الاقتصاد الجزئي. المحاسبة الضريبية. الإدارة المالية. المحاسبة الإدارية. الاقتصاد الكلي. الإحصاء. مبادئ الإدارة. التدقيق الداخلي. المحاسبة الخاصة. تطبيقات محاسبة عبر الحاسوب. تحليل القوائم المالية. المحاسبة الحكومية. معايير المحاسبة الدولية. المحاسبة المتقدمة. معايير التدقيق الدولية. مبادئ المحاسبة. إدارة العمليات والإنتاج. محاسبة المنشآت المالية. كما هناك العديد من المواد الأخرى ولكن ما تم ذكره من مواد تخصصية موجود في كلية المحاسبة هي أبرزها. أنواع وظائف تخصص المحاسبة المالية نورد لكم هنا أهم وظائف تخصص المحاسبة حتى يتسنى للطلبة الاطلاع عليها قبل البدء في دراسة أي تخصص آخر. وبالنسبة إلى أهم أنواع وظائف تخصص المحاسبة فهي كما يلي: وظائف البنوك من أبرز وظائف تخصص المحاسبة هي تلك الوظائف المعروضة لدى البنوك والمصارف حيث تطلب باستمرار موظفين حاصلين على شهادة جامعية في المحاسبة. وبالنسبة إلى رواتب الوظائف في البنوك فهي مرتفعة نوعاً ما عن الوظائف الحكومية الأخرى كما لها مستقبل جيد. وتصنف بين وظائف تخصص المحاسبة حكومية كانت أو خاصة حسب البنك إن كان حكومي أو مشترك أو خاص. وظيفة إدارة الحسابات وهي من أهم مسميات وظائف المحاسبة ومهمة مدير الحسابات المالية إدارة المهام اليومية الحاصلة بقسم المحاسبة في الشركات والإشراف على تحليل البيانات المحاسبية واقتراح التعديلات المناسبة بشكل دوري.
ما هي مواد تخصص المحاسبة
سوف يكون المحاسب الشخص الذي يتم التوجه إليه عندما يتعلق الأمربالأسئلة المالية. هذه هي أنواع الأسئلة التي سيواجهها المحاسب في الشركة: ما مدى فعالية إنفاق المال للشركة؟ كيف يمكننا خفض التكاليف وزيادة العوائد المالية؟ ما الذي يمكننا القيام به لتحسين التدفق النقدي لدينا؟ لكي تصبح محاسب محترف يجب عليك تحليل التقارير المالية وترجمة كل تلك البيانات إلى معلومات يمكن استخدامها لصنع القرار. ما هي تخصصات المحاسبة؟ عند دراستك تخصص المحاسبة سوف تتعلم هذه المجالات: - المحاسبة المالية: تتبع وتحليل المعاملات المالية يوما بعد يوم مع المساعدة في وضع إجراءات موحدة. وأيضا عرض البيانات في التقارير المالية، بما في ذلك إعداد البيانات المالية العامة للشركة. - المحاسبة الإدارية: توفير المعلومات حول سلوكيات العملاء، وتكاليف التصنيع، وسياسات التسعير، وإعداد الميزانية. يركز المحاسبين الإداريين على مساعدة المدراءعلى إتخاذ أفضل القرارات المالية، وتزويدهم بالتقاريرالمفصلة والتكهنات لإدارة الشركة. - المحاسبة الضريبية: العمل مع السياسات الضريبية للحكومة وقانون الإيرادات الداخلية الذي ينظم إجراءات الشركات والأفراد عند إعداد الإقرارات الضريبية.
طريقة دخول المعلمين على منصة التدريب المهني وأوضحت الوزارة إلى أنه يمكن للمعلمين والمعلمات المستهدفين من التدريب والتطوير المهني الإلكتروني الحصول على الحصة التدريبية من خلال تسجيل الدخول إلى المنصة. رابط منصة التدريب والتطوير المهني للمعلمين ويرصد "الدستور" خطوات تسجيل الدخول إلى رابط منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية للمعلمين عبر السطور التالية:- تسجيل الدخول إلى رابط منصة التدريب والتطوير المهني. الضغط على زر تسجيل الدخول. رابط التسجيل في منصة التدريب والتطوير المهني الالكترونية لمعلمي الصفوف الأولى. كتابة البريد الموحد للمعلم وكلمة المرور. ستفتح الدورة التدريبية بالنقر على اسم الدورة. النقر على محاضرة البث المباشر. سيتم تحميل برنامج TEAMS علي جهازك حيث أدار الجلسة من هذا البرنامج. النقر على الانضمام الآن للمشاركة بالمحاضرة.
