بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على أشرف المرسلين سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين قد تبدو مدونتك مختلفة عند إضافة أداة Colorbox إليها ، هذه الأداة الرائعة التى تعطى تأثير جمالى إلى الموقع و هى تشبه صندوق الضوء Lightbox الموجود ضمن أدوات بلوجر لعرض الصور ، ولكن colorbox تتميز فى أنها ليست تعرض الصور فقط بل يمكن عرض مقاطع الفيديو أيضًا ، كذلك يمكن فتح الروابط التى تؤدى إلى المواقع الخارجية داخل إطار مدمج فى أداة colorbox دون خروج الزائر من الصفحة..... يتميز هذا الكود أيضًا ب التجاوب على الشاشات المتعددة والظهور على الموبايل بشكل مناسب. كيفية تثبيت إضافة Colorbox على مدونات بلوجر 1. إذهب إلى لوحة تحكم بلوجر ثم تبويب قالب ( قم بالإحتفاظ بنسخة إحتياطية من القالب). 2. هذه الصوره من داخل صندوق اذا وضعت دوده على علامه - مسابقات. إبحث عن الكود التالى بإستخدام لوحة المفاتيح Ctrl+F 3.
وفي وقت سابق، كشفت تقارير إسبانية أن "بنزيما" يعد مرشحاً قوياً للفوز بالكرة الذهبية، وذلك بعدما قاد فريقه خلال الموسم الحالي للتتويج بالدوري الإسباني، والوصول لنصف نهائي دوري أبطال أوروبا، بعدما نجح في تسجيل هاترك خلال مباراتي باريس سان جيرمان وتشيلسي الإنجليزي، ليصعد بالملكي للدور نصف النهائي من الشامبيونزليج. كما أن اللاعب بمستوياته المبهرة للجميع يعد مرشح أول للفوز بالجائزة، خاصة وأن القواعد المتبعة في إختيار أفضل لاعب في العالم تغيرت عن ذي قبل، حيث ذكرت مجلة "فرانس فوتبول" العالمية في بيان رسمي خلال الفترة الماضية، أنه سيتم اختيار الأفضل في العالم بناء على أدائه خلال الموسم، وليس على مدار العام كما كان يتم في السابق. وأوضح بيان المجلة الفرنسية، أنه سيتم تقييم اللاعب بناءً على أدائه الفردي أولا، قبل الجانب الجماعي والبطولات التي حققها مع الفريق.
نشر النجم الفرنسي " كريم بنزيما "، مهاجم ريال مدريد الإسباني، صورة شارك بها متابعوه ومحبوه، لاسيما من المسلمين، حول العالم، بلحظة فطوره بعد ساعات طويلة من الصيام في رمضان. وأظهرت الصورة "بنزيما" بابتسامة خفيفة، وأمامه كوب من اللبن وثلاث تمرات، حيث كتب: SAHA FTORKOUM ، مردفا بـ"هاشتاج": # alhamdulillah. SAHA FTORKOUM 🌏 #alhamdulillah 🤲🏼❤️ — Karim Benzema (@Benzema) April 18, 2022 وتفاعل آلاف المتابعين مع الصورة، متمين لـ"بنزيما" صوما مقبولا وإفطارا شهيا. شرايك ؟🙈🙈🙈🙈 — قره #شخصية_البطل (@Eal213) April 18, 2022 Your 3 goals against chelsea for iftar🥰😍 — Sani 🇬🇭 (@Sani__UtD) April 18, 2022 Merci à toi aussi mr le Ballon d"Or — Zak 😁 (@Zakok0) April 18, 2022 ماشاءالله أخي كريم ❤️ — صفوآن (@kliilv) April 18, 2022 ولم يخل التفاعل من سخرية على الفرق التي سجل فيها "بنزيما" بدوري الأبطال. 🐐 — AGS985🇪🇸🇧🇪 (@AGS985) April 18, 2022 ويتمتع " كريم بنزيما " بشعبية كبيرة في العالمين العربي والإسلامي، نظرا لتمسكه بتعاليم دينه، والأداء الأسطوري الذي يقدمه مع ريال مدريد منذ فترة ليست بالقصيرة، حيث يعد "النادي الملكي" أحد أكثر الأندية شعبية في الوطن العربي، لا سيما منطقة الخليج.
أعلنت شركة الاتصالات (STC) اليوم الثلاثاء، أنها أنهت تعاقد موظف متقاعد معها على أحد مشاريع الشركة وهو من جنسية عربية، حيث تبين لها أنه صدرت منه بعض التغريدات المسيئة، كما أحالت موضوعه إلى الجهات المعنية. وقالت الشركة في بيان إنه "من منطلق حرصها على سمعة الوطن وعدم التهاون مع كل من يسيء له بأي شكل من الأشكال وبعد التقصي فيما أثير عن إساءة أحد المنسوبين لها من جنسية عربية للمملكة عبر تغريدات له منذ سنوات، قررت إنهاء التعاقد معه". وكانت الشركة، أعلنت في وقت سابق أنها تجري تحقيقا حول تغريدات مسيئة من أحد الأشخاص على مواقع التواصل الاجتماعي، موضحة أنه إشارة إلى ما تم تداوله في وسائل التواصل الاجتماعي عن تغريدات مسيئة، فإنها سوف تقوم بالتحقيقات اللازمة لاتخاذ الإجراءات القانونية حيال ما تم رصده.
يحق للمؤسسة أو الشركة فسخ العقد في حالة توقف النشاط الذي يعمل به العامل أو الموظف. الجدير بالذكر أنه لا يُسمح للمؤسسة أن تنهي عقد العمل في حالة إذا ما توفى صاحب العمل وقد كان هو الشخص الموقع على العقد؛ خاصة إذا ما كان شخصية اعتبارية. شركة سعودية تنهي التعاقد مع وافد نشر تغريدات مسيئة - جريدة الوطن السعودية. إخطار العامل قبل الفصل توجد العديد من الضوابط التي كفلتها المملكة العربية السعودية لغير السعوديين العاملين في المؤسسات السعودية، ومن أبرزها حقه في إخطار المؤسسة بتوقيع الفصل أو فسخ العقد وعدم تجديد العقد معه، وذلك ما نُسلط الضوء عليه في السطور التالية: يجب على المؤسسة أن تُخطر العامل بعدم إقدام المؤسسة على تجديد العقد معه، وذلك بقبل فترة من إنهاءه. ولكن في حالة إخلال المؤسسة بما جاء في قانون العمل بالمادة 75 ولم تُخطر العامل قبل فسخ العقد بفترة كافية فإنه يتوجب عليها أن تدفع الراتب عن هذه الفترة. وفيما يتعلق بالشرط الجزائي فإنه ينص المتعاقد عليه من قِبل المؤسسة والعامل؛ بأنه في حالة إنهاء العقد من دون موافقة أحد الطرفين بدون عِلم الطرف الآخر، فإنه يتوجب على المؤسسة دفع تعويض يتمثل في؛ دفع راتب شهر ونصف عن كل عام قضاه في المؤسسة، فضلاً عن دفع قيمة الراتب عن الفترة التي توجد في العقد.
الجدير بالذكر أنه يجب أن تأتي تلك القيمة المادية معادلة لراتب شهرين.