ويضع الرئيس المباشر تقارير تقييم الأداء عن موظفيه وفقاً للنماذج المعتمدة، خلال النصف الأول من شهر يناير من كل عام، ويكون للرئيس الأعلى مباشرة تعديل التقييم بناءً على الأسباب التي يبديها كتابةً، قبل نهاية شهر يناير. وتعرض تقارير تقييم الأداء على الرئيس التنفيذي لاعتمادها خلال النصف الأول من شهر فبراير من كل عام. 38 المادة في حالة إعارة الموظف أو ندبه داخل الدولة، تختص بوضع تقييم الأداء النهائي عنه الجهة التي قضى بها المدة الأكبر من السنة التي يوضع عنها التقييم. فإذا كانت المدة التي قضاها الموظف في جهة عمله الأصلي والجهة المعار أو المنتدب إليها متساوية، تختص بوضع تقييم أدائه جهة عمله الأصلي، على أن تقوم الجهة المعار أو المنتدب إليها الموظف بوضع تقييم أدائه عن فترة الإعارة أو الندب وترسله إلى جهة عمله الأصلي للاسترشاد به عند وضع تقييم الأداء. 39 المادة يكون تقييم أداء الموظف بمستوى جيد حكماً، في الحالات التالية: 1- الحصول على إجازة تتجاوز مدتها ثمانية أشهر. تقييم الاداء الوظيفي وزارة الصحة وميثاق الأداء الوظيفي على نظام موارد - موقع خبير. 2- الإيفاد في بعثة دراسية أو دورة تدريبية لمدة تتجاوز ثمانية أشهر. 3- الإعارة للعمل خارج الدولة لمدة تتجاوز ثمانية أشهر. 4- شغل عضوية المجلس البلدي المركزي.
وأخيرا مناقشة كافة النتائج مع الموظفين وتحديد الأهداف الخاصة بعملية تحسين الأداء في المستقبل ويسعى هذا التقييم إلى تحقيق مجموعة من الأهداف من بينها: مراقبة الموظفين، ومساعدتهم للإجتهاد في وظائفهم عن طريق التدريب والتطوير، ومعرفة الصعوبات التي يواجهها الموظف، ثم دراسة امكانية تتبيث الموظفين التجريبيين، والمساعدة في كشف المشكلات التنظيمية أو الإدارية الخاصة بالإدارة المعنية. الطرق والمعايير التي يبنى عليها تقييم الأداء الوظيفي توجد ثلاث طرق لتطبيق تقييم الاداء الوظيفي أولها ترتيب كافة العاملين بناء على آدائهم من حيث الأفضل إلى الأضعف، أو تقييمهم عبر مقياس التدرج، وأخيرا عن طريق المقارنة الثنائية بين أداء كل اثنين من العاملين. يتم هذا التقييم بالاعتماد على مجموعة من المعايير نذكر منها: الإنتاجية، جودة العمل، روح المبادرة، العمل الجماعي، والقدرة على حل المشاكل… نمودج تقييم الاداء الوظيفي وزارة الصحة pdf ستجدون في هذه الفقرة بعض نماذج تقويم الأداء الوظيفي وزارة الصحة pdf كيفية إعداد ميثاق الاداء الوظيفي على نظام موارد أولا: إعداد الميثاق وتحديد الأهداف يقوم المدير بتسجيل الدخول إلى نظام موارد.
مقالات ذات صلة
فإذا كان تقييم أداء الموظف السابق على الإجازة أو الإيفاد أو الإعارة أو شغل العضوية بمستوى ممتاز أو جيد جداً، فيعتد في هذه الحالة بمستوى تقييم أدائه السابق حكماً. 40 المادة إذا نُقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى، أو أعيد تعيينه بدون فاصل زمني، تقوم الجهة المنقول منها أو التي كان يعمل بها قبل إعادة تعيينه، بإعداد تقرير عن كفاءته خلال مدة عمله بها في السنة التي نقل أو أعيد تعيينه فيها، وترسله إلى الجهة المنقول إليها أو التي أعيد تعيينه فيها، للاسترشاد به عند تقييم أدائه. وإذا لم يوجد للموظف الذي أعيد تعيينه في جهة أخرى تقييم أداء عن السنوات السابقة مباشرة على إعادة تعيينه، بسبب إلغاء جهة عمله السابقة أو لأي سبب آخر، فيعتد في هذه الحالة بتقرير تقييم أدائه عن السنة الأولى التي أعيد تعيينه فيها بالنسبة للسنوات التي لم يوجد له فيها تقييم أداء. 41 المادة لا يجوز تقييم أداء الموظفين من الفئات المبينة فيما يلي، بمستوى ممتاز أو جيد جداً: 1- الموظف الذي أتيحت له فرصة تدريب خلال العام الذي يوضع عنه تقرير تقييم الأداء، ولم يجتزه بنجاح، أو تخلف عنه دون عذر تقبله جهة عمله. 2- الموظف الذي وقع عليه جزاء تأديبي بالخصم من راتبه أو الوقف عن العمل لمدة تزيد على عشرة أيام، أو وقعت عليه جزاءات يجاوز مجموعها الخصم من الراتب أو الوقف عن العمل خمسة عشر يوماً خلال العام الذي يوضع عنه تقرير تقييم الأداء، أو أي جزاء آخر أشد.
