الإجابة عميلنا العزيز السلام عليكم ورحمة الله وبركاته "KPI" هي عبارة مختصرة من "Key Performance Indicator" " مؤشرات الأداء الأساسية ". تعد مؤشرات الأداء إحدى تقنيات قياس نجاح أداء المنظمات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للمنشآت الحديثة, ومن خلالها يتم التعرف على قدرة المنشأة على تحقيق أهدافها المحددة من خلال استراتيجيتها, ويتم قياسها بناءً على معاير تحددها طبيعة مهام و نشاطات المنشأة سواءً كانت تعليمية أو صحية أو خدمية أو صناعية أو زراعية أو تقنية. كما أن قياس هذه المؤشرات تستخدم عدة طرق فنية أو إدارية و تقنية لتحديد هذه المؤشرات في قياس الأداء وأعمال هذه الشركات أو المؤسسات. وتعتبر مؤشرات الأداء الرئيسية في منشآت الأعمال اليوم مؤشرات قيمة لتقييم التقدم المتحقق بشكل سريع باتجاه أهداف يمكن قياسها. وهناك أربعة أنواع من مقاييس الأداء مؤشرات النتائج الرئيسية Key Result Indicators (KRIs) والتي تخبرك كم انجزت في منظور ما أو عامل نجاح مهم. مؤشرات النتائج Result Indicators (RIs) والتي تخبرك بما تم إنجازه. مؤشرات الأداء Performance Indicators (PIs) والتي تخبرك بالذي يجب القيام به.
يبحث الجميع عن مؤشرات الأداء الرئيسية لنجاح إستراتيجياتهم التسويقية. إذ تضع العلامات التجاريةكل جهودها في إطار إستراتيجياتها التسويقية، كما أنها تدعم الوعي بالعلامة التجارية والتحويلات ورضا العملاء من خلال مجموعة من الإجراءات والعمليات. ولكن كيف يمكنك التأكد من أنّ حملتك ووسائل التواصل الاجتماعي وموقعك الالكتروني تؤثر حقاً على جمهورك المستهدف وتعزز نجاح علامتك التجارية ؟ في الحقيقة إنّ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) تلعب الدور الأبرز في ذلك, ومع هذا ، فإن الأمر لا يقتصر فقط على النظر إلى كل جزء من البيانات التي يخبرك بها Google Analytics والأنظمة التحليلية الأخرى, إذ من المهم أن تفهم المؤشرات التي يجب عليك تتبعها فعلياً وأن تهتم بها. حيث يمكنها أن تخبرك أكثر عن نتائج جهودك التسويقية وكيف يمكنك استخدام هذه الأرقام لدعم توجهاتك وأهدافك العامة. ماهو التسويق بالاداء KPIs؟ قبل أن نذهب إلى أبعد من ذلك ، دعنا نتوقف لحظة لشرح ما نعنيه ب مؤشرات الأداء الرئيسية, إذ يمكن أن تتضمن مؤشرات الأداء الرئيسية مجموعة كاملة من الجوانب: هناك مؤشرات أداء رئيسية للمحتوى. بالإضافة إلى مؤشرات أداء رئيسية للتسويق الداخلي.
يمكن خفض LTIR بشكل عضوي من خلال توفير بيئة عمل آمنة وإشراك الموظفين في أفضل ممارسات السلامة. لحساب LTIR ، يجب توفير المعطيات التالية: عدد حالات الوقت الضائع LTI خلال الفترة المشمولة بالتقرير. إجمالي عدد ساعات العمل خلال الفترة المشمولة بالتقرير من قبل جميع الموظفين معدل تردد اصابة الوقت الضائع – lost time injury frequency rate (LTIFR) يُظهر معدل تردد حالات الوقت الضائع (LTIFR) متوسط عدد الإصابات التي تحدث لأكثر من مليون ساعة عمل. حساب LTIFR هو نفسه معادلة LTIR ، ولكن تم استبدال الرقم 200000 بـ 1،000،000 في هذا الحساب الرياضي. معدل تردد الحوادث – Accident frequency rate معدل تردد الحوادث هو أحد معايير القياسية للسلامة التي تستخدمها الشركات لتحديد وتحليل عدد الحوادث المهنية التي تحدث في مكان العمل. أي حادث يتم الإبلاغ عنه في الموقع أو في مكان العمل سيصبح جزءًا من رقم AFR الناتج. السبب الحقيقي وراء حساب معدل تردد الحوادث هو تتبع عدد الحوادث التي تحدث من مشروع إلى آخر أو من سنة إلى أخرى – أو لمقارنة أداء السلامة عبر الشركات والصناعات الأخرى المشابهة. يعد معدل تردد الحوادث أحد أكثر مقاييس السلامة شيوعًا (جنبًا إلى جنب مع مؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى).
