الروابط المفضلة الروابط المفضلة
تشعر العديد من السيدات أن حيضهن غزير. يعتبر الأطباء أن دورات شهرية غزيرة حقاً، عندما تنطبق عليها أي من الخواص التالية: الحيض الذي يستمر لمدة 8 أيام أو أكثر. تدفق الدم الذي يجعلك تغيرين الفوطة الصحية مرة كل 6 ساعات على الأقل. وجود زيادة كبيرة في كمية الدم أو عدد أيام الدورة الشهرية مقارنة بالمعتاد. من الطبيعي لكمية الدم ومدة الدورة الشهرية أن يختلفا إلى حد ما، من دورة إلى أخرى. إذا كنت تعانين من زيادة متكررة ومستمرة في دم الدورة الشهرية، فيجب تقييمك لدى الطبيب. تعاني حوالي 10% من السيدات من دورات شهرية غزيرة التي تسمى أيضا غزارة الطمث ( menorrhagia). من بعض الأسباب الشائعة تكون التغيرات الهرمونية، مشاكل الغدة الدرقية، الأورام، التغيرات الأخرى في الرحم، مشاكل تجلط الدم أو عدوى الحوض. تحافظ الدورات الغزيرة على النمط الشهري عادة. يمكن أحيانا أن يستمر النزيف أو يتكرر خلال الشهر وربما يكون من الصعب معرفة نهاية دورة الطمث وبداية الأخرى، وهي مشكلة تعرف باسم "غزارة النزف الرحمي menometrorrhagia ". إذا كان نزيفك لا يحدث في دورات شهرية واضحة، زوري دليلنا عن النزيف بين دورات الحيض. Sohati - الدورة الشهرية بعد الولادة هل تكون غزيرة. صُمم دليل الدورة الشهرية الغزيرة؛ لتقديم بعض المعلومات عن الأسباب المحتملة لغزارة الدورات الشهرية، وما الخطوات التي يجب أن تتخذيها لتحصلي على المساعدة.
أنا خلصت الاربعين يوم 20 ذي الحجه ولا أكلت حبوب منع الحمل والحمدالله أرضع طبيعي بعد اسبوع من الاربعين او قبل اسبوع تاريخ 25 ذي الحجه نزل معي دم اسود وانتم بكرامه بس مو غزير ابد ولا أحس بآلام الدوره هل ممكن تكون دوره(اخت النفاس) والا استحاضه ؟ هل اخت النفاس شرط انها تكون غزيره والا عادي؟ علموني بنات علشان الصلاة بعد مدري اصلي والا لا الله يوفق من ترد على لأني صدق محتاجه احد يساعدني
اسألينا موقع للمرأة العربية نهتم بكل ما يهم المرأة العربية. نجيب علي أي تساؤل يتم طرحه بواسطة أحدث أراء الخبراء وأدق المعلومات.
وأشارت المصادر إلى أن الوزارة وضعت التنظيم الجديد للفئات؛ نظراً لارتفاع عدد الدعاوى ضدها من قبل منسوبيها أمام المحاكم الإدارية للمطالبة بصرف بدلات عدوى وضرر بأثر رجعي، مع استمرار صرفها ضمن الراتب الشهري للموظف، إذا كانت الخدمة المدنية تشترط الملاك الوظيفي، وحكم القضاء للموظفين بالصرف دون اشتراط الملاك.
ونصّ القرار على أنه يجب أن يكون الموظف مكلفاً بقرار من صاحب الصلاحية بأداء مهام الوظيفة الإشرافية تحت مسمى "مدير طبي، رئيس قسم طبي أو رئيس قسم طبي مساند، فني، صحي"، على أن يمارس الموظف مهامه فعلاً بالإضافة إلى عملة الأصلي. وركز قرار الوزير على أن يكون لدى الموظف تصنيف وتسجيل مهني ساري المفعول صادر من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، وأن يكون القسم ضمن البيان التفصيلي للهيكل التنظيمي للمنشأة الصحية. ومن المقرر عدم صرف بدل الإشراف عن فترة الإجازات النظامية، أو في حال انتهاء التكليف المؤدي للاستحقاق لأي سبب. “الصحة” تعتزم صرف بدل الإشراف شهريًّا. وأكد القرار على ضرورة تشكيل لجنة للبدلات داخل كل منشأة صحية، برئاسة مدير المنشأة وعضوية مساعد المدير، المدير الطبي، مدير شؤون الموظفين، رئيس لجنة الجودة، بالإضافة إلى الاستعانة بمن تراه اللجنة؛ من أجل اتخاذ اللازم حيال صرف البدل للمستحقين نظاماً. ومن المقرر أن يكون رئيس القسم أحد كوادر القسم نفسه، وأن يتم تشكيل لجنة للبدلات بالمديرية برئاسة مدير الشؤون الصحية وعضوية المساعد العلاجي، المساعد للتخطيط، المساعد المالي والإداري، مدير شؤون الموظفين ومدير المراجعة الداخلية بالمديرية. ومن المنتظر أن تكون مهمة هذه اللجنة هي التأكد من تطبيق الضوابط النظامية والشروط الخاصة ببدل الإشراف، والتدقيق والمطابقة النظامية للوثائق الواردة إلى لجنة المنشآت الصحية مثل استمارة بدل الاستحقاق، وتوصيات لجنة المنشاة، والوثائق الأخرى النظامية.
ما هي شروط استحقاقات بدل الإشراف؟ طباعة استمارة بدل الإشراف وخلاصة أسماء المستحقين لبدل الإشراف مع محضر اللجنة المرفق بالحاسب الآلي أن يكون التخصص مطابقا للهيكل التنظيمي للأقسام التي يستحق رؤساؤها البدل شريطة عمل القسم فعليا أن يكون تخصص الهيئة مناسبا وموافقا لطبيعة عمل القسم أن ترسل جميع بيانات المستحقين لبدل الإشراف دفعة واحدة، ولن تستلم أي معاملات فردية أن تسلم بيانات بدل الإشراف لشؤون الموظفين بالمديرية الالتزام بضوابط الصرف والتقيد بأسماء الأقسام توضيح قرار التكليف لممارسة العمل الفعلي
أما مدير الشؤون الصحية الدكتور سامي باداود، أوضح لـ"الوطن": أن المديرية تلقت خطاباً يتضمن آليات صرف بدل الإشراف بحيث شملت الآلية على أن يكون البدل بواقع 3 آلاف ريال للمستشفيات العامة والمراكز الطبية والمختبرات الطبية، و5 آلاف ريال للمستشفيات المرجعية والتخصصية، واشترطت الوزارة أن يكون الموظف رئيساً لقسم شاغل لأحد وظائف اللائحة الصحية وفي مهام إشرافية بمسمى رئيس قسم طبي، ومدير قسم طبى، وأن يكون لديه تنصيف مهني ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. وبين أن وزارة الصحة حددت نحو 40 قسماً في كل منشأة صحية بحيث يستحق عليها رؤساؤها صرف بدل الإشراف. من بينها: الباطنية، العيون، العظام، الأطفال، الجراحة، المسالك، المناظير، وغيرها من الأقسام التي أرفقت في آليات وزارة الصحة لمن يستحق هذا البدل، مشيراً أن وزارة الصحة حددت شهرين لرفع بيانات مستحقي بدل الإشراف حتى يتم إنهاء إجراءات الصرف.