وخصصت إدارة التجنيد والتعبئة، تيسيراً على راغبي التطوع، أماكن عديدة لصرف الملفات، حيث يتم سحب ملفات التطوع من مناطق التجنيد والتعبئة في (القاهرة والجيزة والإسكندرية والزقازيق وأسيوط وطنطا وقنا والمنصورة والمنيا) وجميع أقسام التجنيد والتعبئة بالمحافظات غير الموجود بها مناطق تجنيد وتعبئة ومقرها بمديريات الأمن. وقامت إدارة التجنيد والتعبئة بإدخال نظام الاستعلام الصوتي لخدمة المواطنين على الأرقام التالية: 26351195 / 02 -26339581/02 وتم استحداث خدمة الرقم المختصر للمركز الإلكتروني، تيسيراً على المواطنين ولتقديم خدمة مميزة للشباب المقبلين على التطوع؛ وهو (15499). وتم تصميم ونشر موقع لإدارة التجنيد والتعبئة على شبكة المعلومات العالمية (الإنترنت)، بناء على توجيهات القيادة العامة للقوات المسلحة، ويوضح الخدمات والتيسيرات التي تهم الشباب المقبل على التجنيد والتطوع من جميع الفئات، وكذا الخدمات التي تهم الشباب والمواطنين سواء المقيم بالداخل أو مع ذويهم بالخارج وذلك علي العنوان التالي: اضغط هنا وتم تصميم موقع للبريد الإلكتروني لإدارة التجنيد والتعبئة على شبكة المعلومات العالمية (الإنترنت) على العنوان التالي:: وللرد على جميع الاستفسارات الخاصة بالتجنيد والتطوع للشبان المصريين المقيمين داخل وخارج أرض الوطن.
غرفة الأخبار | القوات المسلحة تعلن عن قبول دفعة جديدة بالكليات والمعاهد العسكرية وخريجي الجامعات - YouTube
التسجيل الإلكتروني: يجب أن يقوم الشاب بالدخول على موقع إدارة التجنيد والتعبئة على شبكة الإنترنت اعتباراً من يوم الخميس الموافق 17/03/2022 إلى يوم الخميس الموافق 05/05/2022 على العنوان التالي: () بعد استكمال الأوراق المطلوبة للتطوع وتسجيل جميع البيانات وطباعة نموذج طلب الالتحاق من الموقع والمحدد به توقيت الحضور لمنطقة التجنيد والتعبئة التابع لها لسحب ملف التطوع وتحديد توقيتات الاختبارات. أماكن وتوقيتات صرف وتقديم الملفات: يتم صرف ملفات التطوع بالقوات المسلحة بمناطق وأقسام التجنيد والتعبئة اعتباراً من يوم السبت الموافق 02/04/2022 إلى يوم الأحد الموافق 08/05/2022، ويبدأ قبول ملفات التطوع للقوات المسلحة بمناطق التجنيد والتعبئة بعد استيفاء واستكمال المستندات اعتباراً من يوم الثلاثاء الموافق 05/04/2022 وحتى يوم الأربعاء الموافق 11/05/2022. وبالنسبة إلى الأدلاء (قصاصي الأثر) فيتم صرف ملفات التطوع لصالح قوات حرس الحدود بمكتب مخابرات وأمن حرس حدود أسوان ومقره مدينة أسوان خلف الاستاد الرياضي اعتباراً من يوم السبت الموافق 02/04/2022 إلى يوم الأحد الموافق 08/05/2022، على أن يتم قبول الملفات بعد استيفاء واستكمال المستندات بمكتب مخابرات وأمن حرس حدود أسوان اعتباراً من يوم الثلاثاء الموافق 05/04/2022 وحتى يوم الأربعاء الموافق 11/05/2022.
بيان قيد عائلى (مميكن) للوالد لم يمضى على إستخراجه أكثر من ثلاثة شهور + صورة منه. عدد (2) صورة من بطاقة الرقم القومى للشاب فى حالة بلوغه سن 16 سنة (سارية). عدد (2) صوره من بطاقة الرقم القومى للوالد أو ولى الأمر والوالدة (سارية). عدد (8) صور فوتوغرافية حديثة مقاس 4×6 ألوان. عدد (2) كارت عائلى للأسرة مقاس 10×15 سم ألوان خلفية بيضاء. صورة من الموقف التجنيدى لمن حل عليه الدور للتجنيد. أصل إثبات قيد معتمد ومختوم للطلبة المقيدين (بالمدراس/المعاهد/الكليات). التسجيل إلكترونيًّا| قبول دفعة جديدة من المتطوعين وقصاصي الأ | مصراوى. صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسى معتمدة ومختومة فى حالة حصول الشاب على مؤهل أعلى من الشهادة الإعدادية. ولاستكمال اجراءات التسجيل من خلال الرابط:
إكمال بقية البيانات المطلوبة منك في بوابة القبول الموحد للقوات المسلحة. رابط بوابة القبول الموحد القوات المسلحة تعلن وزارة الدفاع عن رابط بوابة القبول الموحد للقوات المسلحة في المملكة العربية السعودية، لكافة المواطنين الراغبين في تقديم طلب قبول في بوابة القبول والتجنيد بالقوات المسلحة، ويمكن الدخول إلى الرابط الصحيح الخاص في بوابة القبول الموحد للقوات المسلحة من خلال الرابط المباشر. رابط استعلام نتائج وزارة الدفاع tajnidreg نتائج الترشيح المبدئي بوابة التجنيد الموحد 1443 - ثقفني. يمكنكم هذا الرابط من الإطلاع على اجراءات القبول والتجنيد بالقوات المسلحة في بوابة القبول الموحد وزارة الدفاع. رقم الإدارة العامة للقبول والتجنيد بالقوات المسلحة يمكن التواصل مع الإدارة العامة للقبول والتجنيد بالقوات المسلحة عبر الرقم الموحد 8003030070 للاستفسار عن أي معلومات متعلقة في بوابة القبول الموحد للقوات المسلحة لكافة المواطنين الراغبين في تقديم طلب قبول وتجنيد في بوابة القبول الموحد القوات المسلحة وزارة الدفاع في المملكة العربية السعودية. قدمنا لكم مقالتنا هذه: ( بوابة القبول الموحد القوات المسحلة)، في المملكة العربية السعودية، من خلال الموقع الإلكتروني { اعرفها صح} للمحتوى العربي.
