أعلنت شركة أبناء عبدالله عبدالمحسن الخضري تطورات سير إجراء إعادة التنظيم المالي للشركة، مبينة أن الدائرة الأولى بالمحكمة التجارية بالدمام أصدرت اليوم قرارها المتضمن اعتماد قائمة مطالبات الدائنين للشركة. وأوضحت الشركة، في بيان لها على "تداول"، أنها ستقوم الشركة بالإعلان عند صدور قرار المحكمة بخصوص تحديد الإطار الزمني لتقديم مقترح إعادة التنظيم المالي، أو أي تطورات بخصوص سير الإجراء في حينه. وأكدت الشركة أنه يتعذر حالياً تحديد الأثر المالي الذي قد يترتب على السير في إجراء إعادة التنظيم المالي وتطورات ذلك، وسوف يتم الإفصاح عن هذا الأثر – إن وجد – في حينه. المحكمة التجارية تصادق على مقترح إعادة التنظيم المالي لشركة "أحمد حمد القُصيبي وإخوانه". وبحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" ، أصدرت الدائرة التجارية الأولى بالمحكمة التجارية بالدمام، مطلع يوليو الماضي، حكما بافتتاح إجراء إعادة التنظيم المالي لشركة "الخضري" وتعيين صالح بن عبد الله النعيم أميناً لإعادة التنظيم المالي. يُشار إلى أن إجراء إعادة التنظيم المالي – كأحد الإجراءات المنصوص عليها في نظام الإفلاس- هو إجراء يهدف إلى تيسير توصل المدين إلى اتفاق مع دائنيه تحت إشراف أمين إعادة التنظيم المالي.
وليد الصمعاني ورئيس ديوان المظالم د. خالد اليوسف. وقدّم الشيخ الدوسري في ختام حديثه الشكر الجزيل لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز ولولي عهده الأمين الأمير محمد بن سلمان على دعمهما اللامحدود والمتواصل لمرفق القضاء سائلاً الله أن يديم على هذه البلاد المباركة أمنها واستقرارها وأن يحفظها من كيد الكائدين.
شارع الأمير متعب الفرعي, الدمام, Saudi Arabia الأحد 08:00 - 14:00 الاثنين 08:00 - 14:00 الثلاثاء 08:00 - 14:00 الأربعاء 08:00 - 14:00 الخميس 08:00 - 14:00 مراجعة الملخص فعلاً مثال يحتذى به لدى محاكم المملكة كلها ، قضاة ، وموظفين وإدارة ممتازة جداً ، نتمنى من جميع المحاكم تحذوا حذو هذه المحكمة موفقين ومسددين يارب. عرض المزيد من المراجعات صورة واحدة
وفي ختام تصريحه سأل الشيخ الحمام الله أن يديم أمننا، ويحفظ حكامنا وولاة أمرنا، إنه سميع مجيب.
