آلام شديدة حارقة تشابه الألم الناتج عن الصعقة الكهربائية. آلام مفاجئة تظهر بعد تعرض الوجه لأحد المثيرات غير المؤلمة، مثل: اللمس أو المضغ أو تنظيف الأسنان. آلام شبيهة بالشد تظهر لفترات تمتد بين عدة ثوانٍ إلى عدة دقائق. سلسلة من الآلام العنقودية، التي يفصل بينها فترات غير مؤلمة. تمركز الألم في بقعة واحدة من الوجه أو امتداده إلى أكثر من بقعة. ظهور نوبات من الألم بشكل أكثر تقاربًا وأكثر شدةً. كيف يتم علاج التهاب العصب الخامس؟ بعد الإجابة على سؤال "هل التهاب العصب الخامس خطير؟"، ومعرفة أنه لا يمكن الشفاء من التهاب العصب الخامس، إلّا أنه من الممكن علاج الأعراض المرافقة للمرض، ومن طرق العلاج نذكر: 1. استخدام الأدوية يُعد استخدام الأدوية الخط الأول لعلاج التهاب العصب الخامس، ومن الأدوية المستخدَمة نذكر: مضادات الاختلاج (Anticonvulsants) يتم استخدام بعض أدوية مضادات الاختلاج لعلاج الألم الناتج عن التهاب العصب الخامس، ومن هذه الأدوية نذكر: كاربامازيبين (Carbamazepine). أوكسكاربازيبين ( Oxcarbazepine). فينيتوين (Phenytoin). مضادات التشنج (Antispasmodic) من الممكن استخدام أدوية مضادات التشنج التي تعمل على إرخاء العضلات، ومن هذه الأدوية نذكر باكلوفين (Baclofen).
يصيب التهاب العصب الخامس الأشخاص من الأعمار كافة، لكن نسبة المُصابين به من كبار السن الذين تتخطى أعمارهم الستين تكون أكبر. احتمال الإصابة به في الجانب الأيمن من الوجه أكبر بخمس مرات من احتمال الإصابة به في الجانب الأيسر من الوجه. أسباب الإصابة بالتهاب العصب الخامس مجهولة في معظم الحالات، و لكن في الغالب يكون السبب هو ضغط الشرايين الدموية القريبة منه (النسبة الأكبر) ، أو لضغط ورم ما عليه. كما أن الإصابة بالتهاب العصب الخامس قد يكون في بعض الحالات إلى بعض الأمراض جهاز المناعة (النسبة الأقل)، مثل: التصلب المتعدد، وداء الساركويد، ومرض لايم. كما قد يكون له علاقة بأمراض الكولاجين الوعائية، بما فيها تصلب الجلد والذئبة الحمراء. تتضمن أعراض الإصابة بالتهاب العصب الخامس آلام حادة وقوية في أحد جانبي الوجه، فى اى من الأفرع التى تم ذكرها فى السابق أو فى جميع الفروع فى نفس الوقت. تكون الآلام الناتجة عن التهاب العصب الخامس حادة، وعادة ما يتم وصفها بأنها تشبه شعور الألم ناتج عن الصدمات الكهربائية، وقد تزداد حدتها مع لمس أماكن الألم أو المضغ أو التعرض للبرد أو تناول الأطعمة أو المشروبات الباردة أو غيسل الوجه أو الأسنان.
التعرض للإصابة بأي ورم يضغط بشكل مباشر على العصب الخامس. حدوث بعض الإصابات في الوجه التي تؤثر على العصب الخامس مثل التعرض لحادث معينة أو التعرض للجلطة. التعرض لحالات الحزن الشديد أو القلق والتوتر والإجهاد المستمر، حيث إن كل هذه الأشياء تؤثر بطريقة سلبية على العصب تؤدي إلى انقباضه مما ينتج عنه تصلب العصب، وعدم قدرة الإشارات العصبية على العبور من خلاله، مما يؤدي إلى التهابه. التعرض إلى نزلة برد شديدة بشكل مفاجئ وخاصة في فصل الشتاء، مما ينتج عنه تقلص في الأوعية الدموية التي تعمل على تغذية العصب الخامس، وهنا نجد أن العصب الخامس يبدأ في التقلص تدريجيا، وبالتالي لن تستطيع الإشارات العصبية المرور من خلاله، ويحدث خلل مما يؤدي إلى التهاب العصب. علاج التهاب العصب الخامس لا يمكن القيام بخوض تجرِبة علاج التهاب العصب الخامس إلا تحت إشراف الطبيب الخاص، ومن هنا كان من الضروري التنبيه على ضرورة الذَّهاب إلى الطبيب وعدم التهاون أو الاعتماد على التشخيصات والأدوية الموجودة على الإنترنت. يقوم الأطباء بوصف بعض الأدوية الطبية لمريض العصب الخامس، حيث تشمل هذه الأدوية مهدئات تمنع تهيج العصب، وتقلل من تحسسه، وتساعد في عملية استرخاء العضلات، مع الاستعانة ببعض الأدوية المسكنة شديدة التأثير، حيث لا تؤثر المسكنات العادية على الآلام التي تصاحب التهاب العصب الخامس.
