أغلقت أمانة الاحساء ممثلة ببلدية العمران 19 منشأة لمخالفة اشتراطات الصحة العامة ، بالإضافة الى مُصادرة واتلاف 300 كيلوغرام من الأغذية الغير صالحة للاستهلاك الآدمي " فاسدة " ، أشار المتحدث الرسمي للامانة خالد بن محمد بووشل الى انه تم وخلال اسبوع رصد 14 مخالفة للبروتوكولات الوقائية والتدابير الاحترازية و 5 مخالفات أخرى متعلقة بالتجمعات تفوق في عددها العدد المسموح به عبر تنفيذ 5453 جولة رقابية. وتابع "بووشل" ان ذلك يأتي امتداداً لخطط المتابعة الرقابية للتأكيد على الالتزام بتطبيق الاشتراطات الصحية وكذلك الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية للحد من انتشار فايروس كورونا المستجد في أنشطة ومنافذ الصحة العامة والمتاجر ، تعزيزاً لدور القطاع البلدي وتحقيقاً للسلامة المجتمعية ، بالتزامن مع تكامل جهود القطاعات المعنية بمتابعة مستجدات الوضع الصحي لـ (COVID19)، منوهاً الى انه تم تطبيق الجزاءات بحق المخالفين وفقاً للأنظمة واللوائح المتبعة في وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان. وعلى صعيد جهود الأمانة في الاصحاح البيئي والنظافة العامة ذكر بووشل انه تم رفع 5584 طن من النفايات المنزلية وإزالة 3604متر مكعب من المُخلّفات الإنشائية مجهولة المصدر ، كماتم تطهير وتعقيم 1283موقعاً و12965من الآليات والمعدات والحاويات بإستخدام 8839 لتراً من المُعقمات والمطهرات.
التطبيع هو الهدف، وما دمنا نطبع العلاقات حتى مع قتلتنا وأعدائنا فلماذا إذن لا نطبعها مع إسرائيل؟!. ثالثا: لماذا أصر على إقحام كلمة (إسرائيل) في الموضوع؟. هل أريد مثلا أن أقول بأن الممولين من المعهد هم عملاء لاسرائيل؟. كلا بالتأكيد. بالصور … “عمران الأحساء” تشهد إغلاق 19 منشأة ومُصادرة 300 كلغ من “الأغذية الفاسدة” | صحيفة الأحساء نيوز. هذه تهمة ظالمة وكبيرة على مجموعة مدونين مساكين يفكرون بالرواتب الخضراء فقط، بل أشير أنا لاسرائيل بسبب علاقة بريطانيا التاريخية مع الكيان الاسرائيلي، وبالتالي فإن بريطانيا ستبقى داعمة لهذا الكيان الذي أنشأته، وهي تصدر التوجيهات بشأن ذلك، والدليل ان كل الصفحات الممولة من المعهد لم تنتقد أبدا رفع الأعلام الاسرائيلية في أربيل!. رابعا: من الواضح جدا أن صفحات المعهد تروج لمحور معين مقرب لبريطانيا واسرائيل، وهذا المحور يشمل بالتأكيد السعودية التي ضجت تلك الصفحات مؤخرا بالتطبيل والتهليل والترويج لها، ويشمل ايضا مسعود البرزاني الذي تم إطلاق هاشتاك (خذ نفس) لتخفيف الضغط عليه. كما ان هذه الصفحات مكلفة بتشويه صورة محور معين مضاد للسعودية واسرائيل وهو (محور المقاومة)، والدليل هو الحملة الشرسة والظالمة التي شنتها هذه الصفحات ضد حزب الله على خلفية صفقة جرود عرسال. ولا شك ان تلك الصفحات تضع الحشد الشعبي ضمن هذا المحور المستهدف!.
المصدر: وكالة الأنباء العراقية (واع)
شفقنا العراق-يلاقي المنتخب الوطني العراقي اليوم (29 مایو 2021) نظيره النيبالي في مباراة ودية بختام تحضيراته ضمن معسكره في البصرة استعداداً للتصفيات الآسيوية المزدوجة. وكان مدير إعلام المنتخب الوطني لكرة القدم هشام محمد، قد حدد موعد تقديم القائمة النهائية للمنتخب قبل التوجه إلى البحرين لخوض التصفيات الآسيوية المزدوجة. وقال محمد: إنه "لا عودة للاعبي نادي الشرطة التسعة الذين غادروا معسكر المنتخب في البصرة، المدرب اختار بدلاء لهم ،وهو مقدر لوضع اللاعبين الذين سيكونون في المنتخب، وبعد مباراة النيبال سيقرر من سيكون ضمن القائمة النهائية المتوجهة إلى البحرين". لماذا تقوم السفارة البريطانية في العراق بتجنيد جيش إلكتروني؟!.. وأضاف أنه "من أول يوم لاستدعاء اللاعبين الستة البدلاء تم ابلاغهم من قبل المدرب بأنه سيعطي الفرصة لكل اللاعبين كون مباراة طاجيكستان تختلف فنياً عن مباراة النيبال لذلك هو أشرك مجموعة في المباراة الأولى ومباراة النيبال ستعطي فرصة للجميع". وبخصوص موقف الإصابات أوضح أنه "ليس لدينا إصابات من لعبة طاجيكستان ،واللاعبون عاودوا التدريب اليوم والأمور طبيعية". وختم بأن "التواصل جار مع البحرين ،وستكون هناك مسحات خاصة بفيروس كورونا للفريق قبل السفر وأثناء نزولهم هناك".
