التقرير الاول ويتماز مطعم نادي المجد بتقديم كافة انواع المكرونات وخصوصا المكرونة بالباشميل اللذيذة التي اشتهر بها كثيرا المطعم, فهي اذا كانت اليوم حيكون تقييمي لمطعم نادي المجد طلباتنا كانت: مكرونه باشميل لزيزه مررررا 10/10 كشري برضو لزيز مرا 10/10 كورات البطاطا الحلوه ماحبيتها مرا لانو كان فيها سكر 10/6 محشي 10/7 فتوش لزيز مرررا الصوص حامض 10/10 سلطه البطاطس بالمايونيز لزيزه 10/10 الاكل لزيز مرا ماشاء الله خاصه المكرونه لزيزه الز باشميل ذقتو. التقرير الثاني مدري والله ازا عدلو المكان او لا احنا نطلب وناخذو سفري زمان مانزلنا بنفس المطعم كتير حلو هذا المطعم استمعت انا واصدقائي خصوصا مع الاكلات اللذيذة مثل المعجنات والمكرونة. المكان نظيف جدا وحلو. الاكل وايد حلو والمكان هدوء وشاعري ونظيف مرة. المشويات مرة حلوة والماكولات البحرية ايضا تجنن. تقييم مطعم نادي المجد في ينبع( الاسعار + المنيو +الموقع ) - كافيهات و مطاعم السعودية. طريقة التقديم مختلفة عن باقي المطاعم والمشروبات كثيرة حلوة ومغذية. التقرير الثالث طلبت طلبات لاولادي بعد التمرين الاكل جاء سخن والاولاد استمتعوا كثيرا. من تقدم الى تقدم شئ فعلا جميل لمطعم عريق في نادي عريق. الشيف هناك هايل ومرة ممتاز. مازرت المطعم بس فيه مسبح تحت ممتاز مطعم قديم الاكل جيد نوعا ما مطعم عادي ولكن اطلاله مميزه وخصوصيه مكان جيد بس عيبه غير مهتمين بديكوراته من اول مافتح نفس الشيََ يحتاج تطوير جميل و لذيذ ولكن الاسعار مبالغ فيها بالنسبه للبوفيه
الاكل جيد الى حد كبير. والاستقبال مميز كذلك النظافه مميزه السعودي الموجود مجتهد وحريص على تقديم افضل مالديه نشكرررررره ويعطيك العافيه التقرير الثالث داخل منتجع شاطئ الدولفين ومقفل للصيانة والمقر مهمل يوجد فقط شاي ومشروبات ولايوجد اي اهتمام في المنتجع يبدو ان الاستثمار في المنتجع مهمل مع ان امكانياته والبنية التحتية 5 نجوم أسوأ مطعم جربته جربت وجبة الإفطار بلا مبالغة لو كان مجاني فلا رغبة لي بالعودة إليه. أتمنى تعديل الوضع حتى لاتتراكم عليكم التعليقات السلبية بالتوفيق لكم التقرير الرابع من اسوء المطاعم اللي دخلتها ريحة المطعم خايسة الاكل اللهم لك الحمد والشكر يستاهلون نجمه على تعامل المباشرين فقط جميل ايام الويك اند شوي على الشاطى مكان هادى ورايق
اهنئ العاملين وكذلك مدير المطعم الاخ مختار ولا يفوتني كذلك مالكه تمنياتي لهم بالتوفيق جميعا والى الاحسن User (15/12/2017 11:50) الموقع ممتاز. الاجواء هادئه لكنها رائعه. تشعر انك في ردهة متحف اللوفر الفرنسي. مبالغة!!! اذا ما رحت متحف اللوفر اجل مشيها 😊 الشاهد تفاصيل كثيرة.. لوحات فنية. اعمدة ملكية. ديكورات كلاسيك ابداع let's go food اصناف متنوعه. طبعا اخوكم بدوي تقليدي فطلبي كالعاده شامي healthy stuff شيش كباب. شيش طاووق. حمص تبوله فتوش.. مطعم نادي المجد بث مباشر. كلها رائعه let's go cost الاسعار اراها مناسبه. الطبق الرئيسي يتراوح بين 40 الى 50 الابيتايزورز من 10 الى 15 اسعار بالنسبه لفخامة المكان. واااااو. يب تفاصيل اخرى. صالة رجال ارضية. وصالتي عائلات بالاعلى. وحده بارتيشن والثانية فري. حسب توجهك وثقافتك. كلها مريحه اهم شي مافيهم صرقعه المطاعم العامة😊 بشكل عام اراه افخم مطعم في ينبع.. تقييمي لله سبحانه. ان احسنت من الله وان اسأت فمن نفسي والشيطان. User (11/12/2017 05:56) مطعم جيد الدور الاعلي للعوايل والارضي للافراد يوم جيتهم لم يتوفر لديهم شبكه للسحب فقط كاش ووعادوني بالقريب بتوفيرها الاكل ممتاز بس للاسف كان بارد شوي اسعاره معقوله Web Results: almajd beach | مطعم المجد بيتش () • Instagram... 