أو جهة إحصائية محلية (مركز الإحصاء.. ). أو تقارير إحصائية (التقرير السنوي المعتمد للمنظمة – تقرير مراصد البيانات…). أو وثيقة رسمية تتضمن شعار المنظمة توضح التالي: طريقة الحساب وفق معادلة المؤشر، جميع عناصر المعادلة ومصدر كل عنصر والقيم المكتوبة، والقيمة النهائية. الاستمرارية وتعني التركيز على قياس قدرة المنظمة على تقديم بيانات حديثة ودقيقة وموثّقة بشكل مستمر ما يعكس عملياً نضوج قياس المؤشر، ويعتبر مؤشر الأداء مستمراً في حال تمّ توثيق القيمة الحالية والقيمة السابقة له. آليات التحقّق من معايير الامتثال والتوثيق والاستمرارية التحقّق من امتثال بطاقة مؤشر الأداء وتشمل: أن تكون المعادلة صحيحة رياضياً ومتسقة مع اسم المؤشر، وأن يكون مصدر البيانات متضمناً اسم المنظمة، وتكون وحدة القياس متوافقة مع اسم المؤشر والقيم المستهدفة. أما المستهدفات فينبغي أن تتوفر للمؤشرات السنوية حسب تكرار قياس المؤشر، وتناغم المستهدفات بنوع من التحدي مع النتائج المراد تحقيقها، وفق ضوابط رصينة تقوم عليها هذه المستهدفات تزامناً مع المؤشرات من حيث إجراء الدراسات الرقمية الزمنية سنويا أو أكثر من سنة، أو المقارنات المرجعية أو الاستفادة من أفضل الممارسات أو القرارات السيادية أو القرارات القيادية.
بصفتك المسؤول عن الموارد البشرية في شركتك يجب عليك توفير كل هذه العوامل، خاصة من أجل الاحتفاظ بالمتخصصين المطلوبين للغاية على المدى الطويل، من أجل التقييم الكمي لمقاييسك في هذا الصدد ، يجب عليك إجراء استطلاعات رضا الموظفين بانتظام. قياس مؤشر الأداء استخدم هذا المقياس لتقييم جودة إجراءات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين. من المنطقي النظر إلى الموظفين أو المتخصصين وفقًا لطول فترة استقرارهم وبقائهم في الشركة. 6- تكلفة التوظيف ما الذي يتطلبه الأمر للعثور على المرشح المناسب لشغل الشاغر الوظيفي؟ لدينا هنا مؤشر أداء رئيسي واضح جدًا للموارد البشرية، يقيس كمية الموارد التي تستثمرها لكل موظف جديد تحتاجه، حيث يغطي جميع التكاليف الخاصة بعملية التوظيف (الإعلان، التكلفة الزمنية لمراجعة مختص التوظيف للسير الذاتية، ثم إجراء المقابلات) إلى التدريب ( تكلفة الوقت للمدير او المدرب ، المواد، تكلفة الوقت للموظف الجديد). تتراكم هذه التكاليف بشكل سريع وباهظ على ميزانية الشركة ، ولهذا السبب لا ينبغي الاستخفاف بالتوظيف ، ولكن بدون موظفين ، لا يمكن إنجاز العمل ولا يمكن إدارة الأعمال، وعليه فان الخيار الوحيد الذي لا ثاني له هو الاستثمار في المواهب التي ستجلب المزيد من القيمة مرة أخرى.