احمد عبد السادة ما الذي يدفع السفارة البريطانية في العراق لدفع كل هذه المبالغ الطائلة من أجل تجنيد جيش الكتروني مرتبط بها وخاضع لتوجيهاتها؟. الجواب ببساطة هو ان السفارة البريطانية تعرف – حالها حال دوائر القرار الغربي – بأن الحرب العالمية الحالية هي حرب إلكترونية، كما تعرف بأن مضخات وماكنات السوشيال ميديا بإمكانها تغيير القناعات وصناعة الرأي العام، ولهذا فهي تستخدم السوشيال ميديا لتحقيق أهدافها وتمرير أجنداتها. والسؤال الذي يفرض نفسه هنا هو: ما هي أهداف وأجندات هذه السفارة؟. من خلال متابعتي لنشاطات معهد صحافة الحرب والسلام المرتبط بالسفارة البريطانية، ومن خلال رصدي لمنشورات الصفحات المرتبطة بالمعهد كصفحات (عين العراق) و(عين الموصل) و(مجتهد الأنبار) و(يلا) و(خان جغان) و(الخوة النظيفة) و(معقولة) و(ستيفن نبيل) و(حسين تقريبا) وغيرها، أستطيع أن أوجز أهداف المعهد البريطاني والجهات المرتبطة به بالنقاط التالية: أولا: للمتتبع العادي يبدو نشاط المعهد والصفحات المرتبطة به نشاطا طبيعيا يدعو الى المدنية والتسامح والسلام والمحبة والصفاء.. إلخ، وهو غطاء خادع يخفي أجندات خفية هدفها تزييف الحقيقة تمهيدا لإخفائها.
تعد وكالة الأنباء العراقية (واع) اول وكالة اخبارية في العراق، وثاني وكالة تنطلق في المنطقة بعد وكالة انباء الشرق الاوسط المصرية، تأسست في عهد الرئيس السابق عبد الكريم قاسم في شهر آذار من العام 1959 ، كوكالة اخبارية رسمية ، وساهم عدد من الصحفيين العراقيين بتأسيسها
اقرأ أيضا: أ فضل تطبيقات الترجمة الفورية |4 تطبيقات للترجمة عبر كاميرا الهاتف صيغة عقد عمل صيغة عقد عمل: عقد عمل تحرر ذلك العقد بين كل من: 1- السادة/ شركة ويمثلها السيد/ وعنوانها/ (طرف أول متعاقد) 2-الطرف الثاني: السيد/ ويحمل بطاقة رقم/ وعنوانه/ (طرف ثاني متعاقد) بعد أن أقر الطرفان بأهليتهما للتصرفات القانونية، والتعاقد اتفقا على التالي: البند الأول: يلتزم طرف العقد الثاني بأن يقوم بتعيين طرف العقد الأول في وظيفة……….. بشركة……………. أو في أية موقع يتبعها، مع الأخذ في الاعتبار أن الثلاثة أشهر الأولى تمثل مرحلة اختبار، وفي حالة التأكد من عدم صلاحية طرف العقد الثاني للعمل سوف يتم فسخ التعاقد دون أن يكون هناك حاجة لإنذاره مسبقًا، ودون أن يحصل على تعويض أو مكافأة، ولا يحق له لطرف العقد الثاني الاعتراض. البند الثاني: مدة عقد العمل تبدأ من / / وتنتهي في / / ويمكن تجديدها لمرات أخرى حسب ما يتم عليه طرفي العقد. البند الثالث: يحق لطرف العقد الأول تكليف طرف العقد الثاني بأن يقوم بأداء أعمال تتناسب مع قدراته والإمكانيات التي يملكها في ضوء قوانين العمل المعمول بها داخل الدولة. البند الرابع: اتفق طرفي العقد على راتب شهري مقداره …………………، ويقوم طرف العقد الأول بصرفه بنهاية كل شهر، ويتضمن ذلك الحوافز والبدلات التي يستحقها العامل نتيجة لطبيعة العمل أو مقر الإقامة.
