[27] [23] 23 6 يونيو في قبضة المقاومة " في قبضة المقاومة " معلومات ولقطات حصرية ولقاء مع نائب قائد أركان كتائب القسام مروان عيسى. برنامج ما خفي أعظم اليوم. [28] وتم عرض تسجيل صوتي كشفت عنه كتائب الشهيد عز الدين القسام (الجناح العسكري لحركة حماس)، لأحد الجنود الإسرائيليين الأسرى لديها في قطاع غزة منذ عام 2014. [29] [24] 24 غريبو الاطوار في هذه الحلقة يعرض البرنامج تسريبات حصرية عن سيطرة أبو ظبي على فيلم هوليودي وتوجيهه للإساءة إلى قطر ، وبيّن بوثائق وتسجيلات حصرية كيفية سيطرة أبو ظبي على الفيلم وتحويله إلى فيلم سياسي موجه يخدم أجندتهاـ عبر فيلم "غريبو الأطوار" (the misfits) السينمائي، مع إجراء لقاءات حصرية مع مشاركين في الفيلم، بينهم أحد منتجيه الرئيسيين، وتتبع جميع مراحل إنتاج الفيلم في الإمارات وخارجها، والأشخاص والمسؤولين المرتبطين به. [30] 2022 25 7 يناير كابوس "ليلة الاقتحام كابوس "ليلة الاقتحام".. وثائق سرية وشهادات حصرية تكشف عن معاناة شخصيات مسلمة في النمسا, اتهامات بالإرهاب وبتمويله شملت أكثر من 100 شخصية نمساوية مسلمة، اقتُحمت منازل 30 منهم ضمن عملية أمنية سُمّيت "الأقصر"، أظهر تحقيق برنامج "ما خفي أعظم" بالأدلة والوثائق أهدافها وتفاصيلها.
برز اسمه أثناء مشاركته في تغطية للحروب الإسرائيلية على قطاع غزة في الأعوام 2008 و2012 و2014 ، بالإضافة إلى تغطية آثار الحصار الإسرائيلي على قطاع غزة من خلال إنتاج قصص وتغطيات مباشرة متعددة. [10] [11] مواعيد العرض [ عدل] ان مواعيد العرض متعددة وغير منتظمة وتكون بحسب نهاية الاستقصاء وعلميات المونتاج التي تتم على حلقة البرنامج. وتمتد كل حلقة من البرنامج على مدار خمسين دقيقة تقريبا. ما خفي اعظم القسام. [12] الحلقات [ عدل] قائمة الحلقات العام رقم الحلقة تاريخ البث عنوان الحلقة عنوان وموضوع الحلقة رابط اليوتيوب 2016 1 6 نوفمبر سقوط في حرم السفارة " " سقوط في حرم السفارة " الحلقة الأولى من برنامج "ما خفي أعظم" الذي يفتح ملف المناضل الفلسطيني عمر النايف ، الذي قضى بسفارة بلاده بصوفيا في شباط 2015. [13] [1] 2 29 ديسمبر تنظيم الدولة في بروكسل الجزيرة تكشف " خفايا تنظيم الدولة في بروكسل "، وجود تنظيم الدولة الإسلامية في العاصمة البلجيكية بروكسل التي تتقدم الدول الأوروبية بتصدير المقاتلين ضمن صفوف التنظيم في سوريا والعراق. [14] [2] 2017 3 30 مارس محمد الزواري طيار المقاومة محمد الزواري طيار المقاومة ، تفاصيل جديدة عن اغتيال محمد الزواري مهندس الطيران التونسي وعضو كتائب عز الدين القسام.
اشترك مجانا بقناة الديار على يوتيوب سجل سعر صرف الدولار في السوق الموازية صباح اليوم بين 24000 ل. ل. للشراء و24100 ل. للمبيع للدولار الواحد.
