قال النائب أحمد سمير، رئيس اللجنة الاقتصادية بمجلس النواب، إن قرارات الرئيس السيسي بشأن زيادة الأجور تمس المواطن الذي يعمل بالجهاز الإداري للدولة. وتابع خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية عزة مصطفى، ببرنامج «صالة التحرير»، المذاع على قناة «صدى البلد» أن الحد الأدنى للأجور كان 25 جنيهًا في 1980، والآن يصل 2. 4 ألف جنيه. وأشار النائب أحمد سمير إلى أنه من المتوقع أن يقوم القطاع الخاص بزيادة الأجور بالتبعية، وهناك قانون ينظم هذه الزيادة. وفى سياق متصل قال الدكتور فخري الفقي، رئيس لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب، إن قرارات الرئيس ب زيادة رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة، ورفع الحد الأدنى للأجور، وزيادة المعاشات، تستهدف ما يقرب من 60 مليون مواطن تقريبا. وتابع الفقي خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية عزة مصطفى، ببرنامج «صالة التحرير» على قناة صدى البلد «مبادرة الرئيس لتطوير الريف المصري تخدم 4. تعرف على تفاصيل زيادة القطاع الخاص 2022. 5 آلاف قرية و35 ألف تابع»، مضيفا «مصر تشهد حالة استقرار اقتصادي». وأوضح رئيس لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب، أن برنامج الإصلاح الاقتصادي، وسياسة البنك المركزي ساهمت في خفض معدلات التضخم. وكان المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية السفير بسام راضي، كشف بأن الرئيس عبد الفتاح السيسي، وجه بترقية الموظفين المستوفين اشتراطات الترقية في 30 يونيو 2021، بما يحقق تحسناً في أجورهم بقيمة علاوة الترقية المقررة قانوناً بتكلفة تقدر بنحو مليار جنيه.
و أ يد ت عضو لجنة الخطة والموازنة في مجلس النواب المصري "مرفت الكسان" قرار الحكومة المصرية المتعلق بتطبيق الحد الأدنى للرواتب بواقع 2400 جنيه مصري للقطاع الخاص بداية من يناير المقبل. اقرأ أيضاً: تعرف علي كل ما يخص الإجازات السنوية في قانون العمل المصري وأشارت عضو مجلس النواب إلى أنه بداية من شهر يناير المقبل 2022 سوف يتابع مجلس النواب المصري تنفيذ هذا القرار الخاص بزيادة رواتب العاملين بالقطاع الخاص لـ 2400 للتأكد من التطبيق من عدمه. كما أيد أمين سر لجنة القوي العاملة بمجلس النواب النائب "عبد الفتاح يح يي" قرار الحكومة بشأن تطبيق الحد الأدنى للرواتب بواقع 2400 جنيه للقطاع الخاص بداية من شهر يناير، قائلاً: "القطاع الخاص يمثل قوي لا يستهان بها فى دعم الإقتصاد القومي وتكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسى. زيادة رواتب القطاع الخاص 1442. وقال "يحيي" أن أغلب العاملين فى القطاع الخاص يعانون من ظروف المعيشية الصعبة وهذا القرار سوف يساعد بشكل كبير فى عملية التوازن بين متطلبات المعيشة وبين الراتب الذى يحصل عليه العامل. وأشار عضو مجلس النواب، إلى أن العاملين فى القطاع الخاص يعدوا شريحة كبيرة فى المجتمع وتطبيق هذا القرار سوف يساعد علي تلبية إحتياجاتهم والحصول علي مستحقاتهم المهدرة.