شكرا لإتاحة الفرصة للمشاركة. أهمية تقييم أداء الموظفين السنوي وآثاره: - معرفة ما تحقق من الأهداف والأعمال المحددة للموظفين سعيا لتطويرها والوقوف على المعوقات التي حالت دون انجاز البقية لطرح سبل معالجتها و وضع الإجراءات الوقائية اللازمة. - متابعة سنوية للمكتسبات المهنية لكل موظف ومعرفة طموحاته المستقبلية والاستعداد لمزيد كسب تكوين إضافي لتحقيق أهداف المؤسسة. - مقارنة سنوية بين الأهداف المرسومة والأعمال المطلوبة مسبقا من الموظفين مع ما حققه كل موظف سنويا بكل عدل واحترافية وموضوعية مع ضمان مساواة بلوغ درجات سلم التحفيز والتثمين. - فرصة لمساهمة كل موظف في رسم الأهداف السنوية للمؤسسة الصغرى والمتوسطة من خلال الإصغاء لمقترحاته وأرائه في تطوير المؤسسة. ومعرفة طلباته المهنية والاجتماعية للاستجابة. - معيار لتحفيز وتثمين الأداء السنوي للموظف. - تقييم نقاط قوة الموظفين التي ينبغي تطويرها والوقوف على نقاط الضعف لمعالجتها. - معيار قياس للحالة "الصحية" للموارد البشرية للمؤسسة. - معرفة حاجيات التكوين المهني وتطوير المهارات لكل موظف. - تذكير سنوي بمهام المؤسسة وبالإستراتيجية والرؤية المستقبلية.
3- الموظف من شاغلي وظائف الدرجتين الخاصة والممتازة الذي وقع عليه أي جزاء، فيما عدا جزاء التنبيه، خلال العام الذي يوضع عنه تقرير تقييم الأداء. 42 المادة يُعلن الموظف بصورة من تقرير تقييم الأداء بمجرد اعتماده، ويجوز للموظف أن يتظلم منه إلى الرئيس خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ علمه، ويبت الرئيس في التظلم خلال ثلاثين يوماً من تاريخ تقديمه، ويعتبر انقضاء الميعاد المذكور دون إخطار الموظف بتعديل التقرير بمثابة قرار بالرفض، ويكون قرار الرئيس في التظلم نهائياً. ولا يعتبر التقرير نهائياً إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه. 43 المادة إذا تم تقييم أداء الموظف بمستوى ضعيف لمرتين متتاليتين، جاز نقله إلى وظيفة أخرى مناسبة في الجهة الحكومية دون تخفيض راتبه، فإذا قُدم عنه تقرير ثالث بمستوى ضعيف تالٍ مباشرة للتقريرين السابقين، جاز إنهاء خدمته دون المساس بحقه في المعاش أو مكافأة نهاية الخدمة. 44 المادة يجوز للرئيس منح مكافأة تشجيعية للموظف الذي يقدم خدمات متميزة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طرق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير في النفقات، على ألا تزيد على الراتب الشهري الإجمالي للموظف، ولا تمنح هذه المكافأة لأكثر من مرتين في السنة المالية الواحدة.
