من نحن نحن مؤسسة بحثية تُقدّم خدمات البحث العلمي للباحثين وطلبة الدراسات العليا على اختلاف مجالاتهم لمساعدتهم في إكمال مسيرتهم العلمية وتجاوز كافة المشاكل التي قد تواجههم في مختلف المهام الأكاديمية الموكلة لهم من إعداد الأبحاث والأوراق ورسائل الماجستير والدكتوراه فريق العمل يتكون فريق عملنا من نخبة من الباحثين الأكاديميي. DMCA Policy تواصلو معنا اهلا بكم في موقع مبتعث للدراسات والاستشارات الاكاديمية يسرنا تواصلكم معنا للتواصل معنا عن طريق الواتساب 00966502869587 للتواصل معنا عن طريق الايميل.
رؤية البرنامج أن يكون البرنامج رائداً على المستوى الإقليمي والعالمي في التدريس والبحث العلمي وخدمة المجتمع. رسالة البرنامج إعداد اداريين على مستوى مهني واكاديمي عال لتلبية احتياجات القطاعات العامة وغير الربحية. وإجراء البحوث العلمية والتطبيقية التي تدمج المهنية بالتميز ، فضلا عن خدمة احتياجات المجتمع من خلال الشراكة والبحث الفعال. علاوة على ذلك ، الحفاظ على طاقم أكاديمي متميز يساهم في تقديم وتحديث البرامج الأكاديمية ذات الجودة. أهداف البرنامج تأهيل كوادر الإدارة العامة القادرة على إدارة المنظمات العامة بفعالية وكفاءة. رسالة ماجستير بعنوان المسؤولية الاجتماعية في العلاقات العامة في شركات الاتصالات الاردنية. تعزيز المعرفة الإدارية العامة من خلال برامج البحوث الأكاديمية الجادة. توفير حلول عملية للقضايا والعقبات الإدارية المحلية. بناء وتعزيز الشراكة الاستراتيجية من خلال تقديم الخدمات الاستشارية للمنظمات في القطاعات العامة وغير الربحية ، والشراكة مع المنظمات المهنية ، والدوائر العامة الأخرى. المساهمة في التطوير المهني للموظفين العامين في القطاع العام وغير الربحي للتقدم في وكالاتهم. وصف البرنامج الخطة الدراسية الخطة الدراسية لمسار الموارد البشرية الخطة الدراسية لمسار القيادة والإدارة الاستراتيجية الخطة الدراسية لمسار السياسات العامة والموازنة توصيف مقررات ماجستير الادارة العامة متطلبات البرنامج للحصول على درجة الماجستير في الإدارة العامة ينبغي أن يُنهي الطالب 42 ساعة بتقدير لا يقل عن "جيد جداً"، وذلك على النحو التالي: (30) ساعة مقررات إجبارية.
يتكون البرنامج من ثلاثة فصول دراسية. وفيما يلي توضيح لأسماء المقررات وعدد الساعات أو الوحدات في كل فصل من الفصول الثلاثة.
ملحوظة هامة: وظايف نت ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط, فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة.
ماجستيرالاتصال والإعلام الخطة الدراسية للبرنامج للتحميل اضغط هنا الكلية التابع لها البرنامج الاتصال والاعلام مقر الدراسة المركز الرئيسي السليمانية نوع ومواعيد الدراسة انتظام نوع البرنامج عام بالإضافة إلى شروط القبول العامة يشترط التالي: التقدير المطلوب جيد جدا التخصص المطلوب اتصال وإعلام اختبار المفاضلة لا يوجد اختبار القدرات العامة للجامعيين مطلوب درجة 65 كحد أدنى اختبار اللغة الانجليزية مطلوب درجة 3. 5 في IELTS للتفاصيل اضغط هنا آلية المفاضلة تتم المفاضلة وفق الآتي: - المعدل التراكمي 50%. - اختبار القدرات للجامعيين 40%. - مدى قرب تخصص المتقدم من تخصص البرنامج 1 0%. موافقة جهة العمل مطلوبة للتفاصيل اضغط هنا
درس:مصادر الضغوط وأساليب التخلص منها - YouTube
مصادر الضغوط ومؤثرات اختراقها - YouTube
مصادر الضغوط التنظيمية: ـ المصادر المتعلقة بالتنظيم أو بالعمل. ـ المصادر من خارج العمل (المتعلقة بحياة الفرد الشخصية). أ ـ الأسباب التي ترجع إلى العمل: حيث يرى علماء الإدارة أنه بالإمكان تقسيم هذه الأسباب إلى أربع مصادر رئيسية كما يلي: 1 - متطلبات المهام. 2- تطلبات الأدوار. 3- المتطلبات الفيزيولوجية. 4 - مصادر ومتطلبات أخرى. أساليب العلاج: تتضمن عملية إدارة الضغوط جميع الاستراتيجيات التي يمكن إتباعها، أو حتى ابتكارها، لتقليل أو تخفيض ضغوط العمل. ويمكن التطرق لهذه الاستراتيجيات وفق مدخلين: 1المدخل الشخصي. 2 المدخل التنظيمي. أولا المدخل الشخصي: ويتضمن الاستراتيجيات الفردية التي يمكن للفرد وللمنظمة استخدامها للتغلب على مشاكل الضغوط المهنية. وهي عبارة عن محاولات لتقليل النتائج السلبية للضغوط ومنها: أ - مهاجمة الموقف المسبب للضغوط: وتركز هذه الاستراتيجية على سبب الضغط نفسه، لتخفيض الضغوط. مثلا: قد يحسن الأفراد من التوازن بين عملهم وأسرتهم لتخفيض صراع الأدوار. وتنطوي هذا الاستراتيجية على أحد البديلين السلوكيين التاليين: 1 تغيير الموقف المسبب للضغوط بصورة مباشرة. 2 تغيير الفرد لذاته بالتخلص من الآثار عن طريق ترك العمل مثلا للتخلص من اضطهاد المدير.