تاريخ النشر: الإثنين، 26 مايو 2014 آخر تحديث: الإثنين، 07 فبراير 2022 أبهرت النجمة السورية ديمة قندلفت جمهورها من خلال برنامج المواهب شكلك مش غريب بقدرتها الكبيرة على الغناء والرقص وتقمصها لعدة شخصيات مختلفة كما أنها تتميز بكثرة جمهورها من خلال أدوارها التمثيلية عبر مسلسلات الدراما السورية. لا شك أن ديمة قندلفت تمتلك جمال الوجه والشخصية إضافة لإطلالاتها البراقة وجسدها الرشيق وهذه أجمل صور ديمة قندلفت وأحدث إطلالاتها نقدمها لكم w اشتركي لتكوني شخصية أكثر إطلاعاً على جديد الموضة والأزياء سيتم إرسـال النشرة يوميًـا من قِبل خبراء من طاقمنـا التحرير لدينـا شكراً لاشتراكك، ستصل آخر المقالات قريباً إلى بريدك الإلكتروني اغلاق
تشارك ديمة قندلفت في مسلسلات عدة في رمضان 2014
السيرة الذاتية ديمة قندلفت، ممثلة ومغنية سورية مواليد دمشق سوريا عام 1979م. تخرجت الفنانة ديمة قندلفت من كلية الإقتصاد وظهرت على صعيد الدراما السورية منذ عشر سنوات تقريباً. بدأت ديمة قندلفت الغناء في جوقة الفرح، ثم انتقلت بعدها لفرقة سفر الفنية والمؤلفة من تسعة أشخاص وأقاموا حفلة في لبنان وعرضت على التلفزيون السوري. بدأت الفنان ديمة قندلفت التمثيل في أول مسرحية لها تحت عنوان "أغنية القمر" بعد أن انتهت من الدراسة من المعهد العالي للفنون ثم توالت الأعمال المسرحية مع الفنان سامر المصري وعابد فهد بعد ذلك اشتهرت من خلال مسلسل "باب الحارة" الذي انسحبت منه بعد المشاركة بالجزء الأول والثاني لأسباب خاصة منها الأجر الذي عرض عليها مقابل دورها. أخذت الفنانة ديمة قندلفت عدة أدوار مختلفة المسار من دور الفتاة الطيبة إلى الفتاة المتعجرفة إلى الفتاة القاسية. من أبرز ما قدمت لنا الممثلة ديمة قندلفت من مسلسلات على صعيد الدراما السورية: " أشواك ناعمة"،" غزلان في غابة الذئاب"،"أهل الغرام"،" قاع المدينة"،" صبايا"،"بنات العيلة". الفنانة ديمة قندلفت مخطوبة حالياً من طبيب أسنان اسمه طنوس معطي. شاركت ديمة قندلفت في برنامج المواهب بموسمه الأول شكلك مش غريب وقدمت عروض قمة في الإبداع.
شاركت الممثلة السورية ديمة قندلفت صورةً لها مع متابعيها عبر حسابها على أحد مواقع التواصل الإجتماعي جمعتها بوالدها الراحل فؤاد قندلفت، وعبّرت عن مدى اشتياقها له. وكتبت ديما لوالدها: "يا أيها الفؤاد متى أراك مجددا، فتستكين الروح بلقاء الحبيب، منذ افترقنا تحايل وحدتها، أعياها الرحيل و ما من طبيب".
ديمة قندلفت السيرة الذاتية ويكيبيديا.
hr هى اختصار لكلمة هي Human resources و تشير كلمة الموارد البشرية نفسها إلى الأشخاص العاملين في المنظمات أو المؤسسات، وتهتم الموارد البشرية بإدارة تلك الأشخاص من خلال أساليب واستراتيجيات متعددة ومحددة، ونحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على وظيفة الموارد البشرية بالتفصيل والمؤهلات المطلوب توافرها فيمن يعمل بها. ما هي وظيفة الموارد البشرية ؟ تهتم الموارد البشرية بإدارة الأشخاص الموجودين بالمؤسسة أو المنظمة من خلال أساليب واستراتيجيات محددة تعمل على رفع أداء الموظفين وحل مشكلات العمل وتحقيق المنظمة لجميع أهدافها المنشودة وتقع مسئولية تلك الإدارة على عاتق استشاريين الموارد البشرية إلى جانب المديرين التنفيذيين العاملين بالمنظمة. الصفات التي يجب توافرها في إدارة الموارد البشرية يجب أن تتوافر في إدارة الموارد البشرية و العاملين بها و المسئولين عنها بعض الصفات، فهم يدركوا أن قيامهم بالمهمات والواجبات و المسئولية الملقاة على عاتقهم بكفاءة عالية ينعكس بالسلب أو بالإيجاب على أداء الوحدات التنظيمية الأخرى في المنظمة، وكلما كان الأداء أكثر كفاءة واحترافية، كان لذلك أثر مباشر في أداء الموظفين بالوحدات التنظيمية الأخرى في المنظمة.
