* حينَ تَكونُ بمجالِ مهنة من المهن، بطالة استثنائية أو مطولة، لا يحقُّ للمشغل أن يلجأ إلى الساعات الإضافية. * من جانبه، لا ينجزُ الأجير ساعاتِ العمل الإضافية إلا بموافقة منه، خارجَ المدة القانونية أو التوافقية عندَ حصول ضغطٍ طارئ في أنشطة العمل بالمقاولة. التعويض عن الساعات الإضافية.. * في تعويض ساعات العمل الإضافية، يتم الاعتماد في الحساب على الراتب، أكثر منه على المكافآت والأقساط، ويمكنُ في تعويض الساعات الإضافية أن يُزَادَ في الراتب بنسبة 25% إذا ما أنجزت تلك الساعات ما بين السادسة صباحاً والتاسعة مساءاً، وبـ50% إن تم إنجازها بين التاسعة مساءًا والسادسة صباحاً، ومن شأن تلك الزيادة أن تبلغَ على التوالي 50% أو 100% في حال تم إنجاز الساعات الإضافية في يوم العطلة الأسبوعية. ما تقولهُ مدونة الشغل المغربية عن ساعات العمل الإضافية... حتَّى وإن كانَ هناكَ تعويضٌ عن يوم الراحة للمستخدم. *لأجل حساب تعويض الساعات الإضافية، تدخلُ على الخط جملة اعتبارات تشملُ المكافآت والتعويضات والإكراميات، وفي المقابل؛ لا تأخذ بعين الاعتبار كل من التعويضات العائلية، والمكافآت التي تشكلُ سداداً أو جبراً لضرر مصاريف تم إنفاقها. *إن تمَّ تعويضُ الساعات الإضافية، فإنها لا تخولُ للمستخدم الاستفادة عن تعويض عن مدة الراحة أو زيادة في مدة العطلة.
الإجراءات العامة.. * الساعات الإضافية هي ساعات عملٍ يتم إنجازهَا خارج المدة القانونية للعمل، المحددة في 44 ساعةً أو ما يعادلها، دونَ احتساب الساعات التي تتم زيادتها لأجل تعويض العمل لساعات أقل في فترات سابقة. * حينَ تعتمدُ مقاولةٌ من المقاولات توقيتاً أسبوعياً يقلُّ عن 44 ساعةً، فإن الساعات التي تزيدُ عن المدة القانونية هي التي يتمُّ احتسابهَا كساعاتِ عملٍ إضافية. *غداةَ اعتماد مقاولةٍ مَعينة ساعات عمل تحضيرية أو تكميلية للعمل العادي، فإن ساعات العمل التي تم قضاؤها خارجَ تلك الساعات هي التي تعتبر فقط ساعاتٍ إضافية. *عندمَا تكون مدة العمل في مقاولة ما موزعة على غير نظامِ الأسبوع، فإن الساعات التي يتمُّ احتسابها كساعاتِ عملٍ إضافية هيَ التي تم إنجازها خارج تلك المدة القانونية للعمل. كم عدد ساعات العمل ؟ وكم الأجر للساعات الإضافية ؟. * إذا قامت مقاولة مَا بتوزيع المدة السنوية والقانونية للعمل والمحددة في 2288 ساعةً على فترات السنة، فإن الساعات الإضافية تشملُ الساعات التي تم اشتغالها بعدَ أحدَ عشرة ساعةً من العمل في اليوم الواحد، أو الساعات التي اشتغالها زيادةً على الـ2288 ساعةً المحددة سنوياً. * لأجل احتواء ضغط طارئ في العمل أو أشغال استعجالية، بإمكان المقاولة أن تلجأ إلى تشغِيل مستخدميها أو فئةً منهم خارجَ المدة القانونية، ودونَ رخصة إدراية، معَ تعويضها في الساعات الإضافية وفق الشروط التي يحددها النظام.
