مشكورين حبايبي الله يسلمكم ويسمنكم غاليتي روحي لمستشفى ثاني وتأكدي زوجه خالي حملت خارج الرحم وسوت عمليه والحمدلله اللحين معها اثنين لا لا لا والف لا لا تسوين العملية يا أختي أرجوك …………هذي السالفة صارت لبنات خالى وخالتي ثنتين ونفس السالفة …………. سالفتي مع معلمتي - سيدة الامارات. وراحن لمستشفى ثاني وقالولهن مايحتاج عملية ولا نزع الانبوب ………تدرين شو سولهن ؟عطوهن أبرة واااااااحدة كيماوي وانت عارفة شو الكيماوي ……. والحمدلله نزل كل شي في بطونهن والحين حملن مرة ثانية بدون ما يرحون عليهن الانبوب ……. وانت حرة تقدرين تتخذيييين القرار والله يعينك ……. أنا قلتلك لأني شفت هذي المعاناة حبيت افيدك وآخر كلامي لا تستعجلي يا أختي……………
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بكتب الكم قصتي يوم كنت….
6- وأصحاب المولدات وعدم أحترامها لتسعيرة مجلس المحافظة بأعتبار 9 آلاف دينار للأمبير الواحد بمخالفة هذه التسعيرة بوضع 15-20 ألف دينار والذي لا يتفق وفق قرار المحافظة. -----
والحيثيات القانونية والوطنية لأتهام الحكومات العراقية في تكريس هذه الأزمة المستعصية تتمثل ب: 1-ثبت للشعب العراقي أن وزارة الكهرباء من أفسد الوزارات العراقية أدارياً ومالياً فهل يغيب عنا وزيرها الهمام " أيهم السامرائي" اذي أحتكر كرسي النهب والفرهود ل8 سنوات ، وأدين بتهمة أختلاس المال العام ولكنهُ هُرب من قاعة المحكمة بواسطة شبكة حمايته الأمريكية وهي سابقة خطيرة لم تحدث حتى في جزيرة واق واق!!!. 2-ومن عجب العجاب أن تكون " خلية أزمة الكهرباء " في عمان الأردنية - بتحدي القفز على سيادتنا وأستقلالنا – لكي تكون مزاداً علنياً في بيع الصفقات والمقاولات وحتي بيع منصب الوزير والشاهد فندق " فور سيزن " على ما تحوي من حيتان وتجار المافييات والمضاربين وكل هذا الكم من الأنحطاط الخلقي والوطني والديني أمام أنظار حكومات الغفلة ما بعد السقوط وحتى اليوم. سالفتي يوم كنت حامل للصحة - نساء الامارات. 3- خضوع أبجديات وزارة الطاقة الكهربائية "للمحاصصة الطائفية " وما يستفيد منه السماسرة والتجار والمستثمر الأجنبي ، أما المواطن فعليه تحمل حر وقر الجووالسهر في التحويل بين الوطنية والمولدات (فعليك بلعابة "الصبر" يا مسكين). 4- عدم بحث هذه الحكومات عن طرق بدائل أنتاج الكهرباء لتخليص المواطن العراقي المبتلى: وهذه بعض البدائل والطرق أقتبستها من بحث جامعي عراقي لكوني غير مختص بعلوم الطاقة ** التحول التدريجي من المحطات البخارية والغازية إلى العمل بالغاز الطبيعي والذي يبدد ويحرق منه أكثر من 28 مليون متر مكعب يومياً تكفي من أنتاج 4 آلاف ميكا واط من الكهرباء ، ولتنظر الحكومة الأتحادية إلى تجربة أقليم كردستان في أستعمال غاز طبيعي مستخرج نفس حقول المنطقة ونوروا بها المواطن وهم حديثو التجربة وبحصة 17% من الموازنة بالوقت الذي يبقى للمركز 83% ( والمواطن له الظلام والحر والبرد).
"للاسف حسيت انه من النوع اللي وايد يتاثر بكلام اهله" بتقولون كيف ؟ عقب هذاك اليوم كل ويوم يقولي والله اهلي قالوا عنج مادري شو …كل يوم اييني بسالفه …. ليش يقولون هالكلام لان كل ما يخطبوله حد يقولهم لا ما ابغي انا وحده في بالي وانا اباها.. ، على طول انا في بالهم انا حاط في باله ملكه جمال … عقب هالموقف تغير الريال عليه!!! حسيت انا اهله السبب وصح ظني في محله.. سالفتي ويا خطيبي السابق بليز شورن علي - السيدة. " وصار سوء تفاهم بينه وبينهم وقالهم انا ما باخذ الا فلانه ولا بتم اعزب طول عمري…! …قلتله يا فلان انا الحمدلله بنت ناس وعرب واذا هلك يبونلك ملكه جمال خلاص خلهم يخطبولك اياها …" انا الحمدلله شكلي زين بس موب جميله " يعني الجمال العادي … قلتله انا الصراحه مدام هلك بياثرون عليك في هالاشياء بسيطه عيل الله يعين باجر … الصراحه وايد ترددت ….