1330 Followers, 267 Following, 1076 Posts - See Instagram photos and videos from almajd beach | مطعم المجد بيتش ()Missing: Saudi Arabia فندق و مطعم المجد بيتش, Al Shati, Yanbu, Saudi Arabia, هاتف +... فندق و مطعم المجد بيتش, Al Madinah, مراجعات العملاء ، خريطة الموقع ، أرقام الهاتف ، ساعات العمل.
3565 King Abdulaziz Rd, Yanbu 46431, Saudi Arabia المملكة العربية السعودية
نظام الانضباط الوظيفي الجديد اعتمد مجلس الوزراء السعودي مؤخراً تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي 1443هـ والذي يهدف إلى تحسين أداء الموظفين في أعمالهم وحماية الوظيفة العامة بالمملكة، حيث يسري هذا النظام على كافة الموظفين فيما عدا أولئك الذين يعملون بوظائف تابعة لأنظمة معينة بالمملكة بُنظم فيها الجزاء والعقوبات بقواعد خاصة إذ يتم التعامل معهم بمقتضى تلك القواعد، هذا ونرصد لكم المزيد عن أبرز ما جاء حول تفاصيل هذا النظام المقرر تطبيقة بعد مرور 180 يوم من تاريخ التصديق عليه. تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 هـ يهدف نظام الانضباط الوظيفي الجديد إلى الدقة في سير المرفق العام بانتظام كما يرمي إلى تقييم أداء الموظفين في كافة القطاعات وداخل الأجهزة العامة بالمملكة لضمان جودة العمل بما يلائم عمليات التطوير الشاملة التي تقوم بها في شتى المجالات المختلفة. الجدير بالذكر أن احترام حقوق الآخرين والولاء والجودة في العمل هو ما سيسفر عنه خلق بيئة عمل عادلة وآمنة ومُفعمة بالمساواة أمام الجميع، مما يجعل المملكة تتفادى أي وضع عصيب ربما تواجهه يوماً ما، ولتحقيق الانضباط اللازم في العمل تم توحيد العقوبات على كل الموظفين دون النظر لمراتبهم ومناصبهم في العمل.
17-09-2021, 06:04 PM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Apr 2013 المشاركات: 3, 040 وافق مجلس الوزراء على نظام الانضباط الوظيفي، والذي يهدف إلى حماية النظام العام وضمان حسن أداء الموظف، مع وضع جزاءات تضمن قيامه بواجباته بكفاءة وفاعلية. مجلس الوزراء يوافق على نظام الانضباط الوظيفي | صحيفة الاقتصادية. وراعى النظام، الذي نشرته الجريدة الرسمية "أم القرى" اليوم الجمعة، وجاء في 25 مادةً، طبيعة عمل الأجهزة الحكومية وأنظمتها، كما وحّد العقوبات على الموظفين أياً كانت مراتبهم. ومنح النظام الوزير المختص خيارات أكثر في تحديد العقوبة المناسبة، مما نص عليه نظام تأديب الموظف الحالي، وعالج الخلل القائم المتمثل في عدم فاعلية الأدوات التنظيمية التي تمكّن من تحقيق ذلك. وتضمنت المادة 4 من النظام عدم جواز إيقاع أي جزاء على الموظف إلا بعد التحقيق معه، وسماع أقواله، وتحقيق دفاعه، ونصّت المادة 5 على جواز رفع دعوى في الحق العام أو الخاص على الموظف الثابت ارتكابه مخالفة مالية أو إدارية أو مسلكية، إضافة إلى تطبيق الجزاء حسب النظام. وأوضحت المادة 6 أنواع الجزاءات، بداية من الإنذار المكتوب والحسم من الراتب، والحرمان من علاوة سنوية واحدة، وعدم النظر في ترقية الموظف المخالف بما لا يتجاوز سنتين، وأخيرا الفصل من الخدمة.
