قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2020 * صدر قانون 148 لسنة 2019 أخيرا وسيحل محل القانون 79 لعام 1975. 1- موعد التطبيق 1/1/ 2020 2- تم إلغاء الاجر والاساسى والمتغير وأصبح الاجر الذى يحسب على اساسه الاشتراكات الشهرية هو أجر الاشتراك. 3- الاجر الاشتراك فى القانون الجديد سيكون له حد ادنى واقصى الحد الادنى 1000 ج والاقصى 7000 ج. 4- سيتم زيادة الحدين الاقصى والادنى بنسبة 15% لمدة 7 سنوات ثم ستصبح زيادته على اساس معدل التضخم. 5- تم تغيير نسب الاشتراك والتى على اساسها تحسب قيمة تحمل كلاً من العامل وصاحب العمل كالتالى: - حصة صاحب العمل 18. التأمينات تسجيل دخول صاحب عمل - موقع محتويات. 75% - حصة العامل 11% الاجر الشامل:كل مايتقاضاه الموظف بما فى ذلك البدلات المعفاه اجر الاشتراك: مايتقاضاه الموظف بدون البدلات المعفاه البدلات المعفاه: 1-بدل الانتقال والسفر وبدل السكن وبدل حضور الجلسات (بدلات تصرف مقابل مايتكلفه من اعباء تقتضيها اعمال وظيفته) 2- البدلات التي تستحق نتيجة ندب المؤمن عليه لمواجهة أعباء المعيشة خارج البلاد. نسب الاشتراك: شاهد الفيديو تحميل كتاب دورى رقم 4 لسنه 2020 من هنـــــــــــــــــــا تحميل قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد 2019 تحميل شيتات هامة للمحاسب
حدد القانون رقم 148 لسنة 2019 بشأن التأمينات الاجتماعية والمعاشات، حصة اشتراك العاملين والموظفين المؤمن عليهم للاستفادة من تأمين المرض، وحصة صاحب العمل التي يدفعها للعاملين، وذلك ضمن موارد تمويل هذا النوع من التأمينات الذى يستهدف توفير الخدمة الصحية للمؤمن عليهم. وتنص المادة (70) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون نظام التأمين الصحى الشامل الصادر بالقانون رقم (2) لسنة 2018، يمول تأمين المرض مما يأتي: 1 - الاشتراكات الشهرية للمؤمن عليهم المشار إليهم بالمادة (2) من هذا القانون وتشمل: حصة صاحب العمل وتقدر على النحو الآتى: 1 - 3% من أجور المؤمن عليهم المشار إليهم بالبندين (1، 2) من البند (أولاً) من المادة (2) من هذا القانون وذلك للعلاج والرعاية الطبية، وتلتزم الجهات المشار إليها بأداء تعويض الأجر ومصاريف الانتقال المنصوص عليها فى هذا الباب. كيفيه حساب حصه العامل وصاحب العمل فى التأمينات 2021 والفرق بين الاجر الشامل واجر الاشتراك وحساب البدلات المعفاه. 2 – 3. 25% من أجور المؤمن عليهم المنصوص عليهم بالبنود (3 ، 4 ، 5) من البند أولاً من المادة (2) من هذا القانون. وتشمل البنود (1، 2، 3، 4، 5) من البند (أولا) من المادة (2) الآتى: أولاً: العاملون لدى الغير: 1- العاملون المدنيون بالجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة والمؤسسات العامة والوحدات الاقتصادية التابعة لأي من هذه الجهات.
وعلى الهيئة الرد على هذا الاعتراض خلال ثلاثين يوما من تاريخ وروده إليها. وفى حالة رفض الهيئة اعتراض صاحب العمل يكون له أن يطلب عرض النزاع على لجنة فحص المنازعات المنصوص عليها بالمادة (148) من هذا القانون وتعلن الهيئة صاحب العمل بقرار اللجنة وتعدل المستحقات وفقاً لهذا القرار. ولصاحب العمل الطعن على قرار اللجنة أمام المحكمة المختصة خلال الثلاثين يوماً التالية لصدوره، ويصبح الحساب نهائياً وتكون المستحقات واجبة الأداء بإنقضاء موعد الطعن دون حدوثه أو برفض الهيئة لاعتراض صاحب العمل وعدم قيامه بطلب عرض النزاع على لجنة فحص المنازعات خلال ثلاثين يوماً من تاريخ استلامه الإخطار بالرفض. اشتراكات تامينات أعمال المقاولات-حصةصاحب العمل بواقع18.25%من الأجور ، وتشمل هذه الحصة - منتديات الصياد دوت نت. مادة (121): يلتزم صاحب العمل بالنسبة للمؤمن عليهم المشار إليهم فى البند أولاً من المادة (2) من هذا القانون كما يلتزم المؤمن عليه وفقاً لأحكام البنود ثانياً وثالثاً ورابعاً من ذات المادة بحسب الأحوال بأداء المبالغ الآتي بيانها فى المواعيد المحددة قرين كل منها: 1- الاشتراكات المستحقة عن الشهر، وذلك فى اول الشهر التالي لشهر الاستحقاق. 2- الأقساط المستحقة على المؤمن عليه، وذلك فى أول الشهر التالي لشهر الاستحقاق. 3- الأقساط المستحقة عن المبالغ المتأخرة، وذلك فى أول الشهر المستحق عنه القسط.