بنات انا عندي بشكاره هنديه يعني لاباس فيها المهم هي ماتشتغل هذاك الزود المهم انا اطبخ اللهم تنظف وتكوي الثياب وبعد مب كل البيت تنظفه بس الاماكن الي نيلس فيها يتني اليوم وقالتي والله خالتج زايده بشكارتها وانا ابغي زياده وابغي بطاقه وابغي وابغي والله عورت راس ريلي والله حرام قولي شو الحل وياها والسموحه شو الحل اللي تبينه شوفي شو ظروفج تساعد انج تزيدنها وإلا لا؟؟؟؟؟ اختي انا مو مقصره وياها كل اغراضها اشتريلها وحتى ثياب العيد اخذ لها والاكل الي تباه تسويه محد يقولها اي شي الثلاجه مفتوحه لها هههههههههههههههه والله ماعندها سالفهـ!! عاد الخدامات بين بعض يحرضوون بعض.. سألييني عنهم.. خدامتنا يوم ناخذها بيت يدي.. تسمع كلام الخدامات.. فانتي حاولي ماتخلينها تحتك وايد مع الخدامات.. بس اشوويـ!! واخاف اذا مالبتي طلباتها اتسووي بج شيـ!! بس انتي لي طلعتي السوق سرتي مكان!! على الاقل اشتري لها شيـ!! فرحييها.. يوم بتطلعين.. قوليها شو تبين من السوق.. عاد تحملي تطلب طقم ذهب هههههه. المهم قوليها كلمة حلوه.. ومن هالكلام.. ترى الكلمه الحلوه والابتساامه.. تسد عن كل شي امانه جماعه تراني حامل ومافي على شغل البيت وعندي 3 كلهم تحت السته الله يسهــل عليج يالغاليه.. ويخليي لج عيااالج ان شاء الله.. بس مثل ماقلتج.. خذيها بالليـــــــــــــن.. والكلمة الطيبه … هكذا كان الرسول صلى الله عليه وسلم يعامل خادمه!!
ب ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الرمز البريدي ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ البريد الإلكتروني ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ @ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ (الطرف الثاني) نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل عقد العمل الموحد والبنود المطلوبة وضعت وزارة العمل السعودية مجموعة من الشروط التي يجب الاتفاق عليها عند كتابة عقد العمل الموحد وهي كما يلي: تحديد مدة سريان العقد وتاريخ الانتهاء وتاريخ بداية العمل وإذا كان هناك تدريب قبل العمل يجب وضع شروطه في العقد وتعريف الموظف بذلك. يتم التوضيح في عقد العمل الموحد عدد أيام العمل والإجازات الرسمية. توضيح مبلغ الأجر. يتم تحديد الرعاية الطبية. توضيح بند التأمينات الاجتماعية في عقد العمل الموحد. توضيح ما إذا كانت هناك تعليمات أو شروط خاصة بالعمل يتعين على الموظف معرفتها.
إثبات شخصية. العنوان التابع للإقامة. نوعية العمل ومكان أدائه. المدة المحددة للعقد. تاريخ الالتحاق بالعمل. الراتب أو الأجر المحدد والمتفق عليه سابقًا بالإضافة إلى البدلات والمزايا اقرأ أيضًا: نموذج عقد عمل مؤقت بالسعودية 2022 تعليمات استخدام نموذج العمل الموحد هناك بعض التعليمات التي يجب أخذها في الاعتبار عند استخدام نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2021 ومن تلك التعليمات ما يلي: هناك بند موجود في العقد اختياري يتم الاتفاق على شروطه مع الطرفين. تم تصنيف بعض البنود في العقد على أنها إلزامية فيجب أن توضع كبنود إلزامية وليس غير ذلك. البنود المخصصة بالعامل السعودي يتم وضعها من ضمن بنود العقد وهذا عندما يكون الطرف الثاني مواطن سعودي. إذا كان الطرف الثاني غير سعودي يوضع البند تحت تصنيف خاص بالعامل غير السعودي. عملية الترتيب والترقيم داخل العقد أو النموذج ليست إلزامية ولكن يمكن الترقيم والترتيب بأي من الطرق المستخدمة في عمليات الترقيم والترتيب. يحق لكلًا من الطرفين إضافة أي شروط أو بنود أخرى للعقد ولكن يجب ألا تتعارض البنود المضافة مع اللوائح التنفيذية والأنظمة القائمة في العمل. البنود المصنفة داخل العقد على أنها ذات مدة محددة أو غير محددة من ناحية المدة يتم وضعها في بنود على حسب نوعها.
