ثم قومي بوضع كمية من الغسول على يديكي ثم أضيفي له الماء. استمري في فرك يديك حتى تتكون رغوة، ضعي الغسول على بشرتك واستمري في تدليكها. وتجنبي ملامسته لعينك، ثم اشطفي وجهك جيدًا بعد ذلك. ينصح باستخدامه مرتين في اليوم. مميزات غسول نيتروجينا ديب كلين: خالي من الزيوت يعمل على تقليل نسبة إفراز البشرة للدهون. مناسب لأصحاب البشرة الحساسة. سعره مناسب لفاعليته. يزيل كافة الرواسب الموجودة في البشرة، ولا يسد مسام البشرة. يزيل كافة أنواع المكياج حتى المقاومة للماء. يساعد في التخلص من حب الشباب. عيوب غسول نيتروجينا ديب كلين: غير مناسب بشكل كبير لأصحاب البشرة الجافة. للشراء من امازون السعودية أراء المستخدمات حول غسول نيتروجينا ديب كلين: أجمعت المستخدمات ذوات البشرة الدهنية على أن الغسول مناسب جدًا لبشرتهن، ولا يترك أي رواسب أو زيوت بها. غسول ديب كلين باترول. بينما علقت أحد المستخدمات والتي تملك بشرة جافة أنه يجعل بشرتها جافة أكثر، وأدى لظهور البثور لديها. وقالت العديد من السيدات أنه موفر واقتصادي فكمية قليلة منه تكفي لكامل الوجه. كما أشارت إحداهن لكونه يعطي البشرة مظهرًا صافيًا وخالي من الحبوب. أضافت مستخدمة لهذا المنتج، أن خلال أسابيع من استخدامه استطاعت أن تلاحظ تغيير في وجهها، فقام بتنظيف بشرتها وزادها إشراقة ونضارة، وعمل على تحسين آثار حبوب الشباب.
للتعرف علي مميزات وعيوب كريم نيتروجينا المرطب لمحيط العين إضغطي هنا. 5- مناديل ديب كلين لإزالة المكياج: إزالة مكياج الوجه سيكون أكثر سهولة مع مناديل نيتروجينا ديب كلين والتي تحتوي علی غسول يعمل علی تنظيف البشرة وتنقيتها من آثار المكياج. وتكون المناديل خالية بشكل كامل من الزيوت لذلك فهي لا تترك البشرة بملمس دهني أو زيتي مزعج مما يجعلها مناسبة لجميع أنواع البشرة. نيتروجينا غسول كريم ديب كلين 200مل ظغاط. ويمكن استعمال هذه المناديل المبللة علی الوجه ومنطقة حول العين حيث إنها فعّالة في إزالة بقايا المكياج الثابت و الماسكرا المقاومة للماء. كما تتميز بإن ملمسها ناعم جدًا ولطيف علی البشرة فهي تقوم بتنظيف الوجه وترطبه في آن واحد وذلك خلال وقت قياسي. وتحتوي العبوة الواحدة علی 25 منديل، تبقى محتفظة برطوبتها لفترة طويلة فى حالة بقاها مغلقة دايماً. سعر مناديل نيتروجينا المبللة لإزالة مكياج الوجه: 94 جنيه مصري _ 24 ريال سعودي. تعد مجموعة نيتروجينا ديب كلين من أكثر المجموعات المتكاملة والتي تهتم بجمال البشرة وصحتها من الألف إلی الياء. ولكي نذكر جميع المنتجات التابعة لتلك المجموعة فإن القائمة ستطول جدًا لذلك فقد ذكرنا أشهر المنتجات فقط في هذا المقال.
