مرحباً بالضيف
لما لم تتوقف عقارب الساعه في لحظات الفرح..!!
( بقلم: المهندسة بغداد) قراءة أية الكرسي ونادي علياً وبعض الادعية غدت من البديهيات التي أستعين بها وكل الناس على عاديات الزمن عندما اهم بالخروج من المنزل هذا ان لم تستوقفني والدتي لتعبر بي قلعة ياسين او ترمي خلفي ببعض الماء وشفاهها تخاطب بارئها بان يحفظ لها وديعتها عنده وتستمر بسرد التوصيات حتى اغلق الباب وما ان اغلق الباب حتى تقع عيني على حديقتنا المتواضعة والتي جفت بها اغلب الاشجار فلم تعد نضرة كالسابق باتت حزينة وكئيبة مهجورة وسليبة لقد سُلبيت راعيها انه ابو عباس رحمه الله. بالامس كان هنا يرتب السواقي ويزيل الحشائش الضارة وانا ارقبه خلف النافذة فتفانيه بالعمل مع اولاده شي نادر وحكمته والتزامه تسمو به لان يكون موطن اعجاب وتقدير فعندما كان يحين وقت الصلاة ونجلب له سجادة كان يردها شاكراً قائلا بانه لايوجد اطهر من الماء والشمس والتربة فيصلي واولاده في حدقيتنا بخشوع وصوت جهوري امتاز به هذا الرجل الطيب. :: بالأمس كانوا معي و اليوم قد رحلوا ::. واليوم لقد رحل الى جوار ربه مع ابنه الشاب الصغير بعد ان قتله الجبناء ممن يركبون سيارات الموت في حي الظلم بعد قيامه بجريمة كبيرة الاوهي رجوعه من حسينية لاتأدية صلاة الصبح!. تخرج الحسرة من ثنايا صدري واترحم على روحه الطاهرة واستمر بالمسير لاصعد باص العمل واستخرج كتاب الادعية الذي لايفارقني ويشغلني عن رؤية عاصمتي الحزينة الا ان الباص يقف عند ذلك التقاطع وذلك الكشك.
Suspended page:: حساب موقف من المحتمل أن يكون: * هناك حسابات وفواتير متأخرة. * هذا الحساب يتم نقله إلى سيرفر أخر تابع للشركة. * هناك بعض الأخطاء التقنية فى هذا الحساب ويتم اصلاحها. يرجى الأتصال بقسم الحسابات أو الدعم الفنى الخاص بالشركة فى أقرب وقت ممكن.. 0020127845406 Email: [email protected]
وتنظم أحكام وقف مدفوعات التعويضات واستحقاق تعويض التعطل في المادة 14 من نظام التأمين ضد البطالة ، وهذه الأحكام على النحو التالي:[1] إذا تم استلام التعويض لأول مرة ، يجب ألا يقل وقت عمل العامل / العامل عن 12 شهرًا في الـ 36 شهرًا السابقة لتقديم طلب التعويض. إذا كان مقدم الطلب يطالب بالتعويض لأول مرة ، فيجب أن يكون قد أكمل 18 شهرًا على الأقل في الوظيفة خلال الستة والثلاثين شهرًا السابقة للمطالبة بالتعويض للمرة الثالثة. إذا تم تقديم طلب الإعانة للمرة الثالثة ، فيجب أن يكون المستفيد قد أمضى 24 شهرًا على الأقل في الوظيفة خلال 36 شهرًا التي تسبق الطلب الثالث. إذا كان التعويض للمرة الرابعة أو أكثر ، فيجب أن يكون المستفيد قد أمضى ستة وثلاثين شهرًا على الأقل في الوظيفة خلال الثمانية والأربعين شهرًا السابقة للمطالبة. شروط الحصول على دعم ساند يجب استيفاء عدد من الشروط لكي يحصل المواطن السعودي على إعانة التعطل من سند ، ومن أهم هذه الشروط: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. طريقة التسجيل في نظام ساند شروط استحقاق نظام ساند و آلية صرف دعم ساند. يجب أن تساهم في التأمين الاجتماعي. يجب أن يكون عمر الموظف أقل من 60 عامًا وقت تقديم طلب التأمين. يجب أن تستوفي شروط وقت العمل المحددة في المادة 14 من نظام التأمين ضد البطالة.
وفي حال إن كنت غير مؤهل للتقديم بنظام ساند فسوف تظهر لك رسالة فيها توضيح للأسباب التي تمنع تؤهلك. كيف اقدم على ساند .. رابط التقدم على تأمين ساند التعطل عن العمل - مدينة العلم. قيمة ومدة صرف دعم ساند • برنامج نظام ساند يقوم في الثلاثة شهور الأولى من التعطل عن العمل بصرف تعويض بحد أفصى 9 الألف ريال سعودي وبنسبة 60% من الراتب الأساسي المسجل في التأمينات الاجتماعية. •بعد انتهاء الثلاثة يتم صرف ما قيمته 50% من الراتب المُسجل في التأمينات وذلك لمدة 9 شهور إضافية. • إجمالي مدة صرف تعويض العاطل عن العمل تبلغ عام كامل "12 شهر"،وذلك بحد أقصى 7500 ريال سعودي للتسعة شهور الأخيرة من تعويض التعطل عن العمل.