من جانبه دعا الدكتور أحمد آل مفرح «عضو المجلس» إلى زيادة رواتب متقاعدي القطاع الخاص، وقال لـ«المدينة»: إن الزيادة ضرورية لمساواة موظفي القطاع الخاص بموظفي الدولة لأنهم جميعا مواطنون ومن المنطقي إعادة النظر في زيادة رواتبهم التقاعدية كما أن هناك قضية هامة وجوهرية وهي التضخم وغلاء الأسعار، وهؤلاء مواطنون لا يمكن أن نتركهم في الخلف بحجة أنهم في القطاع الخاص.? زيادة رواتب القطاع الخاص. وقال عضو آخر: إن على مؤسسة التأمينات الاجتماعية أن تساهم في القضايا المجتمعية مباشرة فهي تعد ضمن مؤسسات ما يسمى «شبكة الضمان الاجتماعي» وتعمل على دعم العمل الخيري والأهلي وبالتالي يجب أن تنظر المؤسسة في مساهمتها مع الحكومة في دعم المستفيدين منها، خصوصا وأن الدولة زادت رواتب المتقاعدين، والمؤسسة جزء من منظومة شاملة في الدولة والمجتمع ولابد أن يكون لها دور في معالجة الفقر ومساعدة المحتاجين.. ويستدرك العضو بقوله: المطلوب أن تساعد منسوبيها فقط لا نريدها أن تتبرع للجمعيات الخيرية. وأضاف: إن المستفيدين المتقاعدين وغير المتقاعدين شركاء ودعموا المؤسسة في بدايتها وحان الوفاء، كما أن هناك شركات خاصة تخصص جزءا من أرباحها للمسؤولية الاجتماعية، فمن العيب أن تتخلى المؤسسة خصوصا وأنها ليست ربحية ومنسوبوها لا يستطيعون سداد متطلباتهمولام عضو في لجنة الإدارة والموارد البشرية والعرائض المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على بيانها الذي أصدرته مؤخرا حول عدم نيتها في زيادة رواتب المتقاعدين، وقال إنه في الوقت الذي كنا ننتظر من المؤسسة أن تكشف عن دراستها «الاكتوارية» الخاصة بأرباحها واستثماراتها لتقدم أسبابا مقنعة لعدم اتخاذ قرار الزيادة.
وحسب طويلة، «زيادة الرواتب لا تصح من دون تحريك العجلة الاقتصادية ومساعدة الاقتصاد اللبناني على النمو وتشجيع الصناعة والتجارة والقيام بإصلاحات فعلية للاتفاق مع صندوق النقد الدولي والخروج من الانكماش». الشرق الأوسط
ويطالب رئيس الاتحاد العمالي العام بشارة الأسمر، برفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 ملايين ليرة لبنانية (نحو 250 دولاراً)، ويشرح بيرم أن «الأسمر يتكلم باسم العمال أما وزير العمل فعليه أن تكون نظرته متوازنة»، ويتابع: «رغم ميلي للطرف الأضعف أي العمال، ولكني مسؤول أيضاً عن أصحاب العمل، وهم غير قادرين على تحمّل هذه الزيادات في الظرف الراهن نحن لا نريد التسبب بأي ضرر ولا أستطيع تحمل مسؤولية إقفال الكثير من المؤسسات أو طرد موظفين، بل نحاول الوصول إلى أفضل الممكن». ماذا يعني توحيد سلم رواتب القطاع الخاص – القطيف اليوم. من جهته، يوضح الأسمر في حديث لـ«الشرق الأوسط» أن «المليوني ليرة لبنانية التي تم الاتفاق عليها تعد جزءاً من الحد الأدنى للأجور بانتظار استكمال المفاوضات»، شارحاً أنه «من المفترض أن يكون رفع رواتب القطاعين الخاص والعام تدريجياً». من جهته، يؤكد عضو مجلس إدارة «جمعية رجال الأعمال اللبنانيين» جان طويلة، لـ«الشرق الأوسط» أن زيادة الرواتب تأتي في ظل أزمة اقتصادية واجتماعية لا مثيل لها، ورغم أن الزيادات ملحّة وأكثر من ضرورية فإنها تأتي في وقت يلفظ فيه القطاع الخاص أنفاسه في حين أن السلطة السياسية غائبة وغير مسؤولة وفي إنكار تام لخطورة الأزمة. ويرى طويلة أن «قرار زيادة الرواتب يُلزم القطاع الخاص الشرعي، أما الشركات غير الشرعية وغير المسجلة بوزارة المال والتي موظفوها غير مسجلين بالضمان الاجتماعي فلن يلتزموا برفع الرواتب»، منبهاً إلى أن «هذا القرار يشجع الكثير من الشركات على الذهاب للاقتصاد الموازي لعدم قدرتها على زيادة الرواتب، في حين أن بعض الشركات قد تضطر إلى الإقفال أو صرف عدد من الموظفين».
