مسلسل الفتاة التي ترى الروائح الحلقه2 - YouTube
الفتاة التي ترى الروائح The Girl Who Sees Smells معلومات عن الدراما: اسم المسلسل: The Girl Who Sees Smells الاسم بالعربي: الفتاة التي ترى الروائح يعرف أيضا بـ: Sensory Couple النوع: رومانسي، كوميدي، خيالي عدد الحلقات: 16 حلقة البلد المنتج: كوريا الجنوبية شبكة العرض: SBS موعد البث: من 01 أبريل إلى 04 يونيو 2015 أيام العرض: الأربعاء والخميسالقصة: تتمحور دراما "الفتاة التي ترى الروائح" حول "Choi Moo-Gak" الذي فقد أخته قبل 3 سنوات في حادثة تسمى حادثة "Bar Code". كما فقد حواسه، الذوق والشم واللمس، في نفس الحادثة. ليتحول إلى إنسان بارد لا يكترث لأي أحد. ومن جهة أخرى "Oh Cho-Rim" وهي محققة تحلّ قضاياها عن طريق الشمّ. ويوماً ما تمسك قضية القتل "Bar Code" متعلقة بـ"Choi Moo-Gak" وشقيقته المتوفاة. والتي كانت شاهدة فيها أيضا، إلا أنها فقدت ذاكرتها وإكتسبت فيها قدرة الشم الخارقة. اكتشف أشهر فيديوهات مسلسل الفتاه التي ترى الروائح | TikTok. ملاحظات: - دراما "The Girl Who Sees Smells" سيبث كل يومي الأربعاء الخميس على شبكة SBS. وذلك بعد إنتهاء عرض دراما "Hyde Jekyll, Me". - قصة الدراما مقتبسة من مانهوا تحت إسم "Naemsaereul Boneun Sonyeo" للكاتب الكوري "Man Chwi".
القصة تتمحور دراما "الفتاة التي ترى الروائح" حول "Choi Moo-Gak" الذي فقد أخته قبل 3 سنوات في حادثة تسمى حادثة "Bar Code". كما فقد حواسه، الذوق والشم واللمس، في نفس الحادثة. ليتحول إلى إنسان بارد لا يكترث لأي أحد. ومن جهة أخرى "Oh Cho-Rim" وهي محققة تحلّ قضاياها عن طريق الشمّ. مسلسل الفتاة التي ترى الروائح asia2tv. ويوماً ما تمسك قضية القتل "Bar Code" متعلقة بـ"Choi Moo-Gak" وشقيقته المتوفاة. والتي كانت شاهدة فيها أيضا، إلا أنها فقدت ذاكرتها وإكتسبت فيها قدرة الشم الخارقة. الصور فيديو تشويقي مشاهدة وتحميل الحلقات
من أهم هذه الأخلاقيات، نذكر على سبيل المثال لا الحصر:)المودة، العدل، الحياء، الحلم والأناة والرفق، الإخلاص والأمانة، التواضع، الشكر، حفظ اللسان، الجود والكرم، مراقبة النفس). تعريف اخلاقيات العمل بالجبيل. وفي الوقت ذاته، وقد يجب الابتعاد عن الأخلاقيات الذميمة التي تسبّب تفرق الأمة وتشتت جهودها، وهي كذلك يمكن أن تدمر العمل المؤسسي، ومن هذه الأخلاقيات السيئة نذكر ما يأتي: (الجور والظلم، الحقد والضغينة، الأثرة والأنانية، الكذب والنفاق،الثرثرة والفجور في الكلام، الكبر واحتقار الآخرين، نقض العهد وعدم الوفاء بالعقود والمواثيق، الغضب في غير محله، الشك في الآخرين واتهام نواياهم بالباطل). بعد التوضيح المبسط لمفهوم الأخلاقيات وعلاقتها بالسلوك، ان أخلاقيات العمل المؤسسة والعلاقات العامة، بتناول الموضوع من زاويتين: الزاوية الأولى: أخلاقيات العمل على مستوى بيئة المؤسسة الداخلية عند تسليط الضوء على بيئة المؤسسة الداخلية، نجد أنها تشتمل على عنصرين رئيسين، هما (القيادة الإدارية والموظفون التنفيذيون). ولمّا كانت المؤسسة بقيادتها، فإنّ عنصر القيادة الإدارية يعبّر عن المتغير المستقل (المؤثر(في المعادلة، وعنصر الموظفين التنفيذيين يعبّر عن المتغير المعتمد (المتأثر).
