نموذج عقد عمل مصري صيغة عقد العمل فى مصر النموذج التالى يمثل نموذج عقد عمل طبقا للقانون المصري وتعمل به العديد من الشركات وهذا العقد به بند يجعل العقد محدد المدة ويمكن تعديله ليكون غير محدد المدة او غير محدد المدة ويمكنك تحميله بعدة صيغ مختلفة وهي كالتالي: نموذج عقد عمل مصري PDF: اضغط هنا للتحميل. نموذج عقد عمل مصري وورد Word: اضغط هنا للتحميل. نموذج عقد عمل مصري doc: اضغط هنا للتحميل. نموذج عقد عمل بالسعودية صيغة عقد العمل في السعودية يممثل النموذج التالي صيغة عقد عمل مصرى فى السعودية وهو عقد عمل لأحد العمال ويمكن تعديله طبقاً للوظيفة المقصودة والمزايا التى يمكن الحصول عليها كما يمكن اضافة او حذف اي مميزات اخرى ونوفره لك ايضاً بثلاثة صيغ وهي كالتالي: نموذج عقد عمل سعودى PDF: اضغط هنا للتحميل. نموذج عقد عمل سعودي وورد Word: اضغط هنا للتحميل. نموذج عقد عمل سعودى doc: اضغط هنا للتحميل. نموذج عقد عمل بالكويت نموذج عقد العمل في الكويت نموذج عقد عمل كويتي: اضغط هنا للتحميل.
رابعًا: في حالة إخراج الطرف الثاني أسرار العمل الخاصة بالطرف الأول. خامسًا: في حالة صدور حكم قضائي تجاه الطرف الثاني في جريمة مخلة بالشرف والأخلاق. سادسًا: في حالة تعدي الطرف الثاني على الطرف الأول أو أي من الرؤساء الموجودين معه في العمل. تاسعًا يقر الطرف الثاني بأن أي تعاملات بريدية تتم على عنوان سكنه الموضح في هذا العقد هي بمثابة إخطار رسمي صحيح من جانب الطرف الأول الطرف الثاني مسؤول عن كافة نتائج هذا الإخطار. وعلى الطرف الثاني في حالة تغيير عنوان سكنه الموضح في هذا العقد أن يقوم بإخبار الطرف الأول في مدة لا تزيد عن أسبوع. عاشرًا في حالة إنهاء الطرف الثاني عمله لدى الطرف الأول يجب عليه تسليم كل الأدوات والمعدات المستخدمة في العمل ولا يمكنه ترك العمل وإنهاء خدمته إلا بعد قيامه بإخلاء الطرف. حادي عشر كتب هذا العقد في صورتين الأولى مع الطرف الأول والصورة الثانية مع الطرف الثاني على أن يلتزم كلا الطرفين بكل ما يذكر في هذا العقد. والله ولي التوفيق الطرف الأول ____________ الطرف الثاني _____________ التوقيع _____________التوقيع _____________ كما أدعوك للتعرف على: صيغة عقد إتفاق على عمولة في العمل ملاحظات هامة عن نموذج عقد عمل مؤقت وزارة العمل يجب أن تتم كتابة عقد العمل المؤقت تحت إشراف محامي أو مستشار قانوني يراعي استخدام الصيغة القانونية المباشرة التي تتماشى وتتفق مع قانون البلد الذي تعمل بها المؤسسة أو المنشأة.
نموذج عقد عمل نموذج عقد عمل هو ما يتم فيه توضيح اتفاق بين طرفين تكون المؤسسة أو الشركة الطرف الأول، والموظف الذي سيتم تعيينه في الشركة أو المؤسسة كطرف ثان، بالإضافة إلى أن عقد العمل يكون ضامنًا لمصلحة المؤسسة أو الشركة والموظف الذي سيتم تعيينه، مع ضرورة التزام الطرفين بالبنود والقواعد والشروط التي تم الاتفاق عليها بالنموذج. نموذج عقد عمل وورد يعد عقد العمل شيئًا أساسيًا ضمانًا لحقوق كل من الطرفين الشركة أو المؤسسة والموظف، ويحتوي عقد العمل على: تاريخ العقد بالهجري والميلادي الذي تم فيه الاتفاق بين الطرفين. الطرف الأول: اسم الشركة أو المؤسسة ورقم سجلها التجاري وعنوانها وصندوق بريدها ورمزها البريدي وهاتفها وفاكسها وبريدها الإلكتروني واسم من يمثلها بالتوقيع على العقد. الطرف الثاني: اسم الموظف وجنسيته وبطاقة هويته ورقم جواز سفره وصادر من أي جهة وتاريخ صدوره وعنوانه وهاتفه وصندوق البريد الخاص به والرمز البريدي وبريده الإلكتروني. تصنيف البند ونص البند بعد اتفاق الطرفين على بنود العقد وإبرامهما الاتفاق. شاهد: تحميل أفضل نموذج سيرة ذاتية باللغة العربية فارغ نموذج عقد عمل مصري word تكون بداية العقد بكتابة تاريخ الاتفاق بين الطرفين، وهما الشركة أو المؤسسة والموظف.