وتوزع نسب إشتراكات تأمين المرض وفقًا للآتى: ويجوز لصاحب العمل علاج المريض ورعايته طبيًا بتصريح من الهيئة المعنية بالتأمين الصحى وفقاً للشروط والأوضاع التى يتضمنها القرار المنصوص عليه بالمادة (48) من هذا القانون وذلك مقابل تخفيض نسبة الاشتراكات المخصصة للعلاج والرعاية الطبية إلى 1% من أجور المؤمن عليهم يتحملها صاحب العمل بالإضافة إلى نسبة الاشتراكات المخصصة لتعويض الأجر ومصاريف الانتقال والمحددة بواقع 0. 25% من أجور المؤمن عليهم.
(ب) أن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها بالبند (أ) مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرا، وتكون المدة 300 شهرا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون. (جـ) تقديم طلب الصرف. (د) ألا يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف. ويشترط لاستحقاق المعاش في الحالات الواردة بالبنود (2، 3، 4) أن تكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة، ولا يسري هذا الشرط في الحالات الآتية: (أ) المؤمن عليهم المنصوص عليهم في (1، 2) من البند أولا من المادة (2) من هذا القانون. (ب) المؤمن عليهم المنصوص عليهم في (3) من البند أولا من المادة (2) الذين يخضعون للوائح توظف صادرة بناء على قانون أو حددت أجورهم وعلاواتهم وترقياتهم بمقتضى اتفاقات جماعية أبرمت وفقا لقانون العمل متى وافق رئيس الهيئة على هذه اللوائح أو الاتفاقات. (جـ) انتقال المؤمن عليه من العاملين المشار إليهم في (1، 2) من البند أولا من المادة (2) من هذا القانون إلى الفئة المشار إليها في (3) من ذات البند، أو إلى أي من البنود الأخرى من ذات المادة. (د) ثبوت العجز أو وقوع الوفاة نتيجة إصابة عمل. ويجوز تخفيض سن الشيخوخة بالنسبة للمؤمن عليهم من العاملين في الأعمال الصعبة أو الخطرة التي تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض رئيس الهيئة، ويجب أن يتضمن هذا القرار ما يأتي: (أ) تحديد السن المشار إليها بالنسبة لكل من تلك الأعمال.
المحامية دعاء عبدالجواد محامي الأسئلة المجابة 75236 | نسبة الرضا 98. 7% لابد من انهاء نشاط المنشاة اولا بعمل الاتي: تسليم البطاقة الضريبية محو السجل التجاري تسليم الرخصة ومن ثم التقدم للحصول علي معاش مبكر بخصوص المعاش المبكر فانه: يجوز تقديم طلب الحصول علي المعاش المبكر ولكن لابد من توافر شروط لتقديم الطلب وهي ان يكون المبلغ الذي سينتج من تسوية معاشك يساوي نصف اخر اجر كان مستحق لك قبل خروجك علي المعاش ومن الصعب جدا ان يتوافر هذا الشرط ويمكنك التوجه الي مكتب التامينات التابع له النشاط لاحتساب معاشك لمعرفة مدي استحقاقك من عدمه. وان يكون لديك مدة خدمة عشرون عاما علي الاقل في الوقت الحالي ولمدة خمس سنوات من تاريخ تطبيق القانون الجديد من يناير 2020 وبعدها يشترط ان تكون 25 عام مدة خدمة لاستحقاق معاش مبكر. وقد نص قانون التامينات والمعاشات المصري علي انه: المادة 21 يستحق المعاش في الحالات الآتية: 1- بلوغ سن الشيخوخة مع توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 120 شهرا فعلية على الأقل، وتكون المدة 180 شهرا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون. 2- انتهاء خدمة المؤمن عليه من الفئات المشار إليها بالبند أولا من المادة (2) من هذا القانون للوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئي المستديم متى ثبت عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل.
