شارك مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض د. محمد بن عبدالله الحربي، مساء أمس، في حفل السحور السنوي الذي نظمته جمعية "ساعد" الخيرية لأصدقاء التصلب العصبي المتعدد. وزير العمل التايلاندي: لدينا مراكز لتأهيل العمالة المهنية. جاء ذلك ضمن برامج الدعم الاجتماعية التي تنظمها الجمعية، وتهدف من خلالها إلى تعزيز روح التعاون والتكامل بين أفراد المجتمع، وقياس مدى التعايش مع المرض. وشهد الحفل الذي حضره أعضاء الجمعية ومجموعة من داعميها وبعض المهتمين والمهتمات بالشأن الاجتماعي والصحي توقيع اتفاقيتين في المجال الطبي والاستشاري؛ لتقديم خدمات التمريض المنزلي والتغذية العلاجية والعلاج الطبيعي لمستفيدي الجمعية من الجنسين. وتخلّل الحفل عرض مجموعة من قصص النجاح لبعض الشخصيات التي تعايشت مع التصلب المتعدد، وبرزت في مجالها. وقال "الحربي" أثناء كلمة ألقاها شكر فيها الجمعية على جهودها: "نؤكد أهمية دور مثل هذه المناسبات والشراكات المجتمعية التي تجمع بين الجهات الحكومية ومؤسسات المجتمع وجمعياته المختلفة؛ في سبيل الاستفادة من الخبرات والخدمات بما يسهم في تعزيز المنظومة التنموية الشاملة وفي مختلف المجالات". وفي نهاية الحفل، كرم "الحربي" المشاركين والداعمين.
وينشط في منصات التواصل الاجتماعي متاجرون في استغلال أزمة العاملات ويعرضون نقل كفالات عاملات من جنسيات مختلفة بمبالغ كبيرة، ورصدت «عكاظ» عروضاً وصفت بأنها غير موثوقة وصل متوسط رسوم مطالبات بنقل كفالة عاملات منزلية إلى 35 ألف ريال طبقاً لجنسية العاملة في ظل شح الاستقدام وتوقفه من دول يعتبرها السعوديون الأكثر ملائمة للعمل في المملكة، ووثق محرك البحث الآلي «قوقل» نتائج عنوان (البحث عن عاملة) ما متوسطه 750 ألف صفحة. السجن 15 سنة للمتاجرين بالأشخاص أكدت عضو لجنة تراحم المحامية نسرين علي الغامدي أن النظام يحظر الإتجار بأي شخص بأي شكل من الأشكال إذ نصت المادة الثانية من نظام مكافحة جرائم الإتجار بالأشخاص على حظر الاسترقاق أو الممارسات الشبيهة بالرق، وعد النظام الممارسات شكلاً من أشكال الإتجار بالأشخاص. واعتبرت المستشارة القانونية مضاوي الفرحان أن عرض عمّال المنازل للتنازل في إعلانات قد يقع تحت الممارسات الشبيهة بالرق، خصوصاً أنّ النظام أوضح أنّ استغلال النفوذ، أو إساءة استعمال السلطة، أو استغلال ضعف الشخص، هي من السبل المعتبرة في جعل الممارسة واقعة تحت توصيف هذا الجرم، وتقدر العقوبة لمن يرتكب إحدى جرائم الإتجار بالأشخاص بالسجن مدة لا تزيد على 15 عاماً، أو بغرامة مالية لا تزيد على مليون ريال، أو بهما معاً، وفقاً للمادة الثالثة من نظام مكافحة الإتجار بالأشخاص.
وأوجب التعميم على المرخص لهم عند القيام بالإعلان عن أي منتج أو خدمة التأكد من عدم تضمن الإعلان ما يخالف الأنظمة المتعلقة بحقوق الإنسان، وألا يشير الإعلان عن مفردات أو عبارات من شأنها أن تمس من كرامة العمالة الوافدة والعمالة المنزلية ومن في حكمهم، ومن ذلك على سبيل المثال لا الحصر استخدام عبارات (للبيع، للشراء، للتنازل)، وتستبدل بعبارة (نقل خدمات)، وأن لا يتضمن الإعلان عبارة خادم أو خادمة، وتستبدل بعبارة عامل أو عاملة، إضافة إلى أن لا يحتوي الإعلان نشر الصور الشخصية أو بطاقة الهوية أو الإقامة أو أية بيانات شخصية أخرى للعمالة الوافدة والعمالة المنزلية ومن في حكمهم. وشددت الاشتراطات عدم تحميل العامل أي تكاليف مالية مقابل نقل الخدمة بأي حال من الأحوال مع أخذ موافقة العامل قبل نقل الخدمة. ويضاف للاشتراطات أن لا يتضمن الإشارة إلى تلقي ناقل الخدمة مبالغ مالية لنقل الخدمات بأي حال من الأحوال، وشددت التعليمات على شركات الاستقدام التحقق من التزام المنصات الإلكترونية بالاشتراطات والضوابط ومراجعة كافة الإعلانات قبل نشرها، في حين يعد المرخص له مسؤولاً عن أي مخالفة للتعليمات. 750 ألف صفحة بحث عن عاملات تواجه وزارة الموارد اتهامات ببطء معالجة ملف استقدام العاملات المنزليات للمواطنين والسماح للشركات الكبرى باستقدامهن من بعض دول شرق آسيا ما تسبب في ارتفاع أسعار الشركات الموفرة العمالة المنزلية، ويصاحب ذلك ما يطلق عيله «التنازل» عن خدمات العمالية مقابل مبالغ تراوح بين 30-35 ألف ريال، وحصرت «عكاظ» نحو 180 تصريحاً صحفياً نشرته الصحف الورقية والإلكترونية حول متابعات معالجة ملف استقدام العاملات المنزلية منذ نشر خبر «عودة العمالة الإندونيسية للمملكة» في أكتوبر 2017 دون تغييرات ملموسة.
