تعلن محافظة جدة عن فتح باب التسجيل للرجال والنساء في (البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة) المرحلة الثالثة (التجارة الرقمية) عبر مسارين رئيسيين على النحو التالي: 1- مسار تمكين يهتم هذا المسار بتأهيل الباحثين عن فرص وظيفية للعمل في ادارة المتاجر الرقمية او الراغبين في انشاء متاجرهم الرقمية بمهارات المستقبل والثورة الصناعية الرابعة ومجال اللوجستيات والتي تسهم في تطور ونجاح أعمالهم حيث يكون هناك مشاريع فردية للمشاركين. 2- مسار ريادة يهدف هذا البرنامج الى دعم شباب و شابات محافظة جدة في تحويل أفكارهم الإبداعية الى متاجر الكترونية من خلال حاضنات و مسرعات الاعمال بالإضافة الى إبرام اتفاقيات مع الجهات الداعمة من اجل تمويل المشاريع الرائدة. شروط القبول: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - مهارات في القراءة والكتابة والعمليات الحسابية. - حاصل على مؤهل دراسي (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس). - لا يشترط تخصص محدد أو خبرة. - الاهتمام بالعمل واتباع الواجبات الموضحة أدناه. واجبات المتدرب: - حضور جميع أجزاء البرنامج النظري وفق الجدول الزمنى المحدد واللقاء التعريفي ببرنامج التدريب التطبيقي في الموعد المحدد.
وأكد سمو محافظ جدة ضرورة تأهيل وتدريب الكوادر من أبناء وبنات الوطن وتمكينهم من فرص العمل، ورفع مستوى مشاركتهم، وتوفير بيئة عمل مناسبة ومستقرة ومنتجة والعمل جميعاً على توطين الوظائف المستهدفة بقصر العمل فيها على السعوديين، داعياً سموه إلى أن على الراغبين في التدريب والتأهيل والتوظيف، وكذلك الشركات والمؤسسات الراغبة في توفير احتياجاتهم من الكوادر الوطنية المدربة والمؤهلة، زيارة موقع المنصة الإلكترونية للبرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة. من جانبه أكد معالي مدير جامعة جدة الدكتور عدنان بن سالم الحميدان، أن البرنامج الذي يأتي تنفيذاً لتوجيهات سمو الأمير مشعل بن ماجد بن عبدالعزيز، يعد أول برنامج تدريبي متكامل للتأهيل والتدريب وينتهي بالتوظيف، تماشياً مع رؤية المملكة 2030 التي وضعت تنمية القوى البشرية كإحدى ركائزها الرئيسية, مفيدًا بأن البرنامج يستهدف توطين الوظائف في القطاع الخاص بكونه الشريك الرئيسي في استقطاب الكوادر الوطنية المدربة والمؤهلة على أسس أكاديمية محترفة ومبدعة. يذكر أن تنفيذ البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة سيبدأ يوم الأحد 17 /10 /1439هـ ، ويستمر على مدى عامين، يشمل البرنامج ثلاثة مستويات للتدريب يتم توزيع المتدربين عليها وفق معايير محددة، هي المستوى الأول: مرحلة التدريب الأساسية وتكون مدتها 24 يومًا ما بين تدريب علمي وميداني، والثاني: المرحلة المتقدمة وتكون مدتها 12 يومًا ما بين تدريب علمي وميداني، والثالث: مرحلة المحترفين وتكون مدتها 12 يومًا ما بين تدريب علمي وميداني.
صراحة – الرياض: دشن محافظ جدة رئيس المجلس المحلي لتنمية وتطوير المحافظة الأمير مشعل بن ماجد بن عبد العزيز بمقر المحافظة اليوم الثلاثاء ، البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة ، والمنصة الإلكترونية للبرنامج والذي تنفذه جامعة جدة وصندوق الموارد البشرية (هدف) بمنطقة مكة المكرمة وبالشراكة مع عدد من الجهات ومنها فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة والغرفة التجارية الصناعية بجدة اثر صدور التوجيهات بتوطين 12 نشاطاً ومهنة و قصر العمل فيها على السعوديين والسعوديات مع بداية العام 1440هـ. وقال في مستهل تدشين البرنامج أنه جاء استناداً إلى قرار توطين الوظائف الصادر من مجلس الوزراء رقم 50 وتاريخ 21/4/1415هـ و لتمكين أبناء وبنات الوطن ورغبتهم الجادة في العمل واستشعاراً من مسؤولية الشركات والمؤسسات مع رجال الأعمال والتجار في تمكين طالبي العمل في الأنشطة المختلفة. ورفع شكره لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز ولسمو الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع –حفظهما الله- على رعاية ودعم نجاحات شباب وشابات الوطن ، في ظل الرؤية الطموحة 2030 منوهاً بدعم وتوجيهات الأمير خالد الفيصل مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة لمبادرات تأهيل وتدريب شباب وشابات المنطقة مؤكدا على مبادرة المجلس المحلي لتنمية وتطوير محافظة جدة.
