وظائف شركة السلام للطيران العماني في سلطنة عمان لجميع الجنسيات الوظائف الشاغرة وفقا للتفاصيل والشروط المذكورة في الاعلان التالي. وظائف شركة السلام للطيران العماني تعلن شركة السلام للطيران العماني عن رغبتها بتعيين لديها شريك أعمال الموارد البشرية، للعمل في الشركة الشروط: أن تكون المتقدمة عمانية الجنسية. لديها شهادة في إدارة الموارد البشرية أو موضوع ذي صلة يجب إضافة ميزة الشهادة المهنية من SHRM / CIPD لديها خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية. بالفيديو.. هبوط أول رحلة تجارية إسرائيلية في شرم الشيخ. وان لم تكن هذه الوظائف مناسبة لك.. يمكنك الإطلاع علي جميع إعلانات ( وظائف عمان هنا) بتاريخ اليوم. طريقة التقديم للتواصل وارسال السيرة الذاتية: كما يمكنكم الاطلاع علي جميع اعلانات الوظائف الشاغرة في سلطنة عمان من خلال زيارة القسم الخاص بـ وظائف عمان، بموقعكم وظفني الان. قدمنا لكم اعلان وظائف بسلطنة عمان للعمل في شركة السلام للطيران العماني ، مع تمنياتنا بالتوفيق لكافة المتقدمين والباحثين عن عمل في سلطنة عمان. 1٬239
الرئيسية / الوظائف / شركة السلام للطيران توفر وظائف شاغرة لحملة الدبلوم فأعلى بالرياض والخرج 7 نوفمبر، 2021 الوظائف أعلنت شركة السلام لصناعة الطيران عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة لحملة الدبلوم فأعلى بالرياض والخرج، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- كاتب محاسبة: – درجة الدبلوم في تخصص (المحاسبة، المالية) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة. 2- أخصائي تكلفة: – درجة البكالوريوس في تخصص (المالية، المحاسبة) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذات صلة. 3- مدرس أنظمة سوائل مضغوطة (الخرج): – شهادة بكالوريوس في تخصص مناسب مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات. 4- أخصائي تموين (وظيفتان): – شهادة بكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات. 5- كبير مدرسي مهندس جوي (الخرج): – شهادة بكالوريوس في تخصص (الهندسة الجوية) مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات. 6- استشاري تدريب: – شهادة بكالوريوس في تخصص مناسب مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات. 7- مهندس كمبيوتر – مبرمج: – شهادة بكالوريوس في تخصص (هندسة الحاسب) مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات. 8- مدرس استخبارات: – شهادة بكالوريوس في تخصص مناسب مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات.
شرم الشيخ CNN شرم الشيخ المصرية تستقبل أول رحلة تجارية إسرائيلية وصلت أول رحلة طيران تجارية من إسرائيل إلى منتجع شرم الشيخ على البحر الأحمر شركة "صن ديور" ستكون المسيرة لـ 3 رحلات أسبوعية إلى المنتجع السياحي المصري يأتي ذلك في غضون توثق العلاقات بين مصر وإسرائيل في السنوات الأخيرة وصلت أول رحلة طيران تجارية من إسرائيل إلى منتجع شرم الشيخ على البحر الأحمر، في وقت مبكر الأحد. وأعلن رئيس الوزراء الإسرائيلي، نفتالي بينيت، منتصف مارس/ آذار الماضي إبرام مصر وإسرائيل اتفاقا لإطلاق "مسار جديد" لرحلات جوية بين البلدين، في "خطوة أخرى في تدفئة معاهدة السلام الإسرائيلية المصرية". وقالت شركة طيران "العال"، الناقل الرسمي الإسرائيلي، في صفحتها عبر فيسبوك: "نحن سعداء ومتحمسون لأول رحلة تجارية إلى شرم الشيخ". وأشارت "العال" إلى أن شركة "صن ديور" التابعة لها، ستكون المسيرة لـ 3 رحلات أسبوعية إلى المنتجع السياحي المصري. يأتي ذلك في غضون توثق العلاقات بين مصر وإسرائيل في السنوات الأخيرة. وزار رئيس الوزراء الإسرائيلي الحالي زيارتين إلى شرم الشيخ في وقت قياسي، آخرها كان في الشهر الماضي والتقى الرئيس المصري عبدالفتاح السيسي آنذاك.
