فأنشئت وزارة التربية و التعليم العديد من النماذج التي تعاون الطلبة لمعرفة قدراتهم المهارية و الفنية و الوجدانية، لذلك سوف ننشر لحضراتكم عبر هذه المقالة بعض النماذج التي تعاون الطلبة لمعرفة قدراتهم المعرفية و الفنية قبل تعيين الاختصاص الذي يتلائم معهم تمام، فان اختار الطالب الاختصاص الغير صحيح و الذي لا يناسب ومقدرته فهذا نهايته ان يفشل الطالب في الحياة الجامعية و من هذه النماذج. التعليقات
02-16-2012, 12:15 PM عـضـو تاريخ التسجيل: Feb 2012 المشاركات: 10 بمعدل: 0. 00 يومياً أسئلة من كتاب (قدرات الجامعيين) (الأسئلة+تجربتي) أسئلة من كتاب (قدرات الجامعيين) جاءت في الاختبار بنصها (الأسئلة+تجربتي) بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سأذكر بداية تجربتي، في خمسة نقاط، ثم أذكر الأسئلة التي جاءت بنصها: النقطة الأولى: الانطباع العام 1- الاختبار لا يختلف مطلقاً عن (القدرات العامة) من جهة الإجراءات والتنظيم، بل حتى من جهة مستوى الأسئلة، إن لم يكن أسهل أيضاً. 2- كان الاختبار عبارة عن ست مستويات ومجموع الأسئلة في جميعها 124 سؤالاً، بشكل تسلسلي، بمعنى أن المستوى الأول إذا انتهى بسؤال 19 فإن الثاني سيبدأ بسؤال 20 وهكذا، وهذه الطريقة لم تكن موجودة في السابق وهي تفيد في عدم الخلط والارتباك بين أرقام المستويات في أعمدة الإجابة. 3- كانت بعض الأقسام تأتي منوعة بين اللفظي والكمي والمنطقي، وبعضها تكون جميع أسئلته لفظية، لكن لا أذكر أنها هناك أقسام خاصة بالكمي أو خاصة بالمنطقي. 4- بداية الأسئلة في المستوى الأول كانت (استيعاب المقروء)، وكان مختلفاً عن السابق وعن ما تصورته من خلال قراءتي لبعض التجارب، ففي السابق كان يُؤتى بمجموعة من الفقرات تصل إلى أربع فقرات حول (موضوع واحد) ثم توضع أسئلة حول هذه الفقرات، أما هذه المرة كان الأمر مختلفاً فتارة يكون الحال كما سبق، وتارة يكون كل سؤال عن فقرة حول (موضوع مستقل).
برنامج شؤون الموظفين, برنامج شئون العاملين و الموارد البشرية اتش ار انتربرايز برامج تعمل علي الكلاود و الموبايل لإداره الموظفين من مرحله التعيين الي مرحلة ترك العمل بالكامل... HRE عبارة عن مجموعة برامج تعمل على السحابة (cloud-based) تشمل دورة حياة الموظف بأكملها - من التعاقد إلي ترك العمل، إدارة الوقت و التكاليف، برنامج شئون العاملين ، برنامج الموارد البشريه ، تطبيق الموظفين علي الموبايل ، حساب الاجور و المرتبات ، برنامج الحضور و الانصراف، التسويه الضريبيه، و الخدمة الذاتية للجوال لارسال الطلبات و اعتمادها. يوفر HRE ميزة تتبع الوقت والحضور ، والتي تساعد الشركات على تتبع ساعات عمل الموظفين. يمكن لفريق الموارد البشرية دمج معلومات كشوف رواتب الموظفين وساعات عملهم الفعلية ، مما يساعد الشركات في عملية توزيع كشوف المرتبات. يمكن للمسؤولين تكوين مهام سير العمل وتوزيع الأذونات على مختلف المستخدمين وفقًا لأدوار أعمالهم. الحل مناسب للشركات الصغيرة والمتوسطة عبر قطاعات الصناعة المختلفة. الشركة - الهيكل الإداري تسجيل بيانات الشركة إمكانية تسجيل الشركاء إمكانية تسجيل فروع الشركة إعداد العطلات الرسمية بالشركة إمكانية تحميل كافة مستندات الشركه إعداد الصلاحيات.
