معلومات عن الملف اسم الملف نموذج تقويم الأداء الوظيفي جديد لعام 14... نوع الملف doc حجم الملف 301 KB تاريخ الرفع 11-03-2016 10:33 ص عدد التحميلات 4315 اسم المستخدم Admin ملف مخالف: إرسال إبلاغ عن المحتوى [ تم إيجاد الملف] لا بد من تفعيل الجافا سكربت في متصفحك! !
منتدى الإدارة المدرسية الإشراف التربوي - الوظائف الإدارية - الوكالة المدرسية - البرامج الدراسية - التعاميم والقرارات - أعمال المدير - برنامج معارف - الجودة - برنامج فارس - اهداف الإدارة المدرسية - مفاهيم الإدارة المدرسية نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية نموذج تقويم الأداء الوظيفي وشرح عناصرها لشاغلي الوظائف التنفيذية لائحة تقويم الأداء الوظيفي لمنسوبي المدرسة الصادرة من وزارة الخدمة المدنية التحميل من
القدرة على الاستفادة من الخبرات السابقة والاضافة للوظيفة. الرغبة في تطوير الذات والإبداع. القدرة على تجنب حدوث أضرار مادية أو بشرية في بيئة العمل. بعض الشركات تقوم بكتابة التقييم عن طريق التقديرات مثال: ممتاز، جيد، ضعيف وهكذا، في حين بعض الشركات الأخرى تقوم بالتقييم عن طريق الدرجات، والبعض الآخر يقوم بعمل التقييم عن طريق رسم بياني لأداء الموظف. تحميل3نموذج تقييم الأداء جاهز للطباعة مباشرة - نماذج بالعربي. مساوئ نموذج تقييم الأداء الوظيفي التحيز من جانب المشرف ، يمكن أن يحدث تحيز خلال التقييم عن طريق الجنس أو العرق أو المحسوبية مما يتسبب في الحصول على تقييم غير صحيح. الاقتصار على أخذ عينة صغيرة من أداء الموظف خلال فترة عمله قد يتسبب في حصول الموظف على تقييم غير عادل. طريقة تعبئة نموذج "نموذج تقييم الأداء الوظيفي" نُقدم لكم على موقعنا نماذج بالعربي واحد من النماذج المُمَّيزة "نموذج تقييم الأداء الوظيفي" باللغة العربية على شكل ملف وورد (Word File)، نقدم نموذج واحد مكون من صفحة واحدة، هذا النموذج المرفق مع المقال يُمكن أن يصلح لجميع الاستخدامات إذا قمتم بالتعديل عليه، الملف جاهز للتحميل -تجدونه مع المُرفقات في الأسفل- استخدامه سهلٌ وبسيط للغاية يحتوي على حقول فارغة لملئها يدويًا مع إمكانية التعديل عليها بما يُناسب الجميع.
الآن نأتي للحديث الموجز عن الركائز الأساسية التي يقوم عليها نظام الميثاق الوظيفي، إذ يرتكز الميثاق الوظيفي على الركائز التالية: الأهداف (ماذا ينجز الموظف؟): يمثل هذا العنصر النتيجة المطلوبة التي يسعى الموظف أن ينجح في تحقيقها خلال عام كامل من العمل. الجدارات (كيف ينجز الموظف العمل؟): تتعلق بالمهارات والخصائص السلوكية التي تجعل الموظف قادرًا على القيام بعمله بطريقة فعَّالة وناجحة. نموذج تقويم الأداء الوظيفي الجديد. السؤال الآن: ما طرق صياغة الأهداف في وثيقة الأداء الوظيفي؟ يتطلب صياغة الأهداف في وثيقة الأداء الوظيفي عدة طرق يجب القيام بها؛ حتى نتمكن من ذلك، وهي: أن يكون الهدف محددًا: أي أن يتم تحديد الهدف المزمع الوصول إليه، ووصف مخرجاته المطلوبة، وتحقيقها بشكل يفهمه جميع الأطراف أو الجهات والأشخاص. أن يكون الهدف قابلًا للقياس: أي أن يتم تحديد الهدف بطريقة قابلة للتنفيذ من قبل الموظف، ومعرفة فيما إذا كان لديه القدرة على ذلك أم لا، وبهذا تتمكن المؤسسة من المضي قدمًا في المسار الصحيح، وإسناد أعمالها للموظفين بحسب قدراتهم التي يمتلكونها. أن يكون الهدف قابلًا للتطبيق: بمعني أن يكون الموظف قادرًا على تطبيق هذا الهدف، وهذا يرتكز بشكل أساسي على ما يملكه الموظف من خبرات وقدرات وكفاءات.
