وتتزامن هذه الفعاليات مع مجموعة أخرى من الاحتفالات والأحداث الكبرى المنتظرة ومن بينها، احتفالات اليوبيل الذهبي لدولة الإمارات العربية المتحدة، وسباق جائزة الاتحاد للطيران الكبرى للفورمولا 1 أبوظبي 2021 في حلبة مرسى ياس، وبطولة "فينا" العالمية للسباحة، وموسم الأعياد في جزيرة ياس والاحتفال برأس السنة الميلادية الجديدة. وتشكّل "الواجهة البحرية" جزء أساسي من استثمارات "ميرال" بقيمة 4 مليارات درهم لتطوير مشروع "ياس باي" والذي تصل قيمته إلى 12 مليار درهم إماراتي. الغاليريا بجزيرة الماريه يسلط الضوء على أحدث توجهات الموضة والتصاميم العصرية لموسم الخريف والشتاء 2021 – 9cnews. وستقدم "الواجهة البحرية" لزوارها المزيد من الخيارات والتجارب الثرية. وبالإضافة الى "الواجهة البحرية" تشمل "ياس باي" منطقة "ريزيدنسز في ياس باي"، و"المنطقة الإبداعية – ياس" وهي الوجهة الجديدة لهيئة المنطقة الإعلامية twofour54، ويتوقع أن يجذب المشروع 15 ألف ساكن وأكثر من 10 آلاف موظف. تقع "الواجهة البحرية" على بعد خمسة دقائق من "المنطقة الإبداعية – ياس ، والمرافق والمدن الترفيهية على جزيرة ياس، بما فيها عالم فيراري أبوظبي وياس ووتروورلد أبوظبي وعالم وارنر برارذرز أبوظبي وكلايم أبوظبي. لمزيد من المعلومات حول "الواجهة البحرية" في ياس باي، يرجى زيارة والمتابعة على @yasbayuae للتعرف على كل ما هو جديد في ياس باي.
أعلن الغاليريا، وجهة التسوق والترفيه والحياة العصرية الرائدة على جزيرة الماريه في أبوظبي، عن استضافة فعالية Walk into the Home of Style التي ستتيح للزوار استكشاف أحدث توجهات الأناقة والتصاميم العصرية لموسم الخريف والشتاء 2021، وذلك خلال الفترة من 6 أكتوبر لغاية 6 نوفمبر 2021. وسيتيح الغاليريا بهذه المناسبة للمتسوقين الفرصة للفوز بواحدة من ثمانية تجارب مختلفة بقيمة إجمالية تبلغ 25 ألف درهم للتألق بأجمل أزياء الموسم أو تجديد مفروشات وديكورات المنازل وغير ذلك الكثير. وسيتم الإعلان عن فائزين أسبوعياً لغاية 6 نوفمبر للمشاركة في المسابقة، يتعين على الزوار: إنفاق 300 درهم أو أكثر لدى أي من متاجر الغاليريا مسح رمز الاستجابة السريعة (QR) للتسجيل وتحميل إيصالات المشتريات كما سيدخل المتسوقون تلقائياً للمشاركة في السحب الكبير للفوز بقسائم هدايا تقدمها العديد من المتاجر المشاركة من مختلف الفئات بما في ذلك المستلزمات المنزلية، والأزياء والأناقة، والجمال، وتجارب الطعام بالإضافة إلى جلسات خاصة داخل المتاجر حول أسرار الماكياج والأناقة واستشارات التصميم الداخلي وديكورات المنازل.
إلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرّفنا من خلاله على اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1442 ؛ حيث تشتمل هذه اللائحة على العديد من الأحكام والأنظمة والموّاد الخاصّة بالعمل والعمال في المملكة العربية السّعوديّة، وكذلك الملحقات الخاصّة بهذه اللائحة وأنظمتها.
21-04-2022, 04:04 PM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Dec 2007 المشاركات: 4, 404 أعلنت شركة سلامة للتأمين التعاوني تلقيها أمس خطاب البنك المركزي السعودي بخصوص انخفاض هامش الملاءة الفعلي للشركة عن هامش الملاءة المطلوب حسب متطلبات المادة (66) من اللائحة التنفيذية لنظام مراقبة شركات التأمين. وقالت الشركة في بيان لها على "تداول"، إن خطاب البنك المركزي السعودي تضمن أنه يتوجب على الشركة الالتزام بمتطلبات المادة (68) من اللائحة التنفيذية لنظام مراقبة شركات التأمين، وتقديم خطة تصحيحية لـ "المركزي السعودي" توضح الخطوات التي ستتخذها لتحسين ملاءتها المالية والمدة الزمنية اللازمة وذلك خلال 15 يوم عمل من تاريخ الخطاب المذكور أعلاه. وأشارت الشركة إلى أنها ستقوم خلال المدة المحددة في الخطاب بالتقدم للبنك المركزي بالإجراءات المناسبة للاحتفاظ بهامش الملاءة المطلوب، مبينة أنها ستقوم بالإعلان مستقبلاً عن أي تطورات بهذا الشأن في حينه.
