التقصير أو الاستهتار في واجبه، ويُحافظ على أدائه المتميّز في عمله مع مرور الوقت، ويدعمه ويرتقي به أكثر، كما أنّّه يتحلى بالتنظيم الذي يجعله دقيقاً ومُرتّباً بحيث يحترم الوقت ويُنجز العمل على موعده، ويُجيد هيكلة وتنسيق المشاريع وتصنيفها بطرقٍ واضحة ومفهومة، وترتيبها ضمن خطوات أو مراحل تُسهل عليه أدائها، أو شرحها عند تشاركها مع باقي الفريق؛ لضمان إنجازها بشكلٍ مميّز وصحيح والحفاظ على جودة العمل. الصفات الشخصيّة المميّزة: حيث إنّ هنالك العديد من الصفات الشخصيّة المميّزة التي يتصف بها المرء، والتي سرعان ما تنعكس على أدائه في العمل وتُصبح نقاط قوّة عظيمة تدعمه، ومنها: مهارات الكتابة والتواصل اللفظي، وإعداد التقارير، والمراسلات، والعروض التقديميّة، وعقد الاجتماعات الهادفة والمميّزة. الرغبة الذاتيّة بالتطور والنموّ من خلال المشاركة في الدورات والتدريب الجاد والتطلّع للتغيير للأفضل، وقبول النقد والاستفادة منه. الثقة بالنفس والاعتماد عليها، والتمتّع بمهارة صُنع القرار بحنكةٍ وذكاء، وتغيير الأولويات للطريقة الصحيحة بمرونةٍ وسرعة بديهة عندما يتطلب الامر اتخاذ قرارٍ سليم دون ترددٍ أو خوفٍ من العواقب.
وفي الواقع، ثمة بعض التركيبات الشائعة من مواطن القوة والضعف. لذا، فإن الأشخاص الذين يظهرون تميزًا في مهارات محددة غالبًا ما يعانون ضعفًا وقصورًا في مهارات أخرى، وهذه الأنماط يمكن التنبؤ بها عادةً. يمتلك الناس عمومًا من اثنين إلى ثلاثة من مواطن القوة في مقابل اثنين إلى ثلاثة من مواطن الضعف، وتقع مهارات التنفيذ المتبقية في مكان ما بين الطرفين. ولا تشكل المهارات الواقعة بين هذين الطرفين بشكلٍ عام أية مشكلة بالنسبة لك ويجب عدم الخلط بين مهارات التنفيذ و"مهارات التنفيذيين"؛ ذلك حيث تشير مهارات التنفيذ - في حقيقة الأمر - إلى الكيفية التي تتم بها إدارة المعلومات والسلوك في الفص الأمامي والمناطق المرتبطة به داخل المخ البشري. ومن ثم، لا يمكن اعتبار إنسان ما قويًا أو ضعيفًا بالنظر إلى كل مهارة على حدة. إذ ينظر إلى مهارات التنفيذ ككل لا يتجزأ أو كتشكيل كلي بعد معرفة علاقة كل مهارة وارتباطها بالمهارات الأخرى. فبمجرد أن تتعرف على هذه المهارات وتفهمها، تستطيع تمتينها وتفعيلها لاستخدام أقوى المهارات وأمتنها، مع تجنب أضعفها وأوهنها. اختبار الـ TAT هو اختصار للكلمات الثلاث Tamteen Assessment Tool وهو يقيس 25 قدرة ونقطة قوة يتم استخراج النقاط الثلاث أو الأربع وبحد أقصى النقاط الخمس الحاسمة لكل إنسان.
