من اهم مجالات التطوير في العمل، العمل هو الركن الأساسي والأساسي لكل مكان أو مجتمع لأنه مصدر رزق الناس فهم يسعون من خلاله للحصول على الطعام والشراب وتوفير جميع مقومات الحياة الأساسية وتوفير كافة سبل الراحة، لأن العمل يساعد أي شخص تشكيل شخصيته والمساعدة في تشكيله فهو يتحمل مسؤولية كبيرة تجاه أسرته ومجتمعه والبيئة المحيطة التي يعيش فيها. كما نعلم جميعًا أينما وجدت الوظيفة يجب أن تكون هناك مجموعة من الضوابط والقواعد والقوانين التي يجب تنفيذها لتحقيق الأهداف والأولويات المرجوة، بالإضافة إلى الالتزام بهذه القوانين يجب على العاملين أيضًا الالتزام بهذه القوانين من التخطيط والتنظيم والتتبع والمراجعة وعناصر الإدارة الأربعة للعمل، سنستمر في تطوير منطقة العمل والسعي لتعزيز ثقة العمال بأنفسهم لأن ذلك سيكون له تأثير إيجابي على نتائج العمل ونسعى جاهدين من أجل تطوير قدراتهم الخاصة، وتقبل كل الآراء الممكنة حتى لو كانت عكس ذلك والحث على الالتزامات إلى حد كبير. من اهم مجالات التطوير في العمل؟ الاجابة هي توافر الثقه الخلاف الايجابي الالتزام و المساءله التركيز على النتائج
من اهم مجالات التطوير في العمل موج الثقافة اسرع موقع يتم الإجابة فيه على المستخدمين من قبل المختصين موقنا يمتاز بشعبية كبيرة وصلنا الان الى ٤٢٠٠ مستخدم منهم ٥٠٠ اخصائيون. المجالات التي نهتم بها: ◑أسئلة المنهج الدراسي لطلاب المملكة العربية السعودية. ◑أسئلة نماذج اختبارات قد ترد في الاختبارات النصفية واختبارات نهاية العام. ◑أسئلة مسربه من الاختبارات تأتي في الاختبارات النصفية واختبارات نهاية العام الدراسي. ◑التعليم عن بُعد. مرحباً بكم على موقع موج الثقافة. ✓ الإجابة الصحيحة عن السؤال هي: العمل متعدد التخصصات
مفهوم التدريب والتطوير هو عبارة عن مجموعة من الأنشطة التعليميّة المستمرّة لتعزيز وتحسين أداء الأفراد، ويتضمّن مراقبة التحسّن في المهارات الشخصية للفرد، ومراقبة التقدّم ثم ملاحظة النتائج التي لها أثر مباشر على الأفراد؛ فالتدريب هو عبارة عن تعديل سلوك الفرد واكتساب مهارات معيّنة، والتعرّف على قواعد لتنفيذ المهام المطلوبة، وفي الشركات غالباً يكون للعاملين الجدد؛ لتعلم المهام وفهم أسلوب العمل بالشركة ويكون على مدى قصير، أما التطوير فهو عبارة عن تحسين مهارات العاملين وتحويلهم إلى أفراد وأعضاء أكثر قيمة، ويكون على مدى طويل. أهمية التدريب والتطوير تكمن أهمية التدريب والتطوير في المساهمة في إعداد أفراد أو كادر قادر على مواكبة التطوّرات والتغيّرات التي تحدث في المجالات المختلفة، وتلبية احتياجات سوق العمل من خلال إضافة مهارات وخبرات، وتحقيق الاستقرار في الإنتاج واستمرار العملية التشغيليّة بصورة صحيحة، ويفتح أبواب الفرص للعمل، ويعمل على تنمية مهارات التواصل والابتكار عند الأفراد، بالإضافة إلى تشجيع الأفراد أو الموظفين وتحفيزهم مما يتسبّب في تنمية التفكير المنظّم، والقدرة على حل المشكلات والتعامل معها، مما يعود بالنفع على الشركات أو المؤسسات أو المجتمع ككل.