[18] [13] 13 22 سبتمبر خلف الستار خلف الستار ، تفاصيل جديدة عن مخطط قرصنة قنوات " بي إن سبورتس " القطرية من قبل شبكة تضم أطرافا سعودية، وهما شركتان سعوديتان "سيلفيجن" و "شماس" تورطتا في عمليات القرصنة التي قامت بها قناة تعرفُ باسم " بي آوت كيو " وتقع في مقر شركة إعلامية في حي القيروان بالرياض ، وتمكن البرنامج من الحصول على وثائق تثبت تحويلات مالية بين الشركات المتورطة وإدارة القمر الصناعي " عربسات "، كما كشف عن تجهيز مكان بديل لعملية القرصنة في دولة عربية أفريقية بعد زيادة الضغوط على السعودية. [19] [14] 14 20 اكتوبر وورلد تشيك باعتماد قوائم إسرائيلية ومصرية وإماراتية وصحف صفراء.. تكشف الحلقة وصم الآلاف بالإرهاب عبر قوائد شركة "وورلد تشيك" التي تعمل على وضع قائمة سوداء لأشخاص ومؤسسات متهمة بالإرهاب والجرائم المالية. [20] [15] 15 1 ديسمبر أربعون دقيقة أربعون دقيقة ، يكشف عن شهادات وتسريبات ولقطات حصرية لعملية تسلل الوحدة الخاصة "سييرت متكال" الإسرائيلية إلى غزة وإفشال مخططها من كتائب القسام. ما خفِي أعظَمُ by عقيل ضمرة. [21] [16] 2020 16 2 فبراير جهيمان.. الرواية الأخرى جهيمان.. الرواية الأخرى ،يكشف عن تفاصيل دقيقة للعملية الدامية لفك حصار الحرم المكي بتاريخ 1979/11/20، وحصل البرنامج على وثائق تثبت أن دولاً أجنبية أسهمت بتحرير الحرم المكي، ولقاء قائد الفريق الفرنسي بول باريل.
لم أدرك على الفور أن ذلك ما أزعجه، فالأمر لم يكن بيدي! صار عنيفا وكثير الغياب عن البيت. في عام 2015، عندما حملت مرة أخرى، لم يكن يُبد لي أي دعم على الإطلاق. لم يكن ينفق أي أموال على العلاج الطبي، وذهبت إلى المستشفى بمفردي. عندما أنجبت، كان الشيء الوحيد الذي أحضره هو سندويتش بارد وسألني، "ماذا وضعتِ هذه المرة؟" عندما أدرك أنها فتاة، غادر المستشفى على الفور. ثم أصبح عنيفا جسديا". عندما تتزوج المرأة، غالبا ما يُتوقع منها الانتقال للعيش مع أسرة زوجها والقيام بالأعمال المنزلية نيابة عن جميع أفراد الأسرة. وضعُهن المتدني داخل الأسرة يجعلهن عرضة للعنف من قبل أقارب الزوج. قالت امرأة عمرها 43 عاما من الكاف، وهي تصف الأعمال المنزلية والضرب الذي تعرضت لهمن أهل زوجها:"عاملتني والدة زوجي وأخواتهكما لو كنت أمة لديهم". العنف الزوجي إرث عائلي ينتهك العنف الأسري الحقوق الأساسية للمرأة وسلامتها الجسدية، وغالبا ما يدفعها إلى اللجوء إلى من يسيئون إليها. قفصة: الإحتفاط بـ11 مُوظفا بالمستشفى الجهوي للإشتباه في تورّطهم في قضايا فساد وإستيلاء على أموال عمومية. تروي امرأة عمرها عاما من بن عروس قصة معبرة: "تركت عائلتي هربا من عنفها، لأجد عنفا أسوأ مع زوجي. كنت أعلم أنه كان عنيفا مع عائلته، لكنني لم أعتقد أنه سيفعل ذلك بي.