في بعض الأحيان قد لا تجدي الأدوية نفعا في علاج التهاب العصب الخامس وتزداد حالة المريض سوءا يوما بعد يوم، وهنا يلجأ الطبيب المعالج إلى الجراحة على الفور، حيث يقوم بتحريك الأوعية الدموية التي تضغط على هذا العصب، مما يخفف الضغط ويقلل تأثيرها. في بعض الأحيان يستعين الطبيب المعالج بالأشعة لعلاج التهاب العصب الخامس، وهو نوع من أنواع العلاج بالجراحة. خلاصة الموضوع في 6 نِقَاط الفئات الأكثر عرضة لالتهاب العصب الخامس النساء وكبار السن. هل يمثل التهاب العصب الخامس أمر خطير على الصحة؟ لا. أسباب التهاب العصب الخامس تتمثل في ضغط الأوعية الدموية على العصب. العلاج يجب أن يكون تحت رعاية الطبيب المختص.
وتعني الكفاءة تحقيق أعــلى منفعة مقابل التكاليف, و أن تكون المنظمة كفؤ يعني أن تحصل على أعلى ما يمكن من الهدف الذي تسعى إليه. الإنتاجية Productivity لقياس الكفاءة, وتعرف الإنتاجية بأنها "نسبة المخرجات \\الناتج إلى المدخلات". لذلك فان الفعالية والكفاءة هي: أداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة وترتبط الفعالية بالقيادة, وترتبط الكفاءة بالادارة. لذلك فان الفعالية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة. وتتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وادارة للوقت ورقابة ومتابعة. يختار الطلبة الخيار الصحيح فيما ياتي الكفاءة هي تنفيذ العمل - المرجع الوافي. وعندما يكون هناك فعالية ولا يوجد كفاءة فان الرؤى والأهداف لا تجد من يحققها بصورة صحيحة, وفي حالة عدم وجود فعالية ووجود كفاءة فان الأعمال تنجز ولكن بدون وضوح الأهداف. ما العلاقة بين الكفاءة والفاعلية؟ يعتبر مفهوم الكفاءة ملازما لمفهوم الفاعلية, ولكن لا يجب أن يستخدما بالتبادل. فقد تكون المنظمة فعالة و لكنها ليست كفؤ أي أنها تحقق أهدافها ولكن بخسارة, وعدم كفاءة المنظمة يؤثر سلبا علة فاعليتها, ويمكن اعتبار الكفاءة على أنها " إنجاز العمل بشكل صحيح " بينما الفاعلية هي "إنجاز العمل \\ الشيء الصحيح "و هكذا المفهومان يكمل كل منهما الآخر.
أما بخصوص الركن الثاني من أركان الفاعلية وهو (التأثير) فإن التأثير يشير إلى معنى ترك الأثر، والأثر يدل على العلامة أو الصورة التي يطبعها المؤثر في المتأثر، ولو أنك قلَّبْتَ كلمة التأثير في خلدك، وتأملت مضمونها، في محاولة للوصول إلى دلالتها، لوجدتها شديدة الارتباط بمعنى التغيير وتبديل الوضع من حال إلى أخرى، بمعنى أن إحداث الأثر يؤدي إلى القيام بتغيير وضع ما قائم إلى وضع آخر يختلف عنه. ومجال التأثير طبعا هو البيئة المحيطة ، فقد يقع التأثير على ما يسود هذه البيئة من أفكار وقيم وتصورات واتجاهات ومفاهيم ومعتقدات وسلوكات ، وقد يقع على الوضع الاقتصادي السائد ، أو على الآلات والمعدات والوسائل التكنولوجية المستخدمة ، أو على سبل وأساليب الاتصالات ، أو على الجانب المادي الملموس في البيئة الطبيعية ، هذا ويمكن أن يقاس التأثير من عدة جوانب منها عمق ذلك التأثير ، واتساعه ، وامتداده الزمني ، ونفعه ، ومدى توافقه مع القيم الأخلاقية. ولا يفوتنا هنا أن نذكر ان التأثير المقصود في ركن الفاعِليَّة هو التأثير الإيجابي ، فهناك أفعال لا تترك إلا تأثيرا سلبيا ، لكن لا يمكن وصفها بالفاعِليَّة ، حيث أن الفاعِليَّة بذاتها ذات مفهوم إيجابي ، وتزداد كلما كان التأثير أعمق ، وأوسع ، وأنفع ، وأطول ، وأكثر توافقا مع القيم الجليلة.