صور نموذج عقد عمل كويتي جاهز للطباعة رابط موقع وزارة الشئون الاجتماعية والعمل الكويت تتيح وزارة الشئون الاجتماعية والعمل في الكويت الكثير من الخدمات المختلفة لكافة العاملين في القطاعات المختلفة في كافة انحاء الكويت، كما يتم توفير هذه الخدمات بشكل الكتروني يسهل على الأشخاص الذهاب الى مكاتب العمل المختلفة وتوفير الكثير من الوقت والجهد، حيث قامت وزارة الشئون بتخصيص رابط الكتروني يتم من خلاله التوجه للحصول على الخدمات المختلفة التي يتم تقديمها عبر رابط الموقع الرسمية لوزارة الشئون الاجتماعية ، ومن ثم الاستعلام عن الخدمات المختلفة التي يرغب بها العامل. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
في حالة عدم التزام أي من الطرفين بفترة العقد المتفق عليها ، يتم دفع تعويض للطرف المتضرر ، وسيكون هذا التعويض عادلاً للأضرار الناتجة عن إنهاء العقد. المادة الثامنة: التزامات الطرف الثاني هناك بعض الالتزامات التي يلتزم بها الطرف الثاني تجاه الطرف الأول وهي كالتالي: أداء واجبات العمل في الموقع المتفق عليه من قبل صاحب العمل أو الطرف الأول. الالتزام بعدم العمل لدى الغير طوال مدة العقد بما في ذلك الإجازات والعطلات الرسمية ولمدة العمل لدى الطرف الأول بعد انتهاء العمل. يستفيد الموظف من جميع الأدوات المتاحة لتطوير وتحسين بيئة العمل وتنفيذها بأفضل طريقة ممكنة. القيام بجميع الأعمال الموكلة إليه. يتم دفع الرسوم والزكاة وجميع أنواع المستحقات الممنوحة له إلى الجهات الرسمية. قم بحماية من هم تحت ساعته لأغراض تجارية واستخدمهم لأداء وظيفته بشكل جيد. يقوم الطرف الثاني بإخطار الطرف الأول بأي مشاكل أو سهو قد يتسبب في خسائر مالية أو شخصية لصاحب العمل. حماية أسرار العمل. المادة التاسعة: أحكام عامة لا يوجد التزام على الطرف الأول لا يستطيع الطرف الثاني دعمه. سيتم اعتبار عنوان مالك النشاط التجاري أو الشخص الأول بمثابة عنوان مشترك لكلا الطرفين حيث يمكنهم تلقي إخطارات مختلفة يتلقاها الطرف الثاني إلى الشخص الأول.
الثاني عشر: بناءً على طبيعة العمل لدى الطرف الأول والتي تقتضي العمل ضمن ورديات مختلفة، فإنه يحق للطرف الأول تحديد ساعات العمل ووقتها ومكانها، ولا يشترط أن يكون يوم العطلة الأسبوعية بيوم الجمعة، ولكن يستعاض عنه بيوم آخر، ويجوز للطرف الأول تغيير يوم العطلة الأسبوعية بعد إشعار الطرف الثاني بذلك. الثالث عشر: لا يجوز للطرف الثاني أن ينافس الطرف الأول في عمله ولا يجوز له العمل مع شركة أو جهة أو شخص منافس للطرف الأول طيلة فترة العقد ولمدة (حدد المدة) بعد تاريخ انتهاء هذا العقد وضمن مدينة (اكتب اسم المدينة في دولة —————-)، وفي حال قيامه بمنافسة الطرف الأول فيلتزم بتعويض الطرف الأول عن كل خلل أو ضرر لحق به بالغا ما بلغ. ملاحظة: عدم ذكر مدينة محددة وعدم ذكر مدة معينة، قد يجعل الشرط باطل وبالتالي لا تأخذ به المحكمة، وهذا الشرط بشكل عام محل جدل في المحاكم. الرابع عشر: يقر الطرف الثاني ان كل ما ورد في السرية الذاتية التي تقدم بها للطرف الأول صحيحة وسليمة ولا يوجد بها اي خلل أو غش أو تزوير، ويقر أنه مسؤولاً عن صحة كافة البيانات والأوراق والشهادات المقدمة منه للطرف الأول وان هذه الأوراق والسيرة الذاتية هي سبب تعيينه، ويتعهد بإخطار الطرف الأول عن أي تغيير عليها بما فيها عنوانه وأرقام هواتفه وأي تفاصيل تتعلق بالعمل.