وبهذا نكون تعرفنا على التأمينات تسجيل دخول صاحب عمل ليتسنى للجميع الدخول ومعرفة البيانات الخاصة به في التأمينات والحصول على الخدمات المجانية المقدمة للجميع. المراجع ^, التأمينات اون لاين, 10/10/2020
رقم الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ، قد شهد القطاع الصحي بالمملكة العربية السعودية تطور كبير خلال الفترة الماضية، ويوجد العديد من الكفاءات والممارسين الصحيين الذين يقدمون أفضل خدمة طبية، وتهدف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية إلى ضمان مستوى عالي من الرعاية والاهتمام بالمرضي. وسوف نتعرف أكثر عن الهيئة وطرق التواصل من خلال هذا المقال علي موقعنا " ابن سوق ". رقم الهيئة السعودية للتخصصات الصحية الموحد - شبكة الصحراء. نبذة عن الهيئة السعودية للتخصصات الصحية تهدف الهيئة إلى ضمان مستوى عالي من الرعاية بالمرضى وتقوم بتشجيع الخبراء في كافة التخصصات الصحية بالمملكة على المشاركة في المهام المختلفة. مثل القيام بالمشاركة مع فريق عمل معين أو إثراء عملية التقييم بأراء ومقترحات مختلفة وترحب بتعليقات أفراد المجتمع الذين يملكون الخبرة، وتبذل الهيئة الكثير من الجهد من أجل رفع الكفاءة. كيفية التواصل مع الهيئة يمكنك أن تقوم بالتواصل مع إدارة الهيئة عبر العديد من الوسائل من بينها: الذهاب إلى مقر الهيئة السعودية للتخصصات الصحية والتي تقع في الحي الدبلوماسي بجوار السفارة المصرية. أو عن طريق: الرمز البريدي: 11614 مركز الاتصال الموحد: 920019393 من جميع أنحاء العالم: 966114179900+ ص.
عنوان الفرع: ش مدارس الرحمانية الأهلية – الحي الإداري – الجوف – سكاكا. رقم الهاتف: 0112905555 15- فرع بيشة مدير الفرع: مصعب عسيري. عنوان الفرع: الشارع العام – حي المخطط – بيشة. رقم الهيئة السعودية للتخصصات الصحية – الفنان نت. رقم الهاتف: 0176200093 16- فرع القنفذة مدير الفرع: إبراهيم الشريف. عنوان الفرع: حي الخالدية – القنفذة. رقم الهاتف: 0177336653 17- فرع عرعر مدير الفرع: مريم الرويلي عنوان الفرع: ش الأمير سلطان بن سلمان – حي المساعدية – عرعر. رقم الهاتف: 0146644008 دعم الهيئة للجمعيات الجديدة تقوم الهيئة بتقديم الدعم للجمعيات الجديدة لكي تنشأ تحت ظلها، حيث تقدم لها فرصة الاقتراض المالي من الهيئة، لكي تستطيع الجمعية أن تبدأ بنشاطها، كما تعمل الهيئة على توفير الدعم اللوجيستي للجمعيات الجديدة، وتساعد في توفير قاعات اجتماع مجلس الإدارة، وتضم الهيئة السعودية للتخصصات الطبية 46 جمعية تعمل تحت مظلتها. التقييم المهني من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية هو عبارة عن إجراء تسكله الهيئة من أجل تحديد الكفاءة والمستوى العلمي للمارس وليس هذا فقط بل يتم تقييم المستوى المهني. تعتمد الهيئة على أسلوب التقييم المهني من أجل أن تقوم بتصنيف الممارسين من خلال الخبرة المهنية والقدرات، ويتم التقييم بموضوعية من خلال استشاري مختص ولجنة مختصة تقوم بوضع امتحانات تصنيف مهني تحريري.
يجب إبراز الهوية الوطنية ، أو بعبارة أخرى الهوية الشخصية ، ويمكن أن تكون مصحوبة بهوية الإقامة لغير السعوديين ، ويجب بالطبع أن تكون سارية المفعول وغير منتهية الصلاحية ، كما يجب أن تكون مسجلة بها باعتبارها ممارس متقدم. رفع تقرير طبي إلى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية يوضح الحالة الصحية للممارس المحترف فوق سن 65. رقم الهيئة الطبية بالرياض والشرطة. بعد الانتهاء من الخطوات الثلاث السابقة ، يجب أن تعلم أنك قد أكملت التصنيف المهني الخاص بك وسوف تقوم بالتسجيل عبر الإنترنت على موقع الهيئة. لمعرفة أهم الأوراق المطلوبة للحصول على رخصة القيادة راجع هذا الموضوع: الأوراق المطلوبة للحصول على رخصة القيادة الخاصة والشروط اللازمة كيفية التسجيل في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بعد استكمال مستندات التسجيل لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ، اتبع الخطوات أدناه لإجراء الاختبار الأساسي الذي يؤهلك للانضمام إلى الهيئة. يجب عليك الذهاب إلى الموقع الرسمي للهيئة. للوصول إلى الموقع الرسمي للهيئة السعودية للتخصصات الصحية ، انقر هنا انتقل إلى الصفحة الرئيسية للهيئة السعودية للتخصصات الصحية ، والتي تحتوي على الاختبارات الأولى للطلاب ، وستكون في أعلى الصفحة مع اسم الاختبارات الإلكترونية.