المناقشات الجماعية: وتهدف إلى تبادل الخبرة والمعرفة بين منفذ البرنامج والمشاركين فيه، وبما يساهم في تكوين ثقافة مشتركة بين الجميع تسمح بعد ذلك بنقل تلك الثقافة إلى الواقع التطبيقي في شكل برنامج عمل تطويري للتطبيق السليم للمنظومة التدريبية. ورش العمل: وتهدف إلى تجميع المشاركين في مجموعة من الورش التدريبية التي يسعى من خلالها المدربAction Plan إلى ترجمة الموضوعات التي يدور حولها البرنامج في شكل خطة عمل تطويرية نتيجتها دليل تطبيقي يمكن للمشاركين الاسترشاد به في عملية نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي وبما يظهر في شكل نتائج ملموسة على الأداء الكلي.
وتلعب المذكرة الداخلية دور هام في المنظمات لأنها تعتبر وسيلة ناجحة في توفير التدفق السهل والسريع للمعلومات من المرؤوسين إلى الرؤساء، كما أنها وسيلة لتلخيص المعلومات، ولا تحتاج إلى وقت طويل لكتابتها، كما أنها تقدم الإرشاد إلى الإدارة العليا لكيفية التصرف واتخاذ القرارات. وتختلف المذكرة الداخلية عن التقرير في أن المذكرة أكثر اختصاراً من التقرير، وأنها لا تحتاج إلى تطويل في المقدمات، وهي تدخل في الموضوع بسرعة، وتلخص المعلومات بشكل مرتب، وتقتصر على المعلومات الأساسية فقط، كما أن المذكرة تقترح طبيعة التصرف المطلوب. ويتراوح التصرف من العلم بالموضوع (حيث يذكر رجاء الإحاطة، أو رجاء العلم)، إلى التصرف بصفة عامة دون تحديد (حيث يذكر رجاء اتخاذ اللازم، أو برجاء التصرف)، وغلى تصرف محدد مطلوب (كأن يذكر برجاء التوجيه، أو برجاء الموافقة). الشكل العام للمذكرة على ورقة تقوم بعض المنظمات بتصميم شكل ثابت للمذكرة، فبعد اسم المنظمة وشعارها واسم الإدارة أو القسم يذكر عنوان المكاتبة وهي مذكرة داخلية يلي ذلك (كل من إلى:..... ومن:....... ) وهما ما تشيران إلى المرسل والراسل، ثم يذكر الموضوع في منتصف الصفحة وبالتحديد أمام ما يطلق عليه (الموضوع:...... عند إعداد المذكرة الداخلية في المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص ينبغي الحرص على - مجلة أوراق. أو بخصوص...... أو بشأن....... ).
المذكرة الداخلية تشبه التقرير، إلا أنها تتميز في، يطلب مدراء العمل من موظّفيهم كتابة تقارير مختلفة تصف كيفية سير العمل، حيث تختلف أنواع التقارير بشكل كبير إلا أن هدفها يبقى واحد، وهو تمكين مدير العمل أو المشرف من الاطّلاع على كافة التفاصيل التي تخصّ العمل، وآخر التطورات التي حدثت بالإضافة إلى اكتشاف المشاكل والسعي إلى حلّها، وللاستفادة بمزيد من المعلومات، سوف نتحدث في موقع المرجع عن المذكرات، وكل ما يتعلق بها. مفهوم المذكرة تعتبر المذكرات بشكلٍ عام إحدى أنواع الكتابات التاريخية، والتي تكون على صلةٍ وثيقة بالسيرة الذاتية، إلا أن السير الذاتية تهدف إلى رواية قصّة حياة شخص ما، وتسجيل أهدافه وإنجازاته وخبراته في المرتبة الأولى، في حين أن المذكّرات يمكن تعريفها على أنها بطاقة تعريفية، يكتبها الفرد بنفسه، بهدف إظهار مهاراته، إنجازاته، خبراته، قدراته وبياناته كاملةً ثم يقوم بإرسالها إلى الجهة المطلوبة. شاهد أيضًا: خطوات كتابة تقرير بطريقة احترافية المذكرة الداخلية تشبه التقرير، إلا أنها تتميز في لا شكّ بأن مفهوم كلاً من التقرير والمذكرة يتشابهان، ولكن في الحقيقة كلٍ منهما يمتلك صفات تميزه عن الأخرى، فالتقرير يعتبر مجموعة من البيانات والمعلومات التي يكتبها الفرد، ثم يقدّمها إلى مدير العمل حتى يصبح قادراً على الاطلاع على آخر مستجدّات العمل، وبالتالي فهي تتطلب من الشخص أن يكون ملمّاً بعناصر التقرير وأسلوب كتابته، ومن سياق ذلك، نستنتج بأن الإجابة النموذجية للسؤال المطروح المذكرة الداخلية تشبه التقرير، إلا أنها تتميز في: الهيكلية.