مدة الشغل العادية هي المدة القانونية للعمل، تلك المدة أو الفترة الزمنية المحددة التي يلتزم العامل بقضائها في العمل، تنفيذا للمهام والواجبات المرتبطة بمنصب العمل. في القانون المغربي عدد ساعات العمل القانونية في الشهر هي 191 ساعة. مصادر لـ "سبق": "الصحة" تبحث تعويض الموظفين عن الساعات الزائدة قريباً. ميزت مدونة الشغل في مادتها 184 بخصوص مدة الشغل بين القطاعات الفلاحية وغير الفلاحية. حيث جعلت مدة الشغل العادية، تتحدد في النشاطات الغير الفلاحية في 2288 ساعة في السنة أو 44 ساعة في الأسبوع. كما نصت المادة 185 من المدونة على أنه يمكن للمشغل، للوقاية من الأزمات الدورية العابرة وبعد استشارة مندوبي الأجراء والممثلين النقابيين بالمقاولة عند وجودهم، توزيع المدة السنوية الإجمالية للشغل على السنة حسب حاجيات المقاولة شريطة ألا تتجاوز مدة العمل العادية عشر ساعات في اليوم، مع مراعاة الاستثناءات الواردة في المواد 189-190-191 من مدونة الشغل المغربية. الاستثناءات الواردة على مدة الشغل يمكن ولأسباب اقتصادية بصفة استثنائية إنقاص أو بتجاوز المدة المذكورة اعلاه، ويجوز يجوز للمؤسسة أو المقاولة المشغلة عدم التقيد بساعات الشغل اليومية أو الأسبوعية القانونية، و تشغيل الأجراء عددا من الساعات يفوق تلك المحددة قانونا، بشرط ألا تزيد عن اثني عشر ساعة في اليوم الواحد، وتهم هذه الإمكانية الوضع الذي تضطر فيه المؤسسة أو المقاولة المشغلة استدراك ساعات الشغل الضائعة، أو إذا كان الشغل المؤدى متقطعا أصلا، أو عندما تقتضي الضرورة تأدية أشغال تحضيرية أو تكميلية لا غنى عنها لنشاط المؤسسة، أو إذا تطلب الأمر القيام بأشغال مستعجلة أو في حالة الاشتغال ساعات إضافية.
المادة (56) لا تسري أحكام المواد (51) و(52) و(53) من هذا القانون على: الوكلاء المفوضين عن صاحب العمل. العمال المشتغلين بالأعمال التجهيزية والتكميلية التي يتعين إنجازها قبل أو بعد انتهاء ساعات العمل الرسمي. عمال الحراسة والنظافة. ويصدر الوزير قراراً بتحديد الحد الأقصى لساعات العمل الفعلية والإضافية والأجر الإضافي المستحق للفئتين المنصوص عليهما في البندين (2) و (3) من هذه المادة، على ألا يقل هذا الأجر عما نصت عليه المادة (54) من هذا القانون. المادة (57) أ) يجب تنظيم العمل بالمنشأة بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن أربع وعشرين ساعة كاملة. ويعتبر يوم الجمعة راحة أسبوعية، ومع مراعاة وقت صلاة الجمعة للمسلمين يجوز لصاحب العمل أن يستبدل هذا اليوم لبعض عماله بأي يوم آخر من أيام الأسبوع. ولصاحب العمل منح العامل راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لمدة تزيد على أربع وعشرين ساعة متتالية على ألا تزيد ساعات العمل في الأسبوع على ثمان ٍ وأربعين ساعة. ب) يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في يوم راحته الأسبوعية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة أجره عن هذا اليوم وأجراً إضافياً يعادل 150% من هذا الأجر أو يمنح يوماً آخر عوضاً عنه حسب اختيار العامل للأجر الإضافي أو الإجازة.
قال وزير العدل المستشار عمر مروان إن السقف الزمني للنظر في أي شكوى تتعلق بتسجيل عقار وفقا لقانون الشهر العقاري الجديد 10 أيام فقط. وأضاف أن رسوم الشهر العقاري تبدأ من ٥٠٠ جنيه وأقصى رسم للشهر العقاري ٣٩٠٠ جنيه. جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي، عقد اليوم في مقر ديوان عام وزارة العدل، بشأن تعديلات قانون تنظيم الشهر العقاري، وذلك بحضور وزير العدل المستشار عمر مروان، ورئيس مصلحة الشهر العقاري جمال ياقوت. وصدق الرئيس عبدالفتاح السيسي، على القانون رقم 9 لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام القانون رقم 114 لسنة 1946 بتنظيم الشهر العقاري، والذي يتعلق بآليات تسجيل العقارات والشقق السكنية. وأكدت وزارة العدل أن الشهر العقاري ينظمه قانونان الأول القانون رقم 114 لسنة 1946 وهو قانون الشهر العقارى وهو قانون مهنى، والثانى هو المنظم للجانب الإدارى لموظفي الشهر العقارى وهو القانون رقم 5 لسنة 1964 وينظم المسائل الخاصة بالتعيين والفصل والترقية. وأوضحت الوزارة أن القانون، الذي أصدره الرئيس السيسي ينظم عملية تسجيل الملكيات التي كانت تمثل إحدى مشكلات المجتمع ، مؤكدة أن سبب الإحجام عن التسجيل هو اشتراط الملكية المسجلة وهو سبب تكرار العقود العرفية على العين الواحدة وتم إزالتها وإلغاء هذا الشرط في التعديلات الجديدة.
