"هاني المعجل" وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات العمل قال هاني المعجل، وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات العمل، إن الوزارة تعمل حالياً على مراجعة وحوكمة المادة 83 من نظام العمل لتتوافق مع قرار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. وأوضح المعجل، بحسب ما أوردته صحيفة "مكة"، أن ذلك يأتي للحيلولة دون الاستغلال السيئ للمادة بعد السماح بانتقال العامل الوافد إلى صاحب عمل جديد، ولضمان عدم انتقال أسرار المنشآت وما حصلت عليه من امتيازات وأسرار بعض الأعمال لمنشآت أخرى قد تستغلها للإضرار بالمنشأة التي انتقل منها العامل. ووفقا للبيانات المتاحة على "أرقام" ، تنص المادة 83 من نظام العمل على ما يلي: 1- إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عمال صاحب العمل، جاز لصاحب العمل -حماية لمصالحه المشروعة- أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا ومحددا، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل، ويجب ألا تزيد مدته على سنتين من تاريخ انتهاء العلاقة بين الطرفين. 2- إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار عمله، جاز لصاحب العمل -حماية لمصالحه المشروعة- أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بإفشاء أسراره، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا ومحددا، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل.
يختص الباب التاسع بتشغيل النساء. يشتمل الباب العاشر على تشغيل الأحداث. يشتمل الباب الحادي عشر على عقد العمل البحري. يختص الباب الثاني عشر بالعمل في المناجم والمحاجر. يشتمل الباب الثالث عشر على هيئة التفتيش. يشتمل الباب الرابع عشر على هيئة تسوية الخلافات. يشتمل الباب الخامس عشر بالعقوبات. يشتمل الباب السادس عشر بالأحكام الختامية. وللإطلاع على نصوص مواد نظام العمل السعودي بالتفصيل يمكنكم الإطلاع على هذا الرابط. وفي ختام هذا المقال نكون قد أوضحنا لكم نص المادة 83 من نظام العمل السعودي وبنوده الثلاثة الخاصة بحقوق صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، إلى جانب توضيح نصوص نظام العمل الذي يشتمل على 16 باب.
على وجه التحديد ويجب ألا تتجاوز سنتين بعد انتهاء العلاقة بين صاحب العمل والموظف. الفقرة الثانية بنص المادة 83 إذا علم الموظف بأسرار العمل ، فيمكن لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة ومطالبة الموظف بعدم الكشف عن الأسرار بعد انتهاء العقد ويمكنه تحديد وقت ومكان ونوع العمل من خلال كتابة هذه الشروط بوضوح. الفقرة الثالثة من نص المادة 83 استثناء من هذه الأحكام ، يحق لصاحب العمل رفع دعوى قضائية ضد العامل السابق إذا تبين أن إحدى المواد المتفق عليها قد انتهكت خلال عام واحد من تاريخ المخالفة. ونتيجة لذلك ، تعلمنا نص نظام العمل السعودي والمادة 83 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية ، والتي تمنح صاحب العمل الحق في حماية خصوصية بيانات العمل وحماية مصالحه المشروعة.
إذا كانت طبيعة العمل تسمح للعامل بمعرفة عمال أرباب العمل، يحق لصاحب العمل حماية لمصالحه المشروعة أن يشترط على على العامل ألا يلحق أي ضرر بصاحب العمل من خلال منافسته له، ويستوجب ذلك أن يكون الشرط محددا ومحررا في الزمان والمكان ونوع العمل كي يكون صحيحا، وألا تزيد مدته على السنتين من تاريخ إنتهاء علاقة العامل بصاحب العمل. وإذا كانت طبيعة عمل العامل تسمح له بالاطلاع على أسرار عمله داخل المنشأة، فيحق لصاحب العمل للمحافظة على أسرار عمله أن يشترط على العامل بكتمان تلك الأسرار، وعدم نشرها أو إفشائها، وتستوجب صحة هذا الشرط أن يكون محررا ومحددا في المكان والزمان ونوع العمل. وفي حال اكتشاف صاحب العمل بأن العامل قد أخل بأحد تلك الشروط التي تم اللإتفاق على وجوب المحافظة عليها، يحق في هذه الحالة لصاحب العمل بأن يرفع دعوى على العامل وذلك في مدة لا تتجاوز العام من تاريخ اكتشافه لعدم التزام العامل بتلك الشروط. قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بسن القوانين الشرعية التي تعمل على تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وذلك من خلال نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد، والتي تكفل حقوق كلا الطرفين من العمال وأصحاب العمل بحيث يضمن كلُ طرف حقوقه التي فرضها ذلك القانون، وبذلك يكون القانون منصفاً للجميع ولا يلحق أي إجحاف بأي طرف، وما سُن هذا القانون إلا لنشر العدالة في داخل المملكة العربية السعودية.
وإلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرّفنا من خلاله على نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد ، كما قدمنا لكم شرح هذه المادة التي تُعدّ واحدة من مواد نظام العمل السّعوديّ. المراجع ^, نظام العمل, 6-1-2021
باب التدريب والتأهيل. باب علاقات العمل والتي يحتوي على واجبات العمال وأصحاب العمل. شروط العمل وظروفه. باب العمل المؤقت. باب الوقاية من المخاطر والحوادث في العمل. تشغيل النساء. باب تشغيل الأحداث. باب عقد العمل البحري. العمل بالمناجم والمحاجر. باب تفتيش العمل. باب هيئة تسوية الخلافات. العقوبات. الأحكام الختامية.
يتم تقديم الشكاوى من خلال الديوان الملكي بوابة تواصل. طلب رفع إيقاف الخدمات أو خدمات حكومية خاصة. يتم استقبال طلب رفع الظلم للمظلومين مع تقديم ما يثبت ذلك. طريقة إرسال برقية لخادم الحرمين الشريفين توفر شركة للاتصالات السعودية، شركة اي تي سي، إرسال البرقيات التي يتم تسلمها من ولي العد، ويتم إرسال البرقية باتباع الخطوات التالية: إرسال البرقية على رقم 969. يقوم المستخدم باختيار رقم "1". بيت الامير محمد بن سلمان بن عبد العزيز. يتم تلقي المكالمة من أحد الموظفين ويقوم بالحصول على تفصيلات الطلب من المواطن. يقوم صاحب البرقية بإملاء الموظف بما يريد. يتم تسجيل جميع بيانات صاحب البرقية، المرسل، وكيفية التواصل معه. تكون فترة مراجعة الطلب والتحقق منه والرد في خلال 120 يوم. ارقام وكيفية التواصل مع الديوان الملكي السعودي رقم ديوان ولي العهد محمد بن سلمان: 00966114882222. رقم الفاكس: 00966114803572. رقم صندوق البريد للديوان: 11111. عنوان البريد الإلكتروني: التواصل على رقم مكتب الأمير: 92002220 – 8004000000, معروض طلب مساعدة مرسل إلى الأمير محمد بن سلمان تحريرًا في يوم ــــــــــــــــــ الموافق تاريخ ــــ شهر ــ عام ـــــــ هـ موضوع الخطاب: طلب الحصول على مساعدة مالية.
ملتيميديا الخميس 28 أبريل 2022 22:11 660 مشاهدة الطفلة روان العاصمي عمها شهيد الواجب العريف محمد حسن العاصمي من محافظة محايل ترفع التهاني والتبريكات لولي العهد الأمير محمد بن سلمان بمناسبة ذكرى البيعه الخامسه لولى العهد تصوير: مغرم عسيري @makram999
نشر بتاريخ: 03/03/2022 ( آخر تحديث: 03/03/2022 الساعة: 18:07) بيت لحم- معا- قال ولي العهد السعودي، الأمير محمد بن سلمان آل سعود، إن المملكة تنظر إلى إسرائيل كحليف "محتمل"، في حال قامت بحل المشاكل مع الفلسطينيين. وذكر الأمير محمد بن سلمان، في حوار مع مجلة "أتلانتيك" الأميركية، "لا ننظر لإسرائيل كعدو، بل ننظر لهم كحليف محتمل في العديد من المصالح التي يمكن أن نسعى لتحقيقها معًا، لكن يجب أن تحل بعض القضايا قبل الوصول إلى ذلك". وأعرب ولي العهد السعودي، عن أمله في حل المشكلة بين الإسرائيليين والفلسطينيين، بحسب ما نقلت وكالة الأنباء السعودية "واس". ولدى حديثه عن إقامة العلاقات الديبلوماسية مع إسرائيل، أضاف الأمير محمد بن سلمان أن الاتفاق بين دول مجلس التعاون الخليجي هو ألَّا تقوم أي دولة بأي تصرف سياسي، أو أمني، أو اقتصادي من شأنه أن يُلحق الضرر بدول مجلس التعاون الخليجي الأخرى". وأضاف أن جميع دول المجلس ملتزمة بالأمر، "وما عدا ذلك، فإن كل دولة لها الحرية الكاملة في القيام بأي شيء ترغب القيام به حسب ما ترى". ترف باذخ .. شاهد: فخامة قصر ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان الأغلى في العالم .. بنافورته الذهبية المورّقة، وتماثيله الرخامية الخيالية .. شاهد الصور !! | إثراء نت. وتحدث ولي العهد السعودي في حواره مع المجلة الأميركية عن عدد من القضايا الداخلية والعلاقات الخارجية للمملكة.