نماذج تقييم الأداء الوظيفي نموذج تقييم شاغلي الوظائف الإشرافية تحميل نموذج تقييم شاغلي الوظائف الصحية (الأطباء) نموذج تقييم شاغلي الوظائف الإدارية نموذج تقييم الوظائف الصحية نموذج تقييم الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم نموذج تقييم الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم (المتعاقدين) نموذج تقييم الأداء الوظيفي للمستخدمين وبند الأجور نموذج تقييم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية نموذج تقييم الأداء الوظيفي للمعينين على الوظائف المؤقتة بند (105) تحميل
الحصول على البطاقة مدى البلاتينية الحصول على بطاقة المرابحة الائتمانية فيزا البلاتينية ويمكن طلب بطاقات إضافية لإفراد العائلة حتى 5 بطاقات والتي تتيح. المصرفية الذهبية من بنك الرياض تقدم نطاقا واسعا من الخدمات المتميزة والحلول المصرفية المبتكرة خصيصا لتضعك بين نخبة عملائنا المتميزين. مميزات عضوية التميز. نقدم لكم في مصرف الإنماء بطاقات الإنماء مدى التي تتيح لكم سهولة الإستخدام مع مميزات أمنية عالية بوجود الشريحة الذكية التي توفر أقصى درجات. في مصرفية الإنماء الذهبية ندعوك لتكتشف التعامل المصرفي العصري في أجواء من الرعاية والاهتمام مع باقة من المنتجات والخدمات المصرفية والحلول المتكاملة التي تتناسب مع احتياجاتك كشريك نتطلع لتلبية. مميزات البطاقة الذهبية للشعر. الفرق بين البطاقة الذهبية والبلاتينية حيث يخلط بعض الناس ما بين البطاقة الذهبية والبطاقة البلاتينية التي تمنح من كروت الائتمان لهذا سوف نتعرف معكم اليوم من خلال موقع صناع المال الإلكتروني على الفرق بين البطاقة. رابط موقع بريد الجزائر ccp أهم الخصائص الخاصة ببطاقة بالبطاقة الذهبية التي فعلها اليوم بريد الجزائر. كما ذكرنا سابقا هذه البطاقة ليست عالمية كفيزا كارد أو ماشبه ذلك بل هي فقط بطاقة وطنية صالحة فقط في الجزائر ولكن تستطيع فعل ذلك في حالة واحدة إذا كان الموقع الذي تود التسوق منه يدعم هذه البطاقة وفي غالب الأحيان نجد أن.
احصل على خصم حتى 35% على استئجار السيارة من أفيس لتأجير السيارات. للتفاصيل اضغط هنا إنشاء أو تغيير الرقم السري بكل سرعة وسهولة، للمزيد من المعلومات إضغط هنا التسوق الأمن عبر الإنترنت مع خدمة الرمز السري المستخدم لمرة واحدة (OTP)، للمزيد من المعلومات إضغط هنا سلفة نقدية مقدمة عبر أي جهاز صراف آلي على مدار الساعة بنسبة 100% من الحد الائتماني لبطاقتك الائتمانية. استفد من عروض وخصومات فيزا في الكثير من منافذ الطعام والتسوق ومكاتب السفر والفنادق والمنتجعات والعديد من الوجهات الأخرى. لمزيد من التفاصيل اضغط هنا رسوم الاشتراك 15 ر. ع الرسوم السنوية على البطاقة رسوم البطاقة الإضافية 5 ر. ع الرسوم السنوية على البطاقة الإضافية سعر الفائدة 1. 5% شهرياً رسوم السلفة النقدية 3% رسوم استبدال البطاقة (المفقودة / المسروقة) 10 ر. مميزات البطاقة الذهبية للصيانة والنظافة. ع رسوم كشف حساب بديل رسوم الغرامة على المبلغ المستحق الدفع أو التأخير في السداد رسوم تجاوز الحد رسوم صرف العملات الأجنبية حتى 3% (لكافة المعاملات الدولية) أقل مبلغ مستحق الدفع 5% أو 10 ر. ع (أيهما أعلى)