ومن الجدير بالذكر أنّ التكوين المُتواصل أمرٌ ضروريّ؛ وذلك لأنّ المهارات، والمُؤهّلات المُرتبطة بزمن مُعيَّن، قد لا تكون مُفيدة في زمن آخر، وخاصّة مع التطوُّر الحاصل في المعلوماتيّة، ممّا يعني الانخفاض في مستوى الكفاءات، أو فقدانها. الكفاءة الجماعيّة: وهي كفاءة تنشأ من خلال تضافُر جهود الكفاءات الفرديّة، وتعاوُنها، من خلال التواصُل الفعّال بين الأعضاء جميعهم في العمل، وتوفير المعلومات المناسبة لهم، كما أنّها تُمثِّل حلقة وصل بين الاستعدادات، والمعارف، والقدرات الموجودة لديهم، بحيث يشكِّلون فريقاً مهنيّاً قادراً على تحقيق الأهداف المطلوبة بكفاءة. اختر الاجابه الصحيحه : الكفاءة هي تنفيذ العمل. - موج الثقافة. ومن الجدير بالذكر أنّه يمكن تعريفها حسب (Le boterf) على أنّها: "نتيجة، أو مُحصِّلة تنشأ انطلاقاً من التعاون، وأفضليّة التجميع الموجودة بين الكفاءات الفرديّة، وتتضمّن جملة من المعارف، كمعرفة تحضير عرض، أو تقديم مُشترك، ومعرفة الاتِّصال، ومعرفة التعاون، ومعرفة أخذ، أو تعليم الخبرة جماعيّاً". الكفاءة التنظيميّة (الاستراتيجيّة): وتتمّ من خلال إيجاد التكامُل بين الكفاءات الفرديّة، وذلك من خلال اتّباع آليّات مُعيَّنة للتنسيق بينها، علماً بأنّها تُعرَّف حسب (Prahalad et hamel) على أنّها: "توليفة من المهارات، والتكنولوجيّات التي تساهم بطريقة تفسيريّة في القيمة المُضافة للمُنتَج النهائيّ"، وهي تُشكِّل تعلُّماً جماعيّاً ضمن المُنظَّمة.
أحمد سعداوي نشر في: السبت 2 أبريل 2022 - 1:08 م | آخر تحديث: تابع وزير النقل كامل الوزير، معدلات تنفيذ عدد من مشروعات الطرق والكباري بمحافظات الدقهلية ودمياط وبورسعيد، ضمن خطة تطوير ورفع كفاءة شبكة الطرق الحالية بالتزامن مع تنفيذ المشروع القومي للطرق لرفع مستوى الخدمة على الشبكة، وتوفير أعلى درجات الراحة والآمان للمواطنين مستخدمي شبكة الطرق. وتفقد الوزير، مشروع تطوير الطريق الدولي الساحلي "المرحلة الأولى" في المسافة من دمياط حتى جمصه/المنصورة الجديدة بطول 40 كم، حيث يتم تنفيذ طريق الخدمة الخرسانى بعرض 12 مترا في هذه المسافة، وإنشاء 18 كوبري في الاتجاهين لزوم الرصف الخرساني، كما تفقد أعمال تنفيذ كوبري البستان على النيل والذي يشمل إنشاء كوبري توسعة بطول 1600 متر وعرض 17 مترا بعدد 2 حارة مرورية في كل اتجاه. كما تابع الوزير، أعمال رفع كفاءة الطريق الدولى الساحلى فى المسافة من جمصة حتى بلطيم بطول 50 كم بعرض 16. 50 م اتجاه بلطيم باستخدام تقنية FDR. وأشار وزير النقل، إلى أنه جار العمل في رفع كفاءة 7 قطاعات في المسافة من مطروح حتى السلوم بطول ١٤٠ كم بالإضافة إلى إنشاء محور جديد جنوب الضبعة بطول ٤٢ كم، مضيفاً أنه سبق تطوير قطاعات الطريق بداية من القطاع من "الديبة" حتى كوبري دمياط على النيل بطول 30 كم وتطوير القطاع من البرلس حتي رشيد بطول 60 كم، وتطوير القطاع من كوبري رشيد حتى تقاطع "طريق القاهرة - الإسكندرية" الصحراوي بطول 55 كم، وتطوير القطاع من كوبري 27 حتى سيدي كرير بطول 35 كم كما تم الانتهاء من كوبري كم 6.