طريقة التسجيل في ساند 1442 من الأمور الهامة التي يبحث عنها كافة المواطنين والمواطنات بداخل المملكة العربية السعودية، من أجل التسجيل في أحد البرامج الاجتماعية الهامة التي أطلقتها السلطات السعودية، من أجل مساعدة كافة محدودي الدخل للحصول على الدعم في كافة الشهور، للمساعدة على مواجهة الأعباء المعيشية الحالية. وتعد طريقة التسجيل في برنامج ساند ، من الطرق السهلة التي يتوجب على الجميع اتباعها، من أجل التسجيل في البرنامج، من خلال الخطوات التالية: في البداية يجب الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بالتأمينات الاجتماعية في المملكة، وذلك من خلال الضغط على هذا الرابط ( هنــــــــــا)، واتباع التالي: 1. يحتم في البداية كتابة اسم المستخدم الخاص بك. 2. ثم بعد ذلك يتم كتابة كلمة المرور الخاصة بك. 3. كيف اقدم على ساند .. رابط التقدم على تأمين ساند التعطل عن العمل - فى الموجز. نقوم بالنقر على خيار "تقديم طلب الاستحقاق". 4. كتابة رقم الآيبان. 5. في النهاية يتم رفع الطلب، ومن ثم انتظار النتيجة عن مدى استحقاقك من عدمه. كما كشفت الحكومة السعودية في وقت سابق عن توفير دعم ساند في المواعيد المحددة، وذلك بسبب الظروف الحالية التي تواجهها المملكة، حيث إن مؤسسة التأمينات أعلنت في وقت سابق أن استحقاق دعم ساند لمنسوبي القطاع الخاص، سيكون اعتبارًا من الشهر التالي لشهر تقديم الطلب.
يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل. لا يجب أن يترك الوظيفة طواعية. يجب على الشخص المتقدم للحصول على دعم ساند أن يقوم ببحث جاد عن عمل. يلتزم مذيع الطلب بالشروط والضوابط التي تضعها الوزارة. يلتزم المتقدم بحضور التدريبات التي تنظمها الوزارة للتخصص الذي يبحث عن عمل. يجب على الموظف التقدم بطلب للحصول على تأمين ضد البطالة خلال تسعين يومًا على أبعد تقدير من تاريخ تركه. إجراءات وقف صرف تعويض ساند تم في المادة الخامسة عشرة من قانون التأمين ضد البطالة ذكر الأحكام الخاصة بوقف صرف تعويضات لأصحاب الحقوق وجاءت هذه الحالات على النحو التالي: يوقف صرف تعويض التعطل عن العمل في ساند في حالة وفاة الموظف. إذا كان الموظف لديه دخل شهري من وظيفة ، فلا يحق له الحصول على دعم ساند. إذا أصبح المستفيد عاطلاً عن العمل بشكل دائم ، فسيتم تعليق دفع استحقاقات البطالة. إذا لم يبحث المستفيد من نظام ساند بجدية عن فرصة عمل مناسبة خلال فترة التعويض ، فسيتم تعليق هذا الوضع. في حال عدم التزام المستفيد بالتدريب المقدم من وزارة التأمين بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة ، يتم إيقاف الدعم المقدم له. يتم دفع تعويض ساند في حال توقف التأمين ولم يعد المؤمن عليه مسجلاً لدى الوزارة.
6 شروط لدعم العاملين السعوديين بالقطاع الخاص • مدة التعويض هي (مايو- يونيو– يوليو). •يتم صرف التعويض لمدة 3 أشهر اعتبارًا من بداية شهر مايو القادم. • يتم صرف تعويض شهري بنسبة 60% من الأجر المسجل في نظام التأمينات للعاملين السعوديين في منشآت القطاع الخاص. شروط الاستحقاق لدعم العاملين السعوديين بالقطاع الخاص الشرط الأول:- أن يكون المشترك مشتركًا بفرع التأمين ضد التعطل عن العمل قبل 1 يناير 2020، ومستمرًّا في الاشتراك بهذا الفرع. الشرط الثاني:- يتم صرف التعويض للمشتركين السعوديين في المنشأة بما لا يتجاوز نسبة (٪70) من إجمال عدد العمال السعوديين بالمنشأة أو عدد (5) عمال سعوديين أيهما أكثر. الشرط الثالث:- التزام المنشأة بعد انقضاء المدة المحددة الصرف التعويض»، باستئناف دفع الأجور للعمال المشمولين. الشرط الرابع:- التزام المنشأة بالاستمرار في دفع أجور بقية العمال السعوديين وغير السعوديين) غير المشمولين. الشرط الخامس:- يصرف التعويض لجميع العاملين في منشآت القطاع الخاص المتضررة من تداعيات أزمة فيروس كورونا المستجد باستثناء القطاعات غير المتأثرة بشكل كبير من الأزمة. الشرط السادس:- أن تكون المنشأة منتظمة في سداد الأجور للعاملين لديها خلال الربع الأول من هذا العام (2020).