كم نسبة الزيادة السنوية في الرواتب القطاع الخاص للعام 2022 … أصدر قرارا "المجلس القومي للأجور" في جمهورية مصر العربية، بقيادة وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية هالة السعيد، الاثنين، تحديد الحد الأقل المقبول للأجور للعاملين في القطاع الخاص بواقع 2400 جنيه شهرياً (153 دولارا تقريبا)، ابتداءا من أول كانون الثاني/يناير 2022، مع انتباه الأوضاع الاستثمارية للمنشآت التي يتعذر فوق منها الالتزام بإقرار الحد الأقل المقبول في الزمان الراهن، واستثنائها من ذلك. قرار رفع رواتب القطاع الخاص 2021 وموعد تطبيقه - موقع محتويات. ويعد نحو 80% من القوى التي تعمل في مصر من العاملين في القطاع المخصص، والبالغ عددهم باتجاه 23. 5 مليوناً، بمقابل 5 ملايين تقريباً في القطاع الحكومي. ولن يستفيد هؤلاء من مرسوم زيادة المرتبات في الجهاز الإداري للجمهورية، بدءاً من أول يوليو/يوليو القادم، بوقت يعانون فيه من قلل في المرتّبات، وتسريح من أعمالهم، على أساس أزمة تفشي وباء كوفيد 19. ونوهت البهيج، في أعقاب محفل للمجلس، إلى تبني "القومي للأجور" آليات مرنة تشجيعاً لأصحاب الأفعال على تأدية الحد الأقل المقبول، وإعطاء الاحتمالية في مواجهة المنشآت المتضررة لتقديم شكواها في موعد أقصاه أكتوبر/أكتوبر الآتي، وذلك إلى لجنتي التظلمات والأجور في المجلس، سواء كان بطريقة فردية لكل منشأة على حدة، أو من خلال الاتحادات التابعة لها.
قد تحتاج: ارقام محامين و مستشارين قانونيين في السعودية _ أيضا محامي ومستشار قانوني في جميع القضايا. – نظام عمل المرأة في السعودية. نظام مكتب العَمل للقِطّاع الخاص في الإجازات. إن والموظف العامل حسب قواعد القطاع الخاص، فإن له الحق له إجازة سنوية ليست أقل من 21 يوم ويمكن أن تزيد إلى 30 يوم. كما أن العطلة تكون بالدفع نقدياً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل ل 5 سنوات متصلة. كما أنه يشترط على العامل أن يتمتع بإجازته في سنة استحقاقها، ولا يسمح بأن يتقاضى العامل بدلاً نقدياً أو النزول عنها عوضاً عن الحصول عليها أثناء خدمته. وكما يسمح للعامل سواء كان الوافد أو أحد السعوديين خلال أيام إجازته المستحقة الحصول على أجره في مدة تلك الأيام ويكون في حالة انتهاء العامل من عمله وأتم مهامه قبل استعمالها لها. زيادة رواتب القطاع الخاصة. ويكون بالنسبة للمدة التي لم يحصل على إجازته عنها، بالإضافة إلى أنه يسمح له أجر اجازة عن أجزاء السنة ويكون ذلك بنسبة القضاء (أي بنسبة ما قضاه منها من داخل العمل). وهذا كان نظام العمل للإجازات، و لمزيد من معلومات عن نظام العمل للقطاع الخاص للغياب انظر إلى العنوان التالي. قد يهمك فسخ عقد العمل من قبل العامل – شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل.
