نسيت كلمة المرور إذا كنت من غير منسوبي الجامعة فعليك التسجيل كمستخدم جديد تسجيل كمستخدم جديد
كذلك تميزت القائمة بكونها موجهة للمستخدم سواء كان طالبا أو عضو هيئة تدريس أو باحثاً في أي مكان من العالم. ولم ينحصر وصول البوابة فقط إلى منسوبي الجامعة بل امتد ليظهر في نتائج البحث على الإنترنت في محركات البحث المختلفة. البوابة الإلكترونية لأعضاء هيئة التدريس | مركز التدريب وخدمة المجتمع. وبحثت عن بعض النشاطات البحثية في الجامعة في موقع جوجل الشهير ووجدت موقع الجامعة في الصفحة الأولى من نتائج البحث. كذلك بحثت عن النانو وكان أول رابط عن برنامج النانو في جامعة الملك سعود، وعند بحثي عن كلمة نوبل وجدت برنامج نوبل في الجامعة ضمن أول خمس نتائج بحث، كما أن البحث بكلمة جامعة تعطي مجموعة من الروابط أولها لبوابة جامعة الملك سعود. وهذا التفاعل الكبير والحراك المعلوماتي الذي أحدثته البوابة الإلكترونية للجامعة والمعلومات الثرية سوف تسهم في تقدم ترتيب جامعة الملك سعود إلى مراكز تنافسية في التصنيف العالمي للجامعات. أعتقد أنه من الإنصاف الإشادة بالبوابة الإلكترونية لجامعة الملك سعود، وكذلك بجهود الفريق المشرف على تطويرها وفي مقدمتهم الدكتور عبدالقادر الفنتوخ وزملاؤه، وكما يقال فإنه من السهولة الوصول للقمة ولكن الصعوبة تكمن في المحافظة عليها. لذا فإنني أؤكد على أهمية الدعم والعناية بهذا المشروع المتميز من قيادة الجامعة حتى يسهم مع المشاريع الجامعية الأخرى في تطور الجامعة ووصولها الى مستوى عالمي مرموق ننشده جميعا، في ظل ما توفره حكومة خادم الحرمين الشريفين من دعم مادي كبير للتعليم العالي.
تسجيل دخول جامعة الملك سعود يستطيع الراغب بالتسجيل بجامعة الملك سعود الذهاب إلى البوابة الإلكترونية الخاصة بها واتباع طريقة التسجيل التالية: لابد من اجتياز اختبار القبول بالجامعة. الذهاب إلى موقع البوابة الإلكترونية للقبول. مشاهدة الكليات والأقسام المتاحة. التعرف على الشروط الخاصة بالقبول وكذلك التخصصات المتوفرة. تعبئة نموذج الطلب وفقاً للجدول الزمني المتعلق بالتقديم. تسجيل رغبات الطالب للالتحاق لأكثر من جامعة. يتم اختيار الطالب المرشح لإجراء المقابلة الشخصية للكليات التي تحتاج إلى ذلك. القبول يتم من خلال إجراء المفاضلة ما بين المتقدمين وفقاً للمعايير وبناءً على الترتيب الخاص والرغبات والمقاعد. يسجل الطالب بحسابه من أجل أن يقوم بتأكيد الرغبة بالالتحاق والانضمام إلى التخصص المرشح إليه. جامعة الملك سعود | خدمة رمز الاستجابة السريع. بالنسبة إلى الطلاب الغير سعوديين ولكن من أم سعودية يستطيعوا طباعة الاستمارة الخاصة بالتقديم وإرسالها مع الأوراق الأخرى في الموعد المحدد، وهذا لأن عدم تقديمها يؤدي إلى إلغاء القبول بالجامعة. تطبيق جامعة الملك سعود وفرت جامعة الملك سعود تطبيق يتعلق بها يمكن تنزيله وتحميله بسهولة ويسر على الهاتف من أجل إجراء المعاملات الإلكترونية من خلاله، وأحد تلك الخدمات هي تغيير كلمة المرور، بالإضافة إلى تحديث البيانات الخاصة بالطالب، ويمكن تحميل التطبيق وتسجيل الدخول عليه من خلال التالي: تحميل تطبيق جامعة الملك سعود.