اتصال الانترنت ضعيف في مشاهدة الفيديوهات بدون إعلانات, ستذهب الى مكان لا توجد به تغطية جيدة للانترنت. اقرأ ايضا: افضل برامج VPN. تحميل فيديو من اليوتيوب على الايفون. هل تنزيل مقاطع فيديو يوتيوب قانوني؟ وفقا للشروط خدمة يوتيوب فأنه لا يجوز تحميل فيديو من اليوتيوب على الايفون الا إذا رأيت رابط للتنزيل أو أي رابط يشبه رابط التنزيل. طريقة تنزيل الفيديو من اليوتيوب بشكل قانوني. ووفقا لشروط وقاواعد اليوتيوب فإنه يتوجب عليك إن أردت أن تقوم بتنزيل الفيديوهات من اليوتيوب فأنه يتوجب عليك أن تشترك في خدمة يوتيوب برينيوم المدفوعة. وللأشتراك في خدمة يوتيوب برينيوم فإنه يتوجب عليك أن تدفع ما يزيد عن 11$ شهريا لتستمتع بخدمات برينيوم من يوتيوب. وهذا الامر يمكنك من الاستفادة ب: تنزيل المحتوى لأعادة نشره مرة أخرى. مشاهدة الفيديوهات بدون أعلانات. سهولة تنزيل الفيديوهات على هاتفك لمشاهدتها في وضع عدم الاتصال بالانترنت. ولتنزيل الفيديوهات على هاتفك قم بالبدء في مشاهدة الفيديو وستجد زر التنزيل أسفل الفيديو قم بالضغط عليه ليتم تنزيله. ويمكنك الوصول الى الفيديوهات بعد تنزيلها من علامة التبويب المكتبة والحساب ومكتبة الفيديوهات في الايفون Iphone.
اقرأ ايضا: طرق حماية الخصوصية على الانترنت. كيفية تنزيل مقاطع الفيديو في آيفون. وإذا قمت بأنتهاك شروط خدمة يوتيوب فإن جوجل يمكنها حذف حسابك. وتقول شركة جوجل أن يوتيوب تنهي وصولك الى خدمتها إذا قامت الشركة بتحديدك ضمن من ينتهكون شروط خدمتها بشكل متكرر. وإن كنت لا ترغب في الأشتراك في خدمة يوتيوب برينيوم فأنه يوجد بعض الحلول الأخرى لتتمكن من تنزيل الفيديوهات على الايفون Iphone بدون مشاكل. ولتتمكن من القيام بهذا الأمر إتبع الخطوات التالية: • قم بتحميل تطبيق Documents by Readdle وتثبيته في هاتف Iphone. • ثم قم بفتح التطبيق وأضغط على أيقونة البوصلة في أسفل التطبيق. • بعد الضغط على أيقونة البوصلة ستفتح لك علامة تبويب جديدة في متصفحك. • وفي مربع الكتابة قم بلصق رابط الفيديو الذي تود تنزيله ثم أضغط على زر تنزيل. اقرأ ايضا: طرق تغيير اسم مستخدم انستجرام. تطبيق التحميل من اليوتيوب للايفون. وبفضل تطبيق Documents by Readdle سنتمكن من تنزيل الفيديوهات على هاتف Iphone بكل سهولة فالنتابع الخطوات. • يقوم التطبيق بفك تشفير فيديوهات اليوتيوب وينشئ لك قائمة بالتنسيقات المشهورة وبعض الجودات للأختيار من بينها.
موقع كييب فيد: وهو عبارة عن موقع ويب، يتيح للمُستخدم تنزيل الفيديوهات من اليوتيوب، ولهذا الموقع نسخة مكتبية، وجدير بالذكر أنه يمكن الاستفادة من خدمات هذا الموقع بشكل مجاني. موقع زامزار: وهو أحد الأدوات التي تأتي على شكل مواقع ويب من خلاله يمكنك تحميل أي مقطع فيديو بشكل سهل. وفي النهاية يمكنك الاستفادة من كافة البرامج المختلفة والتي تتميز عن أي تطبيق آخر في تحميل مقاطع الفيديو بشكل سهل وبسيط وبدون الحاجة لبرامج أو وسائل تحميل أو غيرها من الخيارات لاستخدام التطبيق بشكل مميز وعرض الخيارات الجديدة في تطبيقه بشكل جديد ومميز.