أن تهمة "الضرب المفضي إلى الموت" وُجّهت إلى جميع ضباط وأفراد القوة الأمنية الذين شاركوا في اعتقال الناشط الفلسطيني نزار بنات والتسبب في وفاته. مشاهد جديدة تُظهر كمية الإجرام واللإنسانية خلال اغتيال الأمن الفلسطيني للشهيد #نزار_بنات. لا يوجد أوضح من هذه الجريمة، مشاهد القتل، سحل الجثة، وجوه المجرمين ومن قبلهم من أعطى الأوامر بتصفيته. لماذا لا تتم محاسبة هؤلاء؟ لماذا كل هذه الاستهانة بأرواحنا؟ #العدالة_لنزار_بنات — مجدولين حسونة (@Majdoleen_H) February 13, 2022 وأثارت وفاة بنات وقتها موجة من الاحتجاجات في الشارع الفلسطيني خاصة بمدينة رام الله. ما خفي أعظم | أربعون دقيقة تربك إسرائيل - YouTube. للمطالبة بالعدالة بعد اتهام عائلته السلطة الفلسطينية بـ"اغتيال" ابنها. ( المصدر: وكالات)
________________________ » لأول مرة يقول وزير سابق في الحكومة "لو كنت أعلم بتعييني كاتبا للدولة (وزيرا) قبل الوصول للديوان الملكي، لكنت رفضت".. نجيب بوليف صرح أيضا بأن نزار البركة "ابن الدار"، وأن القصر تحفظ على تعيينه وزيرا للمالية في حكومة بن كيران، حسب ما ورد في حوار صحفي أجراه مؤخرا. ________________________ » سبق أن سخر أحد الكوميديين من المسؤولين في الجزائر، بعد أن قال إنه يكفي إخبار بعض الجزائريين بأن راية الجزائر تصنع في المغرب، ليمتنعوا عن رفعها.. ما خفي اعظم 13/9/2020. وقد حصلت هذه النكتة مؤخرا، بعد صدور قرار بإقالة مسؤول كبير في شركة الخطوط الجزائرية، لمجرد أن مكلفة بالتسويق على "الفايسبوك"، قالت "إن تلمسان فخورة بآثارها الإسبانية والمغربية". ________________________ » أكثر الناس بهجة بقرار عبد اللطيف وهبي منع نشاط جمعيات حماية المال العام، كانوا هم رؤساء الجماعات، الذين تم انتخابهم أعضاء في مجلس المستشارين، حيث قابلوا كلمة وزير العدل أمامهم في بداية الأسبوع، بفرح شديد، بعد أن قال "إن بعض الجمعيات تلجأ للابتزاز، وأن وزارة الداخلية هي المخولة بالمراقبة". ________________________
تعرف على مهام مدير الموارد البشرية بالتفصيل ودورها الحيوي ، تُعتبر إدارة الموارد البشرية بمثابة العمود الفقري للشركات والمؤسسات الهامة ، فهي تلك الإدارة التي يقع على عاتقها الكثير من الأعباء الخاصة بالموظفين، وآلية التعامل معهم. تتحمل مسؤولية العاملين بها بدءاً من خطواتهم الأولى بالشركة، ومن خلال مقال اليوم على موسوعة سنتعرف على المهام الأساسية لإدارة الموارد البشرية، فتابعونا. إدارة الموارد البشرية تُعتبر ضلع أساسي من أضلاع الشركة أو المؤسسة، فهي تختص بالموظفين العاملين بها، لذا فهي تهتم بالقوى العاملة التي تُمثل قوام المؤسسة، وبدونهم لا تستطيع الشركة أن تواصل نجاحاتها المتتالية. تتمثل مهمتها الأساسية في رفع كفاءة العاملين من خلال تشجيعهم وتحفيزهم على إنتاج المزيد. كما تخلق لديهم درجة من درجات الولاء للمؤسسة. وبالتالي تستطيع أن تواصل نجاحاتها المتتالية في سوق العمل، وتحافظ على مكاناتها وسط غيرها من المؤسسات الأخرى. مهام مدير الموارد البشرية هناك العديد من المهام التي تقع على عاتق مدير الموارد البشرية، وتتمثل في: التخطيط حيث تُعتبر من أهم المهام التي يقوم بها مسئول الموارد البشرية أن يضع الخطط التي تهدف إلى تنظيم سير العمل داخل المؤسسة.