إن التزام الشركات بمبادئ و أخلاقيات العمل ليس تفضلًا منها، ولا هو بالأمر الثانوي الذي يمكن إرجاء التفكير فيه إلى أجل غير مسمى، وإنما هو مطلب جوهري، ذو أبعاد اجتماعية، واقتصادية، وأخلاقية في الوقت ذاته. يساعد العمل بقائمة من المعايير الأخلاقية الشركات في التغلب على التحديات، وتقديم خدمة استثنائية للعملاء، والاحتفاظ بالموظفين ذوي الكفاءة والمهارات العالية، إذًا أخلاقيات العمل ضرورة وميزة تنافسية وقيمة مضافة. ولعل هذه الأسباب مجتمعة هي التي تقود الشركات المختلفة إلى الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية بشكل عام، وما تنطوي عليه من معايير أخلاقية، وتقديم خدمات اجتماعية وخلافه. مقال حول أخلاقيات العمل: التعريف والعوامل والأهداف. ويرصد موقع « رواد الأعمال » فيما يلي أهم الأمثلة على أخلاقيات العمل وأهميتها وأبعادها، وذلك على النحو التالي: قرأ أيضًا: دمج المسؤولية الاجتماعية في نطاق الأعمال النزاهة يمكن للشركات التي تفعل ما تعتقد أنه صحيح أخلاقيًا على أساس المساواة والإنصاف أن تظهر ما تستحق الثناء عليه؛ إذ إن التزامها بما تراه صوابًا، وسعيها إلى التمسك بالمبادئ الأخلاقية الراسخة والقيم المتفق عليها في المجتمع الذي تعمل فيه، يعني صمودها في وجه الكثير من الضغوط، هذا الصمود هو ما يستحق الثناء.
أهمية الالتزام بأخلاقيات العمل هناك أهمية كبيرة للالتزام بأخلاقيات العمل، نذكر منها ما يلي: يعمل الالتزام بأخلاقيات العمل على زيادة الترابط بين الموظفين، وبالتالي زيادة تفاعلهم معاً لإنتاج الأفضل. الارتقاء بأخلاق الموظفين يعكس صورةً ايجابية عن المؤسسة ككل من خلال تعامل الموظفين مع العملاء والزبائن. يعمل الالتزام بها على إنهاء الظلم من ناحية العلاوات والترقيات للموظفين، وبالتالي تحفيز العاملين في المؤسسة للعملِ بشكلٍ أفضل. الالتزام بأخلاقيات العمل يؤدي إلى زيادة الإنتاجية في المؤسسة نتيجة وجود الأمانة في إدارة الوقت والجهد والسلوك. طرق مساعدة على ترسيخ أخلاقيات العمل من الطرق المُتّبعة لترسيخ أخلاقيات العمل ما يلي: الرقابة الذاتية مهمة جداً وخوف الموظف من الله تعالى قبل خوفه من المسؤولين. أن يكون المسؤولين في المؤسسة قدوةً حسنة بأخلاقهم للموظفين. الاقتناع بأنّ العمل عبادة وبالتالي يجب القيام به على أكملِ وجه وإتقانه. تعريف اخلاقيات العمل عن بعد. محاسبة المخطئين سواء المسؤولين أو الموظفين على حدٍ سواء دون أي تمييز. القيام بعمل تقييم للموظفين بشكل دائم وتقديم المكافئات وبذلك يتم تحفيز الموظف على تطوير ذاته.