برنامج شؤون الموظفين Smart HR Manager بيانات الموظفين العمل الإضافي المستقطعات و الخصومات بطاقات الموظفين الرخص المهنية شهادات التعريف مشاركة مع صديق واجهة مستخدم سهلة الاستخدام باللغتين العربية و الإنجليزية. حفظ و استعراض بيانات الموظفين. حفظ و استعراض صور الموظفين. طباعة بطاقات العمل، مع التحكم بتخصيص التصميم. حفظ و عرض بيانات الشهادات و الرخص المهنية الخاصة بالموظفين. طباعة تقارير مفصلة ببيانات الموظف أو كل الموظفين دفعة واحدة. طباعة شهادة تعريف الموظف بشكل آلي. إمكانية التحكم بصيغة شهادة تعريف الموظف. إدخال و استعراض و معالجة البدلات بشكل آلي. إدخال و استعراض و معالجة العمل الإضافي بشكل آلي. إدخال و استعراض و معالجة المكافآت بشكل آلي. إدخال و استعراض و معالجة المستقطعات و الخصومات بشكل آلي. إدخال و استعراض و معالجة العلاوات بشكل آلي. اصدار مسير الراتب الشهري بشكل آلي. طباعة كشف الراتب الشهري لموظف واحد أو كل الموظفين دفعة واحدة. إدخال و استعراض و طباعة و معالجة إجازات الموظفين. إضافة رصيد إجازات الموظفين السنوي. التحكم بمسميات الإدارات و الأقسام. التحكم بالمسميات الوظيفية. التحكم بمسميات المراتب.
مميزات برنامج ادارة الموارد البشرية | افضل برنامج إدارة شئون الموظفين بالكويت " برنامج إدارة شئون الموظفين ، برنامج إدارة الموارد البشرية برنامج إدارة شئون الموظفين من أهم البرامج التي لابد وان تتواجد في أي شركة مهما كان حجمها فيوجد في اي شركة مدير لإدارة شئون الموظفين وهو المسئول عن كل الأمور التي تخص العاملين بالشركة من أجازات وأجور ، خصومات ومكافآت وغيرم لذلك من الضروري أن تمتلك الشركة برنامج إدارة الموارد البشرية لتسهيل الأمر والحصول على تقارير دقيقة لكل موظف. وهناك بعض الصفات التي يجب أن يتميز بها مدير إدارة شؤون الموظفين مثل:- - الثقة بالنفس والتحلي بالهدوء والحكمة. - قادر على التطوير من نفسه بإستمرار. - القدرة على سرعة إتخاذ القرارات الصحيحة. - مطلع على قوانين الشركة ويقوم بتنفيذها بدقة. - القدرة على فهم الموظفين وحل مشاكلهم. وهناك العديد من المهام التي يقوم بها مدير إدارة الموارد البشرية مثل:- - عمل المقابلات مع الموظفين الجدد. - المسئول عن المكافآت والزيادات السنوية والسلف الجزاءات - المسئول عن إقالة الموظفين. - المسئول عن الأذونات الخاصة بالموظفين والكثير من المهام الاخرى لذلك تسعى كل الشركات في توفير برنامج إدارة الموارد البشرية الذي أصبح من أهم البرامج الادارية التي لابد وان تمتلكها الشركات حيث ان برنامج إدارة الموارد البشرية قادر على قيام بدور قسم كامل وهو قسم ادارة شؤون الموظفين حيث انه يوفر الكثير من الوقت والمجهود والمال.
ومن أهم المهام التي يقوم برنامج إدارة الموارد البشرية في الشركات هى:- من هنا نتشرف باستقبال استفساراتكم في اي وقت. اتصل بنا الآن:- 67087771 (965+) 22458121 (965+) 22458068 (965+) نتشرف بزيارتكم موقعنا برنامج إدارة شئون الموظفين ، برنامج إدارة الموارد البشرية ، برنامج الشامل ، افضل البرامج المحاسبية ، اقوي البرامج المحاسبية ، افضل برامج محاسبية في الكويت ، افضل البرامج المحاسبية فى الكويت ، افضل برنامج محاسبي للكافيهات في الكويت ، افضل برنامج محاسبي للمطاعم في الكويت ، المصدر: مدونة سيسماتكس