الدخول للصفحة الرئيسية، قم بالضغط على نسيت كلمة المرور. كتابة اسم المستخدم بالحقل المحدد لذلك الأمر. الضغط على كلمة إرسال. ستتلقى رسالة على رقم الهاتف المحمول بها رمز التحقق. أدخل رمز التحقق بالحقل المخصص لذلك الأمر. النقر على كلمة تأكيد. ستتلقى رسالة مرة أخرى على رقم الهاتف المحمول تحتوي كلمة المرور الجديدة. مميزات المنصة الالكترونية لجامعة الملك سعود إن المنصة الإلكترونية الجديدة لجامعة الملك سعود تحتوي على العديد من المميزات فيما يلي نذكر أهم هذه المميزات: تحتوي المنصة على أحدث الأدوات والتقنيات والتصاميم. البوابة الالكترونية الملك سعودي. إن المنصة تتوافق مع كل الأجهزة الذكية. إن المنصة تتميز بسرعة الاستجابة والتصفح. إن المنصة تتميز بسهولة استخدامها وإمكانية الوصول إلى الخدمات بطريقة مباشرة وبكل يسر. كليات جامعة الملك سعود 1443 تعد جامعة الملك سعود من الجامعات التي تحتل المرتبة الأولى من بين الجامعات المحلية والعربية، وذلك بسبب نجاحها وتفوقها في العديد من التخصصات العلمية والتي جاءت بعد جهد وعناء في تحقيق الهدف والرؤية الواضحة بدعم التعليم وتطوير المستوى العلمي والعملي لدى الطلاب، وتشمل الجامعة على عدد كبير من التخصصات العلمية والأدبية، ومن ضمن هذه التخصصات ما يلي: كلية اللغة العربية.
وعادة ما تبدأ مدونات قواعد السلوك الوظيفي برسالة من الإدارة العليا في المؤسسة تؤكد فيها التزامها بالقيم والمبادئ الأخلاقية التي تؤدي بها المؤسسة أعمالها. كما أنها تحتوي على أقسام حول مكافحة الفساد والرشوة، وتعارض المصالح، والالتزام بالأنظمة والقوانين التي تفرضها الحكومة، ومكافحة العنصرية، والتأكيد على المساواة والعدل والاحترام والتنافس الشريف وعدم الانتقام من أي شخص أبلغ عن مخالفة أو فساد أو أبدى مخاوفه الصادقة عنها. كما أن بعض المدونات تحتوي على أمثلة على السلوكيات الخاطئة أو غير السليمة وتورد طريقة التعامل معها، وتضع نموذجا مبسطا يستعرض بعض الخطوات التي يمكن للموظف أو المسئول اتباعها قبل اتخاذ أي قرار أو القيام بأي تصرف يتعلق بالعمل وذلك لكي يضمن بأن ما سيقوم بها لن يكون فيه ما يتعارض مع أخلاقيات العمل ومبادئ النزاهة والأمانة. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفية العامة هي جزء أساسي من أي برنامج مؤسسي لتطوير أخلاقيات العمل ومكافحة الفساد، وقد تحمل عدة مسميات، منها "ميثاق أخلاقيات العمل" و "مدونة السلوكيات الوظيفية" و " مدونة أخلاقيات المهنة" وغيرها من الأسماء التي قد تختلف ولكن المحتوى والهدف يبقى هو نفسه في غالب الأحوال.