حددت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، والتي صدرت مؤخرا برقم 2437 لسنة 2021، فئات العمالة غير المنتظمة التي تسري عليها أحكام هذا القانون، والشروط الواجب توافرها فيهم. ونصت المادة 7 من اللائحة التنفيذية، على أن تسري أحكام القانون على فئة العمالة غير المنتظمة الآتي بيانهم: 1. ملاك العقارات المبنية الذين يقل نصيب كل منهم من الدخل السنوي المتخذ أساسا لربط الضريبة العقارية عن فئة الحد الأدنـى لأجر الاشتراك بشرط أن يكـون العقار المملوك مؤجر ولا يستعمل كمسكن له أو لأفـراد أسـرته، ويقـصد بالـدخل السنوى القيمة الإيجارية السنوية للعقار المتخذة أساس الربط الـضريبة ويثبـت ذلـك بموجب خطاب من مأمورية الضرائب العقارية المختصة. 2. عمال التراحيل. 3. صغار المشتغلين لحساب أنفسهم كالباعة الجائلين ومنادى السيارات وموزعي الصحف وماسحي الأحذية المتجولين وغيرهم من الفئات المماثلـة والحـرفيين متـى توفرت فيهم الشروط الآتية: (أ) عدم استخدام عمال. (ب) عدم ممارسة النشاط ف محل عمل ثابت له سجل تجارى أو تتـوفر بـشأنه شروط القيد في السجل التجاري. (ج) ألا يكون محل النشاط خاضعا لنظام الترخيص من جانب أي مـن الجهـات الإدارية المختصة.
المادة السابعة مع مراعاة التاريخ المحدد في عقد العمل لمباشرة العمل ؛ يحق للمنشأة إلغاء عقد العامل الذي لا يباشر مهام عمله دون عذر مشروع خلال سبعة أيام عمل من تاريخ التوقيع على العقد بين الطرفين إذا كان التعاقد تم داخل المملكة ، أو من تاريخ قدومه إلى المملكة إذا كان التعاقد تم خارج المملكة. المادة الثامنة يتحدد الالتزام بمصروفات إركاب العامل ، أو أفراد أسرته وفق الضوابط التالية: عند بداية التعاقد ، وفق ما يتفق عليه في عقد العمل. عند تمتع العامل بإجازته السنوية ، وفق ما يتفق عليه في عقد العمل. عند انتهاء خدمة العامل ، طبقاً لأحكام المادة (الأربعون) فقرة ( 1) من نظام العمل. لا تتحمل المنشأة تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل خلال فترة التجربة ، أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع ، أو في حالة ارتكابه مخالفة أدت إلى ترحيله بموجب قرار إداري ، أو حكم قضائي. المادة التاسعة مع مراعاة أحكام المادة (الثامنة والخمسون) من نظام العمل يستحق العامل الذي يتم نقله من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته نفقات نقله ، ومن يعولهم شرعًا ممن يقيمون معه في تاريخ النقل بما فيها نفقات الإركاب مع نفقات نقل أمتعتهم ، ما لم يكن النقل بناءًا على رغبة العامل.
10. حائزى الأراضي الزراعية الذين تقل مساحة حيازتهم عن فدان سواء كانوا ملاكا أو مستأجرين بالأجرة أو بالمزارعة.
4- خدم المنازل ومن في حكمهم الذين يعملون داخـل المنـازل الـذين يتـوفر فى شأنهم الشروط الآتية: (أ) أن يكون محل مزاولة العمل داخل منزل معد للسكن الخاص. (ب) أن يكون العمل الذى يمارسه يدويا لقـضاء حاجـات شخـصية للمـستخدم أو لذويه. 5- محفظي وقراء القرآن الكريم. 6- المرتلين والقيمة وغيرهم من خدام الكنيسة. 7- ورثة أصحاب الأعمال فى المنشآت الفردية متى توفرت فى شأنهم الشروط الآتية: أ- ألا يعمل بالمنشأة عمال وقت وفاة مورثها. ب- أن يكون نصيب الوارث من الدخل السنوى للمنشأة المتخـذ أساسا لـربط الضريبة على الدخل أقل من الحد الأدنى لأجر الاشتراك. ج - ألا يكون قائما بإدارة المنشأة. 8- العاملين المؤقتين في الزراعة "ويقصد بالعاملين المؤقتين من تقل مدة عمالتهم لدى صاحب العمل عـن سـتة أشهر متصلة أو كان العمل الذى يزاولونه لا يدخل بطبيعتـه فيمـا يزاولـه صـاحب العمـل من نشاط. 9- الأراضي الزراعية غير الحائزين لها ممن تقل ملكيتهم عن فدان. 10- حائزي الأراضي الزراعية الذين تقل مساحة حيازتهم عن فدان سواء كانوا ملاكا أو مستأجرين بالأجرة أو بالمزارعة.