يلعب ايضاً مسئول الموارد البشرية دوراً رئيسياً لجعل المؤسسة أكثر مرونة وقدرة على التكيف وسريعة في إدارة التغيير. اعتمادا على حجم المنظمة، مدير الموارد البشرية لديه المسؤولية عن جميع الوظائف التي تتعامل مع احتياجات وأنشطة الأفراد في المنظمة بما في ذلك: •التوظيف •تنمية وتطوير الهيكل الإداري •تنمية وتطوير الأفراد •إدارة الاتصالات وعلاقات الموظفين •التدريب •وضع سياسة الشركة المتعلقة بالأفراد والإدارات •الرواتب والمزايا •بناء الفريق •إدارة شئون الأفراد عند طرح السؤال، ماذا يعمل مدير الموارد البشرية، فإن الجواب هو الكثير. دوره أو دورها يتحمل المسؤولية عن جميع العمليات والنظم ذات الصلة بالأفراد في المنظمةن ودعمهم وقيادتهم. كما يجب على خبراء الموارد البشرية تنمية مهارات المديرين ومؤسساتهم للقيام بهذه الأنشطة بشكل جيد. صعوبة القيام بكل تلك المهام المتشعبة يمثل تحديا مستمرا للموارد البشرية لتلعب دوراً متوازناً داخل المؤسسة.
وبالتالي يستطيع أن يعمل في حدود تلك الميزانية المقدرة. فيُحدد المرتبات، وكذلك أساليب المكافآت والحوافز. أن يكون على دراية كاملة بكافة الهيئات والمؤسسات التي تتعامل معها شركته. وكذلك طرق التواصل معها. الأوراق الرسمية أن يمتلك نسخة أصلية من تلك الأوراق الخاصة بالشركة. والتي تُساعد على تجنب المساءلات القانونية، سواء كانت متعلقة بالتأمينات الاجتماعية، أو مكاتب العمل الرسمية. أن تتوافر لديه نصوص القرارات الرسمية الخاصة بالعلاوات والإجازات وكل ما يصدر حديثاً بشأن قانون العمل والعاملين. لابد من أن يكون على دراية تامة بلائحة العمل الخاصة بالموظفين حتى يتمكن من ملاحظة الأداء بشكل فعال. لذا فمن خلال تلك الوظائف يُمكننا ملاحظة دور مدير الموارد البشرية الهام في كل مؤسسة. فهو ضلعها الأساسي الذي لا يُمكنها الاستغناء عنه.
وظائف المدير بالمؤسسة 2. الإطار العام لإدارة الموارد البشرية 3. الجدارات الوظيفية 4. وظائف الموارد البشرية 5. الهيكل التنظيمي للموارد البشرية 6. المدخل الإجرائي والمدخل السلوكي للموارد البشرية 7. مفهوم التحليل الوظيفي 8. خطوات التحليل الوظيفي 9. جمع معلومات التحليل الوظيفي 10. تحسين بطاقة الوصف الوظيفي 11. مفهوم التخطيط والخطة 12. تخطيط الموارد البشرية 13. عنصري التخطيط في الموارد البشربة 14. أداة مخزون المهارات 15. تصنيف الموظفين بالمؤسسة 16. تحديد عدد العاملين 17. مفهوم الاستقطاب 18. كفاءة الاستقطاب 19. مصادر الإستقطاب 20. مفهوم عمليات الإختيار 21. معايير الإختيار 22. أسس مقابلة التوظيف الناجحة 23. عملية التكيف مع المنظمة 24. عناصر توجيه الموظف 25. مفهوم التدريب والتطوير 26. نموذج ADDIE. 27. تحديد الإحتياجات التدريبية ومصفوفة فجوة الأداء 28. تقييم أثر التدريب 29. مفهوم إدارة الأداء 30. عناصر إدارة الأداء 31. تقييم الأداء 32. مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس أداء الموظف 33. مفهوم المسار الوظيفي 34. مراحل المسار المهني التقليلدي 35. خيارات المسار الوظيفي السبعة للأفراد 36. تصميم المؤسسة للمسار الوظيفي 37.