نعم من حقها القيام بلك لأن المدة القانونية للشغل بالنسبة للمقاولت غير الفلاحية طبقا للمادة 184 من مدونة الشغل هي 44 ساعة في الأسبوع وأن إمكانية التخفيض ليست نهائية إذ طبقا للمادة 3 من مرسوم 29-12-2004 يتعين احترام ثلاثة شروط قبل تغيير المدة بالرفع أو الانخفاض الأول استشارة ممثلي الأجراء أو لجنة المقاولة عند وجودها الثاني وضع برنامج توقعي لتغيرات مدة الشغل خلال السنة أو فترة من السنة. الثالث احترام أجل للإخبار بكل تغيير يطرأ على برنامج توزيع مدة الشغل لا يقل عن ثمانية أيام ويضيف الفصل الخامس من نفس المرسوم وجوب إخبار مفتش الشغل.
ولا يجوز تشغيل العامل يوم الراحة الأسبوعية أكثر من مرتين متتاليتين إلا بموافقته الكتابية. آخر تحديث: 05-08-2015
Thursday, 03-Mar-22 00:15:07 UTC سناب مجانا كيف اسوي فلاتر سناب تعلم كيفية تنظيف/تبديل فلتر مكيف هواء الكامري موديل 2014 - YouTube للسناب في لايت موشن وبعد ذلك اختار احد القوالب ليتم انشاء الفلتر الجديد، وابدا بالانشاء، حيث باستطاعتك اضافة النصوص على الفلتر. عندما يتم الانتهاء من التعديلات على الفلتر انقر على رمز الصح. قم بتحديد اسم الفلتر الذي تم انشاؤه. قم باضافة بعضا من الخصائص على الفلتر الذي قمت بانشاؤه مثل تحديد الوقت المخصص للاستخدام، وتحديد المنطقة التي سيتم استخدام الفلتر بها. واضغط على زر الارسال، واذا تم الموافقة على الفلتر الجديد سياتي اشعار للمستخدم يفيد بقبوله من ادارة السناب شات. يعتبر تطبيق السناب شات من اهم واشهر تطبيقات السوشيال ميديا، واكثرها استخداما بواسطة المستخدمين، حيث انه يوفر العديد من المزايا خصوصا بالصور والفلترات الجديدة والجميلة التي يوفرها لهم، وقد وضحنا لكم في سطور مقالنا كيف اسوي فلتر سناب مجاني بنفسي، وهو سؤال العديد من المستخدمين الراغبين في انشاء فلتر مخصص بهم لاستخدامه في منطقة معينة، وتمييز صورهم به، وقد وضحنا لكم كيفية انشاء الفلتر عبر الويب، ومن خلال التطبيق نفسه، تسهيلا عليكم ولان المستخدم بطبيعته يحب الصور ويحب ادخال الالوان المميزة المخصصة به على هذه الصور.
6- بعد قبول تصميمك يمكنك متابعة الأداء الخاص به من لوحة التحكم ثم MyOrders وسوف يعرض لك التطبيق الإحصائيات الخاصة بالفلتر سواءً من عدد المستخدمين أو عدد المشاهدات.
فلاتر سناب شات هي إحدى أبرز ميزات التطبيق وأكثر استخداما! سناب شات توفر عددا من الفلاتر الخاصة بالمناطق الجغرافية، الأحداث… ما قد لا يعرفه عديد المستخدمين هو أنه من الممكن إنشاء فلاتر خاص بهم من أجل استخدامه على سناب شات! قبل الانطلاق في شرح العملية، من المهم أن نوضح أن هناك ثلاثة أنواع من الفلاتر: Community هذه الفلترات خاصة بالمدن، الأحياء، المدارس، أو المعالم.. ما يميز هذا النوع من الفلاتر هو أنها مجانية وستكون متاحة لأي شخص يتواجد في المنطقة التي تم اختيارها. إمكانية تصميم هذه الفلاتر متاحة في معظم دول العالم وهي تحتاج مدة أطول للمراجعة من طرف فريق سناب شات. Personal كما هو واضح من اسمها، هذه الفلاتر خاصة بالمناسبات الشخصية كأعياد الميلاد، الزفاف، وغيرها من الحفلات… هذه الفلاتر غير مجانية وينطلق ثمنها من 5 دولار! Business هذا النوع من الفلاتر خاص بالشركات والعلامات التجارية. هذا النوع من الفلاتر، بالإضافة إلى Personal، غير متوفر في كل الدول وستظهر لك الرسالة التالية في حال لم يكن بلدك مدعوما: من جهة أخرى، المدة التي تستغرقها عملية المراجعة وجيزة وقد لا تتجاوز يوما واحدا. كيف أقوم بإنشاء فلاتر؟ في هذا الموضوع، سنشرح لكم طريقة إنشاء فلاتر خاص بمدينتك أو مدرستك.. أي أنه سيكون فلاتر مجاني.