خدمة العملاء: تتطلّب خدمة العملاء مهارات عدة، بعضها هو الصبر وحل المشكلات والإقناع، بالإضافة إلى أهمّية تدرّب الموظّف على حسن تمثيل الشركة التي ينتمي إليها، وذلك في كل مرّة يتفاعل فيها مع الآخرين، سواء في دائرة العمل أو خارجه. صناعة القرار: تعدّ القدرة على اتخاذ قرار نهائي، من دون تدخلات خارجية، أساسيّة في العمل، وهي تتطلّب الإدارة الذاتية بشكل فعّال، مع أهمّية مراقبة تأثير تلك القرارات على النجاح وتحقيق الأهداف. تفويض الآخرين بالقيام ببعض المهام: يجب عليك أن تعرفي من هو الشخص الذي يمكنك الوثوق به، والقادر على إتمام كل مهمّة من المهام، مع امتلاك مهارات حلّ المشكلات والتفكير النقدي، حتّى اكتمال كل جانب من جوانب المشروع. إدارة الإجهاد: يتطلّب العمل تحت الضغط الممارسة، مع أهمّية اكتشاف تقنيات مختلفة لإدارة التوتر في مكان العمل. الاحترافيّة: تتصل الاحترافيّة بتوقّع سلوك الآخرين في بيئات العمل المختلفة، وبالبحث عن تفاصيل الصناعة ومراقبة المنافسين. تابعوا المزيد: صفات الموظف المتميز المرونة مهارة رئيسة لتطوير الأعمال لا يخلو أي عمل من الصراعات، ما يتطلّب المتعة بمهارات الاستماع والتواصل أثناء المواقف العصيبة تذكر الشركة الفنلندية Valamis الخاصّة بالبرمجيّات مجالات أخرى يجدر بالموظف ورائد الاعمال العمل على اكتسابها، مثل: المرونة: تدفع بيئة الأعمال الديناميكيّة للغاية بالموظّف إلى تطوير مهارة المرونة حتّى يتكيّف مع المواقف المتعلّقة بالمهام المتغيّرة على الدوام والمسؤوليات الجديدة، مع الإشارة إلى أن المتعة بدرجة عالية من المرونة أثناء المواقف المتغيرة يعدّ من الأصول الثمينة للشركات راهنًا.
مجال التدريب التنظيمي: يهدف إلى تنظيم الاستراتيجيات المستخدمة في الشركة وتحسين النتائج، من خلال إعداد طريقة فعالة لنقل المعلومات الضرورية، بهدف تعلّم شيء جديد وتطبيقه، ويمكن القيام فيه عبر المحاضرات، وورشات العمل الجماعي وحتى ورشات عبر الإنترنت. مجال تطوير الكفاءات والمهارات: ويهدف هذا النوع لتحديد الكفاءات الفردية لمعرفة المكان الذي يجب استغلال الكفاءة فيه، ومعرفة المواضع التي يتمتع فيها العاملون بأداء ملائم، وتسمح للشركة بتحديد نوع المحتوى الذي يجب أن يتضمنه التدريب لجعل العاملين المشمولين يطبقون جميع الكفاءات المطلوبة في عملهم. مجال التدريب السياسي: ويهدف لتمكين الفرد من تطوير المهارات الأساسية للعمل السياسي، والتعرّف على الحقوق والواجبات السياسيّة، وكيفية المشاركة الصحيحة في العمليّة السياسيّة. مجال التدريب الإعلامي: ويهدف إلى المساهمة في تطوير المجال الإعلامي للمؤسسات والأفراد، وذلك من خلال برامج تدريبيّة بأحدث معايير التكنولوجيا والمعلومات. منهج التدريب والتطوير بدايةً يتم تصميم دليل للتدريب والتطوير، تستخدمه الجهة المعنيّة وتقوم بتحديد مجموعة من البرامج التدريبيّة، وتحديد الاحتياجات التدريبية للأفراد، حيث يتم المشاركة في برامج تدريبيّة مناسبة للفرد بناءاً على طبيعة أدائه ودوره في الجهة، ثم يتم تخطيط وتقديم البرامج التدريبيّة، من خلال مراقبة أنشطة تدريب الموظفين أو الأفراد، ومن ثم قياس فاعلية وأثر التدريب، وتنظيم اختبارات المهارة والحصول على الملاحظات فيما يتعلّق بتحّسن الموظفين أو الأفراد.