حيث يُقدم المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي العديد من الدورات التدريبية التي تعمل على تطوير أداء المعلم، بالتعاون مع عدد من الجامعات ومركز المبادرات، إضافة إلى شركة تطوير الخدمات التعليمية، بما يسمح بتطوير الأداء التعليمي. رابط التسجيل في دورات المعلمين يُعد التسجيل في منصة التدريب الصيفي هي المرحلة الأولى لتطوير أداء المعلمين في المجال التعليمي، فيما يتساءل البعض عن خطوات التسجيل وهذا ما نستعرضه من خلال السطور الآتية: ادخل على الصفحة الرسمية لمركز التدريب الصيفي عن بُعد للمعلمين والمعلمات من هنا. اضغط على أيقونة تسجيل الدخول التي تقع في أعلى الصفحة على اليسار. لتنتقل بك إلى صفحة التسجيل في التدريب الصيفي للمعلمين حيث بإمكانك إدخال البيانات الخاصة بالمستخدم التابعة لنظام نور. ادخل اسم المستخدم في الخانة التي أمامك كما هو موضح بالصورة. ومن ثم ادخل كلمة المرور. التدريب المهني للمعلمين والطلاب وأولياء الأمور. وأخيرًا ادخل رمز التحقق الذي أمامك، والذي يتطلب منك كتابة أربعة أرقام. اضغط على أيقونة تسجيل الدخول. التدريب الصيفي عن بعد 1443 تبرز العديد من الضوابط والشروط التي يلزم على المعلمين والمعلمات استيفاءها واتباعها للحصول على التدريب الصيفي عن بعد، إذ أن هذه الدورات التدريبية هي التي تؤهل المعلمين لتقديم أفضل ما لديهم من مهارات إلى جانب العمل على رفع كفاءة الطلاب وتنمية قدراتهم العلمية، وذلك في إطار حرص المملكة العربية السعودية لرفع مستوى التعليمي لتحقيق رؤية 2030.
كما يُوفر التدريبُ التكيفي رؤيةً جديدةً في عملية التدريب؛ وهي تدريبٌ عالميٌّ يفتح للمعلم آفاقًا جديدةً في التطوير المهني مع التغلب على عامل الزمان والمكان، فمن خلالها يستطيع المتعلمُ الحصولَ على المعلومات التي قد لا تتوفَّر لديه في بيئات التدريب التقليدية (ياسين وآخرون، 2018). التدريب المهني للمعلمين 1443. أشارت دراسة القحطاني (2020) إلى أهمية الأدوات الرَّقْمية في استدامة التنمية المهنية للمعلم، مع ضرورة تنويع آليَّاتها وربطها بالممارسات التدريسية، ومنها التدريب الإلكتروني التكيفي الذي يلعب دورًا مهمًّا في التطوير المهني للمعلم؛ وذلك للأسباب التالية: تناسُبُهُ مع الاحتياجات الفردية: فهو يتميَّز بطريقةِ تدريبٍ تتوافق مع قُدُرات واستعدادات وخبرات المتعلم، من خلال تكييف المحتوى الذي يحتوي على المعارف والمهارات وأدوات التقييم؛ لتتلاءم مع قُدُرات واحتياجات المتعلم. تقول العايد (2015) إنَّ من أهم شروط نجاح عملية التدريب الفعَّال هو تحديد الاحتياجات التدريبية للمعلم، والعمل على تلبيتها. وتُؤكّد الخطة الاستراتيجية لوزارة التربية والتعليم (2018) بأن تلبية الحاجة الفعلية للمعلم هي الأساس في توليد الرغبة في ممارسة التدريب. فنظامُ التدريب الإلكتروني التكيفي يُحدّد الاحتياجات الفردية من خلال جمع المعلومات اللازمة؛ إما أن يُطلَب من المتعلم بشكل صريح إدخالُ المعلومات بالإجابة على الأسئلة، والاستبانات، والنماذج، ثم تقديم التدريب المناسب له، أو عن طريق مراقبة تفاعله مع النظام وجمع المعلومات بطريقة آلية؛ فيجمع النظام البيانات ضمنيًّا من خلال استجاباته (هداية، 2019).