العمل على دمج الأفراد الجديدة في بيئة العمل مهمة موظف الموارد البشرية لا تتوقف عند إرسال البريد الإلكتروني متضمنًا عرض العمل أو التعاقد، إنما تبدأ مرحلة جديدة في التواصل مع الموظف للإجابة عن كافة تساؤلاته فيما يخص حقوقه وواجباته، وكذلك تعريف الموظف الجديد بثقافة الشركة، والسعي جاهدًا لإدماجه في بيئة العمل. كل ذلك سيؤتى بنتائج إيجابية، أهمها هو شعور الموظف أنه جزء أصيل في المؤسسة فيزداد انتمائه لها، وبالتالي يبذل كل جهده وإبداعه لإكمال عمله على أفضل وجه. تقييم أداء الموظفين من أهداف إدارة الموارد البشرية كذلك هو تقييم أداء الموظفين، ووضع استراتيجية لمكافأة الأفراد الأكثر إنتاجية وإخلاصًا في العمل، وذلك لخلق بيئة عمل إيجابية وخلاقة يتنافس فيها الجميع من أجل مصلحة العمل. كيف تصبح أخصائى موارد بشرية | تعلم. فالمجتهد دائمًا يلقى استحسانًا على عمله، أما المتكاسل فإننا نساعده ونشجعه ونطور من مهاراته حتى يكون عضوًا مأثرًا في عجلة الإنتاج الخاص بالشركة. إدارة شؤون الموظفين من وظائف إدارة الموارد البشرية كذلك هو تحديد مواعيد الحضور والانصراف، والتحدث مع الموظفين في حال وجود أي مشاكل تواجههم بخصوص مواعيد ومحاولة الوصول إلى حل وسط يرضي الجميع، كذلك ستجد موظفين الموارد البشرية يسعون دائمًا لتقديم العرض الأفضل للمرشح ومحاولة حثه على قبول الوظيفة في الشركة بناءً على عدة فوائد ومزايا مثل التأمينات الصحية والاجتماعية وبدل الانتقالات أو السكن وغير ذلك.
المسميات الوظيفية داخل إدارة الموارد البشرية تتنوع المهام والمسميات الوظيفية داخل إدارة الموارد البشرية بناءً على وظيفة كل منها، وكما يتضح في بحث عن وظائف الموارد البشرية كالآتي: مدير الموارد البشرية. مدير التدريب والتطوير. أخصائي التدريب وعمليات التطوير. مساعد مسئول الموارد البشرية (متدرب). اختصاصي الموارد البشرية. مدير التوظيف. مسئول شئون العاملين. مسئول التعويضات. مسئول الاستشارات القانونية.
أو بمفهوم آخر، هى تلك الوظيفة التنظيمية التي تدير جميع القضايا المتعلقة بالأفراد في المنظمة. ولكي نفهم أكثر دعونا نتحدث أكثر عن وظائف إدارة الموارد البشرية، وما هى المهام التي يؤديها موظفي قسم الموارد البشرية. ما هى وظائف إدارة الموارد البشرية ؟ توظيف أفضل المرشحين للوظيفة بالطبع، هى الوظيفة الأهم لأي قسم موارد بشرية في أي مؤسسة بمختلف صناعتها، فهنا يكون موظف الموارد البشرية مسؤول عن استقطاب أفضل الخبرات في أقسام الشركة المختلفة. عليهم كذلك وضع خطط و استراتيجيات واضحة ومنطقية يتحرك من خلالها إدارة الموارد البشرية ككل لتوظيف الشخص المناسب في المكان المناسب. تحديد أولويات المؤسسة في الحاجة لتعيين أو وقفه من ضمن مهام موظفي الموارد البشرية كذلك هو تحديد مدى حاجة المؤسسة لتوظيف شخص جديد أم أنه يمكن الاكتفاء بأعضاء الفريق الحاليين، ودراسة ميزانية الشركة إذا كانت تسمع باستقبال أعضاء جدد. كما تتضمن وظيفة موظفي إدارة الموارد وضع وصف وظيفي لكل مهنة، تكون واضحة وسهلة وسلسلة، حيث تمكن المتقدم بفهم المهام المطلوبة منه جيدًا قبل الإقبال على إرسال سيرته الذاتية. وضع خطة لإدارة الموارد البشرية يتعين على فريق الموارد البشرية وضع خطة متجددة عن حالة الموظفين ومدى إنتاجيتهم، وطرح أي أفكار أو استراتيجيات جديدة تستهدف زيادة تفاعل الموظفين مع إدارة الشركة، أو ربما توفير لهم دورات تدريبية تساعدهم وتحفزهم على العمل.