كسب نقاط الذهب من عمليات التسوق. سحب مبالغ العملات الأجنبية من نوع عملة البلد المتواجد فيها بغض النظر عن مكان تواجدكم في العالم، ويتم خصم تلك المبالغ من الحساب بالليرة التركية. البطاقة الذهبية هي بطاقة مجانية. استخدام الرصيد الإضافي يمكن تعريف رصيد إضافي للبطاقة الذهبية وفق إحدى المبالغ التالية: 250 أو 1. 000 أو 1. 500 أو 2. 000 ليرة تركية. يتم إرسال بيان ملخص عن النفقات التي تقوم بها. يمكن تحديد موعد إصدار كشف الحساب إما في اليوم الأول أو اليوم 15 من الشهر. في حال وجود رصيد في الحساب الجاري يتم البدء بتحصيل قروض السلفة النقدية اعتباراً من موعد إصدار كشف الحساب. آخر موعد للسداد هو 10 أيام بعد تاريخ إصدار كشف الحساب. مميزات البطاقة الذهبية لدوري أبطال أوروبا. ميزة السلفة النقدية تكون غير مفعلة في البطاقة الذهبية التي يتم الحصول عليها من خلال الصيرفة الرقمية الخاصة ولأجل تفعيلها يجب التواصل مع أقرب فرع للبنك الكويتي التركي. تقديم الطلب يمكنك تقديم الطلب من أقرب فرع للبنك الكويتي التركي. الطباعة الفورية للبطاقة يتم طباعة البطاقة الذهبية في الفرع من خلال نظام الطباعة الفورية للبطاقة. ويمكنك استخدام البطاقة على الفور بعد عملية تحديد كلمة السر.
املأ الحساب المصرفي. تكاليف البطاقة الذهبية: تكلفة البطاقة 350 ديناراً لمدة سنتين ، وهي نفس قيمة تجديد البطاقة واستبدالها. تكلفة تغيير رمز PIN 200 دينار. - سحب الماكينة الجزائرية 30 دينار. - سحب ماكينات بنكية بمبلغ 35 دينار. دفع مجاني عبر الإنترنت. إعادة شحن رصيد 10 دنانير + سعر الرسالة. - قائمة العمليات العشر الأخيرة مقابل 10 دنانير. مبلغ سحب البطاقة الذهبية: - 50،000 دينار. هكذا يتم تجديد البطاقة "الذهبية" تلقائيًا: وبحسب تصريح المؤسسة ، فإن تجديد البطاقة لا يتطلب تجديد رقمها السري ، بل يحتفظ برقمها السري الأولي. وطالب البريد الجزائري العملاء الذين تقدمت بطاقتهم الذهبية منتهية الصلاحية في مكاتب البريد التي تسلموا فيها بطاقاتهم للمرة الأولى. لتسهيل العملية ، اعتمد البريد الجزائري مجموعة من الإجراءات لتجديد البطاقات على أساس كل حالة على حدة. في حالة تجديد البطاقة الذهبية وإرسالها إلى مكتب البريد الذي تم إرسالها إليه لأول مرة ، يمكن للعميل التقدم بطلب إلى مكتب البريد الذي يختار تقديم طلب لإعادة البطاقة منه بريد مكتب ببطاقتك هو في مكتب البريد الذي تختاره ، باستخدام النموذج (CIB 755). مميزات البطاقة الذهبية - الطير الأبابيل. في حالة عدم تجديد البطاقة وعدم إرسالها إلى مكتب البريد ، يمكن للعميل طلب استلام بطاقته في مكتب البريد الذي يختاره ، عبر الرابط ().
النقاط الذهبية يمكنك كسب النقاط الذهبية من عمليات التسوق عبر البطاقة الذهبية. يمكنك كسب نقاط ذهبية بنسبة 0. 35% من عمليات التسوق التي تتم باستخدام رصيد الحساب الجاري وبنسبة 0. 1% باستخدام الرصيد الإضافي. النقاط الذهبية تتراكم في الحساب الذهبي. في حال عدم وجود حساب ذهبي يتم فتحه بشكل تلقائي. عند وصول النقاط الذهبية إلى 10 ليرات تركية يتم عكسها في الحساب كغرامات ذهبية.