الادارة العامة للموارد البشرية الإدارة العامة للموارد البشرية المسمى التنظيمي: ادارة نظم معلومات الموارد البشرية. الارتباط التنظيمي: الإدارة العامة للموارد البشرية. الهدف العام: تطبيق الأنظمة حسب إجراءات وأساليب ضبط الجودة المتبعة بنظام المعلومات والموارد البشرية. المهام والمسئوليات: الإشراف على متابعة ادخال البيانات والمعلومات الخاصة بالإدارات والتأكد من دقتها وسلامتها. اعداد الخطة التشغيلية للإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها. الإدارة العامة للموارد البشرية - الصفحة الرئيسية. الاشراف على وضع الخطط الإجرائية لأتمتة كافة العمليات والسياسات والإجراءات الإدارية والتأكد من سلامتها. الاشراف على تطوير وتحديث محتوى موقع إدارة الموارد البشرية الإلكتروني. اقتراح خطط التطوير لمحتوى البرامج المرتبطة بعمل الإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها. التنسيق مع عمادة تقنية المعلومات في كل ما يرتبط بطبيعة عمل الإدارة وإعداد المحاضر اللازمة واعتمادها. المشاركة في تحديد الصلاحيات الممنوحة للعاملين لمختلف البرامج والتأكد من سلامتها. الاشراف على تدريب الموظفين ذوي العالقة باستخدام البرامج وكيفية التعامل معها ورفع التقارير اللازمة التأكد من تطبيق الموظفين لسياسات التعامل مع البرامج المطبقة.
المسؤوليات: · إستقبال طلبات السعوديين المتقدمين للوظائف العامة. · المشاركة في إعداد ميزانية الوظائف والباب الأول. · تنفيذ إجراءات التعيين للمتقدمين عن طريق المسابقة أو المرشحين من وزارة الموارد البشرية. · إعداد بيانات الوظائف الشاغرة والمشغولة بمتعاقدين والإعلان عنها بعد التنسيق مع وزارة الموارد البشرية واستقبال طلبات المتقدمين عليها على موقع الجامعة الالكتروني وتنظيم إجراء المقابلات والإمتحانات العامة وذلك بالتنسيق مع جهات الوظائف وإنهاء إجراءات تعيينهم. · إعداد الدراسات عن التوظيف وحل المشاكل المتعلقة بسير العمل وإقتراح الحلول المناسبة. · الإتصال بالقطاعات ذات العلاقة فيما يختص بسياسة التوظيف. · إعداد بيانات المستحقين للترقية وعرضها على اللجنة الدائمة للترقيات و المسابقات الوظيفية. · متابعة تشكيلات الوظائف بجميع كوادرها وملاحظة ما يستجد عليها ومعرفة الشاغر والمشغول منها وإقتراح عملية نقل خدمات الموظفين وفقاً للأنظمة واللوائح. · متابعة الوضع الوظيفي للموظف منذ التحاقه بالخدمة حتى تقاعده ومنها (تعيين ، ترقية ، نقل ، اجازات بجميع انواعها ، إنهاء الخدمة). · إعداد الإفادات للموظفين الإداريين والفنيين ومن في حكمهم.
نماذج و أدلة وحدة الاداء الوظيفي: بنك الأهداف التعليمية الوثيقة الداعمة الأهداف الإدارية الوثيقة الداعمة مترجمة بعد الترميز نموذج تقييم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة نموذج تقويم الأداء الوظيفي للمستخدمين والمعينين على بند الأجور والمعينين على الوظائف المؤقتة نموذج تقييم الوظيفة الإشرافية نموذج تقييم الوظيفة غير الإشرافية نموذج تقييم الوظيفة غير الإشرافية 8 أهداف نموذج تقييم الوظيفة الإشرافية 8 أهداف أطر العمل التنظيمية للائحة التنفيذية للموارد البشرية الدليل الإرشادي للائحة تقييم الأداء الوظيفي الاسئلة الشائعة عرض وضع الاهداف 2. دليل استخدام نظام الخدمة الذاتية طباعة التقارير الدليل الارشادي لإعداد ميثاق 1443هـ نسخة من نموذج التقدير العام لاداء الوظيفة غير الاشرافية فيديو تعريفي عن الاداء الوظيفي
الصفحات: 1 2 [ 3] 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
سنعود سويا إلي الجرائد القديمة لنفحصها ونستخرج منها ما كان يشغل الرأي العام في الماضي من أخبار وحوادث وصراعات. 🖊وفي بعض الفصول نعيد قراءة حوادث اسم العمل: حكايات من الأرشيف اسم الكاتب: طاهر عبد الرحمن دار النشر: الرواق للنشر والتوزيع عدد الصفحات: ٢٤١ التقيم: 🌟🌟🌟🌟 📌نبذة مختصرة: 🖊في هذا الكتاب نتعرف علي شكل آخر من أشكال التاريخ في مصر ، وهو شكل لم يكن مخفيًا أو محجوبًا ، وإنما كان فقط منزويًا في صفحات الصحف القديمة ، وربما لاقي بعض الإهتمام في زمنه ، ولكن بمرور الوقت أصبح مجهولًا أو شبه مجهول. روايات من الارشيف الالكتروني. 🖊وفي بعض الفصول نعيد قراءة حوادث غامضة ، وأخري مضحكةوثالثة غربية وكلها حدثت بالفعل في أوقات ماضية ونُشرت في جرائد مختلفة، وبعضها انتهي نهاية سعيدة واخري ليست كذلك وفي فصول اخري نتعرف علي الاعيب توفيق الحكيم مع قرائه ، وحده يوسف ادريس في معاركه ، وهدوء أحمد بهاء الدين مع أزماته ومواقف من حياة طه حسين وأيامه ومفاجآت محمد حسنين هيكل التي لا تنتهي. 🖊وليس الهدف هو البحث عن قصص غريبة أومثيرة أو طريفة وإنما الهدف تجميع بعض أجزاء الصورة التي كان عليها المجتمع المصري في تلك السنوات البعيدة ، وبكل ما كان يشغله من قضايا وحوادث وصراعات فكرية وسياسية.
