الهيكل التنظيمي الرؤية أن تكون وحدة الجودة بعمادة السنة الأولى المشتركة نموذجاً في تطبيق نظم ومعايير جودة التعليم العالي بما يحقق استمرارية الأداء المتميز على مستوى جامعة الجوف وأن تحظى مقررات العمادة باعتراف جهات المراجعة والاعتماد على المستويات الوطنية والإقليمية والدولية الرسالة إنشاء وتفعيل نظام داخلي لضمان الجودة والتطوير بعمادة السنة الأولى المشتركة في جامعة الجوف. الأهداف تطبيق نظام فعال لضمان الجودة بالعمادة. نشر ثقافة الجودة والوعي بأهمية تطبيق آلياتها بين منسوبي العمادة ومستفيدي الخدمة. بناء كوادر مدربة في مجال الجودة ونظمها. جامعة الجوف:: وحدة الارشاد الاكاديمي. تبني التقويم الذاتي للأداء كمدخل للمراجعة الداخلية والخارجية. تشخيص معوقات تطوير الأداء بالعمادة واقتراح الحلول ووضع خطط التحسين في المجالات المختلفة. الحرص على التواصل الفعال مع عمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي كمرجعية فنية للوحدة ولضمان جودة المخرجات. المهام إعداد الخطة الاستراتيجية لوحدة الجودة والعمل على تنفيذها واقتراح بدائل التطوير. المشاركة في صياغة مشروع الخطة الاستراتيجية من خلال تقديم البيانات والمعلومات المطلوبة لإعدادها أو تطويرها وتقييم الخطط والبرامج في العمادة وفق الآلية المعتمدة.
المشاركة في طرح وتنفيذ حلقات النقاش المتخصصة في الكلية وفق الآلية المقرة. تنمية الكفاءات المهنية، والثقافية، والاجتماعية، والقيم الايجابية للعاملين بالعمادة وزيادة مستوي الرضا الوظيفي للعاملين بالعمادة والاستفادة من الخبرات المختلفة للعاملين بالعمادة. تحقيق الأهداف والسياسات العليا في جامعة الجوف. تنفيذ قرارات وكيله العمادة فيما يتعلق بالعملية التعليمية داخل العمادة. جامعة الجوف:: التسجيل في نظام التدريب و البرامج التدريبية. تطبيق نظم ولوائح الجودة والتقويم والاعتماد الأكاديمي. تنفيذ كل ما يسند إليها من أعمال من وكيل العميد.
المادة (15):- تطبق أحكام هذا النظام على العاملين في الجامعة على أن لا يترتب على ذلك أي انتقاص للحقوق المالية التي يتقاضاها حالياً كل من عضو هيئة التدريس والموظف. المادة (16):- تعرض كل حالة لم يرد عليها نص في هذا النظام على مجلس العمداء لاتخاذ القرار المناسب بشأنها وبما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام. المادة (17):- يلغى نظام الرواتب والعلاوات في الجامعة الأردنية الصادر بمقتضى المادة (34) من قانون الجامعة الأردنية رقم (52) لسنة 1972 والتعديلات التي طرأت عليه، كما يلغى أي قرار صادر عن مجلس الأمناء أو مجلس التعليم العالي، حسب مقتضى الحال، يتعلق بالعلاوات والمكافآت التي ورد النص عليها في هذا النظام، ولا يعمل بأي نص ورد في أي نظام آخر أو بأي قرار لمجلس الأمناء أو مجلس التعليم العالي يتعلق بالرواتب والعلاوات ويتعارض مع أحكام هذا النظام. جامعة الجوف:: وحدة الإرشاد الأكاديمي والطلابي. المادة (18):- يصدر مجلس الجامعة التعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام وبما لا يتعارض مع أحكامه.