صفحة توثيق بيانات الترقية الخاصة بأعضاء هيئة التدريس بجامعة طرابلس لتوثيق بيانات الترقية يرجى استخدام النماذج التالية: 1- نموذج بيانات اعضاء هيئة التدريس المتقدمين للترقية 2- توثيق منشورات الترقية يرجى اعادة استخدام النموذج الثانى لتوثيق كافة المنشورات التى سيتم تقديمها للترقية ملاحظة: يتطلب استخدام النماذج وجود البريد الألكترونى الرسمي لجامعة طرابلس
ستة (6) منشورات على الأقل في مجلات علمية محكمة ، خلال فترة عمله كأستاذ مساعد. يجب أن يكون سبعون (70٪) في المائة على الأقل من عمله البحثي في تخصصه المحدد والتوازن في المجالات ذات الصلة. يجب أن تحمل ثلاثة (3) على الأقل من الأعمال البحثية المطلوبة اسم الجامعة ، ويجب نشرها أو قبولها للنشر خلال فترة عمله في الجامعة. يجب أن يكون مقدم الطلب هو الباحث الرئيسي لثلاث أوراق على الأقل ، يجب أن يكون أحد هذه الأوراق الثلاث هو المؤلف الوحيد. أن يكون قد تم نشر ما لا يقل عن خمسين (50٪) من أبحاثه وأن يتم قبول الأوراق المتبقية للنشر. لا يمكن احتساب أكثر من مؤتمر واحد في طلب التقديم. لا يمكن احتساب أكثر من كتاب تدريس واحد تمت إحالته لأغراض البحث في طلب التقديم. يمكن احتساب شهادة براءة اختراع وطنية / دولية في طلبه / طلبها. يمكن تقديم الطلب قبل ستة أشهر من إتمام الخمس سنوات المطلوبة إذا كان مقدم الطلب قد أكمل جميع المتطلبات الأخرى. ترقيه اعضاء هييه التدريس جامعه القاهره. شروط الترقية من أستاذ مشارك إلى أستاذ خمس (5) سنوات من العمل كأستاذ مشارك متفرغ في جامعة أو كلية معترف بها. يجب أن تكون آخر سنتين من الخدمة في الجامعة. ثمانية (8) منشورات على الأقل في مجلات مهنية محكمة ، خلال فترة عمله كأستاذ مشارك.
إذا كان معاراً أو منتدباً ندباً كاملاً بأن يقدم قرار الإعارة أو الندب من جهة عمله موثقاً. إذا كان يعمل بإحدى الجامعات أو المعاهد خارج مصر أن يقدم صورة موثقة من عقد العمل وشهادة الجامعة أو المعهد الذى يعمل به. فى حالة إعلان إحدى الجهات المشار إليها عن وظائف أساتذة مساعدين أو أساتذة يتم إرسال الأوراق عن طريق الجامعة أو المعهد المعنى بالأمر مرفقاً به صورة الإعلان عن شغل الوظيفة وكل المستندات المطلوبة. سياسات وإجراءات ترقية أعضاء هيئة التدريس - جامعة الفلاح. فى جميع الأحوال لا يجوز للمتقدم أن يتقدم بأوراقه شخصياً إلى المجلس الأعلى للجامعات بل لابد من خطاب من الجامعة أو المعهد الذى يعمل به موجهاً إلى المجلس الأعلى للجامعات مرفقاً به جميع المستندات المطلوبة. ثالثاً: إذا كان من تمت ترقيته وفقاً للقواعد السابقة من العاملين بإحدى الجامعات أو المعاهد العليا الحكومية والمخاطبين بقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، فلا يجوز له حال عودته لجهة عمله المطالبة بالإستفادة منها ومد أثرها لجهة عمله الأصلية، بل يظل خاضعاً للنظام الوظيفى المعين عليه.
نشر التخصصات على الموقع الخاص باللجان العلمية على شبكة المعلومات الجامعية، وذلك بعد أخذ رأي اللجان التخطيطية لقطاعات التعليم الجامعي. تُشَكَّل لجنة من اللجان العلمية للترقية من عدد 7-9 أعضاء من الأساتذة المتخصصين، ممن تم اختيارهم آمحكمين في مجال عمل اللجنة، تكون مهمتها ترقية أعضاء هيئة التدريس لشغل وظيفة أستاذ مساعد وأستاذ في التخصصات الفرعية المدرجة تحتها. تكون ترقية أعضاء هيئة التدريس بناء علي توصية اللجنة العلمية المختصة، بمقتضى تقرير مُفصَّل ومسبب تُقَيِّمُ فيه الإنتاج العلمي للمتقدمين (ملحق رقم 7 يوضح نموذج لشكل التقرير الجماعية للجنة العلمية عن فحص الإنتاج العلمي)، وما إذا آان يؤهلهم لشغل الوظيفة أو اللقب العلمي للدرجة. المجلس العلمي - ترقية أعضاء هيئة التدريس. يقوم مجلس الجامعة بتحويل التظلمات الخاصة باللجان العلمية التي يرى جديتها، إلى اللجنة الاستشارية العليا بالمجلس الأعلى للجامعات، وتدرس هذه اللجنة تفصيلياً الشكاوى المقدمة، ولها أن تعيد الأوراق للجنة العلمية المختصة لإعادة فحصها مرة أخرى أو أن تحفظ الشكوى، مع توضيح أسباب قرارها، وعلى اللجنة العلمية آتابة تقرير مفصل عن أسباب قبولها أو رفضها للتظلم. في حالة عدم توفر لجنة علمية لفحص أحد التخصصات، على عميد الكلية تحويل الأوراق إلى أمين المجلس الأعلى للجامعات، الذي يحيله بدوره للجنة الاستشارية العليا لتقرير ما إذا آان يحال لإحدى اللجان الموجودة أو اقتراح تشكيل لجنة جديدة بعد العرض على المجلس الأعلى للجامعات.