وتتمثل تاسع تلك المزيا في دعم مرونة سوق العمل في المملكة،، فمن المتوقع أن يسهم قرار الغاء نظام الكفالة في رفع ترتيب المملكة على مؤشر مرونة سوق العمل العالمي والذي ينقسم إلى محورين رئيسيين يتضمن كل منهما العديد من المؤشرات الفرعية، الأول هو محور الهيكليات ويتضمن المؤشرات المتعلقة بالتركيبة السكانية والتنمية الاقتصادية والقدرات والتنويع الاقتصادي وعدم المساواة. نشرة الرابعة | إلغاء نظام الكفيل في السعودية - YouTube. ويتضمن المحور الثاني، وهو محور السياسات، المؤشرات المتعلقة بالتعليم والمهارات والعمالة والابتكار والتكنولوجيا وريادة الأعمال والإحصاءات. وعاشرا تعول الحكومة على الغاء نظام الكفيل واطلاق "مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية" لتقليص معدل القضايا العمالية، التي بلغت في آخر 3 أعوام 153 ألف قضية بمعدل زيادة 167 في المائة، وحل معضلة تأخر تسليم الأجور للعاملين، التي سجلت 1. 2 مليون حالة تأخير.
نشر في: الأحد 14 مارس 2021 - 10:53 ص | آخر تحديث: تدخل مبادرة «تحسين العلاقة التعاقدية» فى السعودية التى ستحل عمليا مكان نظام الكفيل المعمول به فى المملكة منذ أكثر من 70 عاما، حيز التنفيذ اليوم الأحد. كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فى السعودية قد أعلنت فى نوفمبر الماضى إطلاق المبادرة التى تلغى نظام الكفالة الذى حدد العلاقة بين صاحب العمل والعامل والوافد، وفقا لموقع «سكاى نيوز عربية» الإخبارى. وبحسب وسائل إعلام سعودية، فإن المبادرة تسعى إلى دعم رؤية وزارة الموارد البشرية فى بناء سوق عمل جاذبة، وتمكين وتنمية الكفاءات، وتطوير بيئة العمل. وستقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسية، هى التنقل الوظيفى وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائى. وبحسب إحصائيات الهيئة العامة للإحصاء فى السعودية، فإن إجمالى عدد العاملين فى منشآت القطاعين الخاص والعام بلغ نحو 8. برنامج رامز جلال ينقذ مواطنا من الموت! | فن وثقافة. 44 مليون عامل بنهاية الربع الرابع من عام 2019. أما تقرير «الأعمال قصيرة المدى»، فقد أشار إلى أن عدد الأجانب بمنشآت القطاعين الخاص والعام بلغ نحو 6. 48 مليون عامل. وتتيح المبادرة الجديدة خدمة التنقل الوظيفى للعامل الوافد، الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.