– و لا يجوز لصاحب العمل أن يرفض الاستقالة ، إذ أن الاستقالة فحسب لإعلام صاحب العمل برغبة العامل في إتمام صلة العمل من غير الأخذ بعين الاعتبار نبذه أو قبوله ، و لكن ينبغي على العامل أن يُؤكَد تبليغه الاستقالة لصاحب العمل ما إذا بتوقيع صاحب العمل على خطاب الاستقالة أو إرسالها بالفاكس أو البريد الإلكتروني أو البريد لإثبات علم صاحب العمل باستقالة العامل. – و لا يوجد للاستقالة فترة صلاحية ، أي إذا عمل العامل شهر الإنذار وجرى تمديدها لفترة شهر أو شهرين ؛ لا تسقط الاستقالة ، و لكن على العامل أن يأخذ قبول كتابية على تمديد مدة الإنذار بناء على طلب صاحب العمل ، كما أنه من غير المعقول أن يشتغل العامل لأزيد من 4 أو 6 أشهر و من بعد ذلك يتمسك بالاستقالة ، حيث أن مواصلة شُغله قرين بتنازله عن الاستقالة. – و في حالة الفصل و في حال رحيل الدولة و أيضا في حال إتمامه للعقد المعين الفترة يستحق العامل تذكرة العودة المنصوص عليها في عقد العمل أما في حالة استقالة العامل أو الفصل ، و ذلك بحسب للمادة (120) من قانون العمل فلا يستحق العامل تذكرة العودة ، بالنسبة إلى جائزة ختام الخدمة يتم احتساب جائزة ختام الخدمة على آخر راتب أساسي فحسب من من غير أية بدلات.
واليك نص قانون العمل الاماراتى ، والمتعلق باستفسارك: مادة (115) إذا كان عقد العمل محدد المدة وقام صاحب العمل بفسخـه لغير الأسبـاب المنصـوص علـيها في المـادة (120) كان ملتزماً بتعويض العامل عما أصابه من ضرر على أن لا يجاوز مبلغ التعويض بأي حال مجموع الأجر المستحق عن مدة ثلاثة أشهر أو المدة الباقية من العقد أيهما أقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك. مادة (116) إذا فسخ العقد من جهة العامل لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (121) كان العامل ملتزماً بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد،على ألا يجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاث أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما اقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك. مادة (117) 1. يجوز لكل من صاحب العمل والعامل إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة لسبب مشروع في أي وقت لا حق لانعقاد العقد بعد إنذار الطرف الآخر كتابة قبل انتهائه بثلاثين يوما على الأقل. 2. بالنسبة إلى عمال المياومة يتم الإنذار في المدد الآتية: أ- أسبوعا واحداً إذا اشتغل العامل مدة تزيد على ستة اشهر وتقل عن السنة. ب- أسبوعان إذا اشتغل العامل مدة لا تقل عن سنة واحدة.
أسس إتمام عقد العمل عقد العمل المعين – تنتهي صلة العمل في العقود المخصصة الفترة في حال ، اختتمت فترة العقد المتفق عليها بين الطرفين ، و لم يتم تجديد هذا العقد ، إذا اتفق الطرفان ، أي صاحب العمل و العامل على إتمام العقد أثناء سريانه ، و في حالة قيام العامل باقتراف أي من الإنتهاكات المنصوص عليها في المادة 120 من قانون العمل الإماراتي ، و في حال قيام أحد الطرفين (صاحب العمل أو العامل) منفرداً بإغلاق العقد أثناء مدة تجديده ، حتى و لو كان التجديد قبل العمل بهذا القرار ، و يشترط الالتزام بالإجراءات المنصوص عليها الماضية. عقد العمل الغير معين – يكون نفاذ صلة العمل في أي من الحالات التالية ، و هي: تفاهم الطرفين ، و في أي وقت يقوم فيه أحد طرفي العقد بإنهائه عقب تنبيه الطرف الآخر ، مع استمراره في إجراء العقد خلال مدة الإنذار التي ينبغي ألا تقل عن شهر ، و لا تتعدى ثلاثة أشهر ، و في حال قيام أحد الطرفين منفرداً بإغلاق العقد ، بدون الالتزام بشروط الإنذار ، و بدون أن يكون السبب الآخر متسبباً في الإنهاء ، في هذه الحالة يتحمل الطرف المنهي وحده تبعات انتهاك أصول الإنهاء. نصائح لتفادي عمليات النصب في عقود العمل – في البداية ينبغي أن يكون عرض العمل المقدم لك من قبل لجنة معتمدة في الإمارات ، و ينبغي أن يَرفَعْ عقد البيع توقيع المدير المسؤول ، و يمكن للأشخاص المرشحين للمهن في الإمارات أن يقوموا بالتحقق من صحة عروض العمل المزودة إليهم من خلال سفارة دولة الإمارات في بلدانهم.