سمو الأمير خالد الفيصل يتسلّم تقرير مخرجات البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة تسلّم صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة ، بمكتبه في جدة ، تقريراً عن مخرجات البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة ، سلّمه لسموه صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد محافظ جدة يرافقه رئيس جامعة جدة الدكتور عدنان الحميدان.
ويعنى البرنامج بإعداد المتدربين في الأنشطة المرتبطة بمنافذ بيع التجزئة، ويشمل عددًا من الأنشطة منها محلات السيارات وقطع غيار السيارات، وتأجير السيارات، والذهب، والأجهزة والمعدات الطبية، ومحلات مواد الإعمار والبناء ، والسجاد بجميع أنواعه، والملابس الجاهزة وملابس الأطفال، والمستلزمات الرجالية، إضافة إلى محلات الأواني المنزلية، والأجهزة الكهربائية، والساعات، والحلويات، والنظارات والدراجات النارية. في حين تقوم جامعة جدة بتوفير مقرات التدريب للبنين والبنات بمقر الجامعة بحي الفيصلية بجدة حتى تتمكن جميع الفئات المستهدفة من الوصول إلى التسجيل وإجراء المقابلات الشخصية بطريقة سهلة وميسرة، وستكون عملية التدريب في المشروع بنظام المحاضرات، وورش العمل ودراسات الحالة وتمثيل الأدوار، وسيكون لصندوق الموارد البشرية (هدف) بمنطقة مكة المكرمة دور كبير وملموس في دعم تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية وبما يتناسب مع دور وأهداف الصندوق. وفي ختام تدشين البرنامج, نوه سمو الأمير مشعل بن ماجد في تصريح له, بفكرة توطين الـ 12 نشاطاً ومهنة، مشيدًا سموه في هذا الصدد بتعاون جامعة جدة وفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة لإنشاء هذا البرنامج الذي يكفل تدريب وتأهيل الشباب لتوظيفهم بالقطاع الخاص.
اسم الشركة - name company هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات citc رابط الشركة url company وصف الشركة - Description الرؤية: الوصول بقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات إلى التنظيم المحقق للتنافسية العالية، والخدمة المتميزة للمشتركين، والبيئة المحفزة للمستثمرين عنوان الشركة - Company Address ص. ب, 75606, –, الرياض, 11588, المملكة, العربية, السعودية حي, النخيل, -, على, تقاطع, الأمير, تركي, بن, عبدالعزيز, الأول, مع, طريق, الإمام, سعود, بن, عبدالعزيز, بن, محمد هواتف الشركة Company Phones آمر (مركز الاتصال الوطني) 199099 تحويلة 100 هاتف محلي 0114618000 هاتف دولي 00966114618000 فاكس محلي 0114618120 فاكس دولي 00966114618120 الدولة - Country Ksa: شركات السعودية اللغة - language عربي - Ar القسم - Section شركات الاتصالات Telecom companies الزيارات: 3060 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 31/5/2018 الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
20:36 الأربعاء 17 نوفمبر 2021 - 12 ربيع الثاني 1443 هـ عقدت هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات، بالتعاون مع هيئة الحكومة الرقمية ورشة عمل، تمكين تطبيقات وحلول إنترنت الأشياء للمدن، بمشاركة عدد من ممثلي الأمانات والبلديات والهيئات التطويرية والمدن الخاصة، ومقدمي خدمات إنترنت الأشياء المرخصين في المملكة، بهدف تشجيع قطاع البلديات والأمانات والهيئات التطويرية، على تبني تطبيقات إنترنت الأشياء في أعمال وخطط تطوير المدن، لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. جرى خلال الورشة تقديم نبذة تعريفية بالتقنيات الناشئة، وبيان أهمية إنترنت الأشياء وما تتيحه هذه التقنية من إمكانات متنوعة، خصوصًا في تطوير المدن ورفع جودة الخدمات، بجانب التعريف بمجالات استخدام تلك التقنيات، من خلال تطبيقات تستهدف البلديات والأمانات والهيئات التطويرية، بما يسهم في رفع جودة العمل وتطوير الخدمات، بالإضافة إلى استعراض نماذج محلية لتوظيف حلول إنترنت الأشياء في تطوير المدن، وإدارة المباني والمناطق الذكية، من قبل مقدمي خدمات إنترنت الأشياء المرخصين. خدمات مبتكرة تأتي هذه الورشة ضمن مساعي «هيئة الاتصالات» و«هيئة الحكومة الرقمية» وجهودهما المتواصلة، في تحفيز تبني التقنيات الناشئة وتوطين خدماتها، من خلال تشجيع الجهات الحكومية على الاستفادة من التقنيات الناشئة، ومن أهمها إنترنت الأشياء لتقديم خدمات جديدة ومبتكرة، وتشجيع مقدمي الخدمات المرخصين من هيئة الاتصالات، لتطوير تطبيقات محلية تلبي متطلبات السوق، بالإضافة إلى المواءمة بين احتياجات الجهات الحكومية، وبين الإمكانات المتاحة والمنتجات المتوفرة لدى مقدمي الخدمات المرخصين.