ب - 1- العمل بأجر أو مكافأة خارج الجامعة ويحدد حجم ذلك العمل والوقت الذي يسمح لعضو الهيئة التدريسية بقضائه خارج الجامعة لذلك الغرض بقرار من رئيس الجامعة ويشترط في جميع الأحوال أن لا يتعارض قيام عضو الهيئة التدريسية بأي عمل خارج الجامعة مع الواجبات الجامعية المنوطة به. 2- تحدد نسبة توزيع الإيراد المتحقق بين الجامعة وعضو الهيئة التدريسية الذي يقوم بعمل خارج الجامعة بموجب تعليمات يصدرها مجلس العمداء لهذه الغاية. المادة (10):- لرئيس الجامعة أن يمنح عضو هيئة التدريس غير الأردني علاوة بدل إقامة لا تزيد قيمتها على (20%) عشرين بالمائة من راتبه الأساسي المستحق حسب سلم الرواتب. النظام الاكاديمي جامعة الجوف. المادة (11):- تصرف للعاملين في الجامعة العلاوات التالية:- أ - علاوة عائلية:- دينار الزوجة 7 الولد الأول 2 الولد الثاني 2 الولد الثالث 2 الولد الرابع 2 ب (7) - علاوة شخصية شهرية مقدارها خمسة وأربعون ديناراً للذين يتقاضون رواتب أساسية من (145) ديناراً فما فوق ، وواحد وثلاثون ديناراً للذين يتقاضون رواتب أساسية من (58-144) ديناراً ، وثمانية وعشرون ديناراً للذين يتقاضون رواتب أساسية من (57) ديناراً فما دون. ج - إذا تعددت زوجات المستحق للعلاوة فتعطى علاوة الزوجة لزوجة واحدة فقط إذا كان يتقاضى العلاوة عن أربعة أولاد وإذا كان عدد الأولاد أقل من أربعة فتعطى العلاوات المخصصة للأولاد للزوجات الآخر بالإضافة للزوجة الأولى بشرط أن لا يزيد عدد الزوجات الإضافيات مع الأولاد الذين يستحقون العلاوة عن أربعة.
معمل إدارة شبكات الاتصال يتناول هذا المقرر التجارب والتطبيقات التي ترتبط بمحتويات المقرر 1305 تقن. مشروع (1) يهدف هذا المقرر إلى تأهيل الطالب بشكل يساعده في تنفيذ مهمات علمية وتقنية ترتبط بمقررات المستوى الثالث. الرابع أنظمة الاتصالات (2) يتضمن هذا المقرر هيئات المواصفات المعيارية لأنظمة الاتصالات وسعات تقنية الاتصال والتوصيل البيني وأنظمة "المودم" ووسائط الاتصال السلكية واللاسلكية وأنظمة النطاق الأساسي والنطاق العريض وأنظمة الاتصالات الهاتفية وأنظمة الألياف البصرية وأنظمة السواتل الفضائية وأنظمة النداء الآلي وأنظمة الهاتف الجوال وأنظمة التلفاز وأنظمة الخدمة الرقمية المتكاملة. معمل الاتصالات (2) يتناول المقرر التجارب والتطبيقات التي ترتبط بمحتويات المقرر 1401 تقن. الشبكات الموسعة والإنترنت يتضمن تعريف الشبكة الموسعة وأنواع الشبكة الموسعة (الانترنت وشبكة ATM) وبروتوكولات كل من: الانترنت والنقل (TCP/UDP) والشبكة (IP) والتوصيل، ومكونات الانترنت والانترانت وبروتوكولات جدران النار والشبكات السريعة والمواءمة مع أسلوب النقل غير المتزامن (ATM) وطبقة (ATM) والطبقة المادية ومعاييرها واستخدام الشبكات السريعة.
معمل الشبكات الموسعة يتضمن هذا المقرر التجارب العملية المرتبطة بمحتويات المقرر 1403 تقن. أمن الشبكات يتناول المقرر الإطار العام لإدارة أمن الشبكات ومقاييس الامن وتحديات الامن والأنظمة والمعايير الدولية ومبادئ أمن الأجهزة والبرمجيات والمعلومات وأساليب التعمية وحماية المعلومات ووسائط الامن متضمنة: مكافحة الفيروسات والتعمية وإدارة الامن، هذا الى جانب التخطيط لمواجهة الاحداث الطارئة والتعامل مع حالات الطوارئ. معمل أمن الشبكات يتناول هذا المقرر التجارب العملية المرتبطة بمحتويات المقرر 1405 تقن. مشروع (2) يهدف هذا المقرر إلى تأهيل الطالب في تنفيذ مهمات علمية وتقنية ترتبط بمقررات المستوى الرابع. الخامس تطوير تطبيقات الإنترنت يتضمن هذا المقرر معمارية مواقع الوب وكيفية انشاء وتصميم صفحاتها باستخدام لغة HTML وبناء صفحات الوب باستخدام برنامج front page وبرمجة CGI واستخدام لغة الجافا في مواقع الوب وعلاقة مواقع الوب بقواعد البيانات باستخدام أمثلة تطبيقية عملية. تخطيط وتصميم شبكات الاتصال يتناول هذا المقرر الإطار العام لتخطيط الشبكات والخطط طويلة المدى (الاستراتيجية) ومتوسطة وقصيرة المدى والطلب على النفاذ والطلب على الاستخدام وأسس هندسة الحركة وتوبولوجيا الشبكات وسعة القنوات وتدفق الحركة عبر قنوات الشبكات والتكاليف والفوائد والمردود إلأى جانب استبدال التقنية المستخدمة مقترنة بالتطبيقات العملية.