اتصلت يوم الثلاثاء وكانت المفاجأة...... الفني يقول لي لازم نغير كمبرسر مكيف لان القديم عطلان..... طيب ليش ما تتكلموا من الاول.... وهذا ثالث مطب سألتهم طيب على الضمان أو على حسابي قالوا على الضمان..... طيب متى الاستلام قالوا بكرة الاربعاء 19/10/2016 اتصلت يوم الاربعاء..... الفني قالي ما حصلنا الكمبرسر في جدة كلها وراح نطلبه من خارج جدة..... الناغي هيونداي جدة الخدمات. وهذا رابع مطب.... طبعا كلام فاضي لان مستودع قطع الغيار المركزي في جدة طيب متى الاستلام قالوا الخميس 20/10/2016 اتصلت الخميس قال المسئول القطعة وصلت لكن اليوم نص دوام للظهر وما نلحق نخلصها..... تعال السبت.
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
البحث عن سيارة اختبروا متعة السفر مع إلنترا إلنترا سيارة إلنترا فائقة التميز تمنحك تجربة رائعة
ولمشاهدة المزيد من العروض المميزة تفضلوا بزيارة موقع عروض. عروض BMW من شركة محمد يوسف ناغي
شهد معرض جدة الدولي للسيارت، في دورته الرابعة والثلاثين، أول ظهور لسيارة هيونداي i40 الجديدة التي عرضتها مؤسسة محمد يوسف ناغي - هيونداي في جناحها بالمعرض. وتعد هيونداي i40 الجديدة سيارة عصرية تتمتع بكل المقاييس ضمن فئة سيارات سيدان العائلية وتتميز بالعملية والفعالية على صعيد استهلاك الوقود، أما التصميم فيتبنى منهجية «التصميم السائلي» التي تعتمدها الشركة، وترتكز على تحقيق التناغم التام بين الطبيعة والإنسان والآلة، إذ أصبح الشبك الأمامي سداسي الشكل عنصراً أساسياً يميّز جميع طرازات الجيل الجديد من هيونداي، فيما تشتمل اللمسات الأنيقة الإضافية الأخرى على أضواء LED على المرايا الجانبية للسيارة. وتتمتع i40 بشكل رياضي يضم جناحاً خلفياً مدمجا وتصميماً للأسطح يعزّز الميّزات الإيروديناميكية (انسيابية الهواء) للسيارة. الناغي هيونداي جدة تشارك في ملتقى. وينعكس التصميم الانسيابي للهيكل الخارجي على تصميم المقصورة الداخلية، عبر لوحة القيادة والكونسول الوسطي الذي تتركز فيه معظم تقنيات i40، التي تتضمن شاشة «تي إف آي ـ إل سي دي» قياس 4. 2 بوصة، تؤمن للسائق المعلومات والأنظمة العاملة بالسيارة. وأكد حزم جمجوم، المدير التنفيذي لمؤسسة محمد يوسف ناغي- هيونداي، أن المؤسسة حققت المركز الأول في المبيعات على مستوى العالم بين كافة وكلاء هيونداي، وذلك بفضل الخطط والاستراتيجيات التسويقية التي وضعتها منذ سنوات، والاستثمارات الكبيرة التي تخصصها لعلامة هيونداي.
3 1 لايمكنك التصويت حتى الحصول على 20 نقطة على الأقل إضغط هنا للإخفاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. حبيت استفسر عن افضل وكيل لهيونداي ؟ هل هو الوعلان ام الناغي ؟ وعلى ما اسمع انه الوعلان افضل في مواصفات السيارة.. وفين موقعه بجدة ؟ وشكرا:) إبلاغ الردود الوعلان الظاهر والافضل من الي ذكررت خليجي مانع انزلاق تجي عكس الي عندك السعودية فيه صفة عدم وجود الامان 0 المجدوعي الافضل رح قارن الازيرا اللي تاخذها من هالوكيلين وتعرف ليش اقول افضل اذا حصلت مجدوعي خذه واسال مجرب واذا كان عن الصيانه انا فاتح ملف بالناغي بدون مادفع شي.