غانم ،علي احمد. (2010). المناخ التطبيقي ، دار المسيرة للتوزيع والطباعة، ط1، الاردن. برنامج العمل الوطني للتصحر، جمهورية العراق. UNEP. (1997). World Atlas of Desertification, 2ed edition. وزارة التخطيط والتعاون الانمائي. ( 2010). الجهاز المركزي للإحصاء الامن الغذائي وظروف المعيشة والتحولات الاجتماعية في العراق. العيساوي، شذى هادي كاظم. (2019). الجفاف واثره في تباين مستوى التصحر في العراق، رسالة ماجستير ،كلية الاداب ،جامعة القادسية. الصالحي ، سعدية عاكول. (2004). البيئة الصحراوية وشبه الصحراوية ، ط1، دار صفاء للنشر ، الاردن. الركابي، ناصر والي. (2003). رسم بياني عن مشكلة التصحر. الجفاف، اطروحة دكتوراه، كلية الاداب، جامعة بغداد. المالكي، عبدالله سالم. (2016). جغرافيا العراق، كلية الاداب جامعة البصرة ، مكتبة دجلة للطباعة والنشر. M. M. Verestraete and S. A. Schwartz. (1991). Desertification and global changes,, 91:3-13. 2022-04-18
التصحر في العالم العربي مرض مزمن يبحث عن علاج تُعَدُّ ظاهرة التصحُّر إحدى الآفات الاقتِصاديَّة الخطيرة التي تنخِر في جسد عالمنا العربي، ورغم أنَّ الظَّاهرة عالميَّة أيضًا، إلاَّ أنَّ معظم الأراضي المعرَّضة للتصحُّر تقع في الدُّول النَّامية بصفة عامَّة، والعربيَّة بصفة خاصَّة؛ إذ تؤكِّد الإحصاءات أنَّ حوالي 357. 000 كم2 من الأراضي الزراعيَّة أو الصالحة للزِّراعة – أي: نحو 18% من مساحتِها الكلِّية، والبالغة 1. 98 مليون كم2 - أصبحت واقعة تحت تأْثير التصحُّر. الأسباب: وعن المفْهوم، فقدِ اعتبرتْه اتفاقيَّة الأُمَم المتَّحدة للتصحُّر بأنَّه: عمليَّة تردِّي الأراضي في المناطق الجافَّة وشبه الجافَّة، والجافَّة شبه الرطبة، الناتج من عوامل متعدِّدة تتضمن الاختلالات المناخية والأنشطة البشريَّة. وبالتَّالي فإنَّ أسباب التصحُّر ترجع إلى عاملين: الأول: خاصٌّ بالمتغيرات المناخيَّة. صور عن التصحر pdf. الثَّاني: يتعلَّق بالأنشِطة البشريَّة، حيث تقع معظم البلاد العربيَّة في النطاقات الجافَّة وشبه الجافَّة؛ حيث إنَّ 95% من الأراضي تَحصُل على أقلَّ من 400م 3 من الأمطار سنويًّا، في حين أنَّ النسبة الباقية فقط يسقط فيها أكثر من 400 م 3 سنويًّا.
3- وفي حالة كان العامل يتعرض لمخاطر وظروف صعبة خلال تأديته لعمله فإنه يُصرف له بدل طبيعة عمل يصل إلى 40% مِن إجمالي راتبه الأساسي. قد يهمك: رواتب اعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية لغير السعوديين شروط الحصول على بدل طبيعة العمل تعرفنا على الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل ولكن أن يلتحق العامل أو الموظف بأحد الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل ليس بالأمر الكافي ليحصل على البدل حيث لابد وأن يستوفي عدد مِن الشروط كالأتي: 1- لكل مؤسسة عدد مِن المعايير والقوانين الخاصة لصرف بدل طبيعة العمل ولا يُمكن لأي مؤسسة إيقاف هذا البدل سوى في حالات خاصة تعرفنا عليها في الأسطر القليلة السابقة ، ويتم صرف هذا البدل للمحافظة على حقوق العمال في حالة تعرضه لعدد مِن الظروف الخاصة المعينة. الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل بعنوان التطوع ليس. 2- وبالطبع فإنه وشرط أساسي لابد وأن يكون العامل أو الموظف ملتحق بأحد الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل. 3- ولابد وأن يكون الموظف تم تثبيته في هذه الوظيفة وأن لا يكون مجرد موظف منتدب يؤدي بعض المهام لبعض الوقت وسوف يرحل لاحقاً. 4- أن تكون الظروف التي يتعرض لها الموظف ضمن نطاق عمله مدرجة في ملف الموظف النظامي ، وشرط أساسي أن يشغل الموظف بعض المسئوليات التي تستحق بدل طبيعة العمل.
وفسرت الوزارة بدل طبيعة العمل بأنه (ساعات عمل إضافية) لا يتم إيقاف بدلها عن شاغليها، مؤكدة على استمرار صرف هذا البدل وفق المعايير والشروط، مشيرة إلى أن التوجيه الذي أصدرته يجيب على كل الاستفسارات التي تلقتها من وزارات ومصالح حكومية عدة عن إيقاف بدل طبيعة العمل للوظائف المذكورة، أو أي وظيفة لا تشبه بطبيعة عملها أي من الوظائف التي صدر قرار إيقاف البدل عنها بقرار مجلس الوزراء الأخير. بدل طبيعة العمل وفق تفسير الخدمة المدنية هو كل عمل يكلف به الموظف بعد ساعات الدوام العادية أو في أيام الأعياد والعطلات بموجب تكليف رسمي. الفئات المشمولة باستمرار بدل طبيعة العمل 1 الكتاب 2 المراسلون 3 الحراس 4 السائقون 5 مراقبو الأمن والسلامة
20 - بدل طبيعة عمل رؤساء كتابات العدل وكتّاب العدل. 21 - العلاوة الإضافية عند الترقية. البدلات والمكافآت والمزايا المالية التي شملها قرار الإيقاف السابق وتقررت إعادتها: 1ـ بدل التخصصات النادرة المقرر للمشمولين باللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومَنْ في حكمهم، واللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. 2ـ مكافأة التميُّز المقررة للمشمولين باللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومَنْ حكمهم، واللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. 3ـ المكافأة التشجيعية لمنسوبي الهيئات والمؤسسات العامة والصناديق. 4ـ بدل ندرة للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية والعاملين على بنود وبرامج التشغيل وما يماثلها. 5 ـ بدل تميُّز للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية والعاملين على بنود وبرامج التشغيل وما يماثلها. اهم مسميات الوظائف التي لها بدل طبيعة عمل. تفاصيل التعديلات على البدلات والمكافآت والمزايا المالية والتي تقررت إعادتها الى وضعها السابق: 1 - بدل طبيعة العمل يعاد الى وضعه قبل تاريخ 1437/12/25هـ. 2- مكافأة التدريب للموفد في الداخل في غير البلد الذي يعمل فيه.