المادة التاسعة عشرة: في الأحوال التي يتقرر فيها إحالة الموظف إلى التحقيق، أو المحاكمة جنائياً، في مخالفة بوشرت فيها إجراءات إدارية أو في مخالفات مرتبطة بها؛ توقف الإجراءات الإدارية عن المخالفة نفسها، وعن المخالفات المرتبطة بها، إلى أن تنتهي إجراءات التحقيق أو المحاكمة. المادة العشرون: تسقط المخالفة أو الدعوى -بحسب الحال- في الحالات الآتية: 1- الوفاة. 2- العجز الصحي الكلي الذي تتعذر معه مساءلة الموظف، المثبت بتقرير طبي من الهيئة الطبية العامة. 3- مضي سنتين من تاريخ اكتشاف وقوع المخالفة دون اتخاذ أي من إجراءات التحقيق أو المحاكمة، أو مضي سنتين من تاريخ اتخاذ آخر إجراء. وإذا تعدد المتهمون فإن انقطاع المدة تجاه أحدهم يترتب عليه انقطاعها تجاه الآخرين. نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يعقد جلسته. المادة الحادية والعشرون: مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة الأخرى، تمحی الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظف بعد مضي سنتين من تاريخ صدورها، ما لم يصدر في حقه جزاء آخر خلال تلك المدة. وفي هذه الحالة تحسب المدة من تاريخ صدور قرار الجزاء الأخير. المادة الثانية والعشرون: يجوز للوزير -بقرار مكتوب- تفويض من يراه من منسوبي الجهة، ببعض صلاحياته المقررة في النظام، عدا إيقاع جزاء الفصل.
07-09-2021, 07:04 PM المشاركه # 10 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الروقي_ ردك هذا اكبر دليل على نظرتك وفهمك القاصر لهالموضوع. اجل الكل سواسية بنظرك بالمكافآات! الفريق مثل الجندي يعني هههه فهمك مقطع الدنيا. يرحم والديك لعد تفهم شي. 07-09-2021, 07:07 PM المشاركه # 11 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابواحمد99 هههههههههه والله انك اختصرت حالهم ومحالهم اهاليهم طاردينهم من قلة خيرهم وبركتهم وهنا مسوين لنا المثقفين والمناضلين والوطنجيه مجرد ما تشوف اسلوبهم والفاظهم تعرف مستواهم ناهيك عن تكرار المواضيع وضعف الإملاء حاقدين على كل شي حولهم سجلوا عندكم واحد نفر فركنجي ممتعض من اللي صاير. جايك الخير جايك الخير لاتستعجل انت وامثالك. والله ما اخر البلد وجعلنا من الدول المتخلفة الا نظرتكم المحدوده للامور وتقديم مصالحكم الشخصية فوق اي اعتبار. لكن. ان غدا لناظره قريب. 07-09-2021, 07:12 PM المشاركه # 12 تاريخ التسجيل: May 2021 المشاركات: 1, 676 احسدك على ايش ياحظي. نظام الانضباط الوظيفي: 5 عقوبات توقع على الموظفين وحالات الاعفاء منها - ثقفني. ردك هذا يمثلك ويمثل عيناتك المقنعين تحت البطاله المكتبية. اكيد تحسدني ياوجهه الفقر وانت شايف الوظايف جايتنا هدايا؟ جايتنا رزق من رب العالمين ونقوم بامانتها وواجبها والدوله تعرف هالشي المهم ادفع اجار الخزان والا العشه الي انت فيها وقفل فمك الي يظهر الحسد الي في قلوبكم ياوجيه الفقر