منتديات برق > منتديات برق الأدبية > منتدي الروايات - روايات طويلة > قسم الروايات المكتملة
تنوعت الحكايات علي مدار فصول الكتاب و إن ركز م ( إن الصحافة جزء من الحياة السياسية في أي بلد ، تتأثر بها و تعبر عنها ، لكنها - كميزة إضافية - تُكتب وقت وقوع الحدث ، بغض النظر عن مدي دقتها في نقل الوقائع ، سواء كانت حيادية أم منحازة) رحلة جديدة و هذه المرة مع حكايات من أرشيف الصحافة المصرية و العربية ، حكايات من الماضي القريب يتناولها الكاتب من منظور الصحف المعاصرة لتلك الأحداث ، مع الحرص علي ذكر يوم النشر و اسم الجريدة و الكاتب لربما احتاج القارئ الرجوع للمصدر لتوثيق المعلومة أو الاستزادة منها. تنوعت الحكايات علي مدار فصول الكتاب و إن ركز معظمها علي عالم الصحافة و رواده و أشهر الكُتاب و منهم ( توفيق الحكيم ، أحمد بهاء الدين ، محمد حسنين هيكل، طه حسين) ، أشهر معارك الكبار الأدبية ، سلط الضوء أيضًا علي بعض الكُتاب المجهولون ، أشهر الروايات التي طُرحت بالصحف ، كما هو أفرد فصل للحديث عن السادات و بعض حكاياته ، أشهر الجرائم الغامضة و الجواسيس ، و بعض المواقف و الطرائف التي نُشرت بالصحف ، و كلها من منظور المقالات و الأخبار التي نُشرت بالفعل في الصحف و المجلات و حافظ الكاتب دائماً علي إبداء رأيه في أدق الحدود.
شبكة روايتي الثقافية > قسم الروايات > منتدى الروايات والقصص المنقولة > منتدى الروايات الطويلة المنقولة الخليجية المكتملة
الفصل التاسع - جرائم غامضة. هو إجمالاً كتاب لطيف ولم "حكايات من الأرشيف"، وبعنوان فرعي صغير (سطور منسية من صحف قديمة)، هو الكتاب الثاني لكاتبه طاهر عبد الرحمن. هو إجمالاً كتاب لطيف ولم أشعر معه بالملل. روايات من الارشيف العثماني. #حكايات_من_الأرشيف #طاهر_عبد_الرحمن #الرواق_للنشر_والتوزيع.. القليل من الوقائع.. الكثير من الفضائح، وإن كنت أجد تباينًا بين الحكاية المشوقة و بين تعريف أو مفهوم الفضيحة ف قد غلب على الكتاب في نظري طابع الفضائح وليس الحكايات.. ربما فضائح من زمن فات لكنها لا تصنف حكايات، على كل حال كنت أفضل أن يهتم الكاتب ببلاغة السرد الأدبي ف حينها كانت ستأتي صفحات الكتاب على نحو مشوق عكس ما هي عليه.
وفي فصول أخرى نتعرفعلى ألاعيب توفيق الحكيم مع قرائه، وحدة يوسف إدريس في معاركه، وهدوء أحمد بهاء الدين مع أزماته، ومواقف من حياة طه حسين وأيامه، ومفاجآت محمد حسنين هيكل التي لا تنتهي. وليس الهدف هو البحث عن قصص غريبة أو مثيرة أو طريفة، وإنما الهدف تجميع بعض أجزاء من الصورة التي كان عليها المجتمع المصري في تلك السنوات البعيدة، وبكل ما كان يشغله من قضايا وحوادث وصراعات فكرية وسياسية. هذا الكتاب حاليا بالمكتبات وغير متوافر للتحميل بصيغة pdf يمكنك شراء الكتاب من متجر دار الرواق الرسمي شراء الكتاب