كيف تكون صيغة عقد عمل ؟ أن فيما يخص صيغة عقد عمل ، فهي تختلف حسب ما يلي: حسب المسمى الوظيفي. وكذلك حسب انواع عقود العمل. حيث أن هذا الاختلاف لا يكون بنفس البنود التي يحتويها عقد العمل ، من حيث السائق او المهندس او الطبيب او العامل او حتى مندوب المبيعات. وكما أن صيغة عقود العمل، فقد تختلف حسب المؤسسة او مكان العمل. وكذلك تختلف اذا كان العمل داخل الدولة. او ان كانت فرص عمل بالخارج. و حتى انها قد تختلف ما بين عقد عمل مؤقت او محدد المدة عن العقد الدائم. ولذلك فأنك فى رحلتك في البحث عن عمل، ستلاحظ أن هناك اكثر من صيغة عقد عمل، ونموذج عقد عمل ، وقد تخلف للأسباب عديدة. ماذا تعرف عن انواع عقود العمل ؟ فيما يخص صيغة عقد عمل ، فهي تختلف وفق انواع عقود العمل المتعارف عليها، وهي ثلاثة انواع من عقود العمل التي يمكن أن تجدها في حلتك للبحث عن عمل، فى الكثير من دول العالم بشكل عام، وهي الاكثر تداول مابين الشركات المؤسسات سواء القطاع بالعام او القطاع الخاص، وهذه الانواع هي كما سنراه بالتفصيل فيما تبقى من هذه الفقرة. ما مميزات نموذج عقد عمل غير محدد المدة ؟ حيث يكون هذا النوع من انواع عقود العمل ، مبني على ما يلي: فهو مبني على عقد تعاقد وفق البنود العادية للتعاقد.
تبحث فئات مختلفة عن صيغة عقد عمل ؛ من أجل استخدامها لتعيين العمال والموظفين، وتظهر أهمية عقد العمل في توضيح طبيعة الالتزامات فيما بين أطراف العقد، وبناء عليه تقل المشاكل والخلافات نتيجة لمعرفة كل طرف حقوقه بشكل جيد، والجميع في تلك الفترة يعملون وفقًا لعقود مبرمة تتضمن شروط يتراضى أو يتفق عليها الطرفين، وفي حالة نشوء أي نزاع بين طرفي العقد، فأن البنود هي الفيصل في ساحات القضاء، وفيما يلي عرض لعناصر موضوعنا عن صيغة عقد عمل. ما الفئات التي تبحث عن صيغة عقد عمل؟ توجد فئتان رئيسيتان تبحان عن صيغة عقد عمل، وهما: الشـــــــــركات على اختلاف أحجامها: تمتلك الشركات على اختلاف أحجامها أعمال متعددة، وطبيعة كل عمل تتباين على حسب نوع النشاط، ويحتاج ذلك لتعيين موظفين أو عمال، ومن ثم فأن هناك حاجة لصيغة عقد عمل مناسبة. الأفراد الراغبين في خدمات شخصية: يرغب البعض في تعيين عمال أو موظفين لأغراض شخصية وليست تجارية، وعلى سبيل المثال يقوم البعض بتعيين سائق شخصي أو حارس أو خادم…. وغيرهم، ومن هنا يتضح أن هناك حاجة لصيغة عقد عمل؛ من أجل تنظيم العلاقة بين الطرفين العامل وصاحب العمل. ما أهمية البنود التي يمكن أن تتضمنها صيغة عقد عمل ؟ يحتوى العقد على المدة الخاصة بالتعيين، وفي ذلك نجد أن هناك عقود مؤقتة وأخرى مستديمة، بالإضافة إلي قيمة الأجر أو المرتب وتوقيت الحصول عليه، والالتزامات الواجب علي العامل القيام بها، والحقوق التي يجب أن يحصل عليها، وكذلك طريقة إنهاء العقد، وتختلف صيغة عقد عمل على حسب طبيعة العمل، وما يتوافق عليه الأطراف.