1 الحاكم يضرب بالطبله وجميع وزارت الإعلام تدق على ذات الطبله وجميع وكالات الأنباء تضخم إيقاع الطبله والصحف الكبرى.. والصغرى تعمل أيضاً راقصةً في ملهى تملكه الدوله!. لا يوجد صوتٌ في الموسيقى أردأ من صوت الدوله!!. اغنية الحاكم يضرب بالطبلة. مثل السردين.. ومثل الشاي.. ومثل حبوب الحمل.. ومثل حبوب الضغط.. ومثل غيار السيارات الكذب الرسمي يبث على كل الموجات.. وكلام السلطة براقٌ جداً.. كثياب الرقاصات… لا أحدٌ ينجو من وصفات الحكم ، وأدوية السلطه.. فثلاث ملاعق قبل الأكل وثلاث ملاعق قبل صلاة الظهر وثلاث ملاعق بعد صلاة العصر وثلاث ملاعق.. قبل مراسيم التشييع ، وقبل دخول القبر.. هل ثمة قهرٌ في التاريخ كهذا القهر ؟ الطبلة تخترق الأعصاب، فيا ربي: ألهمنا الصبر.. 3 وتجيد النصب.. تجيد الكسر.. تجيد الجر.. لا يوجد شعرٌ أردأ من شعر الدوله لا يوجد كذبٌ أذكى من كذب الدوله.. صحفٌ. أخبارٌ. تعليقات خوذٌ لامعةٌ تحت الشمس، نجومٌ تبرق في الأكتاف، بنادق كاذبة الطلقات.. وطنٌ مشنوقٌ فوق حبال الأنتينات وطنٌ لا يعرف من تقنية الحرب سوى الكلمات وطنٌ ما زال يذيع نشيد النصر على الأموات.. 4 الدولة منذ بداية هذا القرن تعيد تقاسيم الطبله "الشورى – بين الناس – أساس الملك" "الشعب – كما نص الدستور – أساس الملك" لا أحدٌ يرقص بالكلمات سوى الدوله.. لا أحدٌ يزني بالكلمات، سوى الدوله!!
الحاكمُ يَضْرِبُ بالطَبْلَهْ وجميعُ وزارت الإعلام تَدُقُّ على ذاتِ الطبلَهْ وجميعُ وكالاتِ الأنباء تُضَخِّمُ إيقاعَ الطَبْلَهْ والصحفُ الكُبْرى.. والصُغْرَى تعمل أيضاً راقصةً في ملهى تملكهُ الدولَهْ!. لا يُوجَدُ صَوْتٌ في المُوسيقى أردأُ من صَوْت الدولَهْ!!.
كغناء اللهْ ؟؟. طَرَبٌ مفروضٌ بالإكراهْ كغناء اللهْ ؟؟
كغناء الله ؟؟. طربٌ مفروضٌ بالإكراه كغناء الله ؟؟ رحمك الله يا نزار قباني شبكة أحرار سوريا الأبيّة لجميع المدن والتنسيقيات الثورية ابن الشارع السوري كغناء الله ؟؟
هل صار غناءُ الحاكم قُدْسيّاً كغناء اللهْ ؟؟. طَرَبٌ مفروضٌ بالإكراهْ فَرَحٌ مفروضٌ بالإكراهْ موتٌ مفروضٌ بالإكراهْ آهٍ.. هل صار غناءُ الحاكم قُدْسيّاً كغناء اللهْ ؟؟.
كغناء الله ؟؟. طربٌ مفروضٌ بالإكراه نوع المنشور: المنشور السابق المنشور التالي
أخبارٌ. تعليقاتْ خُوَذٌ لامعةٌ تحت الشمسِ، نجومٌ تبرق في الأكتافِ، بنادقُ كاذبةُ الطَلَقَاتْ.. وطنٌ مشنوقٌ فوق حبال الأنتيناتْ وطنٌ لا يعرفُ من تقنية الحرب سوى الكلماتْ وطنٌ ما زالَ يذيعُ نشيدَ النَصْر على الأمواتْ.. 4 الدولةُ منذ بداية هذا القرن تعيدُ تقاسيمَ الطبلَهْ "الشُورى – بين الناس – أساسُ الملكْ" "الشعبُ – كما نصَّ الدستورُ – أساسُ الملكْ" لا أَحَدٌ يرقُصُ بالكلمات سوى الدولَهْ.. لا أحدٌ يَزْني بالكلماتِ، سوى الدولَهْ!!