كما أن بعض المدونات تحتوي على أمثلة على السلوكيات الخاطئة أو غير السليمة وتورد طريقة التعامل معها، وتضع نموذجا مبسطا يستعرض بعض الخطوات التي يمكن للموظف أو المسئول اتباعها قبل اتخاذ أي قرار أو القيام بأي تصرف يتعلق بالعمل وذلك لكي يضمن بأن ما سيقوم بها لن يكون فيه ما يتعارض مع أخلاقيات العمل ومبادئ النزاهة والأمانة. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفية العامة هي جزء أساسي من أي برنامج مؤسسي لتطوير أخلاقيات العمل ومكافحة الفساد، وقد تحمل عدة مسميات، منها "ميثاق أخلاقيات العمل" و "مدونة السلوكيات الوظيفية" و " مدونة أخلاقيات المهنة" وغيرها من الأسماء التي قد تختلف ولكن المحتوى والهدف يبقى هو نفسه في غالب الأحوال. كما أن بعض المؤسسات تلزم المنتمين لها جميعا وبدون استثناء بالإقرار بصورة دورية على المدونة، وتقيم ورش عمل وتدريب لزيادة الوعي بها، وتضع سياسات وإجراءات مستقلة حول محتويات المدونة وما يرد فيها. وأخيرا وليس آخرا وباختصار فإن المدونة تهدف إلى تعزيز الأمانة والنزاهة ورفع حس مكافحة الفساد والممارسات غير السليمة لدى أفراد المؤسسة وتزرع فيهم بأن الغاية لا تبرر الوسيلة وتؤكد على أن المؤسسة لن تتسامح أبدا في اتخاذ الإجراء اللازم بحق المخالف وتؤكد على أن الأهم في أداء العمل ليس أداؤه فقط وإنما أيضا الطريقة السليمة التي يؤدى بها.
"نؤمن أن الأخلاقيات هى عُملة أساسية في جميع الأوقات والأعمال التجارية التي لا تتمسك بها تصبح هشة وخاوية" قواعد السلوك المهني بمثابة البوصلة التي توجه الجميع داخل بيانات. إنها تحدد جميع الممارسات التي يجب على الجميع اتباعها. يتحمل جميع أعضاء فريق بيانات مسؤولية قراءة القواعد المنصوص عليها وفهمها جيدًا وتطبيقها. تحدد هذه القواعد بوضوح تام ما نتوقعه من كل فرد داخل بيانات وكذلك المسؤولية التي تقع على عاتق كل فرد والتي يجب أن يلتزم بها من اليوم الأول. اقرأ هذه القواعد وقم باتباعها جنبًا إلى جنب مع السياسات الأخرى المتعلقة بدورك. تمسك بالأخلاق واتبع دائمًا أفضل الأحكام. عندما يطلب منك أن تنتهك هذه القواعد؛ لا تفعل ذلك. قم بالإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بأي انتهاكات لقائد فريقك وساعدنا في بناء أجواء أفضل من أجل العيش وفقًا لقيمنا، وخلق ثقافة يمكننا من خلالها النمو والازدهار. انتبه جيدًا لأي سلوك تراه لا يتوافق مع قيمنا وقواعدنا وسياستنا. لا تتجاهل أي انتهاك مهما كان وساعدنا على الحفاظ على سمعتنا بصفتك عضو في الأسرة. قد لا تحتوي هذه القواعد السلوكية أو السياسات على وصف لكل موقف. نتوقع منك أن تتبع هذه القواعد نصًا وروحًا.
أحكام ختامية على كل موظف عام بعد صدور قرار تعيينه الاطلاع على الأنظمة المتعلقة بعمله وعلى هذه المدونة والإلمام بها، والالتزام بما ورد فيها من أحكام عند أداء واجباته ومسؤولياته الوظيفية. وعلى إدارة شؤون الموظفين أو الموارد البشرية أو من في حكمهم نشر الوعي بثقافة ومبادئ السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة وتزويد جميع الإدارات بنسخة من هذه المدونة. أخبار قد تعجبك