البند الرابع: يستحق الطرف الأول أجازات مدفوعة الأجر، وفقًا لما يتم تحديده من جانب الدولة فيما يخص العطلات الرسمية والأعياد والمناسبات. البند الخامس: يلتزم طرف العقد الثاني بتأدية الأعمال المسندة من جانب طرف العقد الأول، وتحت توجيهه وإشرافه، ودون تقصير في ذلك، على أن يقوم بتنفيذ الأوامر، وأن يحافظ على أدوات العمل التي توجد تحت تصرفه، ويقوم بتسليمها بحالة جديدة عند إنهاء العمل. البند السادس: على الطرف الثاني أن يحافظ على أسرار العمل، وعدم البوح بها خلال فترة تأدية الخدمات. البند السابع: لا يحق لطرف العقد الثاني أن يعمل لدى الغير خلال فترة العقد سواء أكان ذلك بأجر أو دون أجر إلا بموافقة طرف العقد الثاني كتابة. البند الثامن: يمكن أن يقوم طرف العقد الأول بفصل طرف العقد الثاني دون أية إنذارات أو تعويضات، وذلك في حالة ارتكاب أخطاء جسيمة، أو عدم مراعاته ما يتم إصداره من تعليمات، أو في حالة عدم أداء الالتزام الجوهرية، أو في حالة التغيب عن العمل لمدة خمسة عشر يوما متواصلة أو شهر متقطعة في خلال العام دون أسباب مقنعة، أو في حالة الحصول على حكم نهائي في إحدى الجرائم المخلة بالشرف، أو حدوث اعتداء على الرؤساء في العمل.
"البند الثانى عشر" اذا نسب للطرف الثانى ارتكاب جناية أو جنحة مخلة بالشرف او الامانة او الاداب العامة او اى جنحة داخل المدرسة جاز للطرف الاول وقفه احتياطيا عن العمل, فان استمر الوقف حتى نهاية السنة الدراسية أعتبر العقد منتهيا. "البند الثالث عشر" اذا تسبب الطرف الثانى فى فقد او اتلاف او تدمير مهمات او ادوات يملكها الطرف الاول او كانت فى عهدته, التزم بقيمتها, و للاخير تقسيط هذه القيمة على عدد الاشهر الباقية من العام الدراسى. "البند الرابع عشر" يكون المقابل المستحق للطرف الثانى عن أعمال التدريس خلال الوقت الاصلى هو........ جنيها شهريا على ان يتم الوفاء بالعملة المتداولة قانونا و فى احد ايام العمل و بمقره. "البند الخامس عشر" يستحق الطرف الثانى أجره اذا حضر الى المدرسة فى الوقت المحدد للعمل و كان مستعدا لمباشرته و حالت دون ذلك اسباب ترج الى الطرف الاول, فان كانت الاسباب قهرية لا يد للأخير فيها, استحق نصف أجره. "البند السادس عشر" فى حالة تجدد العقد, يستحق الطرف الثانى علاوة دورية سنوية لا تقل عن........ من الاجر الذى تحتسب على اساسه اشتراكات التامين الاجتماعى بحد أدنى........ و بحد أقصى جنيهات......... "البند السابع عشر" يجب على الطرف الثانى عند قبض أجره التوقيع بما يفيد ذلك فى السجل المعد لهذا الغرض على أن يشتمل على بيانات بمفردات الاجر, و لاتبرأ ذمة الطرف الاول من هذا الاجر الا بهذا التوقيع.
3- يلتزم الطرف الأول بأن يدفع للطرف الثاني راتباً شهرياً وقدره () ريال يدفع في نهاية كل شهر هجري. 4- لا يستحق الطرف الثاني أية مكافآت أو التزامات مالية أو غيرها غير ما نص عليه هذا العقد. 5- يلتزم الطرف الثاني بالقيام بجميع مهام الوظيفة الموضحة أعلاه. 6- للطرف الأول تكليف الطرف الثاني بأي مهام أخرى تدخل في نطاق عمله. 7- فترة الدوام المتفق عليها في هذا العقد ( 9ساعات) يومياً على فترتين صباحية ومسائية عدا يوم الخميس فترة صباحية ويوم الجمعة يكون إجازة. 8- يستحق الطرف الثاني إجازة سنوية (30) يوما براتب كامل, يحدد وقت تمتعه بإجازته بالتنسيق مع الإدارة. 9- في حال الإخلال بأحد بنود العقد يتم التفاهم ودياً, وفي حال عدم الاتفاق يلجأ إلى الأنظمة المتبعة والمطبقة في المملكة العربية السعودية. 10- التاريخ المذكور والمعتبر في هذا العقد والذي سيتم التعامل على أساسه بين الطرفين هو التاريخ الهجري حسب تقويم أم القرى. 11-لقد قام الطرف الثاني بقراءة هذا العقد وتفهم ما جاء فيه والتزم ووافق على جميع بنوده ووقع عليه وهو متمتع بكامل أهليته الشرعية والنظامية. 12-حرر هذا العقد من نسختين أصليتين لكل طرف نسخة منه للعمل بموجبه والرجوع إليه عند الضرورة.