ايش معنى (السجل الأكاديمي) - عالم حواء توجد مشكلة في الاتصال بالانترنت. مبارك عليكم الشهر الفضيل بنات المرحلة السادسه لبعثة خادم الحرمين ارسلول ع البريد يقولون تم ترشيحي وطالبين اوراق من ضمنها السجل الأكاديمي ومادري شو معناه يقولون طالبينها للتدقيق هل معناه انه تم قبولي خلاص بالله اللي عندها فكره تقول اخاف افرح وابني احلام وفي الاخر يكون القبول مو أكيد
يتعلق بتحقيق التقييمات النهائية، كما هو منصوص عليه في نتائج التعلم، ومع ذلك أن معنى هذا المصطلح قابل للنقاش لأنّه يحتوي على هوية غير متبلورة، اعتمادًا على وجهات نظر ذاتية مختلفة في الواقع، بينما يمكن أن يُعزى النجاح الأكاديمي إلى اكتساب المعرفة التي تظهر من خلال درجات التقييم العالية.
ما هي أهمية نظام الإرشاد الأكاديمي للطالب؟ هناك العديد من الفوائد التي سيستفيد منها الطالب من هذا النظام في المجالات التالية: مساعدة الطالب على اختيار الفروع الأكاديمية المناسبة لقدراته وإعداده ووضع خطة دراسية. تعرف على قوانين الكلية وكذلك قوانين التعليم بالجامعة. أن نكون قادرين على إعداد برنامج كل فصل دراسي لتحديد المقررات المناسبة للطالب بتحديد كل فصل دراسي بما يتوافق مع النجاح الأكاديمي للطالب حتى تخرجه. اكتشاف تفضيلات الطلاب وقدراتهم وتحصيلهم الأكاديمي من خلال معدل النجاح الأكاديمي أو النتائج الأكاديمية. لتقويم أداء الطالب التعليمي طوال الفصل الدراسي ومتابعة سجله. اقتراح الحلول المناسبة للدراسة من خلال توجيهه في الاتجاه الصحيح للابتكار والتميز وتجاوز كافة الحواجز الأكاديمية التي تعيق الطالب توفير فرص للطلاب للاستفادة من معارف وخبرات أعضاء هيئة التدريس حتى يتمكنوا من حل مشكلاتهم بالأدوات المناسبة. لمساعدة الطلاب على اتخاذ أصح القرارات الشخصية واكتشاف أنفسهم والتغلب على العقوبات ، وخاصة تلك التي تعيق حياتهم الأكاديمية. الإرشاد الأكاديمي. توفير بيئة من الألفة والتعاون بين المرشد والطلاب ، ويتم ذلك في إطار قانون الجامعة مما يساعد المستشار على اتخاذ القرارات المناسبة والبحث عن حلول لمساعدة الطلاب وحل المشكلات الاجتماعية أو الأكاديمية التي يتعرضون لها.
• توضيح الإجراءات الأكاديمية. • تزويد منسقات الأقسام للإرشاد الأكاديمي بكيفية الاستفادة من النظام في خدمة الإرشاد. • نشر ثقافة الإرشاد الأكاديمي في الكلية بتفعيل صديقات الإرشاد. • تحدد مرشدة لكل طالبة (تعليق أسماء طالباتها في الإرشاد على باب مكتبها). • الاجتماع مع الطالبات لمتابعة سير دراستهن وفق خططهن الأكاديمية المعتمدة بما يضمن تخرجها في المدة المحددة، وعدم نسيان مقرر من المستويات الدنيا. • علاقة المشاركة بين الطالبة والمرشدة الأكاديمية هي علاقة مستمرة تمكن الطالبة من تحقيق أهدافها الشخصية والتعليمية والمهنية. مهام المرشدة الأكاديمية: • إعداد ملف الطالبة. • التسجيل: النجاح – المتطلب السابق – الحد الأدنى والحد الأقصى للتسجيل ( العبء الدراسي) • الجدول الدراسي ( عدم التعارض). • شرح وتوضيح متطلبات التخرج ( متطلبات الجامعة – الكلية – التخصص) • نماذج الاعتذار والتوقيع عليها. • سياسة الغياب والحرمان. • التأجيل والانقطاع. • إدارة المقرر. • العلاقة بين أعضاء هيئة التدريس والطالبات. ماهو السجل الاكاديمي - الطير الأبابيل. • مهارات وعادات الدراسة. • مراجعة الاخصائيات الاجتماعيات إذا كانت هناك مشاكل نفسية او اجتماعية او جسدية. • اجتماعات مع الطالبات.