نظام رقم (114) لسنة 2002 نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعة الأردنية (1) صادر بمقتضى المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001 المادة ( 1):- يُسمى هذا النظام ( نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعة الأردنية) ، ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
في حالة تفاقم المشكلة ، يتم إرسال الشكوى إلى رئيس المؤسسة الطبية ، ثم إلى المكاتب المحلية والإقليمية والمديرية العامة للصحة. في حالة عدم النظر في الشكوى من قبل عضو من المستويات السابقة ، يجب تقديم الشكوى إلى السلطات الصحية المركزية. الأساسيات الأساسية لكتابة الشكاوى الرسمية هناك العديد من القواعد والأطر الثابتة التي يجب مراعاتها عند صياغة أو كتابة نموذج شكوى المستشفى ، أو حتى أي شكل آخر من الشكاوى الرسمية المتنوعة والمتعددة ، وهذه القواعد هي كما يلي: يجب تقديم شكوى رسمية إلى السلطات المختصة المختصة. تقديم مطالبة خلال فترة زمنية محددة ، وليس قبل أو بعد الموعد النهائي المتفق عليه. صيغة شكوى ضد مستشفى ورقيا و الكترونيا و من موقع يسروا - موسوعة الازاهير. يجب عليك إدخال جميع التفاصيل المطلوبة والتأكد من صحتها. من الضروري سرد جميع الحوادث المتعلقة بالشكوى بشكل صحيح حتى لا يتحمل المشتكي المسؤولية القانونية نتيجة لتغيير البيانات الرسمية. يجب إرسال شكوى رسمية شخصيًا ، أي أنه لا يمكن لأي شخص كتابة شكوى تشير إلى مالكها ، ولكن يمكن كتابة الشكوى من خلال مالكها أو وكيلها أو الوصي أو الوصي ، وفي حالة تقديم شكوى من خلال أي شخص آخر لا يوجد اتصال مع مقدم الطلب مرفوض تماما.
كيفية تسجيل شكوى في منظومة الشكاوى الحكومية في البداية يتم تسجيل الدخول إلى رابط بوابة الشكاوى الحكومية من الرابط المرفق في الأعلى يتم اختيار تسجيل شكوى جديدة من قائمة الشكاوى قم اختر القطاع والخدمة التي تريد الشكوى منها. سجل موضوع الشكوى في الخانة الموفرة. ثم اكتب تفاصيل الشكوى. اكتب النتيجة المتوقعة لحل الشكوى. في حالة توافر المرفقات قم بإضافتها. كيفية متابعة الشكوى وإضافة معلومات يتم تسجيل الدخول إلى بوابة الشكاوى الحكومية الموحدة ثم الضغط على قائمة الشكاوى واختبار متابعة الشكوى أدخل رقم الشكوى والرقم القومي في خانة متابعة الشكوى في الصفحة الرئيسة بعد ذلك يتم اختبار موضوع الشكوى. ثم أدخل المعلومات المطلوبة فى صندوق التعليق. "مندور" في حوار عن "المستشفيات الجامعية" يفتح ملفات ويكشف تفاصيل إفتتاحات جديدة - الأسبوع. أضف المرفقات إنْ وجدت. اضغط على تسجيل تعليق على الشكوى. إن قدمت معلومات اتصال في أثناء عملية إنشاء الحساب فسيجري الاتصال بك وفق معلومات الاتصال المقدمة. اقرأ أيضًا: «منظومة الشكاوي» كلمة السر.. حكايات خاصة لمرضى استجابت الحكومة لاستغاثاتهم «تطوير التعليم بالوزراء»: إنشاء مكاتب فرعية لمنظومة الشكاوى بمقار الصندوق موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة الدفعة الرابعة.. وكيفية تقديم الشكاوى
شكوي المريض إذا كان لديك شكوى يرجىالأتصال بنا عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني أو التوجه مباشرة إلى مكتب علاقات المرضى أو من خلال الإستبيان الذي يتم إرساله من قبل شركة برس قايني عبر الهاتف للتقييم. يمكنك التواصل مع قسم علاقات المرضى من خلال الهاتف الثابت – الهاتف المتنقل – الإيميل الهاتف: 920025919 الإيميل: