برادة ماء بفلتر داخلي ذاتية التعبئة 1, 799. 00 ر. س برادة ماء بفلتر داخلي ذاتية التعبئة مدمج ٦ مراحل بعدة ألوان ازرق – سماوي – ذهبي – أسود بسعة انتاج يومي 280 لتر السعر شامل الضريبة ، التركيب والتوصيل مجانا ضمن مناطق خدماتنا..
الوصف: برادة طاولة خزان داخلي ( تعبئة ذاتية) برادة طاوله ذاتية التعبئة يتم توصيلها بجهاز التحليه أو أي مصدر مياه محلاه ويتم تعبىة المياه ذاتيا مزوده بعوامه داخليه تعمل على إيقاف مصدر الماء عند إمتلاء الخزان الخاص بالبراده. الضمان: 2 سنه الكهرباء: 220 فولت 50/60 هرتز درجة التبريد: حتى 5 درجات مىويه سعة الماء البارد: 2 لتر سعة الماء الساخن: 5 لتر الوزن: 11 kg الأبعاد: 36 × 33 × 52 cm
تعزيز مستواك الصحي استفد(ي) من المياه الباردة أو المعتدلة أو الساخنة ذات الجودة العالية. إنها مصدر لا غنى عنه لسلامتك الصحية ومُزوِّد بالطاقة لأفضل مستويات الأداء لنشاطاتك اليومية. تذوق(ي) الماء الخالي تماماً من الملوثات الميكروبيولوجية والشوائب والكلور مع كامل الفوائد من تركيبته المعدنية المثالية، كل ذلك بفضل نظام تنقيته الممتاز. (مزيد من التفاصيل أدناه). دائماً أجهزة سمارتلي بها أفضل الأنظمة المتطورة في التنقية والتي تحافظ على مستوى النقاء العالي. المرحلة الأولى تكون مياه الصنبور محملة بالعديد من الجزيئات العالقة. لذلك، فمن الطبيعي العثور على جزيئات صغيرة من الطين أو الرمل داخل مياه الشرب لدينا. يستلزم ذلك التخلص منها كخطوة أولى في عملية التنقية. يمكن لمرشح الرواسب أن يُزيل الجزيئات الدقيقة حتى ولو كانت بحجمٍ أصغر 15 مرة من حبة الرمل. حراج الأجهزة | برادة ماء خزان داخلي ثلاثة خطوط متوفر 3 الوان. إنه يضمن خلو الماء من مثل هذه الشوائب. المرحلة الثانية: فلتر كتلة ما قبل الكربون تمر المياه بعدها إلى خرطوشة الكربون الأولى والتي تعمل على إزالة المواد الكيميائية الضارة مثل المواد الاصطناعية والمواد المسرطنة والمبيدات الحشرية المذابة في الماء. يستخدم هذا المرشح بشكل رئيسي في معالجة المياه الحضرية لقدرته على امتصاص 99% من الكلور المذاب في الماء.
تم التقييم بـ 5. 00 من 5 بناءً على تقييم 2 من العملاء (مراجعتين) مصدرٌ لا ينضب للمياه العذبة والباردة. حين تتكامل مقومات الجودة ومعايير السلامة لتمنحك مياهً آمنة وصحية. برادة Infinite-L20S هي ثمرة لتكامل معرفة علمية فريدة وشغف كبير لإشباع الحاجة المُلحة والمستدامة إلى مصدر مياه عذبة ونقية. لقد تم توظيف تقنيات مُبتكرة وبراءات اختراع حصرية من أجل تقديم الأفضل لجميع المستخدمين طوال اليوم: تقديمُ المياه المثالية والصحية. مواصفات تجعلها خيارك الأمثل مكان التركيب على الطاولة أو المنضدة لون المنتج أبيض_رمادي – أبيض_أسود عدد مراحل التنقية 4 أو 5 مراحل تحلية للمياه التقنية المستخدمة التناضح العكسي (RO) خزان الماء الحار سعة 1. 5 لتر وحرارة ( 80 °-90°) خزان الماء البارد سعة 3لتر وبرودة ( 4 °-7°) الانتاج اليومي حتى 280لتر/اليوم الصناعة صنع في كوريـا رقم الموديل INFINITE-L20S الضمان 5 سنوات الاستهلاك 80 واط للتبريد – 480 واط للتسخين الأبعاد 52×38. 2×31 سم مواصفات تجعلها خيارك الأمثل مكان التركيب على الطاولة أو الكاونتر التقنية المستخدمة التناضح العكسي (RO) خزان الماء الحار سعة 1. 5 لتر وحرارة ( 80 °-90°) الأبعاد 52×38.