إليك عزيزي القارئ إجابة عن التساؤلات حول " ما الذي يستخدم في طعام الانسان ؟" إذ أنه من الأسئلة التي وردت في مادة الأحياء بالصف الأول الثانوي، الفصل الدراسي الأول، الفرقة الأولى، فيما يبحث الطلاب عن إجابة هذا التساؤل عبر محركات البحث، لذا نصحبكُم في جولة للإجابة عن هذا التساؤل عبر مقالنا في موسوعة ، فتابعونا. ما الذي يستخدم في طعام الانسان ورد في مادة الأحياء للصف الأول الثانوي تساؤل حول" ما الذي يستخدم في طعام الانسان من بين الخيارات التالية: a- السوطيات الدوارة. b -اليوجلينات. c -الأوليات. d- الطحالب الحمراء. فالإجابة هي: الطحالب الحمراء. يُمكننا أن نوجز السؤال والإجابة فيما يلي: تدخل " الطحالب الحمراء" في طعام الإنسان. إذ أنها من النباتات التي تؤدي إلى الحفاظ على استقرار البيئة. كما تمدّ الإنسان بالعناصر الغذائية القيمة، إلا أن لها بعض المضار. فيما يدخل في النظام الغذائي للإنسان العديد من الأطعمة التي تتنوع ما بين: كالخضروات والفاكهة. الأسماك والطحالب، واللحوم. تبرز في هذه الأجوبة عنصر الطحالب الحمراء red algae التي تُعتبر الجواب الصحيح. فماذا عن الطحالب الحمراء التي تُعتبر نوع من أنواع النباتات؟، وأبرز سماتها؟، هذا ما نُسلط الضوء عليه في السطور الآتية: لاسيما تُزرع الطحالب الحمراء، فيما يتناولها الكثيرين وتدخل في إعداد الطعام.
ما الذي يستخدم في طعام الانسان "حل كتاب الاحياء اول ثانوي الفصل الأول" ف1 يسعدنا بزراتكم الدائم الى موقع بـيـت الـحـلـول، وكما تعودنا دوماً بأن نشارككم إجابة سؤال جديد من ضمن أهم الأسئلة التي طرحت علينا ، وعلى إثر ذلك سنتعرف الآن على حل هذا السؤال وبالشكل المفصل لكم لأن تتعرفوا عليه وتستفيدوا من المعلومات القيمة المتواجدة فيه، و سؤالنا لهذا اليوم هو " " يعتبر هذا السؤال من الاسئلة الصعبة التى تواجه الطلبة فى الكتب المنهجية المقررة والتى يبحث عنه الطلبة عبر مواقع صفحات الانترنت، وهنا نحن على موقعنا نقدم لكم الاجابة الصحيحة لسؤال و الجواب الصحيح يكون هو
تتعدد أنواع الأعشاب التي تندرج تحت نوع الطحالب، نستوضح ابرزها فيما يلي: شلوريلا. سبيرولينا. واكام. نوري. تستخدم الطحالب الحمراء في التداوي من الأمراض. تُعزز الطحالب الحمراء من أداء الدورة الدموية. تعمل الطحالب الحمراء على تنظيم مستوى السكر في الجسم. تسهم الطحالب الحمراء في تعزيز المناعة، لما يدخل في مكوناتها من عناصر مضادة للأكسدة. تمنح الطحالب الحمراء البشرة النضارة واللمعان والجمال. تمدّ الجسم بمستويات عالية من الألياف الغذائية. تحمي الجسم من ارتفاع معدلات الكوليسترول الضار في الجسم. يعمل على التئام الجروح بشكل أفضل وفعالية. يُجدد الكلى من خلال دعم الخلايا الجذعية. فوائد الطحالب الحمراء البيئية أما بالنسبة لفائدة الطحالب الحمراء للبيئة، فهي تسهم في الحفاظ على النظام البيئي. تدعم الثروات البيئية في العالم، إذ أنها تزود المحروقات من البترول والغاز. لاسيما تدخل في صناعة الأدوية والمنظفات. تساعد الطحالب الحمراء في معالجة مياه الصرف الصحي. لاسيما فتقوم بأكسدة المواد العضوية كما أنها تزيد من نسبة خصوبة الأرض لما يدخل في تكوينها من نسبة النيتروجين العالية، بما يرفع من إنتاجية الأرض وكفاءتها.
أجبنا على هذا السؤال من مادة الأحياء للصف الأول الثانوي، ندعوكم لقراءة المزيد. يُمكنك عزيزي القارئ الاطلاع على المزيد من المقالات المشابهة عبر الموسوعة العربية الشاملة: معلومات عن الطحالب الطحالب الوحيدة الخلية التي تشكل قاعدة الشبكة الغذائية تسمى لماذا تعد النباتات الرائده مهمه في البيئات غير المستقره المراجع 1