صحيفة سبق الالكترونية
إنّي على العهدِ سائرْ ما كان لي أن أغادِرْ فالقلبُ رهنُ هواكمْ عهدُ الأحِبّةِ عامرْ ما رمتُ عهدَ سواكم والحبُّ ليس لغادِرْ روحي تتوقُ ولكنْ يا ويحَ دنيا الخواطرْ للنورِ فوق قبابٍ للحِبِّ قلبيَ طائرْ محمدٌ يا حبيبي وسيّدي أنتَ طاهرْ وخيرُ مَن سارَ يومًا عند الصفا والمشاعرْ ملءَ العيونِ دموعٌ فوقَ الغيومِ تسافرْ قد صار كُلِّي لديكُم وراحتي والنواظرْ إنّي أحِنُّ إليكمْ والقلبُ في الحبِّ صابرْ إذ مُقتضى الحبِّ يعني صونًا لما هو صائرْ كم قد أناخت ليالٍ! ما من بشيرٍ وعابرْ سكنتمُ في وريدي في خاطري والمحاجرْ عسى لقاءٌ قريبٌ ربُّ البريةِ قادرْ نارُ البِعادِ كوَتْني والعشقُ مُذ كان، جائرْ أشكو إليكَ اغترابي يا عالمًا بالسرائرْ متى يكونُ هنائي بأوبةٍ للمسافرْ؟ صلّى الإلهُ على مَن هداهُ نورُ البصائرْ وأحسنِ الناسِ وجهًا بدرٌ منيرٌ وزاهرْ وأنفَسِ الناسِ عطرًا وقُطبهم في الدوائرْ
وبين وزير العمل أن من أهداف برنامج حماية الأجور تحسين بيئة العمل في القطاع الخاص من خلال ضمان صرف مستحقات العاملين بالوقت والمبلغ المتفق عليه إضافة إلى ضمان حقوق أطراف العمل من خلال توفير مرجع معتمد وشامل لبيانات الأجور يتسم بالشفافية، إلى جانب عدد من الميزات النوعية للقرار منها تقليل المشاكل العمالية وإيجاد بيئة عمل صحية تشجع رفع الإنتاجية وإثبات حقوق المنشأة وإثبات دفع الأجور للعامل من غير الحاجة إلى كشوفات الاستلام والحد من الشكاوى الكيدية. #2# وزاد قائلا: " إن من بين أهداف البرنامج كذلك زيادة التنافسية في سوق الأعمال من حيث فرص الحصول على مشاريع حكومية وجذب الكوادر وجعل مستحقات العمالة على رأس أولويات صاحب العمل لضمان استقرار الحياة الكريمة لهم وتوفير مستوى من الرخاء الاجتماعي والاستقرار النفسي وبيئة عمل آمنة وضمان امتداد الحماية الاجتماعية لجميع موظفي القطاع الخاص بعد التقاعد أو في حالات الإصابات وضبط أجور العمالة الوافدة وربطها بما يتوافق وعقود أعمالهم وتقييم الحالات المصرفية المشبوهة.
وعرض معاليه جدولاً يوضح فيه حجم العمالة حسب الرقم الموحد وتاريخ الإلزام برفع ملفات الأجور للوزارة ،مبينا أن العمالة من 3000 عامل فأكثر سيبدأ بتاريخ 1/6/2013 و 2000 عامل فأكثر بتاريخ 2/9/2013 و1000 عامل فأكثر بتاريخ 3/12/2013 و500 عامل فأكثر بتاريخ 4\3\2014 و200 عامل فأكثر 5\7\2014 و100 عامل فأكثر 6\10\2014. وشدد معاليه على أن هناك عقوبات سيتم تنفيذها على المنشآت التي تتخلف عن تقديم بيانات العاملين لديها لمدة شهرين حيث سيتم إيقاف جميع خدمات الوزارة عن تلك المنشآت عدا خدمة تجديد رخص العمل ،لافتا النظر إلى أنه إذا تأخرت المنشأة لمدة ثلاثة أشهر سيستمر إيقاف الخدمات وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى منشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل حتى لو لم تنته رخصة العمل الخاصة بالعامل. وأفاد وزير العمل أن برنامج حماية الأجور للعاملين في القطاع الخاص سيقوم بمتابعة دقيقة لصرف مستحقات العمالة الشهرية في القطاع الخاص بشكل كامل وفي الوقت المتفق عليه، مشيراً إلى أن تلك المنظومة المتكاملة من الإجراءات التي تقوم بها الوزارة تهدف في المقام الأول لمعالجة تشوهات سوق العمل وتوفير بيئة عمل مناسبة وجعل المواطن السعودي الخيار المناسب لمنشآت القطاع الخاص.