بحيث ينتهي العقد باتفاق متبادل بين الطرفين مع توضيح سبب إنهاء العقد. لاحظ أن هذا النوع ينطبق فقط على العمال السعوديين. بينما يجب أن تكون عقود العمل لغير السعوديين محددة المدة. عقد موسمي: عقد مؤقت ومرتبط بأعمال موسمية. يبدأ العقد في بداية الموسم وينتهي بنهاية الموسم. مثل العقود التجارية المتعلقة بموسم الحج. عقد العمل لمهمة محددة: يقر عقد العمل هذا أن الموظف يؤدي مهمة معينة دون تحديد فترة زمنية محددة ، وينتهي عند الانتهاء من تلك المهمة. مع العلم أنه يجوز تجديد العقد لنفس المهمة. شريطة أن يتم تجديد العقد من تلقاء نفسه إذا استمر الطرفان في تطبيق شروط العقد المتفق عليها ، ويصبح عقد عمل غير محدد المدة. عقد العمل الجزئي: وهو يحدد عددًا معينًا من الساعات التي يُعهد إلى الموظف بأدائها بطريقة متفق عليها بين الطرفين. شريطة أن تكون ساعات العمل في هذا العقد أقل من ساعات الدوام الكامل العادية ؛ يجب أن يحدد العقد عدد الساعات وأيام العمل بشرط أن يكون لمدة محددة. يجوز تجديد العقد لمدة إضافية يتفق عليها الطرفان. عقد الشهادة والتدريب: هذا العقد مخصص للطلاب والخريجين الجدد المهتمين بالتدريب والشهادة للمشاركة في سوق العمل.
بالإضافة إلى نصائح نهاية الخدمة. تنزيل ملف pdf pdf قم بتنزيل ملف Word محتوى عقد عمل موحد يُبرم العقد وفق معايير معينة تحافظ على حقوق والتزامات كل من صاحب العمل والموظف ، ومن أهم الأحكام الواردة في العقد: الموقع واسم صاحب العمل. إرفاق معرف الموظف. مدة العقد. جنسية الموظف واسمه. عنوان محل الاقامة. تاريخ الدخول. تخضع المزايا والبدلات والمكافآت للاتفاق. مكان ونوع العمل. يمكنك أيضًا عرض: نموذج طلب مساعدة مالية من الديوان الملكي السعودي 1442 نموذج نموذجي لعقد العمل لوزارة العمل أصدرت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية نموذجاً موحداً لعقد العمل ، يتضمن جميع الشروط والإجراءات المتفق عليها بين الطرفين ، بالإضافة إلى نشر كافة المعلومات الخاصة بالموظف والعمل ، ويكون النموذج على النحو التالي: عقد عمل هذا هو اليوم…. /…. /… 14 الهجري ، وهو ما يقابل…. / … / … 20 م ، تم الاتفاق على هذا بين كل من: أولاً: الشركة / المؤسسة ………………………………………………………………………………………………………………………………………… … ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… … ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… … ……………………….. صب …….
في حال كان الطرف الآخر سعودي الجنسية ، يجب توضيح البنود المخصصة للعامل السعودي وتضمينها في شروط العقد. في حال كان الموظف غير سعودي ، يجب على الطرف الآخر وضع جميع البنود في تصنيف خاص للموظف غير السعودي. عملية الترتيب والترقيم بموجب العقد أو النموذج ليست إلزامية. يمكن إجراء الترقيم والترتيب بأي من الطرق المستخدمة. يحق للطرف الآخر أو الطرف الأول تحديد أي شروط أو بنود أخرى من العقد. بشرط ألا تتعارض مع الشروط المطبقة التي وضعتها وزارة العمل. في حال كان الطرف الآخر امرأة ، يجب توضيح البنود في فئة خاصة بالنساء في العقد. أنواع عقود العمل السعودي عقد العمل محدد المدة: يتم الاتفاق على هذا العقد بين طرفي العقد لإكمال عمل أو مهمة خلال فترة زمنية محددة. تنتهي مدة العقد في نهاية المدة المحددة ، ويمكن تجديدها إذا وافق الطرفان على ذلك ، ولا يجوز للطرف الآخر إنهاء العقد إلا في ظروف قاهرة تمنع إتمام مدة العقد المتفق عليها.. لا يحق للطرف الأول إنهاء العقد إلا إذا ثبت أن الموظف غير مؤهل لأداء المهام الموكلة إليه وللمتضرر الحق في المطالبة بحقه بخلاف ذلك. عقد عمل غير محدد المدة: هذا عقد غير محدد المدة أو تاريخ محدد.
جاءت الفقرة الأولى من المادة الــ(52) بعد التعديل أعلاه، مماثلة مع المادة قبل تعديلها، مع تعديل في الصياغة بترتيب المادة وبإضافة بعض الفقرات، وتعنى الفقرة الأولى عموماً بالبيانات التي أصولاً أن يتضمنها أي عقد أكان عقد عمل أو توريد أو غيره من العقود، بتعريف الأطراف وبياناتهم ومدة العقد والأجر… إلخ، إلا أنه يلاحظ أن المنظم (من صاغ النظام وأقره) زاد في بيان الأجر بأن نص " والأجر المتفق عليه بما في ذلك المزايا والبدلات" ، وهو بذلك يقرر هنا بأن المزايا والبدلات على أنها خارجة عن الأجر.