الرئيسية / الوظائف / يعلن المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء عن ملتقى التوظيف العاشر والذي يهدف لتوفير 1000وظيفة 24 يناير، 2022 الوظائف يعلن ( المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء) عبر حسابه الرسمي على( تويتر) عن اكثر من (1000) فرصة وظيفية فنية ومهنية بمشاركة 14 شركة في الملتقى الوظيفي العاشر (طاقات صناعية) خلال الفترة من 26-27 يناير 2022م في مقر المعهد الصناعي الثانوي الاول بالاحساء، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. التخصصات:- – جميع التخصصات الفنية والإدارية. اسماء الشركات المشاركة:- – شركة سندان الدولية. – شركة – شركة انوفست تبع العربية. – شركة تنمية النفط. – شركة رضايات. – شركة العيسى. – شركة لاندمارك. – شركة الجبر. – شركة العامر. – شركة سافيتو. المعهد الصناعي الثانوي بالاحساء. – شركة الحسين والعفالق. – شركة الخزف السعودي. – شركة الهاجري. – فندق حياة ريجنسي الرياض. المؤهلات العلمية:- – الشهادة المتوسطة. – الثانوية العامة. – الثانوية الصناعية. – الدبلوم. – الجامعية المتوسطة. – درجة البكالوريوس. موعد الملتقى:- – يومي الأربعاء والخميس 26-27 يناير 2022م من الساعة 9:00 صباحاً وحتى 2:00 ظهراً. تفاصيل الإعلان:- ( اضغط هنا) موعد التقديم:- – متاح التقديم من اليوم الإثنين بتاريخ 1443/06/21هـ الموافق بالميلادي 2022/01/24م.
أعلن المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء عن فتح بوابة القبول والتسجيل للفصل التدريبي الثاني لعام الحالي١٤٣٩ – ١٤٤٠ وذلك بتاريخ ٣/٣/١٤٤٠هـ وأوضح مدير المعهد رائد بن حمد النعيم بأن القبول سيكون في سبعة اقسام تدريبية هي: الكهرباء والإنشاءات المعدنية والسيارات والميكانيكا العامة والالكترونيات وصيانة الجوال وأخيراً الحاسب الالي. وعلى الراغبين في التسجيل الدخول على أيقونة القبول والتسجيل على موقع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بوابة القبول والتسجيل واتمام عملية التسجيل حتى وصول رسالة التاكيد وبيَّن المهندس سعد النويصر وكيل المعهد لخدمات المتدربين أنه يصرف للمتدرب المنتظم في التدريب مكافأة شهرية مقدارها (800) ريال ويتم السعي لقبوله بأحد برامج التدريب المنتهي بالتوظيف بمقابل مادي, ويحصل الخريج على دبلوم المعهد الصناعي الثانوي وتمنح الأولوية لخريجي المعهد للقبول في الكليات التقنية بالمملكة. وان من متطلبات التقديم: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وأن يكون حاصلاً على شهادة إتمام الصف الأول أو الثاني الثانوي أو شهادة الكفاءة المتوسطة وألا يكون لدى المتقدم شهادة تدريب تقني أو مهني سابقة تعادل أو تفوق مستوى الشهادة المتقدم عليها وكذلك أن يكون لائقاً طبياً للتخصص المتقدم له وان يجتاز المقابلة الشخصية وأن يكون متفرغاً للتدريب ويجتاز المقابلة.
طريقة التقديم:- عبر الرابط التالي اضغط هنا
فناء القصر، حيث تقف السيارات ويسجل التاريخ مواقف لا تنسى القصر يقع بين خمس مناطق رئيسة وله مكانة وهيبة عند المهربين القصر من الداخل ينتظر التأهيل والترميم نقش تاريخ البناء لتوثيقه
د. وائل الرّاشد يمثّل عقد التّأسيس للشّركات ميثاقا للشّركاء أو المساهمين في هذه الشّركات لترتيب التّعاملات بينهم وفق البنود التي تضمّنها هذا العقد فهو المرجع الّذي يعتمد عليه عند حدوث أيّ نزاع أو خلاف بينهم لا قدر الله. ولأنّ المجموعات العائليّة تمثّل نوعاً خاصّاً من الشّركاء فقد ظهر ما عرف لاحقاً باسم "ميثاق العائلة" كوثيقة خاصّة لأعضاء العائلة الواحدة. فما الفرق بين عقود تأسيس الشّركات وبين مواثيق العائلات؟ ميثاق العائلة هو وثيقة وحيدة للعائلة الواحدة حتّى وإّن تعدّدت استثماراتها في الكيانات القانونيّة التي تمتلكها بالكليّة أو تتشارك فيها مع الآخرين بينما عقود التّأسيس تتعلّق بالكيان الواحد وما يتفرّع عنه فلكلّ كيان قانوني عقد تأسيس واحد. وقد أعدّت وزارة التّجارة والاستثمار مشكورة ميثاقاً استرشاديّا حثّت فيه المجموعات العائليّة على تبنّيه حيث تهدف الوزارة إلى أن تعالج العائلة - ضمن ميثاقها - ما يستجدّ لديها من ظروف أو خلافات بمعزل عن الكيانات التّجاريّة التي تمتلكها. جوال قبيلة السمرة - موجز مصر. ولتوضيح الآليّة التي يحمي بها الميثاق الشّركات التّجاريّة من خلافات العائلة نستعرض نماذج من بنود الميثاق العائلي الاسترشادي وارتباطها بعقود تأسيس الشّركات ولوائحها وسياساتها.
فروع قبيلة السمرة بحكم حياة البدو والترحال، وانفتاح البلدان العربية سافر العديد من زعماء القبيلة إلي الدول العربية وكونوا هناك قبيلة خاصة بهم ولكن المتتبع يعلم أن قبيلة السمرة تضم خيرة من هذه الفروع ومنها: فرع الصقعان. فرع الرزانين. فرع الزوابعة. فرع الكواملة. فرع القعوان. فرع الجريات. فرع المسافرة. فرع العواجين. فرع المعاكمة. فرع الحبلة.