5 لتر وحرارة ( 80 °-90°) الأبعاد 120×32. 2×31 سم الاستهلاك 80 واط للتبريد – 480 واط للتسخين رقم الموديل INFINITE-L40 لون المنتج رمادي – فضي – أسود عدد مراحل التنقية 4 أو 5 مراحل تحلية للمياه خزان الماء البارد سعة 3لتر وبرودة ( 4 °-7°) خزان إضافي حجم 4 لتر الانتاج اليومي حتى 280لتر/اليوم الصناعة صنع في كوريـا الضمان 5 سنوات التصميم والهيكل الخارجي يتميز الجهاز بمظهر فريد وعصري مع هيكل مصنوع من الفولاذ ومدعم بأحسن أنواع البلاستيك وبِخزانتيه المقاومتين للصدأ. إن تصميمه الهندسي يجعل تركيبه في العديد من الأماكن المختلفة ممكناً. بفضل تصميمه الأنيق ولمسات الهيكل الفولاذي الرائعة والمواد المستعملة والمقاوٍمة للصدأ وكذا الخطوط الهيكلية المتناغمة ولِتوفره بألوان مختلفة، فإن الجهاز قادر على إضافة لمسة جمالية لمحيطه بدلاً من مجرد حجز مساحة إضافية عليه. خزان مياه إضافي بفضل الخزان الإضافي، لا يمكن للمياه المنقاة أن تنقطع حتى في الساعات المزدحمة. بينما تستهلك المياه المخزنة في خزان الماء البارد أو الساخن، فإن جهاز التنقية يعمل لتعبئة الخزان، مما يجعل انتهاء المياه النقية مستحيلًا، لن تحتاج للانتظار حتى تتم تنقية المياه.
أيضا لا يجوز فصل العاملة لسبب غير مشروع أو أثناء غيابها في فترة مرضها، وذلك لمدة لا تتجاوز الغياب فيها عن مئة وثمانون يوماً. يحق للمرأة العاملة بإجازة لفترة سنتين لرعاية أطفالها، ولكن تكون هذه الإجازة دون أجر. لا يسمح للمرأة العاملة خلال مدة خدمتها بإجازة الوضع لأكثر من ثلاثة مرات وإنما فقط لمرتين. تخفيض ساعات العمل للمرأة العاملة الحامل، ولو ساعة على الأقل، وذلك من الشهر السادس للحمل. لا يسمح بتشغيل النساء العاملات خلال فترة الحمل في الأوقات الإضافية. على صاحب العمل أن يوفر الرعاية الطبية للمرأة العاملة أثناء فترة الحمل والولادة. مجموعة الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية، نوفر لموكلينا من جميع أرجاء المملكة العربية السعودية، فريق عمل من المحامين الأكفاء والخبيرين في قانون العمل السعودية يضم محامي للقضايا العمالية. ، والمطلعين عن كل ما هو جديد في قانون مكتب العمل المتبع في السعودية. أيضا قد يهمك: أرقام المحامين المعتمدين في تبوك. استخراج تصريح زواج سعودي من أجنبية. محامي للتداول في جدة. نظام مكتب العمل والعمال القطاع الخاص - حلول البطالة Unemployment Solutions. لعل من أهم وأبرز ضوابط نظام مكتب العمل للقطاع الخاص للنساء ما يلي: تهيئة بيئة العمل المناسبة للمرأة.
بعد القرارات الملكية بالتوسع في مجالات عملها منح نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51وتاريخ 23/8/1426ه النساء العاملات خصوصية تراعي حقوقهن حيث خص النظام المرأة بنصوص تتضمن قواعد إضافية تتعلق بتشغيلها في القطاع الخاص مراعاة لظروفها ولتوفير المزيد من الراحة لها بما يمكنها من اداء دورها كأم وزوجة وربة أسرة. وتضمن الباب التاسع من نظام العمل حظر تشغيل النساء ليلاً أثناء فترة من الليل لا تقل عن 11 ساعة متتالية إلا في الحالات التي يصدر بها قرار من وزيرالعمل،كما حظر النظام تشغيلهن في الاعمال الخطرة او الصناعات الضارة التي قد تعرضهن لأخطار محددة. حظر تشغيل النساء ليلاً ومنحها ساعة يومياً لإرضاع مولودها وألزم النظام صاحب العمل في القطاع الخاص الذي تعمل لديه المرأة توفير الرعاية الطبية للمرأة العاملة أثناء الحمل والولادة ،كما يحق للمرأة العاملة عند عودتها لمزاولة عملها بعداجازة الوضع ان تأخذ فترة أو فترات للاستراحة لإرضاع مولودها لا تزيد في مجموعها عن الساعة في اليوم الواحد وتحسب هذه من فترات ساعات العمل الفعلية بدون تخفيض الأجر، كما أوجب النظام على صاحب العمل ان يدفع للمرأة العاملة اثناء انقطاعها عن عملها في اجازة الوضع مايعادل نصف اجرها اذا كانت خدمتها سنة فأكثر أو الاجر الكامل اذا بلغت خدمتها 3سنوات فأكثر.