65 استثمارات 8. 33 8. 87 8. 94 7. 70 7. 34 استثمارات عقارية 38. 36 38. 47 38. 62 38. 67 38. 77 حق استخدام الاصول 13. 27 14. 21 13. 44 13. 02 8. 90 أصول غير ملموسة 19. 72 19. 77 19. 82 19. 87 19. 93 آخرى مجموع الموجودات غير المتداولة 161. 10 162. 41 161. 93 160. 61 156. 58 مجموع الموجودات 322. 94 338. 99 342. 62 331. 77 331. 75 المطلوبات دائنون 10. 14 15. 45 8. 24 7. 87 2. 21 قروض قصيرة الأجل 43. 09 51. 39 66. 18 62. 25 73. 46 التزامات تأجير قصيرةالآجل 4. 90 6. 28 6. 44 3. 34 3. أبو معطي للمكتبات: لا نية لزيادة رأس المال. 07 14. 66 22. 22 14. 93 12. 06 12. 87 مجموع المطلوبات المتداولة 72. 80 95. 34 95. 79 85. 52 91. 60 قروض طويلة الآجل التزامات تأجير طويلةالآجل 6. 64 7. 44 6. 06 8. 78 3. 98 5. 87 5. 23 5. 04 4. 13 مجموع المطلوبات الغير المتداولة 12. 52 12. 68 11. 10 13. 67 8. 11 مجموع المطلوبات 85. 31 108. 01 106. 89 99. 19 99. 71 حقوق الملكية رأس المال 200. 00 احتياطات 34. 22 27. 02 31. 71 29. 80 28. 96 تغير القيمة العادلة 3. 41 3. 95 4. 02 2. 78 مجموع حقوق المساهمين 237. 63 230. 97 235. 73 232. 58 232. 03 حقوق الاقلية صكوك مجموع حقوق الملكية القيمة الدفترية 11.
2017-01 طرح 20% من اسهم الشركة للاكتتاب العام بالسوق الموازى 2014-09-07 زيادة رأس مال الشركة الي 160 مليون ريال عن طريق تحويل 19. 7 مليون ريال من الاحتياطيات الاخرى، و8. 3 مليون من الارباح المبقاة 2013-06-23 زيادة رأس مال الشركة الي 132 مليون ريال عن طريق تحويل 2. 2 مليون ريال من الاحتياطى النظامى، و8. 9 مليون من الارباح المبقاة 2012-03-31 زيادة رأس مال الشركة الي 120. شركة عبد الله سعد محمد أبو معطي للمكتبات - معلومات مباشر. 84 مليون ريال عن طريق تحويل 5. 2 مليون ريال من الاحتياطى النظامى، و14. 7 مليون من الارباح المبقاة 2009-03-20 زيادة رأس مال الشركة الي 60 مليون ريال عن طريق طرح خاص 2008-01-29 تحويل الشركة الي شركة مساهمة مقفلة برأس مال قدره 50 مليون ريال 2008 دمج مؤسسة محمد راشد الدويش مع الشركة 1994-06-11 تأسست شركة عبدالله سعد أبو معطي كمؤسسة برأس مال قدره 100 الف ريال
00 0. 50 2020/07/15 2020/09/09 2020/09/22 2019/06/30 2019/09/05 8. 40 2018/07/30 2018/09/04 2018/09/20 2017/08/16 2017/09/18 2017/10/03 2016/12/01 2016/12/31 2015/12/01 2015/12/31 2015/06/01 2015/06/30 6. 60 0. 33 2013/12/01 2013/12/31 9. 06 التوزيعات النقدية التاريخية للسهم معدله بأثر اجراءات تغيرات رأس المال وأسهم المنحة إن وجدت
العدد الإجمالي 138
العدد الإجمالي 34