خاتمة عن تطبيقات االترجمة تتعدد تطبيقات الترجمة وتتنوع في ميزاتها وخصائصا و البعض منها مجاني بشكل كامل والبعض الآخر مأجور ولكن الأهم بالنسبة للمستخدم أن يختار تطبيق يدعم ترجمة أدق وأوضح. البرنامج الرائع للترجمة الفورية بمجرد التأشير على الكلمة بالفأرة يترجم الكلمة وينطقها. ويحتوي على ميزات متعددة من ترجمة فورية أو نصية أو ترجمة عبر الكاميرا ويمكن تحميل هذه التطبيقات على الكمبيوترات أو على الهواتف الذكية من أجل تجاوز صعوبات الترجمة أثناء التنقل والسفر والأماكن العامة. بعد قراءة أهم تطبيقات الترجمة قد يهمك الاطلاع على الموضوع التالي: ما هي طرق الترجمة؟ أهم تطبيقات الترجمة هذه المقالة تم إعدادها من قبل فريق من المختصين وبعد بحث شاق وطويل من أجل محاولة إيصال المعلومة بطريقة مختصرة وفعّالة للقارئ. ما رأيكم بالمادة؟ نتمنى في حال وجود أية أخطاء أن ترسلوا لنا تصحيحاً عبر التعليقات أو عبر الايميل الرسمي: [email protected]
Dictionary Linguee: وهو من الأكثر تحميلًا في متجر غوغل بلاي مع دعم أكتر من 30 لغة حية وهو مجاني تمامًا ولكن يحتوي على إعلانات بالطبع ويوفر التدقيق اللغوي والترجمة وغيرها من مزايا. أكمل القراءة إليك بعضًا من أهم برامج الترجمة الفورية المتاحة على الأجهزة الذكية المحمولة: Google Translate: أشهر التطبيقات وأكثرها استخدامًا، يتيح للمستخدمين امكانية الترجمة من 103 لغات مختلفة، مع دعم ميزة الترجمة الفورية بدون وصول للإنترنت لـ 52 منها. تتوفر الميزة لكافة الأجهزة العاملة بنظامي أندرويد و IOS، بالإضافة لنسخة ويب يمكن الوصول إليها عبر التطبيق، كما تقوم الخدمة بتطوير ميزة Word Lens التي تسمح للمستخدمين بترجمة النصوص الموجودة على اللافتات، بمجرد توجيه كاميرا الموبايل نحو النص الذي نريد ترجمته. SayHi: يتميز هذا التطبيق بدعم الترجمة من وإلى 90 لغة، ولا يحتاج مستخدمو هذا التطبيق لكتابة أي نصوص يرغبون بترجمتها، فكل ما عليهم هو نطق النص ثم انتظار التطبيق ليترجم النص إلى اللغة التي يرغبون بها. Microsoft Translator: تستهدف خدمة الترجمة الفورية من مايكروسوفت شريحتين من المستخدمين، الشركات الخاصة، والمستخدمين الفرديين، عن طريق توفير نسختين مميزتين من الخدمة لكل منهما، بإمكان مستخدمي الخدمة ترجمة ما يرغبون به، إما بكتابة النصوص، أو نُطقها، أو تصوير النص ورفع الصورة للترجمة، تتوفر خدمة الترجمة الفورية لنظامي التشغيل أندرويد و IOS.
بلا إنترنت، التطبيق يحتاج لخدمة شبكة واي فاي، لتتمكن من إستخدامه بدون ان تواجهك اي مشاكل، ولكن بإمكانك إيضاً ترجمة أكثر من 59 لغة مختلفة بدوت اتصال انترنت وبشكلٍ مباشر. لغات متعددة، يوفر لك التطبيق لغات متعددة للترجمة بشكل مباشر وفوري، حيث يوفر خدمة ترجمة Translation فورية لأكثر من 100 لغة مختلفة، حول العالم. ترجمة الصور، بإمكانك ترجمة النصوص والكلمات المكتوبة على الصور ، من خلال وضع الكاميرا ومسح النص والكلمات وسيتم ترجمتها بشكل مباشر في مترجم Google. ميزات تطبيق مترجم Google التطبيق الأفضل للترجمة. الكتابة بخط اليد، تستطيع إيضاً الكتابة من خلال خط اليد أو الرسم وسوف يتعرف مترجم Google على الأحرف بشكل مباشر ويعطيك نتيجة الترجمة للغة التي تريدها. مذكرة الترجمة، مهما قمت بعمليات ترجمة Translation في التطبيق يتم حفظها من خلال مذكرة الترجمة وبإمكانك العودة لجميع عمليات الترجمة الفورية في التطبيق بكل سهولة، وبإمكانك نقل تلك البيانات إلى أي هاتف محمول من خلال حسابك في التطبيق. ترجمة الصوتيات والمحادثات في تطبيق مترجم Google. ترجمة المحادثات، يتم ترجمة المحادثات الصوتية بشكل واضح من خلال مترجم Google، وبدون أي أخطاء كل ماعليك هو تسجيل الصوت وسوف يتم الترجمة.