أصدر الملك سلمان السبت أمراً ملكياً بتعيين المهندس "أحمد بن سليمان الراجحي"، وزيراً للعمل والتنمية الاجتماعية. ويعد الراجحي الوزير رقم 18 في تاريخ الوزارة، الذي يصل لـ 60 عاماً، شهدت خلالها تغييراً في مسمياتها عبر الدمج والفصل مع الشؤون الاجتماعية. حصل الراجحي على بكالوريوس الهندسة الصناعية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن بالظهران. وزير العمل السعودية. وتلقى العديد من الدروس العملية والخبرات التجارية قبل أن يتنقل في العديد من المناصب الاقتصادية. ويأتي تعيين الراجحي وزيراً للعمل، مؤشرا لاهتمام الحكومة بالشراكة مع القطاع الخاص ونقل خبراته وتجاربه إلى العمل الحكومي تحقيقاً لرؤية 2030، والعمل على الاستفادة من القصص الناجحة لشباب الأعمال السعودي لتطوير العمل الحكومي، باعتبار الراجحي من جيل الشباب الذين يملكون خبرات تجارية ثرية ومتميزة. في الوقت نفسه، يملك الراجحي رؤية متكاملة لتحقيق التوطين في وظائف القطاع الخاص، ما يتلاءم مع توجه الحكومة الهادف إلى رفع نسب العاملين من الموظفين السعوديين في القطاع الخاص، وتوفير فرص عمل لائقة لهم، وله تجربة متنوعة وعريقة سواء في إدارة الأعمال التجارية عبر قطاعات الطاقة والمياه والمصارف، والعمل غير الربحي، بالإضافة إلى ترؤسه مجلس الغرف التجارية الصناعية، وهو ما يؤهله إلى تفعيل دور القطاع الخاص في تحقيق أهداف الحكومة المتعلق بالشراكة مع القطاع العام.
وأوضحت معلومات صادرة من وزارة العمل بأن البرنامج سيتأكد من أن دخل العامل المودع باسمه في البنوك الرسمية هو بالفعل المنصوص عليه في عقد العمل وحسب المهنة التي تم استقدامه من اجلها وفي حال زيادتها عن دخل العامل غير السعودي المنصوص عليه في عقد عمله فستعتبر الاموال غير قانونية. وقال الوزير "تهدف الوزارة من خلال التنظيمات المالية الجديدة الى تهيئة المناخ الصحي لنمو وتوسع نشاط المنشات الصغيرة والمتوسطة والتي قد تتضرر من جراء التنافس غير المشروع لنشاطات التستر التجاري". وتنتشر في السعودية حالات التستر التجاري والتي يقوم فيها أجانب بالعمل بصورة غير قانونية من خلال ترخيص تجاري لمواطن سعودي. وزير العمل السعودي الحقباني. وأضاف الوزير "سيكون للنظام الجديد دور في مرحلة متقدمة من خطط التوطين حيث سيتم تصنيف منشات القطاع الخاص مستقبلا ليس فقط من خلال معدلات التوطين العددي (اي بنسب العمالة الوطنية) ولكن ايضا من خلال معدلات الرواتب الشهرية للعمالة الوطنية مقارنة باجمالي رواتب المنشات الاهلية". ويعني ذلك أنه سيتعين على الشركات تعيين المواطنين في المناصب القيادية ذات الرواتب المرتفعة اذ تعين بعض الشركات عددا كبيرا من السعوديين في وظائف غير قيادية برواتب متدنية لتحقيق النسب المنشودة للتوطين (توظيف المواطنين السعوديين).
وكشف استفادة أكثر من 13 ألف مهندس من قرار توطين المهن الهندسية، كما استفاد من القرار أكثر من 84% من الداخلين لسوق العمل من المهندسين السعوديين، فيما استفاد من قرار توطين مهنة الصيدلة أكثر من 4281 صيدليا من أبناء وبنات الوطن، كما استفاد من قرار توطين المهن المحاسبية أكثر من 15 ألف محاسب ومحاسبة من السعوديين والسعوديات. وقال: «خلال الأشهر الخمسة الماضية بلغ عدد الداخلين الجدد لسوق العمل الذين لم يسبق لهم العمل أكثر من 200 ألف مواطن ومواطنة. وإجمالي المواطنين الذين توظفوا من بداية 2021 حتى مايو تجاوز 420 ألف سعودي وسعودية».