مفيش حد بيشتغل في شركة أو بنك أو جريدة أو قناة تلفزيونية أو أي مكان تاني ما سمعش عن مسئول الموارد البشرية "HR"، ورغم كده كتير جدا لما تسألهم مين HR ووظيفته إيه في المكان، ما يعرفش يجاوب. المعضلة هنا إنه أي حد عايز يشتغل HR أمامه فرص كتير على قد ما فيه شركات ومؤسسات في البلد، بس في الوقت نفسه بيواجه تحدي إنه يلاقي فرصة مميزة عشان فيه ناس كتير بيبقى معاها ورق وشهادات "أي كلام"- مضروبة يعني- تقول إنهم بيفهموا في الشغل ده. إحنا هنا هنشرحلك مين الـHR ووظيفته إيه، وكمان هتعرف إزاي تقدر تعلى في شغلك وتترقى في المجال ده لو قررت إنه هيبقى الكارير بتاعك. خلينا في الأول نعرف الرجل بتاع HR بيعمل إيه في الشركة إلي بيشتغل فيها؟ أي موظف في إدارة الموارد البشرية بتبقى وظيفته: 1- التخطيط للوظائف المطلوبة سنويا وتكلفتها. 2- الاختيار والتعيين للموظفين المناسبين. 3- المقابلات الشخصية. 4- المرتبات. 5- التدريب. 6- تقييم الأداء. 7- تحديد الوصف الوظيفي لكل وظيفة في المؤسسة. 8- المزايا والتعويضات. ليه بقى وظيفة HR مهمة في أي شركة؟ باختصار إدارة الموارد البشرية هي إدارة استراتيجية بتحقق أهداف ورؤية المنظمة، الـHR هو حلقة الوصل بين الموظفين والمنظمة.. يعنى موظف الـHR هو اللي بيضمن حصول الموظفين على حقوقهم من الشركة وفى نفس الوقت تنفيذ أهداف الشركة من قبل الموظفين.
مؤهلات مدير إدارة الموارد البشرية إنّ المنظمة تشكل نظاماً بيئياً فرعياً يضم عدداً من النظم أو الإدارات المختلفة إحداها إدارة الموارد البشرية، ويعتمد نجاح المنظمة على مدى نجاح هذه الإدارات ودخولها في علاقات تفاعلية تناسقية مع بعضها البعض. والنظرة التسويقية للمنظمة تقول إن هناك مدخلاتٍ تشكل الموارد – بشريةً وماديةً – من البيئة المحيطة بها، وأن هناك مخرجات يجب أن تأتي متسقة مع احتياجات البيئة من حولها. فالمنظمة تتكون من مجموعة من الأفراد (موارد بشرية) تشكل اتجاهاتٍ ومعتقداتٍ وعاداتٍ شتى إلا أنّه يجب أن ينصهر هذا كله في بوتقةٍ لا تتصادم مع البيئة الاجتماعية من حولها، وهؤلاء الأفراد – كمجموعة – يتفاعلون مع التجهيزات والتكنولوجيا ومع ما لديهم من خبراتٍ ومعلوماتٍ ومعرفةٍ لتكون المخرجات في أفضل صورها. وهذا ما تسعى المنظمات إلى التسابق إليه، إذ أنّ الموارد البشرية ميزةٌ تنافسيةٌ هائلة. إذا ما أردنا تعريفاً أو مفهوماً لإدارة الموارد البشرية فإنّه يمكن سرد الآتي: إدارة الموارد البشرية هي "مجموعة من الاستراتيجيات والعمليات والأنشطة التي يتم تصميمها لدعم الأهداف المشتركة عن طريق إيجاد نوعٍ من التكامل بين احتياجات المؤسسة والأفراد الذين يعملون بها".
إعداد خطة استراتيجية للموارد البشرية بالتوافق مع الخطة الاستراتيجية للشركة. إعداد الخطة اللازمة لاستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة. إعداد السياسات والهياكل التنظيمية والأوصاف الوظيفية ومعايير الأداء وخطط التقييم وكل ما يتعلق باستراتيجيات الموارد البشرية. الإشراف على إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات. إدارة تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي. أدارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة, ولائحة تنظيم نظام العمل والإبقاء عليه محدثاً، وإعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في الشركة. تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب، والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات. قيادة جهود الشركة في التخطيط والتنفيذ لخطة تنمية الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية للعاملين. إدارة ملف تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية. إدارة القضايا التي تخص العاملين مع الجهات المسؤولة في الشركة التخطيط والتطوير والتنفيذ ( آليات تقيم أداء العاملين في الشركة).