مؤسسة الزبير تنظم منتدى الموارد البشرية الثاني المسار | نظمت مؤسسة الزبير مؤخرا منتدى للموارد البشرية الثاني والذي يهدف إلى تمكين رأس المال البشري من خلال تعزيز الحوار البناء بين مختلف أقسام الموارد البشرية بالمجموعة. ولقد جاء تنظيم المنتدى الثاني للموارد البشرية بالتعان مع الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية وذلك من خلال استضافة عدد من المختصيين القانونيين بالهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية وبحضور عدد من أعضاء الإدارة العليا للمؤسسة إلى جانب جميع رؤساء الموارد البشرية بشركات مجموعة الزبير. ولقد شهد المنتدى تدشين برنامج بإسم "مزايا للموظفين" والذي يهدف إلى توفير مجموعة من الخدمات والعروض الخاصة للموظفين، حيث يأتي هذا في إطار إهتمام المؤسسة بكادرها الوظيفي ويعتبر هذا البرنامج أحد الركائز الأساسية لإستراتيجية المؤسسة في إدارة وتطوير الموارد البشرية في كافة شركات المجموعة.
تدريب و تطوير الموارد البشرية وظيفة أساسية وحيوية داخلالمؤسسة، فمعى التقدم العلمي والتطور التكنولوجي والمنافسة الشديدة، أصبح من الضروري تدريب العمال والموظفين على كل المستجدات المتعلقة بالعمل داخل المؤسسة. تعريف التدريب هنالك عدة تعاريف للتدريب نذكر منها: عرفه Flippo على أنه "العملية التي من خلالها يزود العاملين بالمعرفة أو المهارة لأداء وتنفيذ عمل معين"[1]. وعرفه David King على أنه "العملية التي من خلالها يحصل تكيف الأفراد بحيث يمكنهم التعلم بشكل فعال"[2]. التدريب هو العملية التي يتم من خلالها تعليم الأشخاص المهارات وإعطائهم المعرفة أو السلوك اللازم حتى يتمكنوا من تنفيذ مسؤوليتهم من خلال المقاييس المطلوبة[3]. في أحدث تعريف للتدريب من قبل منظمة الأمم المتحدة والتي تعرفه على انه"رفع كفاءة البشر بواسطة البشر ومن أجل البشر"[4]، أي رفع كفاءة العامل بواسطة المدربين من اجل المتعاملين مع المنظمة. منتدى الموارد البشرية السعودية. أهمية التدريب حيث أن عملية التدريب تتمحور حول ثلاث إبعاد على النحو التالي:[5] أهمية التدريب بالنسبة للمنظمة زيادة الإنتاجية من خلال اكتساب معارف ومهارات جديدة. ربط أهداف العاملين مع أهداف المنظمة. تطوير إمكانيات المنظمة.
بارك الله فيك بو فارس والله يطول بعمرك ويعطيك الصحة والعافية وبصراحة عن نفسي وهاي مش مجاملة انا ارشحك ان تكون مستشار للحكومات كلها وتحط اللازم لنهضتنا يا بوي بناء الإنسان هو الهدف الأسمى الذي نبذل كل جهد من أجل تحقيقه سيدي صاحب السمو الشيخ خليفه بن زايد ال نهيان رئيس دولة الامارات العربية المتحدة حفظه الله ورعاه 01-22-2011, 12:22 PM عضو مشارك تاريخ التسجيل: Mar 2009 المشاركات: 369 43 الف عاطل يعتبر رقم كبير جدا لو قسم على عدد القوى العاملة!!
الى ذلك شارك في الورشة عدد من القيادات والمسؤولين في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية، إضافة إلى المهتمين من الشباب والشابات، وذلك بهدف العمل على مراجعة هذه المبادرات وتقديم أفضل الحلول لتحويلها إلى واقع ملموس يخدم قطاعات الشباب. افتتاح ورشة العمل التي نظمتها الوزارة ومنتدى العاملين مع الشباب
وأضاف د. أبوركبة بأن منتدى جدة للموارد البشرية يعد أكبر منتدى يقُام سنوياً للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية وتنظمه كل من الغرفة التجارية الصناعية بجدة وAME مكتب د. إيهاب حسن ابوركبة وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، مشيراً إلى أن المنتدى والذي يقام برعاية استراتيجية من مجموعة شركات الزاهد يتميز بتناوله لمبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية ويستعرض اهم الممارسات للتعامل مع الأجيال الحالية والمعروفة بحبها لاستخدام التقنية ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال. | مؤسسة الزبير تنظم منتدى الموارد البشرية الثاني | صحيفة المسار العُمانية. وأوضح د. أبوركبة بأن المنتدى عزز في نسخه الست الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحظي منذ أن بدأ تنظيمه بخطوات ريادية متميزة حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً. وكما عزز في نسخه السابقة ضرورة بناء التركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.
وقد أصبح المنتدى هو الملاذ الآمن لجميع العاملين في هذا القطاع الهام والحيوي بالوطن العربي نظرا لما يقدمه من خدمات احترافية والتي تقدم بشكل مجاني، حيث يعد المنتدى كبوابة معلوماتية غير هادفة للربح.
يسرنا ويسعدنا إدارة منتدى ( الحسن للتنمية البشرية) أن نرحب بالاعضاء المنتسبين للمنتدى ونتمنى لهم إقامة طيبة بيننا ونرجوا من جميع الاعضاء التفاعل والمشاركة لنرتقي بالمنتدى الى اعلى المستويات باذن الله.. كما يسرنا ان نرحب بكل الزوار الكرام ونتمنى ان يحوز منتدانا على اعجابهم.. مع تحيات: أخوكم الحسن
Journey هو تطبيق مخصص لكتابة اليوميات، تستطيع أن ترفع صورة في التطبيق للموقف أو حدث وتاريخه لكي تتذكره في المستقبل، كما يسمح لك التطبيق بتدوين جميع الأفعال والملاحظات الجيدة والسيئة والمواقف الطريفة والمضحكة أو المواقف الصعبة والتعبير عنها داخل التطبيق، كما يسمح لك التطبيق بكتابة جميع الأفكار وإخراجها من عقلك والتعبير عن مشاعرك، التطبيق منصة ممتازة لكتابة الذكريات أو معلومات وحفظها لتفكرها مستقبل و مراجعتها للاستفادة منها مستقبلا، Journey موجود في النسخة المجانية والمدفوعة. Google keep أيضا من التطبيقات الرائعة والعظيمة في حياتنا اليومية والتي تساعدنا كثيرا ولا نستطيع الاستغناء عنها، جوجل كيب هو تطبيق يسمح لك بتدوين ملاحظاتك اليومية والصور وإضافة روابط للفيديوهات أو مقالات وحفظها ونقلها، يساعد جوجل كيب في تنظيم الأعمال اليومية ومواقيت العمل والمواقيت الخاصة بالراحة، تطبيق عملي مصمم من شركة جوجل العملاقة. Notion أيضا من التطبيقات الرائعة وسهلة الاستخدام والموجودة على الكمبيوتر والأيفون والايباد والأندرويد، من خلال Notion تستطيع تنظيم حياتك الشخصية والعملية من خلال تدوين ملاحظات عمل وعلاقات شخصية وأجندة مقابلات وأعمال يومية، يسمح لك نوشن بإضافة معلومات عن صحتك و مراقبتها بشكل دوري وتخطيط لأهداف مستقبلية على المدى الطويل أو المدى القصير، وضع مخطط مالي، الخسائر والأرباح، قائمة المصروفات والمداخيل الشهرية، نوشن يناسب كثيرا "الفريلانسر" أو أصحاب المهن الحرة.
في حياتنا اليومية الكثير من المواقف التي تتعلق بمشكلات العمل وتترك أثرا في نفوسنا أصف مشهدا منها في حدود خمسين كلمة اهلاً وسهلاً بكم زوارنا وطلابنا الأحبة نستكمل معكم تقديم أفضل الحلول والإجابات النموذجية والصحيحة لأسئلة المناهج الدراسية لكم ، والذي سنوافيكم بالجواب الصحيح على حل هذا السؤال: السؤال: في حياتنا اليومية الكثير من المواقف التي تتعلق بمشكلات العمل وتترك أثرا في نفوسنا أصف مشهدا منها في حدود خمسين كلمة الجواب: إن أبرز هذه المشكلات ما يعانيه القطاع الخاص من قيام بعض الشباب بترك العمل دون اشعار او انذار ودون ان يتحمل مسئولية تجاه المنظمة ودون ان يعطي لعقد العمل اي اهتمام واحترام.
- الإعلانات - يشير مصطلح الإرهاق إلى الانزعاج النفسي الجسدي الناجم عن الإجهاد الذي يعاني منه أولئك الذين يعملون خاصة في سياق المهن المساعدة ، أي على اتصال يومي مع الناس الذين يعانون من المشقة والمعاناة. أولئك الذين يعملون في المجالات الاجتماعية أو الصحية أو الصحية مثل الممرضات والأطباء وعلماء النفس ، ولكن أيضًا المدرسين وإنفاذ القانون والمشاركين في العمل التطوعي ، هذا كلهم الوظائف التي تنطوي على مشاركة عاطفية عميقة تهدف إلى الاهتمام ه مساعدة الآخرين. يؤثر الإرهاق على النساء وأولئك الذين يعانون بالفعل من القلق والاكتئاب أكثر من غيرهم. كما يتأثر اقتصاد البلاد. في قطاع الصحة يسبب أ خفض الكفاءة وجودة العمل ، مع ما يترتب على ذلك من عدم الرضا مستخدمي الخدمة وزيادة دعاوى الأخطاء الطبية. في المدارس تتأثر لا يقتصر الأمر على المدرسين فقط ولكن الطلاب أيضًا ، فهم يزيدون من استهلاك الكحول و عقار ذات التأثيرالنفسي. كاترينا فيوريلي ، مديرة المرصد الصحي الوطني و رفاهية المعلمين (أنسبي) ، يجادل بأن "الذين يعانون من الإرهاق هم أكثر عرضة ل الأمراض الجسدية ، الأورام ، القلب والأوعية الدموية أو الأمراض النفسية ، مثل القلق ه الاكتئاب ، وتتضاءل قدراته العاطفية والعلائقية ".
لكن يجب القول أن بعض الأطفال قد خاب أملهم عن خيالهم وتصوراتهم تجاه وظائف آبائهم، فمثلاً أحد الأطفال ممن يعمل والده في وكالة فضاء كان يخيل إليه ان والده رائد فضاء، لكن عند بدء والده بالعمل عن بعد كانت خيبة أمل له. ويقول أحد الأطفال البالع 16 من العمر، أنه كان معجب بوظيفة والده كمنتج فيديو للشركة، لكنه يعترف بأن الأمر لم يكن رائعاً مؤخراً، في السابق، كان والده يسافر حول العالم ويصنع مقاطع فيديو، لكنه الآن في مكتب غرفة المعيشة، وتشاركه أخته الرأي بقولها أن وظيفة والدها تبدو أقل بريقاً مؤخراً لأنه لا يذهب إلى أي مكان، وكان يرتدي ملابس أنيقة عند الذهاب للمكتب، لكنه الآن يرتدي بنطالاً رياضياً، وحذاء منزلي. للمزيد: هل تسبب لك الاجتماعات عن بعد إرهاقاً؟