وفي الصناعات التي يتم فيها تحويل المواد ونقلها مثلا توليد الطاقة، وفي عمليات العجن والمزج في اصلاح أو في صناعة البطاريات. يحظر عمل المرأة العاملة في المستودعات الخاصة بالسماد المستخرج من المواد أو من الدماء أو روث الحيوانات. وفي صناعة القصدير والمركبات المعدنية التي تحتوي على أكثر من 1% من الرصاص وفي صناعة أول أكسيد الرصاص، وثاني أكسيد الرصاص، وكربونات الرصاص، وسلفات وكرومات الرصاص. يحظر عمل المرأة العاملة في صناعة الكاتشوك مثل صناعة مادة المطاط وغيرها. وكذلك العمل في تنظيف أو تصليح الماكينات المحركة أثناء تشغيلها. أيضا قد يهمك: نظام الاستقالة في مكتب العمل. فسخ عقد العمل من قبل العامل. نظام مكتب العمل للقطاع الخاص – مكتوب. المادة الحادية والثمانون من نظام العمل السعودي. حسبما ما أشارت له وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، في حرصها من خلال نظام العمل في القطاع الخاص للنساء على توفير بيئة عمل آمنة وجاذبة ومستقرة للمرأة العاملة، وهذا الأمر يتطرق التزام صاحب المنشأة بعدة أمور والتي من أهمها: أن يلتزم صاحب العمل والعاملات بمقتضيات الشريعة الإسلامية في العمل، بما في ذلك التزام العاملات في ارتداء اللبس الشرعي، وفي حال كان للمنشأة لباسها الخاص يجب أن يكون اللباس محتشم يتوافق مع ضوابط هذا النظام.
العمل من مسؤولية صاحب العمل وأيضًا مؤسسة الموظف. ليس من حق صاحب العمل اقتطاع جزء من راتب الموظف وذلك دون وجود مستند قضائي. يحق للعامل الامتناع عن العمل إذا تعدى عدد الساعات المسموح بها أو إذا حدث شيء يسيء الى كرامته ويقل منها. لابد على صاحب العمل إعلام الموظف بموضوع اجازته قبلها ب 30 يوم. يمنح صاحب العمل الموظف لديه فرصة الحصول على إجازته الأسبوعية الرسمية دون أن يقوم بخصمها من راتبه الشهري. قانون العمل الجديد للقطاع الخاص يسمح بحصول الموظف على نصف راتبه عن كل عام عمل. إذا قام الموظف بالعمل من سنتين إلى مدة خمس سنين فإنه يحصل على مرتبه على أنها اكرامية خاصة بنهاية الخدمة عن كل سنة عمل. قانون التوظيف السعودي للوافدين داخل المملكة لمعرفة قانون التوظيف السعودي للعاملين في القطاع الخاص عليك قراءة النقاط التالية: إذا اتفق صاحب العمل بدفع الأجر للموظف في مكان العمل وافق الموظف على ذلك، فإنه يتمكن من تلقي مرتبة من أحد البنوك السعودية. إذا تم أصابه الموظف في العمل فإنه يلزم صاحب العمل لتحمل تكاليف العلاج. من حق صاحب العمل توقيع غرامة و إرسال إنذار أو حرمان الموظف من المكافأة الخاصة به إذا أثبت إهمال الموظف في عمله.
وميز النظام المرأة العاملة عن الرجل كذلك بقواعد خاصة في بعض الحالات المتعلقة بانتهاء عقدالعمل ومكافأة نهاية الخدمة،كما يحق لمن يتوفى زوجها اجازة بأجر كامل مدة لاتقل عن 15 يوما من تاريخ الوفاة. وتبين هذه المزايا الخاصة للمرأة العاملة عن الرجل حرص الدولة على ضمان كافة حقوقهن وتوفير البيئة المناسبة لهن ليعملن وينتجن ويشاركن الرجال في التنمية التي تشهدها بلادنا بما يوفر لهن العيش الكريم وتوسيع خبراتهن ومداركهن من خلال فتح مجالات اوسع لعملهن بما يتناسب ومتطلباتهم وحاجاتهن.