أعلنت هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات بالتعاون مع بنك التنمية الاجتماعية إطلاق ( برنامج دعم مندوبي التوصيل السعوديين)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الفئة المستهدفة: - كافة المواطنين من الجنسين خصوصاً الباحثين عن العمل، ومن لا تشملهم قنوات التمويل التقليدية، بالإضافة إلى الراغبين في زيادة دخلهم الشهري. أنواع الدعم 1- تمويل نقدي. 2- تمويل مركبات. الشروط: 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- ألا يقل العمر عن 18 سنة. 3- ألا تتجاوز مدة التمويل النقدي (40) شهراً و (60) شهراً لتمويل المركبات. 4- الحصول على وثيقة العمل الحر. قائمة الشركات (تطبيقات التوصيل المدعومة): اضغط هنا التفاصيل: الإعلان: طريقة التقديم: - من خلال موقع ( بنك التنمية الاجتماعية): شارك الخبر عبر ( واتساب): للاستفسارات والتعليقات حول الخبر: حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
الهيئة العامة للاتصالات وتقنية المعلومات الكويت توظيف هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات تدريب منتهي بالتوظيف مصدر بوزارة العمل: نظام حماية الأجور لن يفرض علاوات سنوية كتبت هذه المشاركه بتاريخ [ 22-05-2012, 08:11 AM] عزيزي القارئ: تذكر أنْ ماتقرأُه يمثل وجهة نظر كاتبهِ فقط ، وتعوّد دائماً على إتخاذ قرارك بعد مزيد من التفكير والتحليل لما تقرأهُ في وقت تزمع فيه وزارة العمل السعودية خلال الأسابيع المقبلة إطلاق نظام لحماية أجور العاملين في القطاع الخاص، كشف مصدر مسؤول داخل الوزارة لـ«الشرق الأوسط» أمس، أن النظام الجديد لن يتدخل لفرض علاوات سنوية لموظفي القطاع الخاص السعوديين. وأوضح المصدر ذاته (طلب عدم كشف اسمه) أن عملية إيجاد علاوة سنوية لموظف القطاع الخاص السعودي من عدمها تعود إلى «العقد» المبرم بين الموظف والشركة التي يعمل بها، وقال: «العقد شريعة المتعاقدين، و(نظام حماية الأجور) لن يتدخل في موضوع فرض علاوات سنوية لموظفي القطاع الخاص». وأكد المصدر ذاته خلال تصريحه لـ«الشرق الأوسط» أمس، أن الوزارة لا تتدخل في عقود الموظف مع الشركة التي يعمل بها، إلا إن كان هنالك بند يخالف نظام العمل المعمول به في البلاد.
أُمِّيَ… يا مَلاكي يا حُبِّي الباقي إلى الأَبَد وَلَم تَزَلْ يَداكِ أُرْجوحَتي وَلَمْ أَزَلْ وَلَد. نقدم إليكم عرض بوربوينت لدرس مقارنة الأعداد حتى 100 في مادة الرياضيات لطلاب الصف الأول الابتدائي، الفصل الدراسي الثاني، الفصل التاسع: القيمة المنزلية، ونهدف من خلال توفيرنا لهذا الدرس إلى مساعدة طلاب الصف الأول الابتدائي (المرحلة الابتدائية) على الاستيعاب والفهم الجيد لدرس مادة الرياضيات "مقارنة الأعداد حتى 100″، وهو متاح للتحميل على شكل ملخص بصيغة بوربوينت. يمكنكم تحميل عرض بوربوينت لدرس "مقارنة الأعداد حتى 100" للصف الأول الابتدائي من الجدول أسفله. درس مقارنة الأعداد حتى 100 للصف الأول الابتدائي: الدرس التحميل مرات التحميل عرض بوربوينت: مقارنة الأعداد حتى 100 للصف الأول الابتدائي 156 7- مجمع السلطان قابوس الرياضي سلطنة عمان أيضا تتباهى ببناء ملعب مجمع السلطان قابوس الرياضي الذي تصل سعته إلى 39 ألف متفرج، وهو يعتبر أكبر ملاعب الكرة في السلطنة. المجمع يستضيف معظم مباريات منتخب عمان لكرة القدم. لعل من أبرز مباريات المنتخب التي استضافها المجمع في الفترة الأخيرة كانت نهائي بطولة خليجي 19، التي نظمت في عمان، بين منتخبي عمان والسعودية.