شاهد أيضًا: يعد التقرير وسيلة من وسائل تعريف المذكرة الداخلية وفوائدها ذكرنا فيما سبق مفهوم المذكّرة بشكل عام، أما الآن فسوف نتحدث عن المذكرة الداخلية على وجه الخصوص، حيث تعتبر مشابهة للتقرير إلّا أنها تمتلك مضمون وهيكل خاص فيها، بالإضافة إلى فوائدها العديدة، فهنالك إمكانية لحفظها والعودة إليها فيما بعد، وهي لا تحتاج إلى وقت طويل لكتابتها فليس من الضروري وجود تفاصيل كثيرة فيها، كما أنه هناك إمكانيّة للتحقق بشكل سريع من البيانات والمعلومات الواردة فيها. مشروع عن كتابة المذكرة الداخلية. [1] شاهد أيضًا: هيكل التقرير ينقسم إلى جزئين رئيسين هما المقدمة والنهاية أنواع المذكرة الداخلية يوجد أربع أنواع رئيسية للمذكرات الداخلية، حيث سنذكرها مع شرح مبسط لكلٍ منها، كما يأتي: [2] مذكرة إحاطة: يكون الهدف منها عادةً السؤال أو الاستفسار عن معلومات محدّدة خاصّة بإجراءات العمل. مذكرة استفسار: تُوجّه هذه المذكرة إلى صاحب المنصب الأعلى في العمل، بهدف عرض إحدى المواضيع عليه أو شرح حادثة أو حقيقة ما. مذكرة معلومات: تقتصر أهمّيتها على التنويه إلى موضوع معين، مثل: الإعلان عن استقالة إحدى الموظفين. مذكرة شكر أو تهنئة: وهي المذكرة التي تُرسل من قبل الإدارة إلى إحدى عامليها، بهدف شكره على جهوده المبذولة أو إخباره بحصوله على ترقية.
بيراميدز "الاهرامات": شقة 100 - 120 متر تحتوي على غرفتين نوم + غرفة معيشة + مطبخ + حمامين + تيراس. -الطفل الأول و الثانى حتى11سنة مجانا. -الحد الأقصى المسموح للأطفال طفلين فقط. -لإضافة سرير للطفل (بحد أقصى 12 سنة) في الغرفة يتم دفع 150 جنيه في المنتجع بحد أقصى سرير في الغرفة. -صالح في بورتو السخنة, العين السخنة. -ميعاد الدخول الساعة 3 عصرا، والمغادرة اليوم التالي الساعة 12 ظهرا -يتم دفع مبلغ 500 جنيه في بورتو السخنة كتأمين "لأي عدد من الليالي" ويتم استردادها عند المغادرة في حالة عدم وجود أضرار بمحتويات الشقة. -يجب الحجز قبل الدفع بالاتصال على 01020048411. شاليه سباركل داي – SaNearme. -لالغاء الحجز يجب الاتصال قبل 5 أيام من تاريخ الحجز ولا يمكن استرجاع قيمة الكوبونات في حالة عدم الحضور بعد الحجز أو اذا لم يتم الغاء الحجز. -العرض متاح للمصرين والاجانب المقيمين في مصر فقط. -العرض ساري حتى 30 ديسمبر. ادفع 490 جنيه بدلا من 590 جنيه وقضي داى يوز عالمي لفردين شامل الغرفة ووجبة الغداء في فندق موڤنبيك الأهرام -قضاء داى يوز لفردين شامل الغرفة في فندق موڤنبيك الأهرام -وجبة الغداء تتكون من: ( شوربة + طبق رئيسي وصنفين جانبيين + سلطة + حلو + زجاجة مياه) و يمكن شراء وجبة لفرد ثالث بتكلفة 110 جنيه.
نتيجة مباراة الشارقة و الريان اليوم الثلاثاء 19-4-2022، في الجولة الرابعة من دور مجموعات بطولة دوري أبطال آسيا، والثامن عشر من شهر رمضان المعظم، على ملعب استاد الملك فهد الدولي بمدينة الرياض في السعودية، ضمن منافسات المجموعة الأولى. نجح نادي الريان القطري في تحقيق الفوز على الشارقة الإماراتي 3-1، ويلتقي في المباراة الثانية ضمن ذات المجموعة الاستقلال الطاجيكي مع الهلال السعودي على ستاد الأمير فيصل بن فهد. منتجعات سباركل داي (السعودية الرياض) - Booking.com. ويتصدر الهلال ترتيب المجموعة برصيد 9 نقاط من ثلاث مباريات، مقابل 7 نقاط من أربع مباريات للريان، و4 للشارقة، في حين لا زال رصيد الاستقلال خالياً من النقاط. دخل الفريقان اللقاء بقوة، وأتيحت للفريق الإماراتي فرصة خطيرة مُبكرة، عندما توغل كايو من الجهة اليمنى ومرر الكرة إلى زميله سالم صالح داخل منطقة الجزاء سددها الأخير قوية بقدمه اليمنى تصدى لها الحارس فهد يونس ببراعة وأبعدها إلى ركنية (5). ومن أولى هجماته المُنطمة نجح فريق الريان في افتتاح التسجيل بعدما استلم قائد الفريق ياسين براهيمي الكرة في الجهة اليمنى لمنطقة الجزاء قبل أن يرسلها عرضية على الجهة المقابلة إلى محمد جمعة الذي سددها قوية داخل منطقة الجزاء ارتدت من قدم مدافع الشارقة سالم سلطان وخادعت الحارس عادل الحوسني لتسكن الشباك (12).