2022-04-11 | 09:13 أعلنت هيئة النزاهة الاتحاديَّة، اليوم الاثنين، صدور قرار حكمٍ حضوريٍّ بالحبس بحقِّ مدير عام في جهاز مُكافحة الإرهاب. اتحاد المصريين بالسعودية يوضح آليات التنقل الوظيفي بعد إلغاء نظام الكفيل - الأسبوع. وذكرت الهيئة في بيان ورد لـ السومرية نيوز، أن "دائرة التحقيقات في الهيئة، وفي معرض حديثها عن قرار الحكم، أشارت إلى أنَّ محكمة جنح الكرخ المُختصَّة بقضايا النزاهة، أصدرت قراراً بحبس المُدان؛ على خلفيَّة عدم قيامه بإشعار الجهات المُختصَّة بحضور أحد المُتَّهمين الصادر بحقه أمر قبضٍ وفق أحكام المادة (316) من قانون العقوبات إلى داره". وأضافت الدائرة، أنَّ "المحكمة أصدرت قرار الحكم على المُدان الذي يشغل منصب مديرعام في جهاز مكافحة الإرهاب؛ استناداً إلى أحكام المادة (273) من قانون العقوبات رقم (111 لسنة 1969) المُعدَّل". وأشارت إلى أن "المادة (273)، تنصُّ على معاقبة ((كل من أخفى أو أوى بنفسه أو بواسطة غیره شخصاً فرَّ بعد القبض علیه أو صدر بحقه أمر بإلقاء القبض أو كان متھماً في جناية أو جنحة أو محكوماً علیه وكان عالماً بذلك))". » تابع أخبار السومرية على فيسبوك، أنقر هنا 08:35 | 2022-04-24 18:12 | 2022-04-25 13:30 | 2022-04-25 15:43 | 2022-04-25 النتائج تعكس آراء المشاركين وليست قياساً للرأي العام.
أكد عادل حنفي، نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين بالسعودية، أنه بعد تطبيق قرار إلغاء نظام الكفيل بالسعودية، الذي صدر قبل عام، بتاريخ 14 مارس 2021، بدأت حرية التنقل الوظيفي للعامل الوافد، قائلًا: ولكن وفق ضوابط وإجراءات لابد من اتباعها حتى لا يقع العامل تحت طائلة القانون ومخالفة النظام، بداية النقل المباشر الذي لا يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي ولا يتطلب إكمال فترة الإشعار المتفق عليها في عقد العمل الموثق بين العامل وصاحب العمل. وأوضح عادل حنفي، أنه يمكن للعامل الاستفادة بذلك في حالة انتهاء رخصة العمل، أو انتهاء الإقامة، وخطوات النقل كالآتي: 1- إرسال طلب النقل من صاحب العمل الجديد على منصة (قوى) الإلكترونية. 2- موافقة الموظف على الطلب في منصة (قوى أفراد). 3- استكمال طلب النقل من قِبل صاحب العمل الجديد في أنظمة وزارة الداخلية (أبشر أعمال، مقيم). وأشار إلى أن الحالة الثانية التي يتم فيها نقل خدمات العامل من صاحب العمل الحالي إلى منشأة جديدة ولا تتطلب موافقة صاحب العمل الحالي، هي مرور أكثر من سنة على أول دخول للموظف للمملكة، بشرط إكمال فترة الإشعار المتفق عليها في عقد العمل الموثق بين العامل وصاحب العمل.
دخل قرار إلغاء نظام الكفالة و"تحسين العلاقة التعاقدية" للعاملين في القطاع الخاص حيز التنفيذ في المملكة العربية السعودية، اعتبارًا من اليوم، الأحد 14 من آذار. وفي 4 من تشرين الثاني الماضي، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية "مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية"، للعاملين الوافدين في القطاع الخاص. و"الكفيل" مصطلح يطلق على صاحب العمل موجود في معظم دول الخليج، يهدف إلغاؤه في السعودية، إلى "بناء سوق عمل جاذب وتطوير بيئة العمل"، بعد تطبيقه لأكثر من 70 عامًا. وتسمح المبادرة للموظفين الأجانب بالخروج والعودة والخروج النهائي والتنقل الوظيفي من عمل لآخر دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، كما كان معمولًا به سابقًا. وحددت المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد، شرط التزام فترة الإشعار والضوابط المحددة، وتشمل خدماتها جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية. ويستفيد العامل من الخدمة وفق شروط، أهمها أن يكون ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل، وأن يمضي العامل الوافد 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله السعودية، وأن يتقدم العامل بإشعار لصاحب العمل إلكترونيًا، بطلب نقل الخدمة قبل 90 يومًا من الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء العقد.