التأكيد والدفع. عمل فلتر عبر التطبيق فيما يأتي خطوات إنشاء وعمل فلتر جديد للسناب شات عبر استخدام التطبيق: [٢] فتح تطبيق السناب شات. الذهاب إلى الملف الشخصي (Profile) الخاص بالمُستخدم، من خلال فتح شاشة الكاميرا عبر التطبيق، ثم النقر على الأيقونة التي تظهر في الأعلى من الشاشة. فتح قائمة الإعدادات (Settings)، من خلال النقر على رمز الدائرة ذات الحواف المُسنّنة في صفحة الملف الشخصي للمُستخدِم على السناب. النقر على خيار مرشحات وعدسات (Filters & Lenses). اختيار خيار مُرشحات (Filters). النقر على الزر الخاص بإنشاء فلتر جديد، والذي يظهر في أعلى الشاشة. تحديد السبب من وراء إنشاء الفلتر الجديد. اختيار أحد القوالب لإنشاء الفلتر الجديد، ثم البدء بعملية الإنشاء، حيث يمكن إضافة النصوص أو حتى المُلصقات على الفلتر الجديد. النقر على رمز إشارة الصح عند الانتهاء من إجراء التعديلات على الفلتر. تحديد اسم الفلتر الجديد الذي تم إنشاؤه عبر السناب. إضافة بعض الخصائص على الفلتر الجديد، كتحديد الوقت المطلوب لاستخدام الفلتر خلاله، وغيرها من الإعدادات الأخرى كالمنطقة التي سيتم استخدامه فيها. النقر على زر إرسال (Submit)، وتجدر الإشارة إلى أنه سيتم إشعار المُستخدِم في حال الموافقة على الفلتر الجديد من قِبَل إدارة السناب شات.
سناب شات أصبح واحد من أشهر تطبيقات التواصل الاجتماعي على الإنترنت، حيث يوفر العديد من المميزات الرائعة والتي جذبت إليه قطاع كبير من المستخدمين، وقد تحدثنا في موضوع سابق عن كيفية عمل إعلان على سناب شات ، وطبعًا تعتبر ميزة الفلاتر المتوفرة في التطبيق أحد المميزات الكبرى والتي أعطت شهرة كبيرة للتطبيق، لذلك وفي هذا الموضوع إن شاء الله سوف نتعرف على كيفية إنشاء فلتر Snapchat خاص بك بكل سهولة، حيث سنتعرف على معلومات هامة عن تلك الميزة وكذلك مجموعة طرق مميزة للقيام بتصميم فلتر سناب شات مجاني وتقديمه للتطبيق بدون أي خبرة في التصميم، مع شرح مفصل للقيام بإطلاق تصميمك على Snapchat وإشهاره بسهولة.
إقرأ أيضا: كيف اعرف أن المتجر موثق قم بإنشاء حساب على Tik Tok عبر الهاتف لإنشاء حساب على tik tok باستخدام رقم الهاتف، اتبع الخطوات التالية في البداية، يتم تنزيل التطبيق من متجر الهاتف وتثبيته. ثم يتم تشغيل التطبيق والنقر على خيار إنشاء حساب باستخدام الهاتف. ثم يتم تحديد تاريخ الميلاد من خلال التقويم المتاح في التطبيق. ثم انقر فوق الخيار التالي وفي الخطوة التالية انقر فوق خيار الهاتف. في هذه الخطوة، أدخل رقم الهاتف الشخصي وانقر على خيار الرمز. ثم يتم إدخال الرمز في المساحة المخصصة له ويتم الضغط على الزر لمتابعة الحساب. تعرف على كيفية إنشاء حساب tik tok عن طريق البريد الإلكتروني يفضل العديد من المستخدمين تسجيل حساباتهم في TechTom باستخدام بريد إلكتروني بدلاً من رقم هاتف، وللقيام بذلك، يتم اتباع الخطوات التالية في البداية، يتم تنزيل التطبيق على الهاتف وتثبيته. بعد ذلك، يتم فتح التطبيق والنقر على خيار إنشاء حساب باستخدام الهاتف والبريد الإلكتروني. ثم اختر خيار البريد الإلكتروني الموجود أعلى الشاشة. ثم يتم إدخال البريد الإلكتروني في المساحة المخصصة لذلك. ثم انقر فوق التالي وسيتم إنشاء كلمة مرور جديدة.